Je combineert end-to-end hiring met strategisch meedenken, marktinzichten, employer branding en coaching van consultants. * End-to-end recruitment voor zowel junior als complexe, senior profielen die een directe strategische impact hebben op de groei en positionering van de organisatie * Optreden als volwaardige recruitmentpartner * Verzamelen, analyseren en vertalen van recruitmentdata en marktinzichten naar concrete aanbevelingen * Initiëren en ondersteunen van employer branding-initiatieven (campusrecruitment, events, partnerships, content, … * Fungeren als ambassadeur van Addestino als werkgever op recruitmentevents * Minimum 5 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition
meer