Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
11 resultaten voor Senior Strategisch adviseur in Erpe Mere binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 11 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Je bent in staat om een visie te ontwikkelen over hoe je als HRBP het strategisch beleid van de organisatie adequaat kan ondersteunen.
Je bent in staat om een visie te ontwikkelen over hoe je als HRBP het strategisch beleid van de organisatie adequaat kan ondersteunen.
){kind=logo}
Wil je meebouwen aan een moderne HR-aanpak waarin mensgerichtheid en strategisch denken hand in hand gaan? * Je fungeert als strategische partner voor leidinggevenden en ondersteunt hen in thema's zoals instroom, ontwikkeling en retentie.
Wil je meebouwen aan een moderne HR-aanpak waarin mensgerichtheid en strategisch denken hand in hand gaan? * Je fungeert als strategische partner voor leidinggevenden en ondersteunt hen in thema's zoals instroom, ontwikkeling en retentie.
We zoeken een senior HR-professional die strategische maturiteit combineert met een hands-on mentaliteit.
We zoeken een senior HR-professional die strategische maturiteit combineert met een hands-on mentaliteit.
){kind=logo}
De Directeur HRM maakt deel uit van het directieteam, waarbij HRM wordt beschouwd als een strategische en mensgerichte partner in het realiseren van de doelstellingen van de organisatie. * Vanuit jouw expertise in hard én soft HR ontwikkel en implementeer je een strategisch, toekomstgericht en duurzaam HR-beleid dat bijdraagt aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen van de hogeschool. * Je vertaalt de strategische ambities naar duidelijke doelstellingen,KPI's en actieplannen waarmee je het HR-beleid opvolgt en bijstuurt. * Je neemt een voortrekkersrol op in organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie , waarbij je structuren, processen en verantwoordelijkheden afstemt op de strategische noden en een cultuur van continue verbetering stimuleert. * Je combineert een passie voor mensen en onde
De Directeur HRM maakt deel uit van het directieteam, waarbij HRM wordt beschouwd als een strategische en mensgerichte partner in het realiseren van de doelstellingen van de organisatie. * Vanuit jouw expertise in hard én soft HR ontwikkel en implementeer je een strategisch, toekomstgericht en duurzaam HR-beleid dat bijdraagt aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen van de hogeschool. * Je vertaalt de strategische ambities naar duidelijke doelstellingen,KPI's en actieplannen waarmee je het HR-beleid opvolgt en bijstuurt. * Je neemt een voortrekkersrol op in organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie , waarbij je structuren, processen en verantwoordelijkheden afstemt op de strategische noden en een cultuur van continue verbetering stimuleert. * Je combineert een passie voor mensen en onde
NIEUW
Een strategische sleutelrol met veel autonomie.
Een strategische sleutelrol met veel autonomie.
De Directeur HRM maakt deel uit van het directieteam, waarbij HRM wordt beschouwd als een strategische en mensgerichte partner in het realiseren van de doelstellingen van de organisatie. * Vanuit jouw expertise in hard én soft HR ontwikkel en implementeer je een strategisch, toekomstgericht en duurzaam HR-beleid dat bijdraagt aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen van de hogeschool. * Je vertaalt de strategische ambities naar duidelijke doelstellingen,KPI's en actieplannen waarmee je het HR-beleid opvolgt en bijstuurt. * Je neemt een voortrekkersrol op in organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie , waarbij je structuren, processen en verantwoordelijkheden afstemt op de strategische noden en een cultuur van continue verbetering stimuleert. * Je combineert een passie voor mensen en onde
De Directeur HRM maakt deel uit van het directieteam, waarbij HRM wordt beschouwd als een strategische en mensgerichte partner in het realiseren van de doelstellingen van de organisatie. * Vanuit jouw expertise in hard én soft HR ontwikkel en implementeer je een strategisch, toekomstgericht en duurzaam HR-beleid dat bijdraagt aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen van de hogeschool. * Je vertaalt de strategische ambities naar duidelijke doelstellingen,KPI's en actieplannen waarmee je het HR-beleid opvolgt en bijstuurt. * Je neemt een voortrekkersrol op in organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie , waarbij je structuren, processen en verantwoordelijkheden afstemt op de strategische noden en een cultuur van continue verbetering stimuleert. * Je combineert een passie voor mensen en onde
Strategisch verdelen van opdrachten en optimaliseren van de recruitmentflow
Strategisch verdelen van opdrachten en optimaliseren van de recruitmentflow
Advices For Technical Systems NV * MERELBEKE-MELLE - Solliciteer als één van de eersten - Omgeving - Heb je een passie voor mensen en talent? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Bij ATS, een multitechnologische groep met hoofdkantoor in Merelbeke, kijken we uit naar een Junior HR Medewerker om ons HR-team uit te breiden en verder op te bouwen. Je komt terecht in een gedreven HR-afdeling bestaande uit een 10-tal gedreven medewerkers binnen de HR-domeinen employer branding, werving en selectie, onboarding, L&D, loopbaanbegeleiding, payroll en sociale wetgeving. Jouw verantwoordelijkheden * Je stelt aantrekkelijke vacatureteksten op en verspreidt ze via de gepaste kanalen. * Je identificeert geschikte kandidaten op basis van hun cv en een eerste telefonisch contact. * Je houdt sollicitatiegesprekken en organiseert testen waar nodig.
Advices For Technical Systems NV * MERELBEKE-MELLE - Solliciteer als één van de eersten - Omgeving - Heb je een passie voor mensen en talent? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Bij ATS, een multitechnologische groep met hoofdkantoor in Merelbeke, kijken we uit naar een Junior HR Medewerker om ons HR-team uit te breiden en verder op te bouwen. Je komt terecht in een gedreven HR-afdeling bestaande uit een 10-tal gedreven medewerkers binnen de HR-domeinen employer branding, werving en selectie, onboarding, L&D, loopbaanbegeleiding, payroll en sociale wetgeving. Jouw verantwoordelijkheden * Je stelt aantrekkelijke vacatureteksten op en verspreidt ze via de gepaste kanalen. * Je identificeert geschikte kandidaten op basis van hun cv en een eerste telefonisch contact. * Je houdt sollicitatiegesprekken en organiseert testen waar nodig.
HR-specialist met eerste focus op on/offboarding en talentontwikkeling
HR-specialist met eerste focus op on/offboarding en talentontwikkeling
Woonzorg Samen Ouder VZW
SINT-NIKLAAS
Ontwikkelen en uitvoeren van beleid inzake competentiemanagement voor de volledige organisatie zowel vanuit het perspectief van de medewerker, team als rekening houdende met de strategische doelstellingen van Samen Ouder.
Ontwikkelen en uitvoeren van beleid inzake competentiemanagement voor de volledige organisatie zowel vanuit het perspectief van de medewerker, team als rekening houdende met de strategische doelstellingen van Samen Ouder.
){kind=logo}
Hierbij vertaal je sociale wetgeving naar concrete HR-oplossingen en lever je een strategische bijdrage aan onze bedrijfsdoelen. * HR-projecten begeleiden: Van analyse tot implementatie, je bent een drijvende kracht achter strategische HR-projecten.
Hierbij vertaal je sociale wetgeving naar concrete HR-oplossingen en lever je een strategische bijdrage aan onze bedrijfsdoelen. * HR-projecten begeleiden: Van analyse tot implementatie, je bent een drijvende kracht achter strategische HR-projecten.
Een strategische denker die teamuitdagingen vertaalt naar praktische oplossingen op het gebied van resourceplanning, performance management, training en ontwikkeling. * Een adviseur die adviseert over menselijk potentieel en sociaaljuridische vraagstukken.
Een strategische denker die teamuitdagingen vertaalt naar praktische oplossingen op het gebied van resourceplanning, performance management, training en ontwikkeling. * Een adviseur die adviseert over menselijk potentieel en sociaaljuridische vraagstukken.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 6 vacatures buiten de geselecteerde regio
){kind=logo}
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor leiderschap en strategisch HR-beleid? * Je stuurt het team van aan en coacht hen in hun groei naar strategische businesspartners. * Je versterkt het partnerschap van het Career Advisors-team met faculteiten en directies door hen te ondersteunen met strategische HR-oplossingen. Je gebruikt data en HR-analytics om trends zichtbaar te maken en onderbouwde strategische aanbevelingen te doen. Kandidaten met ruime senior HR-ervaring (bijvoorbeeld als HRBP, Talent Partner, ...) zonder formele leidinggevende ervaring moedigen we ook aan om te solliciteren. * Je hebt expertise in strategisch HR-beleid en HR-processen (onder meer talent acquisition, successieplanning, career management en performance). * Je hebt aantoonbar
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor leiderschap en strategisch HR-beleid? * Je stuurt het team van aan en coacht hen in hun groei naar strategische businesspartners. * Je versterkt het partnerschap van het Career Advisors-team met faculteiten en directies door hen te ondersteunen met strategische HR-oplossingen. Je gebruikt data en HR-analytics om trends zichtbaar te maken en onderbouwde strategische aanbevelingen te doen. Kandidaten met ruime senior HR-ervaring (bijvoorbeeld als HRBP, Talent Partner, ...) zonder formele leidinggevende ervaring moedigen we ook aan om te solliciteren. * Je hebt expertise in strategisch HR-beleid en HR-processen (onder meer talent acquisition, successieplanning, career management en performance). * Je hebt aantoonbar
De algemeen directeur belichaamt de strategische visie en de duurzame ontwikkeling van CIVA. Het is een sleutelrol, op het snijvlak van menselijke, organisatorische en strategische uitdagingen. * De strategische visie vertalen naar concrete actieplannen, met oog voor nauwkeurigheid en consistentie. * Een strategische en stimulerende functie binnen een culturele instelling die volop in verandering is
De algemeen directeur belichaamt de strategische visie en de duurzame ontwikkeling van CIVA. Het is een sleutelrol, op het snijvlak van menselijke, organisatorische en strategische uitdagingen. * De strategische visie vertalen naar concrete actieplannen, met oog voor nauwkeurigheid en consistentie. * Een strategische en stimulerende functie binnen een culturele instelling die volop in verandering is
NIEUW
Ga dan naar jobs.vub.be en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega's.
Ga dan naar jobs.vub.be en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega's.
Samenwerking met preventieadviseur-arbeidsarts * Je bent in staat om strategisch denken te combineren met hands-on dagelijkse werkzaamheden
Samenwerking met preventieadviseur-arbeidsarts * Je bent in staat om strategisch denken te combineren met hands-on dagelijkse werkzaamheden
Als Strategic Workforce Analyst speel je een centrale rol in het strategisch bepalen van de personeelsbehoeften binnen verschillende operationele directies van NMBS. * Je vereenvoudigt en optimaliseert het proces van strategische personeelsplanning en werkt voortdurend aan het verbeteren van de modellen, onder andere door verfijning van de statistische aannames. * Je hebt een goed ontwikkeld synthesevermogen en bent in staat om belangrijke boodschappen op een heldere en overtuigende manier over te brengen aan gesprekspartners op senior managementniveau.
Als Strategic Workforce Analyst speel je een centrale rol in het strategisch bepalen van de personeelsbehoeften binnen verschillende operationele directies van NMBS. * Je vereenvoudigt en optimaliseert het proces van strategische personeelsplanning en werkt voortdurend aan het verbeteren van de modellen, onder andere door verfijning van de statistische aannames. * Je hebt een goed ontwikkeld synthesevermogen en bent in staat om belangrijke boodschappen op een heldere en overtuigende manier over te brengen aan gesprekspartners op senior managementniveau.
){kind=logo}
Je combineert strategisch inzicht met een praktische, no-nonsense aanpak. Je werkt zelfstandig en bent tegelijk een adviseur voor medewerkers én een sparringpartner voor het management.
Je combineert strategisch inzicht met een praktische, no-nonsense aanpak. Je werkt zelfstandig en bent tegelijk een adviseur voor medewerkers én een sparringpartner voor het management.
Deze jobs kunnen interessant zijn voor jou
){kind=logo}
Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer * je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie * je hebt kennis van de arbeidswetgeving en HR-processen * ruimte voor eigen ideeën en innovatieve HR-projecten * Stegmann Belgium (BVBA) * Dendermonde * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds, Voltijds - earlyApplicant - Introductie - Je koppelt een scherpe blik op beleid aan praktische oplossingen die echt het verschil maken. Jouw verantwoordelijkheden * adviseren van leidinggevenden over instroom, doorstroom en uitstroom * begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkeling * meebouwen aan een sterk werkgeversmerk
Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer * je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie * je hebt kennis van de arbeidswetgeving en HR-processen * ruimte voor eigen ideeën en innovatieve HR-projecten * Stegmann Belgium (BVBA) * Dendermonde * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds, Voltijds - earlyApplicant - Introductie - Je koppelt een scherpe blik op beleid aan praktische oplossingen die echt het verschil maken. Jouw verantwoordelijkheden * adviseren van leidinggevenden over instroom, doorstroom en uitstroom * begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkeling * meebouwen aan een sterk werkgeversmerk
){kind=logo}
A major player in the Financial Services is seeking a Senior HR Regional Partner to oversee HR strategy and people operations. If you see yourself stepping into this role as Senior HR Regional Partner, don't hesitate to apply now! Based in Essen, this highly visible role supports senior management and acts as a of regional HR transformation. * Advise senior on strategic HR topics and regulatory issues * You hold a university degree in HR, Business or related field * Lead HR activities for the Benelux region in line with group practices and local legislation * Represent HR at regional leadership level (Executive Commit
A major player in the Financial Services is seeking a Senior HR Regional Partner to oversee HR strategy and people operations. If you see yourself stepping into this role as Senior HR Regional Partner, don't hesitate to apply now! Based in Essen, this highly visible role supports senior management and acts as a of regional HR transformation. * Advise senior on strategic HR topics and regulatory issues * You hold a university degree in HR, Business or related field * Lead HR activities for the Benelux region in line with group practices and local legislation * Represent HR at regional leadership level (Executive Commit
Ben jij een ervaren Payroll Expert met een passie voor cijfers én mensen? Als Payroll Expert ben jij het kloppend hart van de loonadministratie en een betrouwbare partner voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Werken als Payroll Expert? Dan is deze rol als Payroll Officer in Gent iets voor jou! • Je bent verantwoordelijk voor de volledige payroll A–Z voor meerdere paritaire comités. • Je bent het eerste aanspreekpunt voor en bij payroll- en loonvragen. • Je neemt initiatief in verbeterprojecten binnen payroll en HR-processen, en werkt nauw samen met HR-collega's om te bouwen aan de HR-dienst van de toekomst. • Je hebt een stevige ervaring als en kan zelfstandig een payroll A–Z beheren. * HR Talents * Gent * Vast contract, onbepaa
Ben jij een ervaren Payroll Expert met een passie voor cijfers én mensen? Als Payroll Expert ben jij het kloppend hart van de loonadministratie en een betrouwbare partner voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Werken als Payroll Expert? Dan is deze rol als Payroll Officer in Gent iets voor jou! • Je bent verantwoordelijk voor de volledige payroll A–Z voor meerdere paritaire comités. • Je bent het eerste aanspreekpunt voor en bij payroll- en loonvragen. • Je neemt initiatief in verbeterprojecten binnen payroll en HR-processen, en werkt nauw samen met HR-collega's om te bouwen aan de HR-dienst van de toekomst. • Je hebt een stevige ervaring als en kan zelfstandig een payroll A–Z beheren. * HR Talents * Gent * Vast contract, onbepaa
){kind=logo}
Om onze HR-werking verder te versterken, zoeken we een hands-on HR Advisor die graag zowel met cijfers als met mensen werkt. Als HR Advisor vorm je samen met je HR-collega een hecht en complementair HR-duo. Ben jij de ambitieuze medewerker die al een gedegen ervaring heeft in payroll/HR-administratie en nu wil doorgroeien naar een bredere rol met ook soft HR-taken? Jullie dragen samen verantwoordelijkheid over de dagelijkse HR-werking en ondersteunen medewerkers en leidinggevenden op een warme, correcte en professionele manier. Zo ontstaat een uitgebalanceerde en evenwichtige rol waarin je actief meewerkt aan zowel de harde als de zachte HR-processen. * Loonadministratie & HR-administratie - Je bent,
Om onze HR-werking verder te versterken, zoeken we een hands-on HR Advisor die graag zowel met cijfers als met mensen werkt. Als HR Advisor vorm je samen met je HR-collega een hecht en complementair HR-duo. Ben jij de ambitieuze medewerker die al een gedegen ervaring heeft in payroll/HR-administratie en nu wil doorgroeien naar een bredere rol met ook soft HR-taken? Jullie dragen samen verantwoordelijkheid over de dagelijkse HR-werking en ondersteunen medewerkers en leidinggevenden op een warme, correcte en professionele manier. Zo ontstaat een uitgebalanceerde en evenwichtige rol waarin je actief meewerkt aan zowel de harde als de zachte HR-processen. * Loonadministratie & HR-administratie - Je bent,
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
){kind=logo}
Als HR Manager neem je de operationele leiding over het volledige HR-gebeuren binnen de plant in Aalst (350 medewerkers). Als HR manager ben je een actieve ambassadeur van de Safety First-cultuur en zorg je ervoor dat deze stevig verankerd wordt in alle HR-processen en communicatie. Je vertaalt de groepsstrategie naar een mensgericht, pragmatisch en toekomstgericht HR-beleid en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. * Beleid & organisatie: je vertaalt de HR-strategie van de groep naar concrete initiatieven voor de plant. Daarnaast optimaliseer je HR-processen en lever je een actieve bijdrage aan een performante en wendbare organisatie. * Teamleiding: je coacht en begeleidt een ervaren en autonoom HR-team van 6 personen. Je begeleidt
Als HR Manager neem je de operationele leiding over het volledige HR-gebeuren binnen de plant in Aalst (350 medewerkers). Als HR manager ben je een actieve ambassadeur van de Safety First-cultuur en zorg je ervoor dat deze stevig verankerd wordt in alle HR-processen en communicatie. Je vertaalt de groepsstrategie naar een mensgericht, pragmatisch en toekomstgericht HR-beleid en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. * Beleid & organisatie: je vertaalt de HR-strategie van de groep naar concrete initiatieven voor de plant. Daarnaast optimaliseer je HR-processen en lever je een actieve bijdrage aan een performante en wendbare organisatie. * Teamleiding: je coacht en begeleidt een ervaren en autonoom HR-team van 6 personen. Je begeleidt
){kind=logo}
One of my partners, an international player in the real estate sector, is currently looking for a Senior HR Business Partner based in the Zaventem area. To align with this development, they are looking for a strategic and hands-on HR Business Partner who can actively support transformation, guide on the ground, and contribute to the global HR vision. In this context of rapid evolution, the HR team is expanding to better support the business. * Shape and adapt the HR strategy in line with evolving business needs and transformation projects * With a strategic mindset and strong execution skills, you can implement HR strategies effectively and align them with business go
One of my partners, an international player in the real estate sector, is currently looking for a Senior HR Business Partner based in the Zaventem area. To align with this development, they are looking for a strategic and hands-on HR Business Partner who can actively support transformation, guide on the ground, and contribute to the global HR vision. In this context of rapid evolution, the HR team is expanding to better support the business. * Shape and adapt the HR strategy in line with evolving business needs and transformation projects * With a strategic mindset and strong execution skills, you can implement HR strategies effectively and align them with business go
){kind=logo}
Als HR Generalist (m/v/x) heb je een brede A-tot-Z verantwoordelijkheid over zowel de hard als soft HR-processen binnen de organisatie. In samenwerking met een productiebedrijf met een 100tal medewerkers (waarvan een 80tal arbeiders) in regio groot Ieper is Robert Half op zoek naar een HR Generalist (m/v/x). We zoeken een HR verantwoordelijke/generalist, die de juiste drive en attitude meebrengt. In deze functie ondersteun je de organisatie in een breed en gevarieerd HR takenpakket. Je komt terecht in een vooruitstrevende en mensgerichte onderneming waar HR een centrale rol speelt. Op het vlak van soft HR begeleid je de CAO-onderhandelingen en overlegmomenten met vakbonden, voer je verzuim- en bemiddelingsgesprekken en ondersteun je g
Als HR Generalist (m/v/x) heb je een brede A-tot-Z verantwoordelijkheid over zowel de hard als soft HR-processen binnen de organisatie. In samenwerking met een productiebedrijf met een 100tal medewerkers (waarvan een 80tal arbeiders) in regio groot Ieper is Robert Half op zoek naar een HR Generalist (m/v/x). We zoeken een HR verantwoordelijke/generalist, die de juiste drive en attitude meebrengt. In deze functie ondersteun je de organisatie in een breed en gevarieerd HR takenpakket. Je komt terecht in een vooruitstrevende en mensgerichte onderneming waar HR een centrale rol speelt. Op het vlak van soft HR begeleid je de CAO-onderhandelingen en overlegmomenten met vakbonden, voer je verzuim- en bemiddelingsgesprekken en ondersteun je g