Snel solliciteren
4
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
434 resultaten voor Medewerker planning in Erembodegem binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Als planningsmedewerker ben jij verantwoordelijk voor het versterken van je team en draag je bij aan een efficiënte en dynamische planning van alle (150 Unit-T technici en 30 ) die HFC-netwerkactiviteiten uitvoeren.
Als planningsmedewerker ben jij verantwoordelijk voor het versterken van je team en draag je bij aan een efficiënte en dynamische planning van alle (150 Unit-T technici en 30 ) die HFC-netwerkactiviteiten uitvoeren.
){kind=logo}
Customer Service medewerker met planning skills - direct vaste aanwerving
Customer Service medewerker met planning skills - direct vaste aanwerving
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 432 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Met jouw planningservaring zorg je voor een vlotte werking en ben jij de ideale kandidaat voor deze functie! * Je analyseert werkvolumes en creëert een efficiënte planning. * Je monitort de voortgang van taken en past de planning aan waar nodig. * Je biedt ondersteuning bij planningsbeslissingen en levert inzichtelijke rapportages aan je teammanager. * Kennis en ervaring – Je hebt een technische opleiding (elektriciteit, elektromechanica, industrieel onderhoud) en minstens 3 jaar ervaring in planning en/of techniek. * Planning en organisatie – Je bent een kei in planning en organisatie. * PC-vaardigheden – Je kan vlot overw
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Met jouw planningservaring zorg je voor een vlotte werking en ben jij de ideale kandidaat voor deze functie! * Je analyseert werkvolumes en creëert een efficiënte planning. * Je monitort de voortgang van taken en past de planning aan waar nodig. * Je biedt ondersteuning bij planningsbeslissingen en levert inzichtelijke rapportages aan je teammanager. * Kennis en ervaring – Je hebt een technische opleiding (elektriciteit, elektromechanica, industrieel onderhoud) en minstens 3 jaar ervaring in planning en/of techniek. * Planning en organisatie – Je bent een kei in planning en organisatie. * PC-vaardigheden – Je kan vlot overw
){kind=logo}
Voor een toonaangevend notariskantoor zoeken wij een gestructureerde en nauwkeurige juridisch medewerker die het team ondersteunt in een breed scala aan notariële taken. * Je ondersteunt bij documentbeheer, algemene administratie en planning.
Voor een toonaangevend notariskantoor zoeken wij een gestructureerde en nauwkeurige juridisch medewerker die het team ondersteunt in een breed scala aan notariële taken. * Je ondersteunt bij documentbeheer, algemene administratie en planning.
NIEUW
){kind=logo}
Planning beheren
Planning beheren
){kind=logo}
Bij G4S geven we om onze medewerkers. Je krijgt ook alle tools om veilig en efficiënt te werken, inclusief een laptop, smartphone, een bedrijfswagen (break) met tankkaart, een digitaal platform voor je planning, vakantieregeling, enzovoort.
Bij G4S geven we om onze medewerkers. Je krijgt ook alle tools om veilig en efficiënt te werken, inclusief een laptop, smartphone, een bedrijfswagen (break) met tankkaart, een digitaal platform voor je planning, vakantieregeling, enzovoort.
){kind=logo}
Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers! * Jouw voornaamste kwaliteiten: klant- en resultaatgerichtheid, vastberadenheid, planning en organisatie, flexibiliteit en analytisch vermogen. * Mogelijkheid om maximaal 5 extra verlofdagen te verkrijgen voor medewerkers met een handicap, zodat ze indien gewenst extra rusttijd kunnen nemen. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.
Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers! * Jouw voornaamste kwaliteiten: klant- en resultaatgerichtheid, vastberadenheid, planning en organisatie, flexibiliteit en analytisch vermogen. * Mogelijkheid om maximaal 5 extra verlofdagen te verkrijgen voor medewerkers met een handicap, zodat ze indien gewenst extra rusttijd kunnen nemen. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.
){kind=logo}
Je onthaalt nieuwe medewerkers, coördineert de vlotte integratie en speelt een proactieve rol in de ontwikkeling van de medewerkers. * Je maakt een efficiënte en kostenbewuste planning op.
Je onthaalt nieuwe medewerkers, coördineert de vlotte integratie en speelt een proactieve rol in de ontwikkeling van de medewerkers. * Je maakt een efficiënte en kostenbewuste planning op.
NIEUW
){kind=logo}
In België en Groothertogdom Luxemburg werken we met 300 enthousiaste medewerkers op het terrein en op kantoor. * Opstellen, beheren en opvolgen van de projectplanning. * Regelmatige communicatie met interne en externe partners over voortgang, planning en eventuele wijzigingen. * Ervaring met MS Office en planningstools.
In België en Groothertogdom Luxemburg werken we met 300 enthousiaste medewerkers op het terrein en op kantoor. * Opstellen, beheren en opvolgen van de projectplanning. * Regelmatige communicatie met interne en externe partners over voortgang, planning en eventuele wijzigingen. * Ervaring met MS Office en planningstools.
){kind=logo}
Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk? De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt.
Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk? De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt.
){kind=logo}
Als IT-projectleider verzeker je de realisatie van maatschappelijk relevante ICT-projecten rekening houdend met de planning en de vereiste kwaliteit. Verder zorg je voor een goed people management waarbij je de betrokken medewerkers stimuleert, coördineert en motiveert tijdens de realisatie van de projecten.
Als IT-projectleider verzeker je de realisatie van maatschappelijk relevante ICT-projecten rekening houdend met de planning en de vereiste kwaliteit. Verder zorg je voor een goed people management waarbij je de betrokken medewerkers stimuleert, coördineert en motiveert tijdens de realisatie van de projecten.
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Het gaat dan onder andere om de begeleiding van externen, planning, onderhouden en depannages. * Werkzekerheid - Colruyt Group is een stabiel bedrijf in volle groei met ruim 33.000 medewerkers. Colruyt Group telt meer dan 30.000 medewerkers en meer dan 20 ondernemingen. Daarom geloven én investeren we in onze medewerkers.
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Het gaat dan onder andere om de begeleiding van externen, planning, onderhouden en depannages. * Werkzekerheid - Colruyt Group is een stabiel bedrijf in volle groei met ruim 33.000 medewerkers. Colruyt Group telt meer dan 30.000 medewerkers en meer dan 20 ondernemingen. Daarom geloven én investeren we in onze medewerkers.
){kind=logo}
Compensation Analytics & Reporting Specialist
Compensation Analytics & Reporting Specialist
Le Groupe P&V - De P&V Groep
Brussel
Thuiswerken mogelijk
Analytische ondersteuning bieden tijdens jaarlijkse beloningscycli (zoals salarisreviews, bonusplanning, benchmarking). - De P&V Groep stelt de mens centraal, zowel medewerkers als klanten. De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers.
Analytische ondersteuning bieden tijdens jaarlijkse beloningscycli (zoals salarisreviews, bonusplanning, benchmarking). - De P&V Groep stelt de mens centraal, zowel medewerkers als klanten. De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers.
){kind=logo}
Je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer, stuurt aan en ondersteunt hen in het coachen van medewerkers.
Je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer, stuurt aan en ondersteunt hen in het coachen van medewerkers.
Planning * Déhora Consultancy Group - Zin om je talent voor puzzels, planning en people écht in te zetten? Als Planning bij Déhora Consultancy werk je op het snijvlak van mens, data en technologie. Je zorgt voor een goed draaiende personeelsplanning bij onze klanten en je denkt mee over optimale inzet van medewerkers. Waarom jij als Planning bij Déhora aan de slag wil - Omdat jij je graag vastbijt in planningsvraagstukken, maar ook verder denkt dan de dag van morgen. Als Planning zorg je dagelijks mee voor een stabiele personeelsplanning bij klanten in sectoren als openbaar vervoer, zorg en industrie. Je puzzelt met roosters, anticipeert op veranderingen en zoekt naar de meest efficiënte manier om medewerkers in te zetten. * Je werkt
Planning * Déhora Consultancy Group - Zin om je talent voor puzzels, planning en people écht in te zetten? Als Planning bij Déhora Consultancy werk je op het snijvlak van mens, data en technologie. Je zorgt voor een goed draaiende personeelsplanning bij onze klanten en je denkt mee over optimale inzet van medewerkers. Waarom jij als Planning bij Déhora aan de slag wil - Omdat jij je graag vastbijt in planningsvraagstukken, maar ook verder denkt dan de dag van morgen. Als Planning zorg je dagelijks mee voor een stabiele personeelsplanning bij klanten in sectoren als openbaar vervoer, zorg en industrie. Je puzzelt met roosters, anticipeert op veranderingen en zoekt naar de meest efficiënte manier om medewerkers in te zetten. * Je werkt
){kind=logo}
Snel solliciteren
Een sterke planning en een performant back-upsysteem garanderen continuïteit aan het onthaal van onze klanten – voor receptie en telefonie. Dan ben jij de medewerker die wij zoeken!
Een sterke planning en een performant back-upsysteem garanderen continuïteit aan het onthaal van onze klanten – voor receptie en telefonie. Dan ben jij de medewerker die wij zoeken!
NIEUW
Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk? De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt.
Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk? De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt.
Een sterke planning en een performant back-upsysteem garanderen continuïteit aan het onthaal van onze klanten – voor receptie en telefonie. Dan ben jij de medewerker die wij zoeken!
Een sterke planning en een performant back-upsysteem garanderen continuïteit aan het onthaal van onze klanten – voor receptie en telefonie. Dan ben jij de medewerker die wij zoeken!
NIEUW
){kind=logo}
Met zo'n 4000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn. Talentstrategie & Successieplanning * Je hebt expertise in strategisch HR-beleid en HR-processen (onder meer talent acquisition, successieplanning, career management en performance).
Met zo'n 4000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn. Talentstrategie & Successieplanning * Je hebt expertise in strategisch HR-beleid en HR-processen (onder meer talent acquisition, successieplanning, career management en performance).
){kind=logo}
Snel solliciteren
De helpdesk technicus is ondersteunend naar klanten en in de gehele Benelux, en werkt nauw samen met de service planning en met de van het Heidelberg Solution Centre in Wiesloch (Duitsland). * Support geven aan de onderdelen medewerkers bij analyse van benodigde onderdelen.
De helpdesk technicus is ondersteunend naar klanten en in de gehele Benelux, en werkt nauw samen met de service planning en met de van het Heidelberg Solution Centre in Wiesloch (Duitsland). * Support geven aan de onderdelen medewerkers bij analyse van benodigde onderdelen.
NIEUW
){kind=logo}
Tijdens je werk heb je veel vrijheid, je maakt immers zelf je planning op in samenspraak met de klant * Onze producten redden mensenlevens, wij zoeken dan ook medewerkers die zich nauw betrokken voelen bij onze klanten, hun wensen en behoeften begrijpen en oplossingen kunnen aandragen die hun verwachtingen overtreffen.
Tijdens je werk heb je veel vrijheid, je maakt immers zelf je planning op in samenspraak met de klant * Onze producten redden mensenlevens, wij zoeken dan ook medewerkers die zich nauw betrokken voelen bij onze klanten, hun wensen en behoeften begrijpen en oplossingen kunnen aandragen die hun verwachtingen overtreffen.
NIEUW
){kind=logo}
HYDRIA is als industriële wateroperator binnen de publieke sector (+/- 70 medewerkers) belast met het verzamelen en zuiveren van afvalwater evenals met de bestrijding van overstromingen, met het oog op verbetering van het leefmilieu en de levenskwaliteit van de inwoners van het Brussels Gewest. Je bent de dagelijkse gesprekspartner en een eerstelijns contactpersoon voor de medewerkers en voor het operationeel management. Als lid van het HR-team (HRBP's en payroll) zorg je er mee voor dat elke medewerker succesvol zou kunnen bijdragen aan het realiseren van de opdrachten van Hydria. * Rekrutering & selectie: Je staat in voor de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers (technische profielen en administratief personeel). * Onboarding: Je staat in voor de onboarding van nieuwe medewerkers en je volgt actief hun integratie binnen onze organisatie.
HYDRIA is als industriële wateroperator binnen de publieke sector (+/- 70 medewerkers) belast met het verzamelen en zuiveren van afvalwater evenals met de bestrijding van overstromingen, met het oog op verbetering van het leefmilieu en de levenskwaliteit van de inwoners van het Brussels Gewest. Je bent de dagelijkse gesprekspartner en een eerstelijns contactpersoon voor de medewerkers en voor het operationeel management. Als lid van het HR-team (HRBP's en payroll) zorg je er mee voor dat elke medewerker succesvol zou kunnen bijdragen aan het realiseren van de opdrachten van Hydria. * Rekrutering & selectie: Je staat in voor de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers (technische profielen en administratief personeel). * Onboarding: Je staat in voor de onboarding van nieuwe medewerkers en je volgt actief hun integratie binnen onze organisatie.
NIEUW
Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk? De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt. * Op basis van individuele aanvragen, verstrek je algemene informatie en advies aan onze of aan externe organisaties betreffende het beheer van de afwezigheden en verstrek je inlichtingen aan onze zieke medewerkers betreffende hun rechten en plichten, alsook de staat waarin hun dossier zich bevindt.
Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk? De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt. * Op basis van individuele aanvragen, verstrek je algemene informatie en advies aan onze of aan externe organisaties betreffende het beheer van de afwezigheden en verstrek je inlichtingen aan onze zieke medewerkers betreffende hun rechten en plichten, alsook de staat waarin hun dossier zich bevindt.
NIEUW
Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk? De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt. Als HR Manager End of Career & HR Insurances bestaat je opdracht erin de taken van je medewerkers te superviseren en te coördineren en een team van 5 mensen aan te sturen. Erop toezien dat de medewerkers voortdurend geïnformeerd en opgeleid worden in verband met veranderingen in de sociale wetgeving enz. ...
Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk? De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt. Als HR Manager End of Career & HR Insurances bestaat je opdracht erin de taken van je medewerkers te superviseren en te coördineren en een team van 5 mensen aan te sturen. Erop toezien dat de medewerkers voortdurend geïnformeerd en opgeleid worden in verband met veranderingen in de sociale wetgeving enz. ...
NIEUW
){kind=logo}
Je beheert volledig zelfstandig je agenda en bepaalt je eigen werkplanning. De medewerkers zijn nuchter, loyaal en krijgen veel vertrouwen en autonomie.
Je beheert volledig zelfstandig je agenda en bepaalt je eigen werkplanning. De medewerkers zijn nuchter, loyaal en krijgen veel vertrouwen en autonomie.