Snel solliciteren
11
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
17
24 resultaten voor Hr in Minderhout binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Als teamverantwoordelijke HR bouw je mee aan een helder, gedragen en toekomstgericht HR-beleid binnen Campus Vesta. Je komt terecht in een organisatie waar HR een belangrijke verbindende rol speelt. Als teamverantwoordelijke HR werk je nauw samen met de , de afdelingsdirecteurs, , en het HR-team van Provincie Antwerpen. * Je coördineert de werking van het Campus Vesta HR-team en neemt hierbij de coaching, ondersteuning, opvolging en evaluatie van HR-medewerkers op. * Je vertaalt het HR-beleid van de provincie naar de organisatie en zorgt voor een gedragen en correcte implementatie binnen Campus Vesta. * Je adviseert en ondersteunt bij HR-vragen, people management en complexere personeelsdossiers. * Je detecteert HR-noden, signalen, trends en vormingsbehoeften en vertaalt deze naar verbetervoorstellen, leertrajecten of concrete HR-projecten.
Als teamverantwoordelijke HR bouw je mee aan een helder, gedragen en toekomstgericht HR-beleid binnen Campus Vesta. Je komt terecht in een organisatie waar HR een belangrijke verbindende rol speelt. Als teamverantwoordelijke HR werk je nauw samen met de , de afdelingsdirecteurs, , en het HR-team van Provincie Antwerpen. * Je coördineert de werking van het Campus Vesta HR-team en neemt hierbij de coaching, ondersteuning, opvolging en evaluatie van HR-medewerkers op. * Je vertaalt het HR-beleid van de provincie naar de organisatie en zorgt voor een gedragen en correcte implementatie binnen Campus Vesta. * Je adviseert en ondersteunt bij HR-vragen, people management en complexere personeelsdossiers. * Je detecteert HR-noden, signalen, trends en vormingsbehoeften en vertaalt deze naar verbetervoorstellen, leertrajecten of concrete HR-projecten.
){kind=logo}
Drijvende HR kracht die werkt aan groei, ontwikkeling en organisatiecultuur - Ben jij een gedreven HR-professional die met enthousiasme schakelt tussen strategie en uitvoering? Dan ben jij misschien onze nieuwe HR Business Partner. Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle met een brede waaier aan HR-expertise. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor , een voor en een motor voor een modern en mensgericht HR-beleid. * Payroll & HR-administratie: Je coördineert en/of voert een correcte loon- en personeelsadministratie uit voor zowel binnenlandse als buitenlandse vestigingen. * HR-rapportering: Je stelt diverse HR-rapporteringen op, zowel intern als wettelijk vereist, om inzicht te geven in belangrijke HR-kerncijfers. * HR-advies & Beleid: Je adviseert management en rond alle HR-gerelateerde vraagstukken.
Drijvende HR kracht die werkt aan groei, ontwikkeling en organisatiecultuur - Ben jij een gedreven HR-professional die met enthousiasme schakelt tussen strategie en uitvoering? Dan ben jij misschien onze nieuwe HR Business Partner. Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle met een brede waaier aan HR-expertise. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor , een voor en een motor voor een modern en mensgericht HR-beleid. * Payroll & HR-administratie: Je coördineert en/of voert een correcte loon- en personeelsadministratie uit voor zowel binnenlandse als buitenlandse vestigingen. * HR-rapportering: Je stelt diverse HR-rapporteringen op, zowel intern als wettelijk vereist, om inzicht te geven in belangrijke HR-kerncijfers. * HR-advies & Beleid: Je adviseert management en rond alle HR-gerelateerde vraagstukken.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Combinatierol: volledige boekhouding en HR in één functie HR & people operations * Soft HR: administratieve opvolging, welzijn op het werk en intern aanspreekpunt voor je . * Je voelt je aangesproken door people management en administratieve HR-taken. * Ervaring in HR is een absolute troef .
Combinatierol: volledige boekhouding en HR in één functie HR & people operations * Soft HR: administratieve opvolging, welzijn op het werk en intern aanspreekpunt voor je . * Je voelt je aangesproken door people management en administratieve HR-taken. * Ervaring in HR is een absolute troef .
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Snel solliciteren
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Snel solliciteren
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Snel solliciteren
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, structureren en optimaliseren van het HR-beleid over de volledige groep. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen future-proof zijn, wettelijk correct verlopen en bijdragen aan een efficiënte en harmonieuze werking van de verschillende entiteiten. De operationele HR-opvolging (zoals payroll en dagelijkse administratie) gebeurt lokaal per entiteit, waardoor jij je volledig kan richten op het grotere geheel. * Uitwerken en implementeren van een uniform en toekomstgericht HR-beleid over de volledige groep * Opzetten en optimaliseren van HR-structuren, procedures en systemen * Ondersteunen van lokale HR-verantwoordelijken met expertise en richting
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, structureren en optimaliseren van het HR-beleid over de volledige groep. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen future-proof zijn, wettelijk correct verlopen en bijdragen aan een efficiënte en harmonieuze werking van de verschillende entiteiten. De operationele HR-opvolging (zoals payroll en dagelijkse administratie) gebeurt lokaal per entiteit, waardoor jij je volledig kan richten op het grotere geheel. * Uitwerken en implementeren van een uniform en toekomstgericht HR-beleid over de volledige groep * Opzetten en optimaliseren van HR-structuren, procedures en systemen * Ondersteunen van lokale HR-verantwoordelijken met expertise en richting
){kind=logo}
Snel solliciteren
Work Today behoort tot de BOEMM groep, een HR tech bedrijf die de laatste jaren ontzettend hard geïnvesteerd heeft in technologie met deze self-service app als resultaat!
Work Today behoort tot de BOEMM groep, een HR tech bedrijf die de laatste jaren ontzettend hard geïnvesteerd heeft in technologie met deze self-service app als resultaat!
){kind=logo}
Je hebt een eerste ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk
Je hebt een eerste ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk
){kind=logo}
Als Junior Recruiter kom je terecht in een startersfunctie waarbij je de kans krijgt om opgeleid te worden tot een echte professional in HR en rekrutering.
Als Junior Recruiter kom je terecht in een startersfunctie waarbij je de kans krijgt om opgeleid te worden tot een echte professional in HR en rekrutering.
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van de personeelsadministratie voor alle medewerkers binnen de organisatie zodat de wettelijke en bedrijfsorganisatorische regelgeving is gewaarborgd. - Up to date houden en uitrollen van SAP Succesfactors en externe HR systemen (Protime, SD Worx, Mensura); - Werkervaring in HR gerelateerde functies;
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van de personeelsadministratie voor alle medewerkers binnen de organisatie zodat de wettelijke en bedrijfsorganisatorische regelgeving is gewaarborgd. - Up to date houden en uitrollen van SAP Succesfactors en externe HR systemen (Protime, SD Worx, Mensura); - Werkervaring in HR gerelateerde functies;
Snel solliciteren
Drukkerij Daneels BVBA * BEERSE - Solliciteer als één van de eersten - Je staat in voor het onthaal van onze bezoekers en bent verantwoordelijk voor de telefonische oproepen. Je verwerkt verschillende administratieve opdrachten, zoals de aankoop van kantoormaterialen en PBM's - Je verzorgt de personeelsadministratie in samenwerking met de . o Correcties tijdsregistratie arbeiders - o Ziekte-administratie - o Administratie i.v.m. tijdelijke werkloosheid, tijdskrediet en thematisch verlof - o Beheer en administratie van opleidingen - o Organisatie medische onderzoeken - Jouw profiel - Ervaring in de personeelsadministratie is een meerwaarde. Klantvriendelijkheid draag je hoog in het vaandel. Je hebt een positieve, gedreven instelling en kan goed in team werken. Je kan zelfstandig aan de slag en hebt zin voor initiatief en verbetering. Je werkt ordelijk en nauwkeurig.
Drukkerij Daneels BVBA * BEERSE - Solliciteer als één van de eersten - Je staat in voor het onthaal van onze bezoekers en bent verantwoordelijk voor de telefonische oproepen. Je verwerkt verschillende administratieve opdrachten, zoals de aankoop van kantoormaterialen en PBM's - Je verzorgt de personeelsadministratie in samenwerking met de . o Correcties tijdsregistratie arbeiders - o Ziekte-administratie - o Administratie i.v.m. tijdelijke werkloosheid, tijdskrediet en thematisch verlof - o Beheer en administratie van opleidingen - o Organisatie medische onderzoeken - Jouw profiel - Ervaring in de personeelsadministratie is een meerwaarde. Klantvriendelijkheid draag je hoog in het vaandel. Je hebt een positieve, gedreven instelling en kan goed in team werken. Je kan zelfstandig aan de slag en hebt zin voor initiatief en verbetering. Je werkt ordelijk en nauwkeurig.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Via een peter-/metersysteem, on-the-job training en structurele HR-opvolging na 1, 3 en 5 maanden wordt gezorgd voor een duidelijke inwerking en begeleiding.
Via een peter-/metersysteem, on-the-job training en structurele HR-opvolging na 1, 3 en 5 maanden wordt gezorgd voor een duidelijke inwerking en begeleiding.
){kind=logo}
Ondersteunen van HR- en preventiegerelateerde processen. * supporting HR/prevention-related processes
Ondersteunen van HR- en preventiegerelateerde processen. * supporting HR/prevention-related processes
Snel solliciteren
Specifieke tools: Planning & HR systemen, Work Order Management
Specifieke tools: Planning & HR systemen, Work Order Management
NIEUW
Snel solliciteren
Tegelijk overleg je met diensten zoals HR, Finance en Marketing en denk je actief mee over hoe het slimmer en efficiënter kan.
Tegelijk overleg je met diensten zoals HR, Finance en Marketing en denk je actief mee over hoe het slimmer en efficiënter kan.
NIEUW
){kind=logo}
Je werkt nauw samen met je collega's binnen het team Legal & Insurance, maar ook met collega's uit de andere afdelingen (o.a. uitvoering, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding, Finance, HR,…);
Je werkt nauw samen met je collega's binnen het team Legal & Insurance, maar ook met collega's uit de andere afdelingen (o.a. uitvoering, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding, Finance, HR,…);
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je ondersteunt sales, aftersales en HR met communicatie, presentaties en employer branding.
Je ondersteunt sales, aftersales en HR met communicatie, presentaties en employer branding.
Hooyberghs NV * ARENDONK - Solliciteer als één van de eersten - Wat ga je doen? Als Werfleider ben je verantwoordelijk voor de kwalitatieve en efficiënte uitvoering van één project. Je stuurt de werkzaamheden op de werf aan, coördineert de betrokken partijen en stuurt bij waar nodig. Je werkt nauw samen met , Ploegbazen, en . Dagdagelijkse organisatie van de werf - Plannen, opvolgen en bijsturen van de werfactiviteiten - Controleren van kwaliteit, veiligheid en rendement - Aansturen van personeel, opvolgen van leveringen en bewaken van de voortgang - Beheren van werfadministratie, factuurcontrole en rapportage - Jouw profiel - Bouwkundig diploma en 4 jaar ervaring, bij voorkeur bij een klasse 8 aannemer - Sterke affiniteit met MS Office en vlotte communicatie - Je bent een organisator met overzicht en oplossingsgericht denken - Veiligheid en kwaliteit staan bij jou centraal
Hooyberghs NV * ARENDONK - Solliciteer als één van de eersten - Wat ga je doen? Als Werfleider ben je verantwoordelijk voor de kwalitatieve en efficiënte uitvoering van één project. Je stuurt de werkzaamheden op de werf aan, coördineert de betrokken partijen en stuurt bij waar nodig. Je werkt nauw samen met , Ploegbazen, en . Dagdagelijkse organisatie van de werf - Plannen, opvolgen en bijsturen van de werfactiviteiten - Controleren van kwaliteit, veiligheid en rendement - Aansturen van personeel, opvolgen van leveringen en bewaken van de voortgang - Beheren van werfadministratie, factuurcontrole en rapportage - Jouw profiel - Bouwkundig diploma en 4 jaar ervaring, bij voorkeur bij een klasse 8 aannemer - Sterke affiniteit met MS Office en vlotte communicatie - Je bent een organisator met overzicht en oplossingsgericht denken - Veiligheid en kwaliteit staan bij jou centraal
NIEUW
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 2 vacatures buiten de geselecteerde regio
){kind=logo}
Accountmanager EB - international en large accounts
Accountmanager EB - international en large accounts
Azuro
Naar eigen keuze. Vlaanderen.
Thuiswerken mogelijk
Je gesprekspartners zijn HR directors, CFO's en CEO's. Je geeft heldere toelichting over de verzekeringen en je geeft presentaties over de inhoud en de werking van de groepsverzekering aan HR of werknemers.
Je gesprekspartners zijn HR directors, CFO's en CEO's. Je geeft heldere toelichting over de verzekeringen en je geeft presentaties over de inhoud en de werking van de groepsverzekering aan HR of werknemers.