Snel solliciteren
1
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Begeerde jobs
- Verkoop en inkoop
- Frans
- Nederlands
- Administratie
- Engelse taal
- Samenwerken
- Adviseur/euse Human Resources
- Assistent Human Resources
- Adviseur/euse recruitment
- Aankomend salaris administrateur
- Assistent/e Business Development
- Bestuurder
- Eindverantwoordelijke HR
- Administratie bediende
- Adviseur buitendienst
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Begeerde jobs
- Verkoop en inkoop
- Frans
- Nederlands
- Administratie
- Engelse taal
- Samenwerken
- Adviseur/euse Human Resources
- Assistent Human Resources
- Adviseur/euse recruitment
- Aankomend salaris administrateur
- Assistent/e Business Development
- Bestuurder
- Eindverantwoordelijke HR
- Administratie bediende
- Adviseur buitendienst
){kind=logo}
Ben jij klaar om je carrière in HR een boost te geven? Collega's kunnen bij jou terecht voor duidelijke uitleg en advies over o.a. thematische verloven, het cafetariaplan en andere HR‑vragen - Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma HR, Rechten of Personeelszaken en je hebt een passie voor personeelsadministratie, payroll en sociale wetgeving. Je kan vlot overweg met MS Office (Excel), je denkt logisch mee om HR systemen en processen efficiënter te maken.
Ben jij klaar om je carrière in HR een boost te geven? Collega's kunnen bij jou terecht voor duidelijke uitleg en advies over o.a. thematische verloven, het cafetariaplan en andere HR‑vragen - Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma HR, Rechten of Personeelszaken en je hebt een passie voor personeelsadministratie, payroll en sociale wetgeving. Je kan vlot overweg met MS Office (Excel), je denkt logisch mee om HR systemen en processen efficiënter te maken.
){kind=logo}
Voor een groeiend B2B-IT-bedrijf zoeken we een gedreven HR Officer die graag verantwoordelijkheid opneemt en mee bouwt aan een sterke HR-werking binnen een internationale context. Als HR Officer ben je een echte spilfiguur binnen de organisatie. - Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen rond sociale wetgeving (via ticketsysteem, e-mail of persoonlijk contact) - Opstellen en analyseren van HR-rapporten voor Finance - Wekelijkse HR-call met de Sales Director in Nederland om lopende topics te bespreken - Je hebt ervaring met payroll en HR-administratie - Een gevarieerde en zelfstandige HR-functie
Voor een groeiend B2B-IT-bedrijf zoeken we een gedreven HR Officer die graag verantwoordelijkheid opneemt en mee bouwt aan een sterke HR-werking binnen een internationale context. Als HR Officer ben je een echte spilfiguur binnen de organisatie. - Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen rond sociale wetgeving (via ticketsysteem, e-mail of persoonlijk contact) - Opstellen en analyseren van HR-rapporten voor Finance - Wekelijkse HR-call met de Sales Director in Nederland om lopende topics te bespreken - Je hebt ervaring met payroll en HR-administratie - Een gevarieerde en zelfstandige HR-functie
NIEUW
){kind=logo}
e HR Business Partner pour renforcer l'équipe RH d'un site de production situé dans la région d'Eupen.
e HR Business Partner pour renforcer l'équipe RH d'un site de production situé dans la région d'Eupen.
){kind=logo}
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker niet vereist.
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker niet vereist.
){kind=logo}
HR Officer (f/m/d) Join our team in Mechelen and apply online as HR Officer (f/m/d) (Part time – 60%). * Serve as the first point of contact for employees and act as a central with internal and external on HR-related matters * Manage payroll and HR administration, including coordination with the payroll provider, administration of homeworking policies and flexible working hours, management of benefits (insurances, variable compensation schemes, etc.), and drafting HR-related documents and contracts * Handle internal HR communications, including HR letters, announcements, and company policies * Maintain and regularly update HR documentation such as employee handbooks, policies, and procedures, ensuring accessibility for all * Familiarity with Belgian HR practices, policies, and relevant regulations, gained through education and/or professional experience
HR Officer (f/m/d) Join our team in Mechelen and apply online as HR Officer (f/m/d) (Part time – 60%). * Serve as the first point of contact for employees and act as a central with internal and external on HR-related matters * Manage payroll and HR administration, including coordination with the payroll provider, administration of homeworking policies and flexible working hours, management of benefits (insurances, variable compensation schemes, etc.), and drafting HR-related documents and contracts * Handle internal HR communications, including HR letters, announcements, and company policies * Maintain and regularly update HR documentation such as employee handbooks, policies, and procedures, ensuring accessibility for all * Familiarity with Belgian HR practices, policies, and relevant regulations, gained through education and/or professional experience
){kind=logo}
Robert Half * Liège * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Pour son client, Robert Half - Administrative & Customer Support est à la recherche d'un Gestionnaire RH (H/F/X) pour le personnel ouvrier. Il s'agit d'une mission intérimaire en vue d'un engagement au sein d'une PME active dans le secteur de la construction, située à Ivoz-Ramet (région de Liège). * vous assurez la gestion administrative complète du personnel ouvrier : contrats, dimonas, absences, congés, certificats médicaux, chômage, visites médicales et accidents de travail ; * vous êtes responsable de l'encodage des prestations et de la transmission des données mensuelles au secrétariat social, ainsi que du contrôle des fiches de paie ; * vous maintenez à jour les dossiers du personnel et veillez à la conformité légale et réglementaire (affichages obligatoires, ROI, etc.) ...
Robert Half * Liège * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Pour son client, Robert Half - Administrative & Customer Support est à la recherche d'un Gestionnaire RH (H/F/X) pour le personnel ouvrier. Il s'agit d'une mission intérimaire en vue d'un engagement au sein d'une PME active dans le secteur de la construction, située à Ivoz-Ramet (région de Liège). * vous assurez la gestion administrative complète du personnel ouvrier : contrats, dimonas, absences, congés, certificats médicaux, chômage, visites médicales et accidents de travail ; * vous êtes responsable de l'encodage des prestations et de la transmission des données mensuelles au secrétariat social, ainsi que du contrôle des fiches de paie ; * vous maintenez à jour les dossiers du personnel et veillez à la conformité légale et réglementaire (affichages obligatoires, ROI, etc.) ...
){kind=logo}
HR Flux
HR Flux
){kind=logo}
Voor een groeiende hospitalitygroep met vestigingen in Hasselt en Luik zijn we op zoek naar een Financieel Administratief Medewerker met een sterke focus op Accounts Receivable (AR) en hard HR-administratie. In deze rol ondersteun je zowel de financiële administratie als de lokale HR-processen van drie entiteiten. Je werkt nauw samen met een zeer ervaren HR-collega die eind dit jaar met pensioen gaat-een unieke kans om on-the-job expertise over te nemen. * Je fungeert als aanspreekpunt voor HR van het HQ en zorgt voor een vlekkeloze informatiestroom. * Kennis en affiniteit met hard HR-processen zijn een plus. * Een veelzijdige rol met verantwoordelijkheid binnen zowel finance als HR. * Een unieke kans om opgeleid te worden door een zeer ervaren HR-professional.
Voor een groeiende hospitalitygroep met vestigingen in Hasselt en Luik zijn we op zoek naar een Financieel Administratief Medewerker met een sterke focus op Accounts Receivable (AR) en hard HR-administratie. In deze rol ondersteun je zowel de financiële administratie als de lokale HR-processen van drie entiteiten. Je werkt nauw samen met een zeer ervaren HR-collega die eind dit jaar met pensioen gaat-een unieke kans om on-the-job expertise over te nemen. * Je fungeert als aanspreekpunt voor HR van het HQ en zorgt voor een vlekkeloze informatiestroom. * Kennis en affiniteit met hard HR-processen zijn een plus. * Een veelzijdige rol met verantwoordelijkheid binnen zowel finance als HR. * Een unieke kans om opgeleid te worden door een zeer ervaren HR-professional.
Step2work bv * GENK - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij Step2work brengen we talent en bedrijven samen — en daarvoor zoeken we een enthousiaste junior consulent met een vlotte babbel en een neus voor talent. Wat ga je doen als Junior Consulent? Als junior consulent bij step2work ben jij de spil tussen talent en werkgever. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Geen enkele dag is dezelfde! * Actief zoeken naar gemotiveerde werkzoekenden, voornamelijk via telefonische contacten * Screenen van kandidaten en hen matchen met openstaande vacatures * Voorstellen van kandidaten aan klanten, zowel telefonisch als via e-mail * Opvolgen van kandidaten én klanten gedurende het volledige rekruteringsproces * Wanneer een kandidaat mag opstarten, breng jij de volledige opstart administratief in orde
Step2work bv * GENK - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij Step2work brengen we talent en bedrijven samen — en daarvoor zoeken we een enthousiaste junior consulent met een vlotte babbel en een neus voor talent. Wat ga je doen als Junior Consulent? Als junior consulent bij step2work ben jij de spil tussen talent en werkgever. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Geen enkele dag is dezelfde! * Actief zoeken naar gemotiveerde werkzoekenden, voornamelijk via telefonische contacten * Screenen van kandidaten en hen matchen met openstaande vacatures * Voorstellen van kandidaten aan klanten, zowel telefonisch als via e-mail * Opvolgen van kandidaten én klanten gedurende het volledige rekruteringsproces * Wanneer een kandidaat mag opstarten, breng jij de volledige opstart administratief in orde
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
){kind=logo}
Si-Hbel NV * Loncin * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Prêt e à piloter des chantiers techniques et à contribuer activement au développement d'une entreprise spécialisée, récemment intégrée à un groupe familial solide et en pleine croissance ? Découvrez cette offre de Conducteur trice de Chantier. Avec plus de 50 ans d'expérience, le Groupe SI-HBEL s'est imposé comme l'une des références wallonnes dans l'entretien et l'aménagement des réseaux routiers, autoroutiers et ferroviaires. Pourquoi rejoindre le Groupe SI-HBEL ? * Un groupe familial et dynamique, en croissance continue (10 %/an) * Une structure à taille humaine avec des lignes hiérarchiques courtes * Un environnement inclusif et respectueux de toutes les diversités * Des activités variées, en évolution constante * Des événements internes pour renforcer les liens
Si-Hbel NV * Loncin * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Prêt e à piloter des chantiers techniques et à contribuer activement au développement d'une entreprise spécialisée, récemment intégrée à un groupe familial solide et en pleine croissance ? Découvrez cette offre de Conducteur trice de Chantier. Avec plus de 50 ans d'expérience, le Groupe SI-HBEL s'est imposé comme l'une des références wallonnes dans l'entretien et l'aménagement des réseaux routiers, autoroutiers et ferroviaires. Pourquoi rejoindre le Groupe SI-HBEL ? * Un groupe familial et dynamique, en croissance continue (10 %/an) * Une structure à taille humaine avec des lignes hiérarchiques courtes * Un environnement inclusif et respectueux de toutes les diversités * Des activités variées, en évolution constante * Des événements internes pour renforcer les liens
){kind=logo}
Vervolgens ontmoet je An, je toekomstige manager, en Sophie, HR Business Partner. * Tot slot ontmoet je Lionel, Marketing Director, en Arthur, HR Manager.
Vervolgens ontmoet je An, je toekomstige manager, en Sophie, HR Business Partner. * Tot slot ontmoet je Lionel, Marketing Director, en Arthur, HR Manager.
){kind=logo}
Habeas * Liège * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introduction - Basée à Waremme, l'entreprise Jean Gielen est une entreprise de travail adapté qui procure un emploi stable et épanouissant à des travailleurs porteurs de handicaps. Existant depuis les années 1970, elle n'a cessé de croître, emploie actuellement plus de 150 personnes et réalise un chiffre de ventes et prestations avoisinant les 6 millions €. Au fil des années, elle s'est profilée comme un partenaire de confiance dans la fabrication et le conditionnement de produits alimentaires (ex : ravioles, produits vegan, sauces…). Elle met à disposition son expertise et le savoir-faire de son personnel de production ainsi que la maîtrise des exigences en normes et procédures de Qualité et ce avec la mise à disposition des locaux (+10.000 m2) adaptés aux besoins des clients dans divers secteurs agroalimentaires.
Habeas * Liège * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introduction - Basée à Waremme, l'entreprise Jean Gielen est une entreprise de travail adapté qui procure un emploi stable et épanouissant à des travailleurs porteurs de handicaps. Existant depuis les années 1970, elle n'a cessé de croître, emploie actuellement plus de 150 personnes et réalise un chiffre de ventes et prestations avoisinant les 6 millions €. Au fil des années, elle s'est profilée comme un partenaire de confiance dans la fabrication et le conditionnement de produits alimentaires (ex : ravioles, produits vegan, sauces…). Elle met à disposition son expertise et le savoir-faire de son personnel de production ainsi que la maîtrise des exigences en normes et procédures de Qualité et ce avec la mise à disposition des locaux (+10.000 m2) adaptés aux besoins des clients dans divers secteurs agroalimentaires.
Habeas * Liège * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Société - Basé à Harzé en région liégeoise, Atelier Luxus est un fabricant belge de matériel électrique haut de gamme, spécialisé dans les interrupteurs, prises et dispositifs électriques sur mesure, principalement réalisés en laiton massif de première qualité. Chaque pièce est conçue avec un souci extrême du détail, alliant savoir-faire artisanal, expertise en métallurgie, patines raffinées et exécution mécanique de précision, afin de garantir des produits à la fois fonctionnels, durables et esthétiques. Actif depuis plus de 25 ans, Atelier Luxus, compte une quarantaine de collaborateurs. Intégré depuis 2025 au groupe Prado (Furnes, 150 personnes), Atelier Luxus entre aujourd'hui dans une nouvelle phase de structuration et de croissance.
Habeas * Liège * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Société - Basé à Harzé en région liégeoise, Atelier Luxus est un fabricant belge de matériel électrique haut de gamme, spécialisé dans les interrupteurs, prises et dispositifs électriques sur mesure, principalement réalisés en laiton massif de première qualité. Chaque pièce est conçue avec un souci extrême du détail, alliant savoir-faire artisanal, expertise en métallurgie, patines raffinées et exécution mécanique de précision, afin de garantir des produits à la fois fonctionnels, durables et esthétiques. Actif depuis plus de 25 ans, Atelier Luxus, compte une quarantaine de collaborateurs. Intégré depuis 2025 au groupe Prado (Furnes, 150 personnes), Atelier Luxus entre aujourd'hui dans une nouvelle phase de structuration et de croissance.
){kind=logo}
Si ces entretiens sont favorables, vous rencontrez Sophie Roland, HR Officer ainsi qu'Elodie Gathoye, votre N+1. * Finalement, vous rencontrez Xavier Hallet, Plant Manager, et Arthur Lamalle, HR Manager.
Si ces entretiens sont favorables, vous rencontrez Sophie Roland, HR Officer ainsi qu'Elodie Gathoye, votre N+1. * Finalement, vous rencontrez Xavier Hallet, Plant Manager, et Arthur Lamalle, HR Manager.
Als HR Consultant Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling.
Als HR Consultant Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
Entretien avec Laura, votre N+1, et Anissa, HR Business Partner.
Entretien avec Laura, votre N+1, et Anissa, HR Business Partner.
Voor onze klant regio Dilsen-Stokkem zijn wij op zoek naar een Payroll/HR medewerker. * Als Payroll en HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de payroll en de algemene HR-administratie. * Je ondersteunt de bij de uitvoering van het HR beleid * Ervaring in payroll en HR administratie is een must . * Ervaring met HR-systemen (zoals ATS, LMS en tijdsregistratie) is een grote meerwaarde.
Voor onze klant regio Dilsen-Stokkem zijn wij op zoek naar een Payroll/HR medewerker. * Als Payroll en HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de payroll en de algemene HR-administratie. * Je ondersteunt de bij de uitvoering van het HR beleid * Ervaring in payroll en HR administratie is een must . * Ervaring met HR-systemen (zoals ATS, LMS en tijdsregistratie) is een grote meerwaarde.
Snel solliciteren
Voor onze overkoepelende personeelsdienst in de hoofdzetel van Arbeidskansen in As zoeken we een HR-verantwoordelijke met een hart voor onze mensen en onze missie. * Je staat in voor een doordacht HR-beleid dat afgestemd is op de missie, visie, kernwaarden en strategie van onze organisatie en sector. * Je waakt over de correcte uitbetaling van voorschotten en lonen door het HR-team en springt bij tijdens de periodes van loonverwerking wanneer dat nodig is. * Je zorgt voor een werkbare taakverdeling binnen het HR-team, met oog voor kwaliteit, continuïteit en werktevredenheid. * Je ziet erop toe dat de ISO-norm binnen HR nageleefd wordt. * Je hebt minimaal een bachelordiploma in een HR-gerelateerde richting of bent gelijkwaardig door aantoonbare ervaring. * Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een HR-functie waarin je bepaalde verantwoordelijkheden droeg en meedacht op beleidsniveau.
Voor onze overkoepelende personeelsdienst in de hoofdzetel van Arbeidskansen in As zoeken we een HR-verantwoordelijke met een hart voor onze mensen en onze missie. * Je staat in voor een doordacht HR-beleid dat afgestemd is op de missie, visie, kernwaarden en strategie van onze organisatie en sector. * Je waakt over de correcte uitbetaling van voorschotten en lonen door het HR-team en springt bij tijdens de periodes van loonverwerking wanneer dat nodig is. * Je zorgt voor een werkbare taakverdeling binnen het HR-team, met oog voor kwaliteit, continuïteit en werktevredenheid. * Je ziet erop toe dat de ISO-norm binnen HR nageleefd wordt. * Je hebt minimaal een bachelordiploma in een HR-gerelateerde richting of bent gelijkwaardig door aantoonbare ervaring. * Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een HR-functie waarin je bepaalde verantwoordelijkheden droeg en meedacht op beleidsniveau.
){kind=logo}
Junior Werkvereenvoudiger Food Services
Junior Werkvereenvoudiger Food Services
Colruyt NV (Colruyt Group)
OSCAR VAN KESBEECKSTRAAT 2800 MECHELEN
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
NIEUW
Management Competence Center Nv * BILZEN-HOESELT - Solliciteer als één van de eersten - Vos responsabilités - Votre rôle en tant que partenaire commercial RH * Vous êtes le premier point de contact et partenaire stratégique de réflexion au sein des unités opérationnelles qui vous sont attribuées. * Vous conseillez les sur des thèmes tels que le développement des talents, l'absentéisme, la législation sociale, etc. * Vous participez à des projets et processus RH (intégration, fidélisation, image de marque de l'employeur, développement de carrière, etc.). * Vous rendez les données RH visuellement claires pour la direction et aux cadres. * Vous analysez les données RH, identifiez les tendances et proposez des actions concrètes. * Vous veillez à l'application correcte de la législation sociale, des politiques internes et des conventions collectives.
Management Competence Center Nv * BILZEN-HOESELT - Solliciteer als één van de eersten - Vos responsabilités - Votre rôle en tant que partenaire commercial RH * Vous êtes le premier point de contact et partenaire stratégique de réflexion au sein des unités opérationnelles qui vous sont attribuées. * Vous conseillez les sur des thèmes tels que le développement des talents, l'absentéisme, la législation sociale, etc. * Vous participez à des projets et processus RH (intégration, fidélisation, image de marque de l'employeur, développement de carrière, etc.). * Vous rendez les données RH visuellement claires pour la direction et aux cadres. * Vous analysez les données RH, identifiez les tendances et proposez des actions concrètes. * Vous veillez à l'application correcte de la législation sociale, des politiques internes et des conventions collectives.
Robert Walters is gespecialiseerd is tijdelijke en junior permanente rekrutering in boekhouding, tax & treasury, bank en verzekeringen, finance, HR & payroll, business support en internal sales.
Robert Walters is gespecialiseerd is tijdelijke en junior permanente rekrutering in boekhouding, tax & treasury, bank en verzekeringen, finance, HR & payroll, business support en internal sales.
){kind=logo}
Voor onze klant actief een productie bedrijf zijn wij op zoek naar HR Officer met payroll ervaring met plaats tewerkstelling Dilsen-Stokkem. -je behandelt personeelsvragen, stelt sociale documenten op en bewaakt de administratieve nauwkeurigheid binnen het HR-beleid; * Bachelor diploma in HR- of personeelszaken; * Je hebt minimum 3 jaar ervaring in payroll, HR-administratie en sociale wetgeving. Herken je jezelf in dit profiel als HR Officer? Interesse in deze uitdaging als HR Officer?
Voor onze klant actief een productie bedrijf zijn wij op zoek naar HR Officer met payroll ervaring met plaats tewerkstelling Dilsen-Stokkem. -je behandelt personeelsvragen, stelt sociale documenten op en bewaakt de administratieve nauwkeurigheid binnen het HR-beleid; * Bachelor diploma in HR- of personeelszaken; * Je hebt minimum 3 jaar ervaring in payroll, HR-administratie en sociale wetgeving. Herken je jezelf in dit profiel als HR Officer? Interesse in deze uitdaging als HR Officer?
){kind=logo}
Je werkt nauw samen met je binnen het team Legal & Insurance, maar ook met collega's uit de andere afdelingen (o.a. uitvoering, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding, Finance, HR,…);
Je werkt nauw samen met je binnen het team Legal & Insurance, maar ook met collega's uit de andere afdelingen (o.a. uitvoering, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding, Finance, HR,…);
NIEUW