Snel solliciteren
1
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
91 resultaten voor SAP HR Consultant in Zelzate binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 91 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Wat ga jij doen als HR Medewerker bij BMW? * Je staat in voor de creatie van een volledig personeelsdossier en levert het sociaal secretariaat de noodzakelijke HR-data aan voor indiensttreding. * Je zorgt er mee voor dat HR policies & procedures up-to-date zijn. * Je brengt minimaal 2 jaar ervaring mee in een vergelijkbare functie binnen HR. * Je hebt een voldoende kennis van hard en soft HR en weet beide te combineren.
Wat ga jij doen als HR Medewerker bij BMW? * Je staat in voor de creatie van een volledig personeelsdossier en levert het sociaal secretariaat de noodzakelijke HR-data aan voor indiensttreding. * Je zorgt er mee voor dat HR policies & procedures up-to-date zijn. * Je brengt minimaal 2 jaar ervaring mee in een vergelijkbare functie binnen HR. * Je hebt een voldoende kennis van hard en soft HR en weet beide te combineren.
NIEUW
){kind=logo}
Wij zijn momenteel op zoek naar een gedreven HR Officer om ons team te versterken. Als HR Talent Officer ben jij de drijvende kracht achter ons talentbeleid. * Je bent nieuwsgierig naar sourcing- en AI-tools in HR. Trefwoorden: HR officer, HR medewerker, HR business partner, HR advisor, , officer, specialist, , , HR , , , Employer branding specialist, HR development officer, Learning and , HR , , , , HR & payroll officer
Wij zijn momenteel op zoek naar een gedreven HR Officer om ons team te versterken. Als HR Talent Officer ben jij de drijvende kracht achter ons talentbeleid. * Je bent nieuwsgierig naar sourcing- en AI-tools in HR. Trefwoorden: HR officer, HR medewerker, HR business partner, HR advisor, , officer, specialist, , , HR , , , Employer branding specialist, HR development officer, Learning and , HR , , , , HR & payroll officer
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
){kind=logo}
Als HR Medewerker zoeken we iemand die graag de combinatie van Soft en Hard HR wilt combineren. * je hebt reeds ervaring als allround HR Medewerker
Als HR Medewerker zoeken we iemand die graag de combinatie van Soft en Hard HR wilt combineren. * je hebt reeds ervaring als allround HR Medewerker
NIEUW
){kind=logo}
HR Talents - Ben jij een verbindende HR-professional die energie krijgt van samenwerken met en teams? Wil je meebouwen aan een moderne HR-aanpak waarin mensgerichtheid en strategisch denken hand in hand gaan? Dan is deze rol als HR Business Partner in Gent helemaal iets voor jou! Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner en coach van binnen verschillende business units. Je helpt hen structuur te brengen in hun HR-trajecten, zodat zij hun teams optimaal kunnen begeleiden en groeien in hun rol als people manager. * Je werkt actief mee aan HR-projecten. * Je organiseert en faciliteert workshops rond HR-processen, ontwikkeling en samenwerking. * Je draagt bij aan de optimalisatie van HR-processen en helpt mee om
HR Talents - Ben jij een verbindende HR-professional die energie krijgt van samenwerken met en teams? Wil je meebouwen aan een moderne HR-aanpak waarin mensgerichtheid en strategisch denken hand in hand gaan? Dan is deze rol als HR Business Partner in Gent helemaal iets voor jou! Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner en coach van binnen verschillende business units. Je helpt hen structuur te brengen in hun HR-trajecten, zodat zij hun teams optimaal kunnen begeleiden en groeien in hun rol als people manager. * Je werkt actief mee aan HR-projecten. * Je organiseert en faciliteert workshops rond HR-processen, ontwikkeling en samenwerking. * Je draagt bij aan de optimalisatie van HR-processen en helpt mee om
){kind=logo}
Om dat te kunnen doen, zoeken we een Recruiter & HR Specialist die hun * Je denkt mee over bredere HR-projecten zoals onboarding, opleidingstrajecten en medewerkersbetrokkenheid. * Een ondernemende HR-professional met goesting om impact te maken.
Om dat te kunnen doen, zoeken we een Recruiter & HR Specialist die hun * Je denkt mee over bredere HR-projecten zoals onboarding, opleidingstrajecten en medewerkersbetrokkenheid. * Een ondernemende HR-professional met goesting om impact te maken.
HR Talents - Wat een mooi bedrijf waar HR Talents voor rekruteert. * Daarnaast fungeer je als HR BP voor de stagiairs in het kader van opvolging en talent attraction.
HR Talents - Wat een mooi bedrijf waar HR Talents voor rekruteert. * Daarnaast fungeer je als HR BP voor de stagiairs in het kader van opvolging en talent attraction.
NIEUW
){kind=logo}
Monitor HR Consulting - Kennis SAP is een pluspunt.
Monitor HR Consulting - Kennis SAP is een pluspunt.
NIEUW
){kind=logo}
HR Flux
HR Flux
HR Talents • Je neemt initiatief in verbeterprojecten binnen payroll en HR-processen, en werkt nauw samen met HR-collega's om te bouwen aan de HR-dienst van de toekomst. • Je rapporteert aan de en werkt nauw samen met het HR-team.
HR Talents • Je neemt initiatief in verbeterprojecten binnen payroll en HR-processen, en werkt nauw samen met HR-collega's om te bouwen aan de HR-dienst van de toekomst. • Je rapporteert aan de en werkt nauw samen met het HR-team.
){kind=logo}
Ervaring met SAP is hier zeker ook een troef!
Ervaring met SAP is hier zeker ook een troef!
NIEUW
){kind=logo}
Human Capital Services provides customized advice and programs to organizations and individuals in HR, income taxes and business immigration. Clients receive professional consultancy services in the areas of tax compliance, international employment services, HR Support, payroll services and compensation and benefits enabling the company to reach its full potential. Human Capital Services is an experienced partner in HR, tax and business immigration services. The department is looking for a Personal Tax Consultant for the Belgian office. In this position, the Consultant will be actively involved in activities relating to both compliance and consulting for a large number of national and international clients. * Assist international companies with HR matters: employment,
Human Capital Services provides customized advice and programs to organizations and individuals in HR, income taxes and business immigration. Clients receive professional consultancy services in the areas of tax compliance, international employment services, HR Support, payroll services and compensation and benefits enabling the company to reach its full potential. Human Capital Services is an experienced partner in HR, tax and business immigration services. The department is looking for a Personal Tax Consultant for the Belgian office. In this position, the Consultant will be actively involved in activities relating to both compliance and consulting for a large number of national and international clients. * Assist international companies with HR matters: employment,
NIEUW
){kind=logo}
Verwerken van bestellingen in SAP/Business Central - Ervaring in SAP en Business Central is een pluspunt
Verwerken van bestellingen in SAP/Business Central - Ervaring in SAP en Business Central is een pluspunt
){kind=logo}
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Kennis van SAP is een pluspunt.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Kennis van SAP is een pluspunt.
){kind=logo}
Moderne werkomgeving in Gent; flexibiliteit bespreekbaar in overleg met HR.
Moderne werkomgeving in Gent; flexibiliteit bespreekbaar in overleg met HR.
){kind=logo}
Een warm HR-team dat inzet op welzijn en een hechte teamcultuur.
Een warm HR-team dat inzet op welzijn en een hechte teamcultuur.
Ingeven, controleren en verwerken van verkooporders in SAP. * Goede kennis van SAP, handelsdocumenten, transportformaliteiten.
Ingeven, controleren en verwerken van verkooporders in SAP. * Goede kennis van SAP, handelsdocumenten, transportformaliteiten.
NIEUW
){kind=logo}
You may know SAP, Qlikview or OneStream
You may know SAP, Qlikview or OneStream
Ter versterking van onze HR-dienst zijn we op zoek naar een HR Business Partner . Ben jij een HR-professional die zowel beleidsmatig meedenkt als operationeel meewerkt? Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * Vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer. * Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie. * Je hebt kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Als HR Business Partner ben je een zichtbaar en aanspreekbaar aanspreekpunt op de werkvloer. * Ruimte voor eigen ideeën en innovatieve HR-projecten. Klaar om HR-beleid en praktijk naadloos te verbinden?
Ter versterking van onze HR-dienst zijn we op zoek naar een HR Business Partner . Ben jij een HR-professional die zowel beleidsmatig meedenkt als operationeel meewerkt? Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * Vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer. * Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie. * Je hebt kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Als HR Business Partner ben je een zichtbaar en aanspreekbaar aanspreekpunt op de werkvloer. * Ruimte voor eigen ideeën en innovatieve HR-projecten. Klaar om HR-beleid en praktijk naadloos te verbinden?
NIEUW
Als HR Business Partner fungeer je als rechterhand van de , aan wie je ook rapporteert. * Concreet verzorg je de payroll van een 100-tal medewerkers en neem je alle HR administratie ter harte zoals contractopmaak, verlofaanvragen, ziekte ed. * Je bent het aanspreekpunt voor alle i.v.m. HR-gerelateerde vragen en verleent HR advies aan andere afdelingen. * Je werkt mee aan diverse HR projecten zoals o.a. het uitwerken en implementeren van een onboarding traject en een evaluatiecyclus, een cafetariaplan en een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers.
Als HR Business Partner fungeer je als rechterhand van de , aan wie je ook rapporteert. * Concreet verzorg je de payroll van een 100-tal medewerkers en neem je alle HR administratie ter harte zoals contractopmaak, verlofaanvragen, ziekte ed. * Je bent het aanspreekpunt voor alle i.v.m. HR-gerelateerde vragen en verleent HR advies aan andere afdelingen. * Je werkt mee aan diverse HR projecten zoals o.a. het uitwerken en implementeren van een onboarding traject en een evaluatiecyclus, een cafetariaplan en een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers.
NIEUW
Daarnaast werk je uiteraard mee aan de lopende Atlassian projecten voor klanten uit diverse sectoren: industrie, zorg, HR, voeding, bank- en verzekeringen, lokale overheden, onderzoek en onderwijs,...
Daarnaast werk je uiteraard mee aan de lopende Atlassian projecten voor klanten uit diverse sectoren: industrie, zorg, HR, voeding, bank- en verzekeringen, lokale overheden, onderzoek en onderwijs,...
){kind=logo}
Je hebt basiskennis van Excel en staat open om SAP aan te leren.
Je hebt basiskennis van Excel en staat open om SAP aan te leren.
HR-specialist met eerste focus op on/offboarding en talentontwikkeling
HR-specialist met eerste focus op on/offboarding en talentontwikkeling
Woonzorg Samen Ouder VZW
SINT-NIKLAAS
We zijn op zoek naar een HR-specialist die een essentiële rol zal spelen in het uitwerken en opvolgen van de on en offboarding van (nieuwe) medewerkers en het ontwikkelen van competentiemanagement binnen Samen Ouder. Het vertalen van de sociale actualiteit en nieuwe tendensen in HR naar directie en de werkvloer is eveneens een uitdaging die je aanspreekt. Je werkt nauw samen met jouw , en directie en bent het aanspreekpunt voor de HR domeinen die tot jouw opdracht behoren. * Op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen en HR-trends. * Minimum een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting (bv. maatschappelijk werk, optie personeelswerk of arbeidspsychologie), met aantoonbare relevante ervaring in een HR-omgeving.
We zijn op zoek naar een HR-specialist die een essentiële rol zal spelen in het uitwerken en opvolgen van de on en offboarding van (nieuwe) medewerkers en het ontwikkelen van competentiemanagement binnen Samen Ouder. Het vertalen van de sociale actualiteit en nieuwe tendensen in HR naar directie en de werkvloer is eveneens een uitdaging die je aanspreekt. Je werkt nauw samen met jouw , en directie en bent het aanspreekpunt voor de HR domeinen die tot jouw opdracht behoren. * Op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen en HR-trends. * Minimum een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting (bv. maatschappelijk werk, optie personeelswerk of arbeidspsychologie), met aantoonbare relevante ervaring in een HR-omgeving.
NIEUW
Bij ATS, een multitechnologische groep met hoofdkantoor in Merelbeke, kijken we uit naar een Junior HR Medewerker om ons HR-team uit te breiden en verder op te bouwen. Je komt terecht in een gedreven HR-afdeling bestaande uit een 10-tal gedreven medewerkers binnen de HR-domeinen employer branding, werving en selectie, onboarding, L&D, loopbaanbegeleiding, payroll en sociale wetgeving. * Na de contractondertekening volg je als betrokken HR medewerker de nieuwe collega's op samen met je in diverse domeinen (onboarding, loopbaanbegeleiding, L&D, …). * Naast rekrutering hou je je bezig met HR-projecten.
Bij ATS, een multitechnologische groep met hoofdkantoor in Merelbeke, kijken we uit naar een Junior HR Medewerker om ons HR-team uit te breiden en verder op te bouwen. Je komt terecht in een gedreven HR-afdeling bestaande uit een 10-tal gedreven medewerkers binnen de HR-domeinen employer branding, werving en selectie, onboarding, L&D, loopbaanbegeleiding, payroll en sociale wetgeving. * Na de contractondertekening volg je als betrokken HR medewerker de nieuwe collega's op samen met je in diverse domeinen (onboarding, loopbaanbegeleiding, L&D, …). * Naast rekrutering hou je je bezig met HR-projecten.
Je bent het voor alle HR-vragen van onze +/- 50 medewerkers.aanspreekpunt * Je werkt mee aan dedigitaliseringvan onze HR-dienst * Je optimaliseertde HR-afdelingenvolgt de personeelsdossiersop * Je hebt minimum 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie. * De vrijheid en zelfstandigheid om te fungeren als de schakel binnen HR.
Je bent het voor alle HR-vragen van onze +/- 50 medewerkers.aanspreekpunt * Je werkt mee aan dedigitaliseringvan onze HR-dienst * Je optimaliseertde HR-afdelingenvolgt de personeelsdossiersop * Je hebt minimum 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie. * De vrijheid en zelfstandigheid om te fungeren als de schakel binnen HR.