Snel solliciteren
136
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
236 resultaten voor Senior HR business partner in Gent binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 236 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Snel solliciteren
We zijn op zoek naar een HR Manager. In deze veelzijdige rol combineer je strategische en operationele HR-taken en stuur je een team van twee collega's aan. Je bent een sleutelfiguur binnen de organisatie en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het HR-beleid. * Je bent verantwoordelijk voor de verdere implementatie en optimalisatie van het HR-beleid (onboarding, ziekteverzuim, loonbeleid, retentiebeleid, …). * Je vertegenwoordigt HR binnen de syndicale delegatie en de ondernemingsraad. * Je onderhoudt contacten met externe partners, het sociaal secretariaat en andere stakeholders. * Je begeleidt en volgt audits op binnen het HR-domein.
We zijn op zoek naar een HR Manager. In deze veelzijdige rol combineer je strategische en operationele HR-taken en stuur je een team van twee collega's aan. Je bent een sleutelfiguur binnen de organisatie en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het HR-beleid. * Je bent verantwoordelijk voor de verdere implementatie en optimalisatie van het HR-beleid (onboarding, ziekteverzuim, loonbeleid, retentiebeleid, …). * Je vertegenwoordigt HR binnen de syndicale delegatie en de ondernemingsraad. * Je onderhoudt contacten met externe partners, het sociaal secretariaat en andere stakeholders. * Je begeleidt en volgt audits op binnen het HR-domein.
NIEUW
){kind=logo}
Om ons Payroll Partners on-site teams in de regio Vlaanderen te versterken zijn we op zoek naar meerdere consultants op vlak van payrollverwerking en personeelsadministratie. Als Hr Payroll consultant On-Site werk je elke dag voor de klant, bij de klant. Omdat je het aanspreekpunt bent van je klant, de HR medewerkers en alle werknemers van de onderneming spreek je meerdere talen.
Om ons Payroll Partners on-site teams in de regio Vlaanderen te versterken zijn we op zoek naar meerdere consultants op vlak van payrollverwerking en personeelsadministratie. Als Hr Payroll consultant On-Site werk je elke dag voor de klant, bij de klant. Omdat je het aanspreekpunt bent van je klant, de HR medewerkers en alle werknemers van de onderneming spreek je meerdere talen.
){kind=logo}
Met meer dan 70 jaar ervaring in rekrutering is DaJobs (voormalig Daoust) de ideale partner om de job te vinden die echt bij jou past. Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? Word HR consultant bij Daoust. Voor ons jobcenter in Aalst zijn we op zoek naar een HR consultant. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Met meer dan 70 jaar ervaring in rekrutering is DaJobs (voormalig Daoust) de ideale partner om de job te vinden die echt bij jou past. Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? Word HR consultant bij Daoust. Voor ons jobcenter in Aalst zijn we op zoek naar een HR consultant. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Met meer dan 70 jaar ervaring in rekrutering is DaJobs (voormalig Daoust) de ideale partner om de job te vinden die echt bij jou past. Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Met meer dan 70 jaar ervaring in rekrutering is DaJobs (voormalig Daoust) de ideale partner om de job te vinden die echt bij jou past. Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
){kind=logo}
Vacature: HR Business Partner – Gent Zeehaven - Om hun HR-team verder uit te bouwen, zijn wij samen met onze klant actief in de voedingssector op zoek naar een HR Business Partner. Om ons HR-team verder uit te bouwen, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner die zich * Je brengt minstens 5 jaar ervaring mee in een rol als HR Business Partner, HR Advisor of een gelijkaardige functie, met een duidelijke focus op rekrutering en stakeholdermanagement. In deze functie ben je een cruciale sparringpartner voor zowel als en combineer je operationele daadkracht met een adviserende rol. Rekrutering vormt een belangrijk zwaartepunt binnen jouw rol, maar je draagt ook breder bij aan een sterke en mensgerichte HR-werking. * Je fungeert als eerste aanspreekpunt bij HR-gerelateerde vragen over contracten, afwezigheden, interne regels, loopbaan en ontwikkeling.
Vacature: HR Business Partner – Gent Zeehaven - Om hun HR-team verder uit te bouwen, zijn wij samen met onze klant actief in de voedingssector op zoek naar een HR Business Partner. Om ons HR-team verder uit te bouwen, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner die zich * Je brengt minstens 5 jaar ervaring mee in een rol als HR Business Partner, HR Advisor of een gelijkaardige functie, met een duidelijke focus op rekrutering en stakeholdermanagement. In deze functie ben je een cruciale sparringpartner voor zowel als en combineer je operationele daadkracht met een adviserende rol. Rekrutering vormt een belangrijk zwaartepunt binnen jouw rol, maar je draagt ook breder bij aan een sterke en mensgerichte HR-werking. * Je fungeert als eerste aanspreekpunt bij HR-gerelateerde vragen over contracten, afwezigheden, interne regels, loopbaan en ontwikkeling.
NIEUW
Voor onze klant actief in de chemische sector, kijken wij uit naar een HR Business Partner voor de vestiging in Gent en Eke. Je blijft continu op de hoogte van nieuwe HR-ontwikkelingen en weet je vlot te bewegen richting het sociaal secretariaat en andere HR-partners. Daarnaast bouw en onderhoud je sterke relaties met externe partners zoals het sociaal secretariaat, opleidingsverstrekkers en rekruteringskanalen. Samen met de werk je actief mee aan de implementatie, evaluatie en continue optimalisatie van het HR-beleid. Medewerkers en leidinggevenden kunnen bij jou terecht met alle vragen rond sociale wetgeving, rekrutering en selectie, opleiding en ontwikkeling, loonbeleid en andere HR-gerelateerde topics. Je neemt een actieve rol op in lopende HR-projecten zoals employee engagement, absenteïsmebeleid, evaluatieprocessen en talent management, en vertaalt deze vlot ...
Voor onze klant actief in de chemische sector, kijken wij uit naar een HR Business Partner voor de vestiging in Gent en Eke. Je blijft continu op de hoogte van nieuwe HR-ontwikkelingen en weet je vlot te bewegen richting het sociaal secretariaat en andere HR-partners. Daarnaast bouw en onderhoud je sterke relaties met externe partners zoals het sociaal secretariaat, opleidingsverstrekkers en rekruteringskanalen. Samen met de werk je actief mee aan de implementatie, evaluatie en continue optimalisatie van het HR-beleid. Medewerkers en leidinggevenden kunnen bij jou terecht met alle vragen rond sociale wetgeving, rekrutering en selectie, opleiding en ontwikkeling, loonbeleid en andere HR-gerelateerde topics. Je neemt een actieve rol op in lopende HR-projecten zoals employee engagement, absenteïsmebeleid, evaluatieprocessen en talent management, en vertaalt deze vlot ...
NIEUW
Snel solliciteren
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Deinze ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Deinze ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
NIEUW
Snel solliciteren
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Lokeren ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Lokeren ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Manpower behoort tot de absolute top van de internationale HR-wereld. Ter ondersteuning van het team in hartje Gent zijn we op zoek naar een dynamische HR consultant voor bedienden, zowel voor interim als voor direct vaste aanwerving * Heb je een bachelor of masterdiploma op zak bijv. communicatiemanagement, psychologie, marketing, bedrijfsmanagement, office management, HR, talen of andere?
Manpower behoort tot de absolute top van de internationale HR-wereld. Ter ondersteuning van het team in hartje Gent zijn we op zoek naar een dynamische HR consultant voor bedienden, zowel voor interim als voor direct vaste aanwerving * Heb je een bachelor of masterdiploma op zak bijv. communicatiemanagement, psychologie, marketing, bedrijfsmanagement, office management, HR, talen of andere?
Als HR Consultant speel jij een cruciale rol in dit verhaal. Als HR Consultant combineer je afwisseling met actie en leer je voortdurend bij. Als HR Consultant ben je communicatief, luister je aandachtig en neem je vlot initiatief. Als HR Consultant mag je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen, een cafetariaplan, 32 dagen vrij op te nemen verlof en ruime doorgroeimogelijkheden.
Als HR Consultant speel jij een cruciale rol in dit verhaal. Als HR Consultant combineer je afwisseling met actie en leer je voortdurend bij. Als HR Consultant ben je communicatief, luister je aandachtig en neem je vlot initiatief. Als HR Consultant mag je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen, een cafetariaplan, 32 dagen vrij op te nemen verlof en ruime doorgroeimogelijkheden.
ManpowerGroup is een wereldwijde leider in innovatieve HR-oplossingen. * Je hebt een eerste werkervaring, bij voorkeur binnen sales of HR.
ManpowerGroup is een wereldwijde leider in innovatieve HR-oplossingen. * Je hebt een eerste werkervaring, bij voorkeur binnen sales of HR.
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR groep een van de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. * Je vormt de brug tussen de business en het technisch team. * Je verzamelt en definieert de business requirements en werkt gedetailleerde analyses uit. * Je stelt prioriteiten op basis van de verwachtingen en noden van de business.
HR groep een van de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. * Je vormt de brug tussen de business en het technisch team. * Je verzamelt en definieert de business requirements en werkt gedetailleerde analyses uit. * Je stelt prioriteiten op basis van de verwachtingen en noden van de business.
){kind=logo}
The Global Supply Chain Business Partner – CX is a strategic leadership role within the Customer Supply & Development (CSD) organization, responsible for shaping and enabling the Global Supply Chain strategy & maturity development for the respective customer segment in support of business growth, customer expectations and commercial objectives. We are a business-to-business company, serving the entire food sector, from the cocoa bean to the finest chocolate product. * Strategic Advisory & Alignment: Acts as a strategic to senior , translating customer/commercial requirements into scalable supply chain strategies, SLAs, and operating models to support growth. * Global CX business segment (Global CPG or Retail/Specialties/Chains/Regional CPG or Distributors & Artisans) * Postgraduate in any business / supply chain discipline * Can work across diverse sales personalities and needs of various ...
The Global Supply Chain Business Partner – CX is a strategic leadership role within the Customer Supply & Development (CSD) organization, responsible for shaping and enabling the Global Supply Chain strategy & maturity development for the respective customer segment in support of business growth, customer expectations and commercial objectives. We are a business-to-business company, serving the entire food sector, from the cocoa bean to the finest chocolate product. * Strategic Advisory & Alignment: Acts as a strategic to senior , translating customer/commercial requirements into scalable supply chain strategies, SLAs, and operating models to support growth. * Global CX business segment (Global CPG or Retail/Specialties/Chains/Regional CPG or Distributors & Artisans) * Postgraduate in any business / supply chain discipline * Can work across diverse sales personalities and needs of various ...
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ter versterking van het team zoeken we een gedreven collega die de volledige verantwoordelijkheid neemt voor alle HR-administratie en daarnaast fungeert als rechterhand van de . HR-administratie (25%)
Ter versterking van het team zoeken we een gedreven collega die de volledige verantwoordelijkheid neemt voor alle HR-administratie en daarnaast fungeert als rechterhand van de . HR-administratie (25%)
NIEUW
){kind=logo}
Ben jij een HR-professional die verder wil gaan dan administratie? Wil je niet alleen payroll correct verwerken, maar ook actief meebouwen aan efficiëntere HR-processen en een sterke employee experience? * Je combineert payroll met HR-projecten en procesverbetering * Je werkt in een ervaren en hecht HR-team waar samenwerking centraal staat - Als HR & Payroll Specialist ben je een cruciale schakel binnen ons HR-team. * Je levert HR-rapporteringen en inzichten die het management ondersteunen * Je neemt HR-processen kritisch onder de loep en stelt verbeteringen voor - o digitalisering van HR-processen * Je helpt mee bouwen aan een efficiënte en toekomstgerichte HR-werking - Je bent meer dan een nauwkeurige HR-specialist — je bent iemand die initiatief neemt en wil vooruitgaan. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR, sociaal recht of een gelijkaardige richting
Ben jij een HR-professional die verder wil gaan dan administratie? Wil je niet alleen payroll correct verwerken, maar ook actief meebouwen aan efficiëntere HR-processen en een sterke employee experience? * Je combineert payroll met HR-projecten en procesverbetering * Je werkt in een ervaren en hecht HR-team waar samenwerking centraal staat - Als HR & Payroll Specialist ben je een cruciale schakel binnen ons HR-team. * Je levert HR-rapporteringen en inzichten die het management ondersteunen * Je neemt HR-processen kritisch onder de loep en stelt verbeteringen voor - o digitalisering van HR-processen * Je helpt mee bouwen aan een efficiënte en toekomstgerichte HR-werking - Je bent meer dan een nauwkeurige HR-specialist — je bent iemand die initiatief neemt en wil vooruitgaan. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR, sociaal recht of een gelijkaardige richting
){kind=logo}
Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. HR Manager * HR Talents - Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * optreden als strategische sparringpartner voor directie en * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget
Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. HR Manager * HR Talents - Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * optreden als strategische sparringpartner voor directie en * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget
){kind=logo}
Ben jij een people‑person met een passie voor HR‑processen en een hart voor medewerkers? Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken. Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt ervoor dat onze HR‑processen vlot, correct en mensgericht verlopen. * Medewerkers adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,… * HR‑procedures optimaliseren * Je hebt een opleiding gevolgd in HR, psychologie,… en hebt reeds minstens 5 jaar relevante ervaring
Ben jij een people‑person met een passie voor HR‑processen en een hart voor medewerkers? Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken. Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt ervoor dat onze HR‑processen vlot, correct en mensgericht verlopen. * Medewerkers adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,… * HR‑procedures optimaliseren * Je hebt een opleiding gevolgd in HR, psychologie,… en hebt reeds minstens 5 jaar relevante ervaring
){kind=logo}
Voor onze partner in de regio Zulte zijn we op zoek naar een Business Analist die een sleutelrol wil spelen binnen het IT-team en actief meewerkt aan de implementatie van Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Krijg je energie van het stroomlijnen van bedrijfsprocessen en het vertalen van businessbehoeften naar concrete oplossingen? • Business requirements verzamelen, documenteren en vertalen naar heldere analyses en aanbevelingen • Je hebt enkele jaren relevante ervaring als Business Analist of in een gelijkaardige functie - Als Business Analist mag je rekenen op uitgebreide trainingen en opleidingen om jezelf te ontplooien op professioneel vlak.
Voor onze partner in de regio Zulte zijn we op zoek naar een Business Analist die een sleutelrol wil spelen binnen het IT-team en actief meewerkt aan de implementatie van Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Krijg je energie van het stroomlijnen van bedrijfsprocessen en het vertalen van businessbehoeften naar concrete oplossingen? • Business requirements verzamelen, documenteren en vertalen naar heldere analyses en aanbevelingen • Je hebt enkele jaren relevante ervaring als Business Analist of in een gelijkaardige functie - Als Business Analist mag je rekenen op uitgebreide trainingen en opleidingen om jezelf te ontplooien op professioneel vlak.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als Business Controller (M/V/X) ben je in de eerste plaats partner van de business units. * Je bent de financiële sparringpartner voor de verschillende business units. Om deze evolutie te ondersteunen, wordt een Business Controller (M/V/X) aangeworven die dicht op de business werkt. Business partnering Business controlling * Uitwerken van businesscases en investeringsanalyses. * Enkele jaren ervaring in business controlling of audit met sterke interesse in de business. * Echte impact op de business en besluitvorming. Wil je een rol waarin je actief meebouwt aan de business en niet enkel rapporteert, dan is dit een sterke opportuniteit.
Als Business Controller (M/V/X) ben je in de eerste plaats partner van de business units. * Je bent de financiële sparringpartner voor de verschillende business units. Om deze evolutie te ondersteunen, wordt een Business Controller (M/V/X) aangeworven die dicht op de business werkt. Business partnering Business controlling * Uitwerken van businesscases en investeringsanalyses. * Enkele jaren ervaring in business controlling of audit met sterke interesse in de business. * Echte impact op de business en besluitvorming. Wil je een rol waarin je actief meebouwt aan de business en niet enkel rapporteert, dan is dit een sterke opportuniteit.
){kind=logo}
Om de verdere groeiambities te realiseren is Resatec op zoek naar een Business Developer. * Je staat in voor het genereren van nieuwe business binnen retail en opent deuren in andere sectoren waar professionele beveiliging cruciaal is.
Om de verdere groeiambities te realiseren is Resatec op zoek naar een Business Developer. * Je staat in voor het genereren van nieuwe business binnen retail en opent deuren in andere sectoren waar professionele beveiliging cruciaal is.
HR Talents - Je vervult een cruciale verbindende rol tussen je teams, HR-management en directie, en draagt actief bij aan de verdere professionalisering en verandering van de organisatie. * Je investeert in kennisontwikkeling en kennisdeling binnen het team en blijft zelf mee met evoluties in payroll en HR-processen. * Je staat stevig in je schoenen, durft beslissingen nemen en fungeert als een echte sparring partner.
HR Talents - Je vervult een cruciale verbindende rol tussen je teams, HR-management en directie, en draagt actief bij aan de verdere professionalisering en verandering van de organisatie. * Je investeert in kennisontwikkeling en kennisdeling binnen het team en blijft zelf mee met evoluties in payroll en HR-processen. * Je staat stevig in je schoenen, durft beslissingen nemen en fungeert als een echte sparring partner.
NIEUW
Voor onze partner, een innovatieve productieomgeving in de regio Maldegem, zijn we op zoek naar een ERP Analist die een sleutelrol wil opnemen in het optimaliseren van productie- en logistieke processen. In deze functie fungeer je als brug tussen business en IT en zorg je ervoor dat ERP-oplossingen een directe meerwaarde creëren op de werkvloer. • Configureren en implementeren van Microsoft Dynamics 365 Business Central met focus op productieplanning, magazijnbeheer en supply chain • Grondige kennis van Microsoft Dynamics 365 Business Central is essentieel
Voor onze partner, een innovatieve productieomgeving in de regio Maldegem, zijn we op zoek naar een ERP Analist die een sleutelrol wil opnemen in het optimaliseren van productie- en logistieke processen. In deze functie fungeer je als brug tussen business en IT en zorg je ervoor dat ERP-oplossingen een directe meerwaarde creëren op de werkvloer. • Configureren en implementeren van Microsoft Dynamics 365 Business Central met focus op productieplanning, magazijnbeheer en supply chain • Grondige kennis van Microsoft Dynamics 365 Business Central is essentieel
){kind=logo}
Voor een internationale en sterk groeiende organisatie zoeken we een Senior Controller die verder kijkt dan rapportering en actief mee de koers van de business bepaalt. * Opvolgen van KPI's en performantie van de business * Sterk analytisch en in staat om cijfers te vertalen naar business inzichten
Voor een internationale en sterk groeiende organisatie zoeken we een Senior Controller die verder kijkt dan rapportering en actief mee de koers van de business bepaalt. * Opvolgen van KPI's en performantie van de business * Sterk analytisch en in staat om cijfers te vertalen naar business inzichten
NIEUW
){kind=logo}
Deze rol combineert strategische verantwoordelijkheid met operationele betrokkenheid en biedt unieke exposure aan senior management binnen een omgeving waar klassieke bankactiviteiten en betalingsverkeer samenkomen. * Uitbouwen van een duidelijke samenwerking tussen business (1st line) en compliance (2nd line) * Adviseren van directie en senior management * Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en weet complexe materie helder te structureren en te vertalen naar de business Nauwe samenwerking met directie, senior management en toezichthouders.
Deze rol combineert strategische verantwoordelijkheid met operationele betrokkenheid en biedt unieke exposure aan senior management binnen een omgeving waar klassieke bankactiviteiten en betalingsverkeer samenkomen. * Uitbouwen van een duidelijke samenwerking tussen business (1st line) en compliance (2nd line) * Adviseren van directie en senior management * Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en weet complexe materie helder te structureren en te vertalen naar de business Nauwe samenwerking met directie, senior management en toezichthouders.
NIEUW
){kind=logo}
Gesprek met Samuël Deom, Service Director, en Justine Collard, HR.
Gesprek met Samuël Deom, Service Director, en Justine Collard, HR.