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Participer à différents projets et tâches ponctuels (mise en conformité des infotypes de SAP HR et dossiers du personnel, dématérialisation des dossiers du personnel, …) ;
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Monitor HR Consulting
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NIEUW
Monitor HR Consulting
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Acerta HR
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Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
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NIEUW
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Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
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• Je neemt, in samenwerking met HR, een rol op in de technische onboarding van nieuwe servicetechniekers.
• Je neemt, in samenwerking met HR, een rol op in de technische onboarding van nieuwe servicetechniekers.
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Clean Power Liège * Wandre * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Snel solliciteren - Introduction - Votre mission : Allier leadership humain et expertise technique sur le terrain. Sous la responsabilité de votre Manager, vous intégrez l'équipe de Liège pour piloter un portefeuille de clients industriels du bassin liégeois. Vous êtes le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité opérationnelle des services de nettoyage chez nos partenaires - Quelles sont les responsabilités de l'Area Manager ? Vous êtes responsable de l'organisation des services de nettoyage chez nos clients actifs sur un périmètre industriel - Au-delà de vos capacités de gestion, nous recherchons un profil "mains à la pâte" capable de comprendre l'environnement technique de nos clients. * Gestion Opérationnelle : Vous assurez le suivi et la bonne exécution des prestations de services pour nos clients ...
Clean Power Liège * Wandre * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Snel solliciteren - Introduction - Votre mission : Allier leadership humain et expertise technique sur le terrain. Sous la responsabilité de votre Manager, vous intégrez l'équipe de Liège pour piloter un portefeuille de clients industriels du bassin liégeois. Vous êtes le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité opérationnelle des services de nettoyage chez nos partenaires - Quelles sont les responsabilités de l'Area Manager ? Vous êtes responsable de l'organisation des services de nettoyage chez nos clients actifs sur un périmètre industriel - Au-delà de vos capacités de gestion, nous recherchons un profil "mains à la pâte" capable de comprendre l'environnement technique de nos clients. * Gestion Opérationnelle : Vous assurez le suivi et la bonne exécution des prestations de services pour nos clients ...
NIEUW
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DaJobs * Grâce-Hollogne * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Travailler vous rend fier e ? Alors DaJobs est l'entreprise qu'il vous faut ! Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Pourquoi choisir DaJobs ? * Des missions adaptées à vos compétences et envies. * Un suivi personnalisé pour progresser et évoluer. * Une entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales. Rejoignez la grande famille DaJobs et devenez, vous aussi, fier e de travailler ! Welcome to the Family ! Vos responsabilités - Pour l'un de nos clients sur Liège, nous recherchons un Payroll Officer (H/F/X). * Traitement des salaires * Collaboration avec le secrétariat social
DaJobs * Grâce-Hollogne * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Travailler vous rend fier e ? Alors DaJobs est l'entreprise qu'il vous faut ! Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Pourquoi choisir DaJobs ? * Des missions adaptées à vos compétences et envies. * Un suivi personnalisé pour progresser et évoluer. * Une entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales. Rejoignez la grande famille DaJobs et devenez, vous aussi, fier e de travailler ! Welcome to the Family ! Vos responsabilités - Pour l'un de nos clients sur Liège, nous recherchons un Payroll Officer (H/F/X). * Traitement des salaires * Collaboration avec le secrétariat social
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Dan ben jij misschien de HR Recruiter die we zoeken! Wij zoeken een energieke en enthousiaste HR Recruiter die ons team komt versterken en mee bouwt aan een sterke instroom van nieuw talent. Als HR Recruiter word jij het gezicht van onze organisatie voor kandidaten. * de administratie rond aanwervingen en HR-processen * de back-up zijn voor HR collega's bij afwezigheden of piekmomenten
Dan ben jij misschien de HR Recruiter die we zoeken! Wij zoeken een energieke en enthousiaste HR Recruiter die ons team komt versterken en mee bouwt aan een sterke instroom van nieuw talent. Als HR Recruiter word jij het gezicht van onze organisatie voor kandidaten. * de administratie rond aanwervingen en HR-processen * de back-up zijn voor HR collega's bij afwezigheden of piekmomenten
Step2work bv * GENK - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij Step2work brengen we talent en bedrijven samen — en daarvoor zoeken we een enthousiaste junior consulent met een vlotte babbel en een neus voor talent. Wat ga je doen als Junior Consulent? Als junior consulent bij step2work ben jij de spil tussen talent en werkgever. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Geen enkele dag is dezelfde! * Actief zoeken naar gemotiveerde werkzoekenden, voornamelijk via telefonische contacten * Screenen van kandidaten en hen matchen met openstaande vacatures * Voorstellen van kandidaten aan klanten, zowel telefonisch als via e-mail * Opvolgen van kandidaten én klanten gedurende het volledige rekruteringsproces * Wanneer een kandidaat mag opstarten, breng jij de volledige opstart administratief in orde
Step2work bv * GENK - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij Step2work brengen we talent en bedrijven samen — en daarvoor zoeken we een enthousiaste junior consulent met een vlotte babbel en een neus voor talent. Wat ga je doen als Junior Consulent? Als junior consulent bij step2work ben jij de spil tussen talent en werkgever. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Geen enkele dag is dezelfde! * Actief zoeken naar gemotiveerde werkzoekenden, voornamelijk via telefonische contacten * Screenen van kandidaten en hen matchen met openstaande vacatures * Voorstellen van kandidaten aan klanten, zowel telefonisch als via e-mail * Opvolgen van kandidaten én klanten gedurende het volledige rekruteringsproces * Wanneer een kandidaat mag opstarten, breng jij de volledige opstart administratief in orde
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Habeas * Liège * Vast contract, bepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Société - Située à Olne (Province de Liège), la Carrière du Bay Bonnet exploite un gisement de pierre calcaire, en première activité dès la fin du XIX siècle. Ayant de longue date et jusqu'en 2014 eu pour finalité première d'alimenter les hauts-fourneaux d'ArcelorMittal, la carrière s'est réorientée depuis avec succès : les centrales à béton absorbent aujourd'hui neuf dixièmes des pierres qui sortent de la carrière, le solde se répartissant entre les asphalteurs et les jardiniers (gabions…). Depuis début 2021, la Carrière du Bay-Bonnet est détenue par de nouveaux actionnaires bien connus dans la région, à savoir deux exploitants de carrière, la SA Bodarwé et la SA Joly, un asphalteur et bétonnier, la SA Marcel Baguette, et un transporteur, FAS Services.
Habeas * Liège * Vast contract, bepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Société - Située à Olne (Province de Liège), la Carrière du Bay Bonnet exploite un gisement de pierre calcaire, en première activité dès la fin du XIX siècle. Ayant de longue date et jusqu'en 2014 eu pour finalité première d'alimenter les hauts-fourneaux d'ArcelorMittal, la carrière s'est réorientée depuis avec succès : les centrales à béton absorbent aujourd'hui neuf dixièmes des pierres qui sortent de la carrière, le solde se répartissant entre les asphalteurs et les jardiniers (gabions…). Depuis début 2021, la Carrière du Bay-Bonnet est détenue par de nouveaux actionnaires bien connus dans la région, à savoir deux exploitants de carrière, la SA Bodarwé et la SA Joly, un asphalteur et bétonnier, la SA Marcel Baguette, et un transporteur, FAS Services.
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Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
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Entretien avec le Head of Procurement et la HR Officer de Knauf - o Entretien avec le HR Manager et un membre de la direction de Knauf
Entretien avec le Head of Procurement et la HR Officer de Knauf - o Entretien avec le HR Manager et un membre de la direction de Knauf
Profile Group * Ans * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Prêt e à piloter des chantiers techniques et à contribuer activement au développement d'une entreprise spécialisée, récemment intégrée à un groupe familial solide et en pleine croissance ? Découvrez cette offre de Conducteur trice de Chantier. Avec plus de 50 ans d'expérience, le Groupe SI-HBEL s'est imposé comme l'une des références wallonnes dans l'entretien et l'aménagement des réseaux routiers, autoroutiers et ferroviaires. Pourquoi rejoindre le Groupe SI-HBEL ? * Un groupe familial et dynamique, en croissance continue (10 %/an) * Une structure à taille humaine avec des lignes hiérarchiques courtes * Un environnement inclusif et respectueux de toutes les diversités * Des activités variées, en évolution constante * Des événements internes pour renforcer les liens
Profile Group * Ans * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Prêt e à piloter des chantiers techniques et à contribuer activement au développement d'une entreprise spécialisée, récemment intégrée à un groupe familial solide et en pleine croissance ? Découvrez cette offre de Conducteur trice de Chantier. Avec plus de 50 ans d'expérience, le Groupe SI-HBEL s'est imposé comme l'une des références wallonnes dans l'entretien et l'aménagement des réseaux routiers, autoroutiers et ferroviaires. Pourquoi rejoindre le Groupe SI-HBEL ? * Un groupe familial et dynamique, en croissance continue (10 %/an) * Une structure à taille humaine avec des lignes hiérarchiques courtes * Un environnement inclusif et respectueux de toutes les diversités * Des activités variées, en évolution constante * Des événements internes pour renforcer les liens
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
Vous évoluez au sein d'une équipe de 4 personnes : le CEO, la Project Manager Operations, le HR Manager et le CFO.
Vous évoluez au sein d'une équipe de 4 personnes : le CEO, la Project Manager Operations, le HR Manager et le CFO.
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Solliciteer dan nu online, je gegevens komen terecht bij mogelijks jouw toekomstige HR Business Partner, Katrien Van Bellingen.
Solliciteer dan nu online, je gegevens komen terecht bij mogelijks jouw toekomstige HR Business Partner, Katrien Van Bellingen.
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Junior Werkvereenvoudiger Food Services
Junior Werkvereenvoudiger Food Services
Colruyt NV (Colruyt Group)
OSCAR VAN KESBEECKSTRAAT 2800 MECHELEN
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
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Voor onze klant actief in metaalsector zijn wij op zoek Administratief Bediende HR & Back Office Sales te Genk. Als Administratief Bediende HR & Back Office ben jij de rechterhand van de HR & . Dit houdt in dat je zowel ondersteunt op het vlak van HR (40%) als op de commerciële binnendienst (60%) in het verwerken van productieorders voornamelijk voor klanten in Duitstalige regio's. * HR- en personeelsadministratie van vaste medewerkers * Een eerste ervaring in een soortgelijke functie met HR taken of het verwerken van productie orders is een must - Herken je jezelf in dit profiel als Administratief Bediende HR & Back Office? Interesse in deze uitdaging als Administratief Bediende HR & Back Office Sales?
Voor onze klant actief in metaalsector zijn wij op zoek Administratief Bediende HR & Back Office Sales te Genk. Als Administratief Bediende HR & Back Office ben jij de rechterhand van de HR & . Dit houdt in dat je zowel ondersteunt op het vlak van HR (40%) als op de commerciële binnendienst (60%) in het verwerken van productieorders voornamelijk voor klanten in Duitstalige regio's. * HR- en personeelsadministratie van vaste medewerkers * Een eerste ervaring in een soortgelijke functie met HR taken of het verwerken van productie orders is een must - Herken je jezelf in dit profiel als Administratief Bediende HR & Back Office? Interesse in deze uitdaging als Administratief Bediende HR & Back Office Sales?
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Ervaring in de uitzendsector of HR is een plus, maar geen must * Ervaring in HR of sales is een plus
Ervaring in de uitzendsector of HR is een plus, maar geen must * Ervaring in HR of sales is een plus
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* Manpower * Grâce-Hollogne * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds Solliciteer als één van de eersten Pour l'un de nos clients situés à l'aéroport de Liège, nous sommes à la recherche d'un profil RH dans le cadre d'un remplacement Vos responsabilités - Recrutement de profils techniques ou administratifs - Support opérationnel au niveau formation - Support au sur des demandes ad hoc : aide à la préparation de réunion, reporting,... - Profil médior avec expérience requise en recrutement - Expérience en talent Developmnt est un atout complémentaire Entrée en fonction imédiate Durée de la mission : au minimum 3 semaines, voir plus en fonction de l'absence à couvrir Package salarial : salaire à définir en fonction de l'expérience Chèques repas de 8 euros par jour + bonusz CCT90 Intéressé ? Soraya BASBAS - Manpower - 042680347 Votre profil Notre offre
* Manpower * Grâce-Hollogne * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds Solliciteer als één van de eersten Pour l'un de nos clients situés à l'aéroport de Liège, nous sommes à la recherche d'un profil RH dans le cadre d'un remplacement Vos responsabilités - Recrutement de profils techniques ou administratifs - Support opérationnel au niveau formation - Support au sur des demandes ad hoc : aide à la préparation de réunion, reporting,... - Profil médior avec expérience requise en recrutement - Expérience en talent Developmnt est un atout complémentaire Entrée en fonction imédiate Durée de la mission : au minimum 3 semaines, voir plus en fonction de l'absence à couvrir Package salarial : salaire à définir en fonction de l'expérience Chèques repas de 8 euros par jour + bonusz CCT90 Intéressé ? Soraya BASBAS - Manpower - 042680347 Votre profil Notre offre
Je werkt nauw samen met interne zoals HR, Visual Merchandising en Buying om de winkel tot een succes te maken. * Je werkt nauw samen met o.a. HR, Visual Merchandising, Buying & Planning en Facility
Je werkt nauw samen met interne zoals HR, Visual Merchandising en Buying om de winkel tot een succes te maken. * Je werkt nauw samen met o.a. HR, Visual Merchandising, Buying & Planning en Facility
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Je werkt nauw samen met je binnen het team Legal & Insurance, maar ook met collega's uit de andere afdelingen (o.a. uitvoering, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding, Finance, HR,…);
Je werkt nauw samen met je binnen het team Legal & Insurance, maar ook met collega's uit de andere afdelingen (o.a. uitvoering, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding, Finance, HR,…);
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