Vanuit je juridische achtergrond of ervaring, gebruik je deze expertise rechtstreeks om beleid, processen en complexe dossiers juridisch correct te beheren en op te stellen. Ervaring: Minstens 10 jaar ervaring in HR Operations, bij voorkeur in een complexe organisatie of de zorgsector, met ervaring in het aansturen of coördineren van een team. Opleiding: Masterdiploma in HR, Bedrijfskunde, Rechten, Psychologie of een aanverwante richting. Juridische Kennis: Sterke ervaring of achtergrond in arbeidsrecht. Stakeholdermanagement: Je bouwt bruggen en werkt nauw samen met Finance, ICT, Legal, directie en andere stakeholders.
meer