Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
67 resultaten voor Medewerker planning in Westende binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 67 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Opstellen van een weekplanning, in samenspraak met de ; * Onze Stadsbader Academy voorziet relevante opleidingen en bijscholingen in functie van jouw noden als medewerker infra - wegmarkeerder.
Opstellen van een weekplanning, in samenspraak met de ; * Onze Stadsbader Academy voorziet relevante opleidingen en bijscholingen in functie van jouw noden als medewerker infra - wegmarkeerder.
Word jij onze nieuwe zaalmedewerker bij De Lanteirne? * Stabiele shiften voor lunch en diner met duidelijke planning.
Word jij onze nieuwe zaalmedewerker bij De Lanteirne? * Stabiele shiften voor lunch en diner met duidelijke planning.
){kind=logo}
Kwaliteit, innovatie en teamwork staan centraal bij de ruim 1000 medewerkers en duizenden melkveehouders die samen bouwen aan duurzame groei. * Je bouwt actief aan een veiligheidscultuur waarin medewerkers eigenaarschap opnemen. * Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en betrekt medewerkers. * Assertief positief: Je durft medewerkers én leidinggevenden aanspreken op afspraken en onveilig gedrag. * Work-life balance: 32 verlofdagen, zonder collectieve sluiting, dus je bepaalt zelf je verlofplanning.
Kwaliteit, innovatie en teamwork staan centraal bij de ruim 1000 medewerkers en duizenden melkveehouders die samen bouwen aan duurzame groei. * Je bouwt actief aan een veiligheidscultuur waarin medewerkers eigenaarschap opnemen. * Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en betrekt medewerkers. * Assertief positief: Je durft medewerkers én leidinggevenden aanspreken op afspraken en onveilig gedrag. * Work-life balance: 32 verlofdagen, zonder collectieve sluiting, dus je bepaalt zelf je verlofplanning.
Opmaken route planning in Excel
Opmaken route planning in Excel
Als Allround Administratief Medewerker ben je het hart van het kantoor en het eerste aanspreekpunt voor klanten en . * Je onderhoudt nauw contact met de van Planning, Projectbeheer en Naverkoop om alle gegevens correct te verwerken.
Als Allround Administratief Medewerker ben je het hart van het kantoor en het eerste aanspreekpunt voor klanten en . * Je onderhoudt nauw contact met de van Planning, Projectbeheer en Naverkoop om alle gegevens correct te verwerken.
Samenwerken met een dynamisch en collegiaal team om de dagelijkse productieplanning te realiseren.
Samenwerken met een dynamisch en collegiaal team om de dagelijkse productieplanning te realiseren.
Om onze groei verder te ondersteunen zoeken we een gedreven HR Medewerker die houdt van afwisseling, nauwkeurigheid en menselijk contact. Als HR Medewerker sta je in voor een correcte en tijdige loon-en personeelsadministratie en ben je een vast aanspreekpunt voor en . Je ondersteunt het hele HR-proces van A tot Z en zorgt mee voor een positieve medewerkerservaring. * Planning opmaken en personeelsbezetting afstemmen voor onze 7 winkels * Medewerkers informeren over sociaal recht en interne processen * Administratieve HR-documenten opmaken en actualiseren (overzichtstabellen, salarisgegevens, vakantieplanning,...) * Nieuwe medewerkers verwelkomen en een vlotte onboarding faciliteren * Je bent een betrokken HR-professional die graag structuur brengt en
Om onze groei verder te ondersteunen zoeken we een gedreven HR Medewerker die houdt van afwisseling, nauwkeurigheid en menselijk contact. Als HR Medewerker sta je in voor een correcte en tijdige loon-en personeelsadministratie en ben je een vast aanspreekpunt voor en . Je ondersteunt het hele HR-proces van A tot Z en zorgt mee voor een positieve medewerkerservaring. * Planning opmaken en personeelsbezetting afstemmen voor onze 7 winkels * Medewerkers informeren over sociaal recht en interne processen * Administratieve HR-documenten opmaken en actualiseren (overzichtstabellen, salarisgegevens, vakantieplanning,...) * Nieuwe medewerkers verwelkomen en een vlotte onboarding faciliteren * Je bent een betrokken HR-professional die graag structuur brengt en
Wij zijn een dynamisch familiebedrijf in volle groei en zoeken ter versterking van onze IT-dienst een bijkomende, gemotiveerde IT-medewerker. * Als goede organisator ben je verantwoordelijk voor de planning en opvolging van interne IT-projecten, maak je goede afspraken zowel met collega's als met externe leveranciers en rapporteert je aan de .
Wij zijn een dynamisch familiebedrijf in volle groei en zoeken ter versterking van onze IT-dienst een bijkomende, gemotiveerde IT-medewerker. * Als goede organisator ben je verantwoordelijk voor de planning en opvolging van interne IT-projecten, maak je goede afspraken zowel met collega's als met externe leveranciers en rapporteert je aan de .
){kind=logo}
Bij Ivago ben je verantwoordelijk voor de volledige planning en administratie van medewerkers, en zorg je ervoor dat de kandidatenreserve altijd op peil blijft.
Bij Ivago ben je verantwoordelijk voor de volledige planning en administratie van medewerkers, en zorg je ervoor dat de kandidatenreserve altijd op peil blijft.
Dankzij doorgedreven expertise, een stevige internationale focus en een hecht team van een 30-tal vaste medewerkers (aangevuld met een 40-tal seizoenskrachten), realiseert Gédiflora niet alleen ambitieuze groeiplannen maar ook mooie financiële resultaten binnen een menselijke en informele bedrijfscultuur. Iemand die zich wil vastbijten in planning, aankoop en forecasting, en impact wil maken in een organisatie groots denkt maar steeds kort op de bal weet te spelen. * Productie-en materiaalplanning (60%) * Door trends te analyseren en afwijkingen te detecteren, breng jij structuur en verbetering in de planning – jouw inzichten maken het verschil. * Optimaliseren zit in je natuur: je bekijkt het ERP-systeem kritisch en denkt proactief mee over digitaliseringskansen binnen planning en aa
Dankzij doorgedreven expertise, een stevige internationale focus en een hecht team van een 30-tal vaste medewerkers (aangevuld met een 40-tal seizoenskrachten), realiseert Gédiflora niet alleen ambitieuze groeiplannen maar ook mooie financiële resultaten binnen een menselijke en informele bedrijfscultuur. Iemand die zich wil vastbijten in planning, aankoop en forecasting, en impact wil maken in een organisatie groots denkt maar steeds kort op de bal weet te spelen. * Productie-en materiaalplanning (60%) * Door trends te analyseren en afwijkingen te detecteren, breng jij structuur en verbetering in de planning – jouw inzichten maken het verschil. * Optimaliseren zit in je natuur: je bekijkt het ERP-systeem kritisch en denkt proactief mee over digitaliseringskansen binnen planning en aa
We hanteren een flexibele werkplanning op basis van een variabel uurrooster (8u30 – 17u) met occasioneel avondwerk. * Voor alle medewerkers zijn er werkgsm's, werklaptops en 3 dienstwagens ter beschikking
We hanteren een flexibele werkplanning op basis van een variabel uurrooster (8u30 – 17u) met occasioneel avondwerk. * Voor alle medewerkers zijn er werkgsm's, werklaptops en 3 dienstwagens ter beschikking
We hanteren een flexibele werkplanning op basis van een variabel uurrooster (8u30 – 17u) met occasioneel avondwerk. * Elke medewerker heeft een werkgsm en laptop ter beschikking
We hanteren een flexibele werkplanning op basis van een variabel uurrooster (8u30 – 17u) met occasioneel avondwerk. * Elke medewerker heeft een werkgsm en laptop ter beschikking
Waardering staat hoog in het vaandel, en dit vertaalt zich in interne mobiliteitskansen waarbij alle medewerkers toegang hebben tot interne vacatures. Onze organisatie bestaat intussen 40 jaar en telt een 85-tal vaste medewerkers. * Je ondersteunt de organisatie in planning van interne en externe opleidingen en speelt een rol in diverse HR-projecten, zoals het absentiebeheer en de implementatie van het HR-beleid. * Dagelijks zal je de planning van de op punt zetten volgens wat de diverse afdelingsverantwoordelijken doorgeven. * Je bent verantwoordelijk voor de strategische planning van onze producten. Je draagt actief bij aan performance management en zet je in om de retentie van medewerkers te maximaliseren. * Ook zorg je voor een gestroomlijnde on- en offboarding va
Waardering staat hoog in het vaandel, en dit vertaalt zich in interne mobiliteitskansen waarbij alle medewerkers toegang hebben tot interne vacatures. Onze organisatie bestaat intussen 40 jaar en telt een 85-tal vaste medewerkers. * Je ondersteunt de organisatie in planning van interne en externe opleidingen en speelt een rol in diverse HR-projecten, zoals het absentiebeheer en de implementatie van het HR-beleid. * Dagelijks zal je de planning van de op punt zetten volgens wat de diverse afdelingsverantwoordelijken doorgeven. * Je bent verantwoordelijk voor de strategische planning van onze producten. Je draagt actief bij aan performance management en zet je in om de retentie van medewerkers te maximaliseren. * Ook zorg je voor een gestroomlijnde on- en offboarding va
Onze organisatie bestaat intussen 40 jaar en telt een 85-tal vaste medewerkers. * Als één van de snelst groeiende voedingsbedrijven in Vlaanderen streeft de organisatie naar tevreden medewerkers omdat ze geloven dat een gelukkige job zorgt voor een gelukkige werknemer. Je draagt actief bij aan performance management en zet je in om de retentie van medewerkers te maximaliseren. * Ook zorg je voor een gestroomlijnde on- en offboarding van medewerkers en ben je betrokken bij het rekruteringsproces, van het signaleren van personeelsbehoeften tot het geven van feedback op kandidaten. * Je bent verantwoordelijk voor de strategische planning van onze producten. * Als HR Officer zorg jij ervoor dat onze medewerkers zich goed voelen en dat alles achter de schermen klopt - van
Onze organisatie bestaat intussen 40 jaar en telt een 85-tal vaste medewerkers. * Als één van de snelst groeiende voedingsbedrijven in Vlaanderen streeft de organisatie naar tevreden medewerkers omdat ze geloven dat een gelukkige job zorgt voor een gelukkige werknemer. Je draagt actief bij aan performance management en zet je in om de retentie van medewerkers te maximaliseren. * Ook zorg je voor een gestroomlijnde on- en offboarding van medewerkers en ben je betrokken bij het rekruteringsproces, van het signaleren van personeelsbehoeften tot het geven van feedback op kandidaten. * Je bent verantwoordelijk voor de strategische planning van onze producten. * Als HR Officer zorg jij ervoor dat onze medewerkers zich goed voelen en dat alles achter de schermen klopt - van
Krijg je energie van een vlot draaiende planning én een tevreden klant? Als medewerker van de dienst vakantieverhuur ben je een onmisbare schakel tussen en . Je beheert het aanbod vakantiewoningen, zorgt voor een correcte administratie én houdt alles netjes op de rails — van boeking tot poetsplanning. De ene keer geef je telefonisch uitleg over een appartement met zeezicht, de andere keer check je beschikbaarheden of stem je de schoonmaakplanning af. * Opmaken en opvolgen van de schoonmaakplanning
Krijg je energie van een vlot draaiende planning én een tevreden klant? Als medewerker van de dienst vakantieverhuur ben je een onmisbare schakel tussen en . Je beheert het aanbod vakantiewoningen, zorgt voor een correcte administratie én houdt alles netjes op de rails — van boeking tot poetsplanning. De ene keer geef je telefonisch uitleg over een appartement met zeezicht, de andere keer check je beschikbaarheden of stem je de schoonmaakplanning af. * Opmaken en opvolgen van de schoonmaakplanning
Wij zijn een dynamisch familiebedrijf in volle groei en zoeken ter versterking van onze IT-dienst een bijkomende, gemotiveerde IT-medewerker. * Als goede organisator ben je verantwoordelijk voor de planning en opvolging van interne IT-projecten, maak je goede afspraken zowel met collega's als met externe leveranciers en rapporteert je aan de .
Wij zijn een dynamisch familiebedrijf in volle groei en zoeken ter versterking van onze IT-dienst een bijkomende, gemotiveerde IT-medewerker. * Als goede organisator ben je verantwoordelijk voor de planning en opvolging van interne IT-projecten, maak je goede afspraken zowel met collega's als met externe leveranciers en rapporteert je aan de .
Zorgen voor de tevredenheid en retentie van onze klanten door ervoor te zorgen dat overeengekomen afspraken en beloften aan de klant worden nagekomen (samen met de rest van het KONE-team) * Het onderhouden van goede contacten met de klanten en regelmatig communiceren over acties en de afspraken * Ervoor zorgen dat vragen van klanten op tijd en met de juiste aandacht worden beantwoord en dat klachten nauwkeurig en tijdig worden opgelost * Zorgen voor een hoge kwaliteit door regelmatig aanwezig te zijn op de werven en regelmatige audits uit te voeren ter bevordering van veiligheid en kwaliteitscultuur * Het ontwikkelen van de competenties en de algemene prestaties van de technici en hen motiveren op dagelijkse basis * Er voor zorgen dat de procedures en methoden voor Installatie nageleefd worden * Zorgen voor het juiste niveau van workforce planning, op
Zorgen voor de tevredenheid en retentie van onze klanten door ervoor te zorgen dat overeengekomen afspraken en beloften aan de klant worden nagekomen (samen met de rest van het KONE-team) * Het onderhouden van goede contacten met de klanten en regelmatig communiceren over acties en de afspraken * Ervoor zorgen dat vragen van klanten op tijd en met de juiste aandacht worden beantwoord en dat klachten nauwkeurig en tijdig worden opgelost * Zorgen voor een hoge kwaliteit door regelmatig aanwezig te zijn op de werven en regelmatige audits uit te voeren ter bevordering van veiligheid en kwaliteitscultuur * Het ontwikkelen van de competenties en de algemene prestaties van de technici en hen motiveren op dagelijkse basis * Er voor zorgen dat de procedures en methoden voor Installatie nageleefd worden * Zorgen voor het juiste niveau van workforce planning, op
Wij zijn een dynamisch familiebedrijf in volle groei en zoeken ter versterking van onze IT-dienst een bijkomende, gemotiveerde IT-medewerker. * Als goede organisator ben je verantwoordelijk voor de planning en opvolging van interne IT-projecten, maak je goede afspraken zowel met collega's als met externe leveranciers en rapporteert je aan de .
Wij zijn een dynamisch familiebedrijf in volle groei en zoeken ter versterking van onze IT-dienst een bijkomende, gemotiveerde IT-medewerker. * Als goede organisator ben je verantwoordelijk voor de planning en opvolging van interne IT-projecten, maak je goede afspraken zowel met collega's als met externe leveranciers en rapporteert je aan de .
Bij People & Culture (P&C) zetten we ons dagelijks in om onze bedrijfsdoelstellingen, visie, missie en waarden te implementeren op een manier die zowel onze medewerkers als onze klanten ten goede komt. Als HR Business Partner ben jij de essentiële schakel tussen onze organisatie en onze medewerkers. Dankzij jouw faciliterende, coachende en adviserende vaardigheden maak jij het verschil voor onze leidinggevenden, medewerkers en teams. * Een strategische denker die teamuitdagingen vertaalt naar praktische oplossingen op het gebied van resourceplanning, performance management, training en ontwikkeling. * De vertrouwenspersoon bij wie onze medewerkers zich veilig voelen om hun eigen groeiverhaal te delen en om eventuele functioneringsvraagstukken te bespreken.
Bij People & Culture (P&C) zetten we ons dagelijks in om onze bedrijfsdoelstellingen, visie, missie en waarden te implementeren op een manier die zowel onze medewerkers als onze klanten ten goede komt. Als HR Business Partner ben jij de essentiële schakel tussen onze organisatie en onze medewerkers. Dankzij jouw faciliterende, coachende en adviserende vaardigheden maak jij het verschil voor onze leidinggevenden, medewerkers en teams. * Een strategische denker die teamuitdagingen vertaalt naar praktische oplossingen op het gebied van resourceplanning, performance management, training en ontwikkeling. * De vertrouwenspersoon bij wie onze medewerkers zich veilig voelen om hun eigen groeiverhaal te delen en om eventuele functioneringsvraagstukken te bespreken.
Daarom zijn we op zoek naar supergemotiveerde medewerkers. Dus leg die lat nog maar wat hoger Je bent ook nog eens een kei in planning.
Daarom zijn we op zoek naar supergemotiveerde medewerkers. Dus leg die lat nog maar wat hoger Je bent ook nog eens een kei in planning.
){kind=logo}
Breng je de situatie op het terrein in kaart (toegankelijkheid, signalisatie, indeling en planning van de werken, …). * Is ervaring in werkvoorbereiding, planning of projectleiding in de elektrotechnische sector een plus. * Ben je sterk in Excel; ervaring met Navision of Visual Planning is mooi meegenomen.
Breng je de situatie op het terrein in kaart (toegankelijkheid, signalisatie, indeling en planning van de werken, …). * Is ervaring in werkvoorbereiding, planning of projectleiding in de elektrotechnische sector een plus. * Ben je sterk in Excel; ervaring met Navision of Visual Planning is mooi meegenomen.
){kind=logo}
Je zorgt ervoor dat alles op wieltjes loopt — van planning tot opvolging.
Je zorgt ervoor dat alles op wieltjes loopt — van planning tot opvolging.
){kind=logo}
Je hoeft je geen zorgen te maken over de planning of organisatie.
Je hoeft je geen zorgen te maken over de planning of organisatie.
){kind=logo}
Je bent zichtbaar aanwezig, motiveert je team en bewaakt de planning en voortgang. * Werkplanning organiseren en de voortgang bewaken
Je bent zichtbaar aanwezig, motiveert je team en bewaakt de planning en voortgang. * Werkplanning organiseren en de voortgang bewaken
NIEUW
Je hoeft je geen zorgen te maken over de planning of organisatie.
Je hoeft je geen zorgen te maken over de planning of organisatie.