Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
140 resultaten voor Lean Management in Gent binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Kennis van UML of Lean Management is een plus.
Kennis van UML of Lean Management is een plus.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 139 gelijkaardige vacatures.
Denk aan automatisering, standaardisatie en lean-oplossingen. * Rapportering en KPI-management: Je zet dashboards en KPI-rapportages op (in samenwerking met CRM / ERP), monitort prestaties en stuurt bij waar nodig. Affiniteit met Lean of Operational Excellence is een plus.
Denk aan automatisering, standaardisatie en lean-oplossingen. * Rapportering en KPI-management: Je zet dashboards en KPI-rapportages op (in samenwerking met CRM / ERP), monitort prestaties en stuurt bij waar nodig. Affiniteit met Lean of Operational Excellence is een plus.
Aan de hand van de Lean-methodologie, organiseer je continue verbetering in je teams, in WMS functionaliteiten en vanuit een end-to-end visie op het supply chain proces op de rol van het distributiecentrum in de volledige keten. * 5 tot 10 jaar ervaring in een logistieke, warehouse management rol; * Oplossings- en servicegericht en sterk in project management
Aan de hand van de Lean-methodologie, organiseer je continue verbetering in je teams, in WMS functionaliteiten en vanuit een end-to-end visie op het supply chain proces op de rol van het distributiecentrum in de volledige keten. * 5 tot 10 jaar ervaring in een logistieke, warehouse management rol; * Oplossings- en servicegericht en sterk in project management
Denk aan automatisering, standaardisatie en lean-oplossingen. * Rapportering en KPI-management: Je zet dashboards en KPI-rapportages op (in samenwerking met CRM / ERP), monitort prestaties en stuurt bij waar nodig. Affiniteit met Lean of Operational Excellence is een plus. * Opleidings- en doorgroeimogelijkheden, zowel op leiderschapsvlak als in proces- en operationeel management.
Denk aan automatisering, standaardisatie en lean-oplossingen. * Rapportering en KPI-management: Je zet dashboards en KPI-rapportages op (in samenwerking met CRM / ERP), monitort prestaties en stuurt bij waar nodig. Affiniteit met Lean of Operational Excellence is een plus. * Opleidings- en doorgroeimogelijkheden, zowel op leiderschapsvlak als in proces- en operationeel management.
){kind=logo}
Minimum 8 jaar relevante professionele ervaring waarvan 3 jaar in people management. * Sterke leiderschapskwaliteiten en people management vaardigheden
Minimum 8 jaar relevante professionele ervaring waarvan 3 jaar in people management. * Sterke leiderschapskwaliteiten en people management vaardigheden
){kind=logo}
Als onderdeel van de groep VINCI Energies, is VINCI Facilities een belangrijke speler op het gebied van Facility Management en Multi Technisch beheer. Je werkt met het Facility Management Informatie Systeem (FMIS) en Compliance Software voor koel- en verwarmingssystemen.
Als onderdeel van de groep VINCI Energies, is VINCI Facilities een belangrijke speler op het gebied van Facility Management en Multi Technisch beheer. Je werkt met het Facility Management Informatie Systeem (FMIS) en Compliance Software voor koel- en verwarmingssystemen.
Je staat in voor het facility management.
Je staat in voor het facility management.
Je staat in voor het facility management.
Je staat in voor het facility management.
){kind=logo}
Je combineert people management, technische expertise, strategie en commerciële voeling. * Ervaring in people management.
Je combineert people management, technische expertise, strategie en commerciële voeling. * Ervaring in people management.
){kind=logo}
Je hebt bij voorkeur al enige ervaring in sales, accountmanagement of business development (B2B is een plus).
Je hebt bij voorkeur al enige ervaring in sales, accountmanagement of business development (B2B is een plus).
){kind=logo}
Uitvoeren van ad-hoc analyses en financiële opdrachten ter ondersteuning van Finance, Operations en managementteams.
Uitvoeren van ad-hoc analyses en financiële opdrachten ter ondersteuning van Finance, Operations en managementteams.
){kind=logo}
Je vertaalt cijfers naar inzichten voor management en directie
Je vertaalt cijfers naar inzichten voor management en directie
Je komt terecht in een omgeving met korte beslissingslijnen, directe toegang tot het management en veel ruimte om zelf initiatieven te nemen. * Financiële rapportering en managementrapporten in Excel
Je komt terecht in een omgeving met korte beslissingslijnen, directe toegang tot het management en veel ruimte om zelf initiatieven te nemen. * Financiële rapportering en managementrapporten in Excel
){kind=logo}
People Management: Coachen, ontwikkelen en motiveren van het team met als doel het optimaal inzetten & ontwikkelen van de competenties, vaardigheden & know-how en het garanderen van een snelle & efficiënte opvolging van de activiteiten. * Technical Management: Als expert in jouw technisch expertise domein – Lifting – blijf je on top van alle nieuwe ontwikkelingen, school je jezelf hierin voortdurend bij en sta je klanten & collega's te woord met advies.
People Management: Coachen, ontwikkelen en motiveren van het team met als doel het optimaal inzetten & ontwikkelen van de competenties, vaardigheden & know-how en het garanderen van een snelle & efficiënte opvolging van de activiteiten. * Technical Management: Als expert in jouw technisch expertise domein – Lifting – blijf je on top van alle nieuwe ontwikkelingen, school je jezelf hierin voortdurend bij en sta je klanten & collega's te woord met advies.
){kind=logo}
Je hebt minstens 6 jaar beroepservaring in een HR-functie waar je je toelegde op meerdere HR-domeinen (bv. talent management, functieclassificatie, learning & development, prestatiemanagement, welzijn, werving & selectie, HR project management…), waarvan minstens 3 jaar beroepservaring in het aansturen, coachen en begeleiden van vanuit een hiërarchische positie.
Je hebt minstens 6 jaar beroepservaring in een HR-functie waar je je toelegde op meerdere HR-domeinen (bv. talent management, functieclassificatie, learning & development, prestatiemanagement, welzijn, werving & selectie, HR project management…), waarvan minstens 3 jaar beroepservaring in het aansturen, coachen en begeleiden van vanuit een hiërarchische positie.
){kind=logo}
BAKKER & PARTNERS * Gent * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Voor onze klant Farys zoeken we een Directiemanager Netexploitatie. Farys is een overheidsorganisatie met een brede dienstverlening. Zij staan niet alleen in voor drinkwaterdistributie en -transport, maar saneren ook afvalwater, verzorgen de bouw, renovatie, het onderhoud, en de exploitatie van (sport)infrastructuur. Ze zijn een partner voor publieke organisaties voor het globaal gebouw- en terreinenbeheer én voor het ter beschikking stellen hun aankoopexpertise via een aankoopcentrale. Situering van de functie - Netinfradiensten bundelt alle activiteiten rond de exploitatie en de uitbouw van de drinkwater- en rioleringsinfrastructuur op het openbaar domein. De operationele diensten zijn verdeeld over vier zones: Asse, Brugge, Gent en Ronse.
BAKKER & PARTNERS * Gent * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Voor onze klant Farys zoeken we een Directiemanager Netexploitatie. Farys is een overheidsorganisatie met een brede dienstverlening. Zij staan niet alleen in voor drinkwaterdistributie en -transport, maar saneren ook afvalwater, verzorgen de bouw, renovatie, het onderhoud, en de exploitatie van (sport)infrastructuur. Ze zijn een partner voor publieke organisaties voor het globaal gebouw- en terreinenbeheer én voor het ter beschikking stellen hun aankoopexpertise via een aankoopcentrale. Situering van de functie - Netinfradiensten bundelt alle activiteiten rond de exploitatie en de uitbouw van de drinkwater- en rioleringsinfrastructuur op het openbaar domein. De operationele diensten zijn verdeeld over vier zones: Asse, Brugge, Gent en Ronse.
){kind=logo}
Knowledge and practice of professional software engineering and best practices for the full software development life cycle, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations
Knowledge and practice of professional software engineering and best practices for the full software development life cycle, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations
){kind=logo}
Vervolgens zal je ook actief meedenken met de (.Net) en om , up-grades, incident management, enz. van de software efficiënter te laten verlopen.
Vervolgens zal je ook actief meedenken met de (.Net) en om , up-grades, incident management, enz. van de software efficiënter te laten verlopen.
){kind=logo}
Je bent verantwoordelijk voor het management van 7 direct reports.
Je bent verantwoordelijk voor het management van 7 direct reports.
){kind=logo}
Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers. * Je bouwt een sterk framework voor talentmanagement, interne mobiliteit en retentie -belangrijk in een organisatie met veel medewerkers met lange anciënniteit-. * Je bewaakt de kwaliteit van alle HR-processen: rekrutering, onboarding, performance management, reward, payroll, administratie, L&D en communicatie. * Sterke expertise in change management, organisatieontwikkeling en sociaal overleg. * Volwaardige deelname aan het Management Team en betrokkenheid bij het Remuneration Committee.
Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers. * Je bouwt een sterk framework voor talentmanagement, interne mobiliteit en retentie -belangrijk in een organisatie met veel medewerkers met lange anciënniteit-. * Je bewaakt de kwaliteit van alle HR-processen: rekrutering, onboarding, performance management, reward, payroll, administratie, L&D en communicatie. * Sterke expertise in change management, organisatieontwikkeling en sociaal overleg. * Volwaardige deelname aan het Management Team en betrokkenheid bij het Remuneration Committee.
Als management assistent ondersteun je de directie in de dagelijkse werking en zorg je voor structuur, overzicht en opvolging. Je bent discreet en voelt je comfortabel in een ondersteunende rol dichtbij het management .
Als management assistent ondersteun je de directie in de dagelijkse werking en zorg je voor structuur, overzicht en opvolging. Je bent discreet en voelt je comfortabel in een ondersteunende rol dichtbij het management .
){kind=logo}
Kandidaten met een logistieke achtergrond qua studies hebben een streepje voor (bachelor supply chain management, graduaat logistiek, ...);
Kandidaten met een logistieke achtergrond qua studies hebben een streepje voor (bachelor supply chain management, graduaat logistiek, ...);
NIEUW
){kind=logo}
Je biedt algemene administratieve en financiële ondersteuning aan het management. * Nauwe samenwerking met het management en korte communicatielijnen.
Je biedt algemene administratieve en financiële ondersteuning aan het management. * Nauwe samenwerking met het management en korte communicatielijnen.
Je rapporteert aan de en werkt samen met klanten, , management en diverse interne diensten.
Je rapporteert aan de en werkt samen met klanten, , management en diverse interne diensten.
NIEUW
){kind=logo}
Je voert audits uit, analyseert resultaten en zorgt voor opvolging via rapportering, HACCP-verificaties en management reviews.
Je voert audits uit, analyseert resultaten en zorgt voor opvolging via rapportering, HACCP-verificaties en management reviews.
NIEUW