Snel solliciteren
20
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
43 resultaten voor Inspecteur Trice Niet Destructief Onderzoek in Kruibeke binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 43 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Inspecteur Bouwkundige constructies & betononderzoek (met doorgroeimogelijkheid naar projectleider)
Inspecteur Bouwkundige constructies & betononderzoek (met doorgroeimogelijkheid naar projectleider)
SGS Group Belgium
Antwerpen
Inspecteur Bouwkundige constructies & betononderzoek (met doorgroeimogelijkheid naar ) Inspecteur Bouwkundige constructies en betononderzoek. (Met doorgroeimogelijkheid naar ) Als bouwkundig inspecteur kom je ons team versterken en voer je uiteenlopende inspecties en analyses uit. Het is een dynamische functie, waarin je samen met ondersteuning van bouw- en betonspecialisten onderzoek uitvoert in gebouwen en kunstwerken, bijvoorbeeld in het kader van bouwschades of een controle op constructieve veiligheid/kwaliteit. * Enkele jaren werkervaring in de sector, bij voorkeur bij een inspectie-, ingenieurs- of constructeursbureau, met relevante kennis over beton is een pluspunt maar niet noodzakelijk.
Inspecteur Bouwkundige constructies & betononderzoek (met doorgroeimogelijkheid naar ) Inspecteur Bouwkundige constructies en betononderzoek. (Met doorgroeimogelijkheid naar ) Als bouwkundig inspecteur kom je ons team versterken en voer je uiteenlopende inspecties en analyses uit. Het is een dynamische functie, waarin je samen met ondersteuning van bouw- en betonspecialisten onderzoek uitvoert in gebouwen en kunstwerken, bijvoorbeeld in het kader van bouwschades of een controle op constructieve veiligheid/kwaliteit. * Enkele jaren werkervaring in de sector, bij voorkeur bij een inspectie-, ingenieurs- of constructeursbureau, met relevante kennis over beton is een pluspunt maar niet noodzakelijk.
NIEUW
){kind=logo}
Wat ga je doen als Aftersales trainer (niet-technisch)? * Als Aftersales niet-technisch trainer ben je verantwoordelijk voor het opleiden, begeleiden en coachen van medewerkers van de BMW Group Belux Service Partners op het gebied van Aftersales-processen en hun digitale tools. * You're willing to go the extra (s)mile, je bent flexibel en regelmatige verplaatsingen binnen België en Luxemburg schrikken je niet af.
Wat ga je doen als Aftersales trainer (niet-technisch)? * Als Aftersales niet-technisch trainer ben je verantwoordelijk voor het opleiden, begeleiden en coachen van medewerkers van de BMW Group Belux Service Partners op het gebied van Aftersales-processen en hun digitale tools. * You're willing to go the extra (s)mile, je bent flexibel en regelmatige verplaatsingen binnen België en Luxemburg schrikken je niet af.
NIEUW
){kind=logo}
We bieden je niet alleen een boeiende job, maar ook een plek waar je je goed voelt, kan groeien en trots kan zijn op wat je doet.
We bieden je niet alleen een boeiende job, maar ook een plek waar je je goed voelt, kan groeien en trots kan zijn op wat je doet.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Niet voor ons!
Niet voor ons!
NIEUW
Snel solliciteren
Denk aan veldwerk en monsternames tot on-site metingen, onderzoek over gespecialiseerde studies en laboratoriumanalyses. Je bent een enthousiast, flexibel en zelfstandig persoon met gevoel voor verantwoordelijkheid en bent zeker niet afgeschrikt door deadlines.
Denk aan veldwerk en monsternames tot on-site metingen, onderzoek over gespecialiseerde studies en laboratoriumanalyses. Je bent een enthousiast, flexibel en zelfstandig persoon met gevoel voor verantwoordelijkheid en bent zeker niet afgeschrikt door deadlines.
NIEUW
){kind=logo}
Bij Zorgpunt Waasland zorgen we niet alleen voor onze bewoners en cliënten, maar net zo goed voor jouw welzijn, groei en werkgeluk. o Mogelijkheid tot extra verlofdagen naarmate je dienstjaren groeien (tot 4 extra dagen, niet combineerbaar met eindeloopbaandagen).
Bij Zorgpunt Waasland zorgen we niet alleen voor onze bewoners en cliënten, maar net zo goed voor jouw welzijn, groei en werkgeluk. o Mogelijkheid tot extra verlofdagen naarmate je dienstjaren groeien (tot 4 extra dagen, niet combineerbaar met eindeloopbaandagen).
NIEUW
){kind=logo}
Je escaleert (wederkerende) storingen en doet samen met de zone-ingenieurs onderzoek naar grondoorzaken. Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
Je escaleert (wederkerende) storingen en doet samen met de zone-ingenieurs onderzoek naar grondoorzaken. Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
NIEUW
){kind=logo}
Via begeleiding, onderzoek en subsidies werken we aan nieuwe of bijkomende invullingen voor kerken. Heb je dat niet, dan nodigen we je na de cv-screening uit voor een digitale capaciteitsproef (redeneertest). * Proactiviteit: je wacht niet af, maar ziet wat er nodig is en pakt het meteen aan. Problemen laat je niet liggen, je gaat er zelf mee aan de slag.
Via begeleiding, onderzoek en subsidies werken we aan nieuwe of bijkomende invullingen voor kerken. Heb je dat niet, dan nodigen we je na de cv-screening uit voor een digitale capaciteitsproef (redeneertest). * Proactiviteit: je wacht niet af, maar ziet wat er nodig is en pakt het meteen aan. Problemen laat je niet liggen, je gaat er zelf mee aan de slag.
NIEUW
){kind=logo}
Bouw je eigen klantenbestand op en word hun go-to persoon om de beste financiële talenten te vinden (en niet alleen voor Excel tips). * Je hebt een ondernemersmentaliteit en wilt bouwen aan een portfolio en team dat niet te stoppen is.
Bouw je eigen klantenbestand op en word hun go-to persoon om de beste financiële talenten te vinden (en niet alleen voor Excel tips). * Je hebt een ondernemersmentaliteit en wilt bouwen aan een portfolio en team dat niet te stoppen is.
NIEUW
){kind=logo}
Werken bij Sodexo is niet zomaar een job.
Werken bij Sodexo is niet zomaar een job.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
U deinst er dan ook niet voor terug om nieuwe deuren te openen.
U deinst er dan ook niet voor terug om nieuwe deuren te openen.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Niet-in-geld uit te drukken waardering.
Niet-in-geld uit te drukken waardering.
NIEUW
Werken op hoogte (bv. op het dak) & buiten werken (bv. zout strooien in de winter) schrikt je niet af. Werken bij Sodexo is niet zomaar een job. Aarzel dan niet en stuur ons dan je cv!
Werken op hoogte (bv. op het dak) & buiten werken (bv. zout strooien in de winter) schrikt je niet af. Werken bij Sodexo is niet zomaar een job. Aarzel dan niet en stuur ons dan je cv!
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Zo bouwen we niet alleen aan sterke projecten, maar ook aan een wereld die we schoner achterlaten dan we hem aantroffen.
Zo bouwen we niet alleen aan sterke projecten, maar ook aan een wereld die we schoner achterlaten dan we hem aantroffen.
NIEUW
){kind=logo}
Werfcontroleur Elektriciteit - Antwerpen/Gent
Werfcontroleur Elektriciteit - Antwerpen/Gent
Regie der Gebouwen Régie des Bâtiments
Antwerpen of Gent
Het is daarom mogelijk dat een standplaats na verloop van tijd niet langer beschikbaar is en geschrapt wordt. Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie controleurs/ inspecteurs/ auditors en is van het niveau B. Indien jouw motivatie en de competentie 'samenwerken' niet voldoen aan het vereiste niveau, dan kan je niet slagen voor deze selectie. Niet vereist, wel een troef - Minimum aanvangswedde: € € 36.375,62 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Het is daarom mogelijk dat een standplaats na verloop van tijd niet langer beschikbaar is en geschrapt wordt. Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie controleurs/ inspecteurs/ auditors en is van het niveau B. Indien jouw motivatie en de competentie 'samenwerken' niet voldoen aan het vereiste niveau, dan kan je niet slagen voor deze selectie. Niet vereist, wel een troef - Minimum aanvangswedde: € € 36.375,62 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
NIEUW
Werfcontroleur HVAC - Antwerpen, Leuven, Hasselt of Gent
Werfcontroleur HVAC - Antwerpen, Leuven, Hasselt of Gent
Regie der Gebouwen Régie des Bâtiments
Antwerpen, Gent, Hasselt
Het is daarom mogelijk dat een standplaats na verloop van tijd niet langer beschikbaar is en geschrapt wordt. Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Controleurs/inspecteurs/auditors en is van het niveau B. Indien jouw motivatie en competentie 'samenwerken' niet voldoen aan het vereiste niveau, dan kan je niet slagen voor deze selectie. Niet vereist, wel een troef - Minimum aanvangswedde: € 36.375,62 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Het is daarom mogelijk dat een standplaats na verloop van tijd niet langer beschikbaar is en geschrapt wordt. Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Controleurs/inspecteurs/auditors en is van het niveau B. Indien jouw motivatie en competentie 'samenwerken' niet voldoen aan het vereiste niveau, dan kan je niet slagen voor deze selectie. Niet vereist, wel een troef - Minimum aanvangswedde: € 36.375,62 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
1 thuiswerkdag (democratisch gekozen in het team; momenteel maandag, niet verplicht).
1 thuiswerkdag (democratisch gekozen in het team; momenteel maandag, niet verplicht).
NIEUW
Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
NIEUW
Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
NIEUW
Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Weekendwerk schrikt je niet af
Weekendwerk schrikt je niet af
NIEUW
){kind=logo}
Je focus ligt bij het belang van de klant, niet bij het verkopen van producten.
Je focus ligt bij het belang van de klant, niet bij het verkopen van producten.
NIEUW
Je bent een 'hunter' in bloed en nieren en schrikt er niet voor 'from scratch' een nieuwe klantenportefeuille uit te bouwen.
Je bent een 'hunter' in bloed en nieren en schrikt er niet voor 'from scratch' een nieuwe klantenportefeuille uit te bouwen.
NIEUW
Iemand die gestructureerd kan werken en niet terugdeinst voor een gezonde portie administratie.
Iemand die gestructureerd kan werken en niet terugdeinst voor een gezonde portie administratie.
NIEUW
Snel solliciteren
Zo bouwen we niet alleen aan sterke projecten, maar ook aan een wereld die we schoner achterlaten dan we hem aantroffen.
Zo bouwen we niet alleen aan sterke projecten, maar ook aan een wereld die we schoner achterlaten dan we hem aantroffen.
NIEUW