Je vertaalt het centraal uitgestippelde HR-beleid en prioritaire HR-projecten (o.a. rond welzijn, leiderschap, compensation & benefits) naar de dagelijkse praktijk van jouw departementen, bewaakt de kwaliteitsvolle uitvoering en begeleidt de opmaak van HR-afspraken op maat. * Binnen jouw departementen bouw je sterke werkrelaties op en adviseer je departementshoofden, en diensthoofden over HR-thema's die een impact hebben op de werking, de organisatie en de personeelsinzet. Je zet altijd in op een kwaliteitsvolle dienstverlening. Tegelijk hou je rekening met gevoeligheden binnen de organisatie en blijf je inzetten op sterke samenwerking en duurzaam stakeholdermanagement. Solliciteer ten laatste op 17 mei 2026 en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is. * Cv-screening, waar op basis van motivatiebrief, ervaring in een ...
meer