Snel solliciteren
20
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
34 resultaten voor Senior Hr Medewerker in Oostkamp binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 34 gelijkaardige vacatures.
De job van een senior HR business partner - Voor een senior HR business partner is iedere dag anders en net dat maakt de job uitdagend en boeiend. Dat kunnen we alleen waarmaken dankzij onze 1.500 toppers van medewerkers. En bij Meat&More telt elke medewerker, van IT'er tot productiemedewerker tot beenhouwer. Net zoals we onze klanten voldoende variatie bieden op hun bord, bieden we onze medewerkers een gevarieerde job. In de namiddag staat de wekelijkse teammeeting gepland met de andere HR business partners om de nodige informatie met elkaar te delen. Ze gaan samen op zoek naar potentieel talent om nadien een opleidingsplan op te maken zodat de medewerker kan (door)groeien. * Je hebt ervaring als HR business partner met het werken met binnen een productiecontext.
De job van een senior HR business partner - Voor een senior HR business partner is iedere dag anders en net dat maakt de job uitdagend en boeiend. Dat kunnen we alleen waarmaken dankzij onze 1.500 toppers van medewerkers. En bij Meat&More telt elke medewerker, van IT'er tot productiemedewerker tot beenhouwer. Net zoals we onze klanten voldoende variatie bieden op hun bord, bieden we onze medewerkers een gevarieerde job. In de namiddag staat de wekelijkse teammeeting gepland met de andere HR business partners om de nodige informatie met elkaar te delen. Ze gaan samen op zoek naar potentieel talent om nadien een opleidingsplan op te maken zodat de medewerker kan (door)groeien. * Je hebt ervaring als HR business partner met het werken met binnen een productiecontext.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je zorgt ervoor dat payroll, administratie en HR-processen correct verlopen, maar je bent ook zichtbaar aanwezig voor medewerkers en leidinggevenden. Je krijgt een brede HR-functie waarin je de administratieve ruggengraat van HR versterkt én actief bijdraagt aan het welzijn en engagement van medewerkers. Er is ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen voor te stellen en mee te bouwen aan een HR-werking die medewerkers correct ondersteunt en tegelijk toekomstgericht blijft groeien. Achter deze sterke Belgische voedingsproducent staat een organisatie met ongeveer 500 medewerkers, een gezonde financiële basis en duidelijke toekomstplannen. Beslissingen worden vlot genomen, communicatielijnen zijn kort en medewerkers krijgen ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen. Voor een HR-professional betekent dit een omgeving waar je niet aan de zijlijn staat, maar zichtbaar ...
Je zorgt ervoor dat payroll, administratie en HR-processen correct verlopen, maar je bent ook zichtbaar aanwezig voor medewerkers en leidinggevenden. Je krijgt een brede HR-functie waarin je de administratieve ruggengraat van HR versterkt én actief bijdraagt aan het welzijn en engagement van medewerkers. Er is ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen voor te stellen en mee te bouwen aan een HR-werking die medewerkers correct ondersteunt en tegelijk toekomstgericht blijft groeien. Achter deze sterke Belgische voedingsproducent staat een organisatie met ongeveer 500 medewerkers, een gezonde financiële basis en duidelijke toekomstplannen. Beslissingen worden vlot genomen, communicatielijnen zijn kort en medewerkers krijgen ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen. Voor een HR-professional betekent dit een omgeving waar je niet aan de zijlijn staat, maar zichtbaar ...
){kind=logo}
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant / Interim Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant / Interim Consultant bij DaJobs?
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR Flux Medewerker(ster) onthaal en planning
HR Flux Medewerker(ster) onthaal en planning
Snel solliciteren
Krijg je energie van rekrutering, medewerkers begeleiden en het verder uitbouwen van een sterke bedrijfscultuur? Dan ben jij misschien onze nieuwe HR & Talent Officer! Daarom zijn we op zoek naar een collega die mee zorgt voor een professionele en mensgerichte HR-aanpak. Als HR & Talent Officer ben je het centrale aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie. Je ondersteunt en en zorgt ervoor dat alles op HR-vlak vlot en professioneel verloopt. Medewerkersbegeleiding & talentontwikkeling * Je volgt het welzijn, engagement en de groei van medewerkers op. HR-administratie * Je volgt HR-gerelateerde processen nauwkeurig op en bewaakt deadlines. * Je ondersteunt bij diverse HR-projecten en optimalisaties. HR als partner van de business * Je denkt actief mee over employer branding, retentie en medewerkersbeleving. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting.
Krijg je energie van rekrutering, medewerkers begeleiden en het verder uitbouwen van een sterke bedrijfscultuur? Dan ben jij misschien onze nieuwe HR & Talent Officer! Daarom zijn we op zoek naar een collega die mee zorgt voor een professionele en mensgerichte HR-aanpak. Als HR & Talent Officer ben je het centrale aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie. Je ondersteunt en en zorgt ervoor dat alles op HR-vlak vlot en professioneel verloopt. Medewerkersbegeleiding & talentontwikkeling * Je volgt het welzijn, engagement en de groei van medewerkers op. HR-administratie * Je volgt HR-gerelateerde processen nauwkeurig op en bewaakt deadlines. * Je ondersteunt bij diverse HR-projecten en optimalisaties. HR als partner van de business * Je denkt actief mee over employer branding, retentie en medewerkersbeleving. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting.
NIEUW
Je fungeert als een aanspreekpunt voor verschillende HR domeinen voor een populatie van 400 medewerkers in ploegensysteem (dag, tweeploegen, nacht of weekend). * Door je regelmatige aanwezigheid op de werkvloer maak je HR zichtbaar en toegankelijk voor alle medewerkers. Je neemt de rol op van HR aanspreekpunt voor de blue collar populatie en stuurt tegelijk het HR-team aan. Vanuit jouw rol zorg je voor een vlotte samenwerking tussen HR en de operationele teams, met een sterke focus op de werkvloer. * Je coacht en ondersteunt een HR-team van vijf in hun dagelijkse werking en helpt hen prioriteiten stellen. * Je ondersteunt de operationele in hun rol rond begeleiding, opvolging en ontwikkeling van hun medewerkers. * Je werkt actief mee aan het uitdenken en uitrollen van nieuwe HR projecten en processen op de werkvloer.
Je fungeert als een aanspreekpunt voor verschillende HR domeinen voor een populatie van 400 medewerkers in ploegensysteem (dag, tweeploegen, nacht of weekend). * Door je regelmatige aanwezigheid op de werkvloer maak je HR zichtbaar en toegankelijk voor alle medewerkers. Je neemt de rol op van HR aanspreekpunt voor de blue collar populatie en stuurt tegelijk het HR-team aan. Vanuit jouw rol zorg je voor een vlotte samenwerking tussen HR en de operationele teams, met een sterke focus op de werkvloer. * Je coacht en ondersteunt een HR-team van vijf in hun dagelijkse werking en helpt hen prioriteiten stellen. * Je ondersteunt de operationele in hun rol rond begeleiding, opvolging en ontwikkeling van hun medewerkers. * Je werkt actief mee aan het uitdenken en uitrollen van nieuwe HR projecten en processen op de werkvloer.
Dat kunnen we alleen waarmaken dankzij onze 1.600 toppers van medewerkers. En bij Meat&More telt elke medewerker, van IT'er tot productiemedewerker tot beenhouwer. Net zoals we onze klanten voldoende variatie bieden op hun bord, bieden we onze medewerkers een gevarieerde job. * Je stuurt het team HR Office aan dat instaat voor rekrutering, selectie en de loonverwerking van flexi-jobbers en jobstudenten. * Als Rewards Specialist beheer je diverse projecten binnen hard HR van conceptueel kader tot praktische uitrol met communicatie op maat. * Je neemt verschillende projecten op binnen onze HR-roadmap en stuwt deze naar een kwalitatieve en tijdige oplevering. * Je redeneert op masterniveau en kan terugvallen op minstens 5 jaar relevante ervaring binnen hard HR. * Je hebt een ruime achtergrond in het leiden van HR-projecten van A tot Z. * Je haalt energie uit het coachen en doen groeien van medewerkers.
Dat kunnen we alleen waarmaken dankzij onze 1.600 toppers van medewerkers. En bij Meat&More telt elke medewerker, van IT'er tot productiemedewerker tot beenhouwer. Net zoals we onze klanten voldoende variatie bieden op hun bord, bieden we onze medewerkers een gevarieerde job. * Je stuurt het team HR Office aan dat instaat voor rekrutering, selectie en de loonverwerking van flexi-jobbers en jobstudenten. * Als Rewards Specialist beheer je diverse projecten binnen hard HR van conceptueel kader tot praktische uitrol met communicatie op maat. * Je neemt verschillende projecten op binnen onze HR-roadmap en stuwt deze naar een kwalitatieve en tijdige oplevering. * Je redeneert op masterniveau en kan terugvallen op minstens 5 jaar relevante ervaring binnen hard HR. * Je hebt een ruime achtergrond in het leiden van HR-projecten van A tot Z. * Je haalt energie uit het coachen en doen groeien van medewerkers.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor Introduce, HR-partner en onderdeel van de Groep Vandelanotte, zijn we in het kader van verdere groei op zoek naar een Business Development Consultant. In deze hybride rol combineer je commerciële flair met HR-expertise en bouw je duurzame relaties uit met klanten en prospects. Als onderdeel van de Vandelanotte Group combineren we de wendbaarheid en persoonlijke aanpak van een gespecialiseerde HR-speler met de slagkracht en expertise van een grotere groep. Meer info over Introduce vind je op HR-partner voor Interim Management & Selectie | Introduce * Bouw je actief een netwerk uit bij HR-verantwoordelijken, directieleden en hiring managers. * Ervaring binnen netwerken/sales vanuit een HR-achtergrond. * Een uitdagende functie binnen een groeiende HR-organisatie, part of Vandelanotte, met veel autonomie, klantencontact en ruimte voor initiatief.
Voor Introduce, HR-partner en onderdeel van de Groep Vandelanotte, zijn we in het kader van verdere groei op zoek naar een Business Development Consultant. In deze hybride rol combineer je commerciële flair met HR-expertise en bouw je duurzame relaties uit met klanten en prospects. Als onderdeel van de Vandelanotte Group combineren we de wendbaarheid en persoonlijke aanpak van een gespecialiseerde HR-speler met de slagkracht en expertise van een grotere groep. Meer info over Introduce vind je op HR-partner voor Interim Management & Selectie | Introduce * Bouw je actief een netwerk uit bij HR-verantwoordelijken, directieleden en hiring managers. * Ervaring binnen netwerken/sales vanuit een HR-achtergrond. * Een uitdagende functie binnen een groeiende HR-organisatie, part of Vandelanotte, met veel autonomie, klantencontact en ruimte voor initiatief.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Work Today behoort tot de BOEMM groep, een HR tech bedrijf die de laatste jaren ontzettend hard geïnvesteerd heeft in technologie met deze self-service app als resultaat! Wij zoeken ambitieuze, hippe, enthousiaste medewerkers om de app alomtegenwoordig te maken bij alle Vlaamse zelfstandigen.
Work Today behoort tot de BOEMM groep, een HR tech bedrijf die de laatste jaren ontzettend hard geïnvesteerd heeft in technologie met deze self-service app als resultaat! Wij zoeken ambitieuze, hippe, enthousiaste medewerkers om de app alomtegenwoordig te maken bij alle Vlaamse zelfstandigen.
){kind=logo}
Het team bestaat uit zo'n 14tal medewerkers. * Je bent mee verantwoordelijk voor een goed onthaal en opleiding van nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en studenten. Je staat hiervoor in nauw contact met het HR departement. * Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen alsook HR procedures en kwaliteitsnormen worden opgevolgd.
Het team bestaat uit zo'n 14tal medewerkers. * Je bent mee verantwoordelijk voor een goed onthaal en opleiding van nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en studenten. Je staat hiervoor in nauw contact met het HR departement. * Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen alsook HR procedures en kwaliteitsnormen worden opgevolgd.
){kind=logo}
→ Gesprek met de en HR
→ Gesprek met de en HR
){kind=logo}
De voortdurende inzet voor innovatie en uitmuntendheid, samen met de vaardigheden van de gepassioneerde medewerkers, maken van IGW een betrouwbare partner voor langdurige samenwerking. Voor de plant in Oostkamp, met een team van 120 medewerkers, zoeken wij een gedreven Production Manager. * Cross-functionele Samenwerking & Communicatie: Je werkt nauw samen met Engineering, Kwaliteit, Supply Chain/Planning en HR.
De voortdurende inzet voor innovatie en uitmuntendheid, samen met de vaardigheden van de gepassioneerde medewerkers, maken van IGW een betrouwbare partner voor langdurige samenwerking. Voor de plant in Oostkamp, met een team van 120 medewerkers, zoeken wij een gedreven Production Manager. * Cross-functionele Samenwerking & Communicatie: Je werkt nauw samen met Engineering, Kwaliteit, Supply Chain/Planning en HR.
){kind=logo}
Accountant / €4.000 bruto | 35 verlofdagen | 3 dagen thuiswerk
Accountant / €4.000 bruto | 35 verlofdagen | 3 dagen thuiswerk
Austin Bright
Wielsbeke
Thuiswerken mogelijk
Snel solliciteren
Deze HR-dienstverlener is actief via meerdere vestigingen in België en staat bekend om zijn mensgerichte aanpak zowel naar klanten als naar toe.
Deze HR-dienstverlener is actief via meerdere vestigingen in België en staat bekend om zijn mensgerichte aanpak zowel naar klanten als naar toe.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Het bedrijf is een toonaangevende speler in HR en ondernemerschap.
Het bedrijf is een toonaangevende speler in HR en ondernemerschap.
Snel solliciteren
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.
Snel solliciteren
HR groep is een van de snelst groeiende spelers binnen de HR services in België. * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
HR groep is een van de snelst groeiende spelers binnen de HR services in België. * Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
){kind=logo}
Daarna volgt nog een gesprek met HR en de Uitvoering.
Daarna volgt nog een gesprek met HR en de Uitvoering.
Snel solliciteren
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
NIEUW
Snel solliciteren
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
NIEUW
Snel solliciteren
Strateeg HR bv - Verhelst Financieel Advies, als Crelan bankagent en onafhankelijk verzekeringsmakelaar, zoekt een collega administratief commercieel medewerker!
Strateeg HR bv - Verhelst Financieel Advies, als Crelan bankagent en onafhankelijk verzekeringsmakelaar, zoekt een collega administratief commercieel medewerker!
){kind=logo}
Snel solliciteren
Een ingediend cv op welke manier of in welke vorm dan ook via derden zonder toestemming van onze HR Manager wordt beschouwd als openbare informatie en komt niet in aanmerking voor vergoeding in
Een ingediend cv op welke manier of in welke vorm dan ook via derden zonder toestemming van onze HR Manager wordt beschouwd als openbare informatie en komt niet in aanmerking voor vergoeding in
){kind=logo}
Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
Snel solliciteren
Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je werkt nauw samen met onder meer Finance, IT, Sales, HR, Marketing en externe partners.
Je werkt nauw samen met onder meer Finance, IT, Sales, HR, Marketing en externe partners.
NIEUW
Snel solliciteren
Als HR Medewerker speel je een centrale rol binnen onze organisatie. Je staat in voor de rekrutering van technisch personeel en bent het eerste aanspreekpunt voor met HR-gerelateerde vragen. Daarnaast zorg je voor een correcte opvolging van de personeelsadministratie en ondersteun je diverse HR-processen. * Fungeren als aanspreekpunt voor inzake HR-vragen. * Beheren en opvolgen van HR-gerelateerde administratie. * Ondersteunen van diverse HR-projecten en administratieve processen.
Als HR Medewerker speel je een centrale rol binnen onze organisatie. Je staat in voor de rekrutering van technisch personeel en bent het eerste aanspreekpunt voor met HR-gerelateerde vragen. Daarnaast zorg je voor een correcte opvolging van de personeelsadministratie en ondersteun je diverse HR-processen. * Fungeren als aanspreekpunt voor inzake HR-vragen. * Beheren en opvolgen van HR-gerelateerde administratie. * Ondersteunen van diverse HR-projecten en administratieve processen.
NIEUW