Jouw rol situeert zich op het kruispunt van procesoptimalisatie, beleidsontwikkeling en strategische HR-projecten. * Je levert beleidsvoorbereidende analyses en adviezen die richting geven aan strategische beslissingen. Kortom: je combineert strategisch inzicht met praktische uitvoering en draagt bij aan een moderne, gebruiksvriendelijke en toekomstgerichte personeelsdienst en HR-beleid, met oog voor wetgeving, interne noden en externe ontwikkelingen. * Je denkt strategisch en analytisch, en vertaalt complexe HR-vraagstukken naar duidelijke beleidslijnen en oplossingen.
meer