Snel solliciteren
6
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
){kind=logo}
Groei- en leermogelijkheden: kans om door te groeien en ervaring op te doen in boekhouding en HR binnen een dynamische KMO.
Groei- en leermogelijkheden: kans om door te groeien en ervaring op te doen in boekhouding en HR binnen een dynamische KMO.
){kind=logo}
Als Hr Payroll consultant On-Site werk je elke dag voor de klant, bij de klant. Omdat je het aanspreekpunt bent van je klant, de HR medewerkers en alle werknemers van de onderneming spreek je meerdere talen.
Als Hr Payroll consultant On-Site werk je elke dag voor de klant, bij de klant. Omdat je het aanspreekpunt bent van je klant, de HR medewerkers en alle werknemers van de onderneming spreek je meerdere talen.
){kind=logo}
Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands,
Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands,
){kind=logo}
Wij zoeken een gedreven en all-round HR & Communicatie Specialist om ons team in de vestiging in Brussel te versterken. In deze strategische rol bent u verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus van de Groep Stevens en draagt u bij aan onze interne en externe communicatie. 1. HR Management * Strategisch beleid: Ontwikkel en implementeer een toekomstgerichte HR-strategie in nauwe samenwerking met de directie. * Personeelsadministratie: Beheer en optimaliseer onze HR-processen, inclusief loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat, het opstellen van contracten en het beheren van de personeelsdossiers. * Rapportering: Creëer overzichten en analyses van belangrijke HR-data ter ondersteuning van strategische beslissingen. * Een proactieve HR professional met minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
Wij zoeken een gedreven en all-round HR & Communicatie Specialist om ons team in de vestiging in Brussel te versterken. In deze strategische rol bent u verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus van de Groep Stevens en draagt u bij aan onze interne en externe communicatie. 1. HR Management * Strategisch beleid: Ontwikkel en implementeer een toekomstgerichte HR-strategie in nauwe samenwerking met de directie. * Personeelsadministratie: Beheer en optimaliseer onze HR-processen, inclusief loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat, het opstellen van contracten en het beheren van de personeelsdossiers. * Rapportering: Creëer overzichten en analyses van belangrijke HR-data ter ondersteuning van strategische beslissingen. * Een proactieve HR professional met minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
){kind=logo}
Soft HR Project Specialist (h/f/x)
Soft HR Project Specialist (h/f/x)
De Neutrale Ziekenfondsen / Les Mutualités Neutres
Bruxelles / Brussel
Thuiswerken mogelijk
Pour renforcer notre service RH, nous recherchons un e Soft HR Project Specialist, combinant expertise en développement RH, structuration des processus Soft HR et pilotage de projets transversaux. Ce rôle clé vous permet de contribuer à la modernisation de nos pratiques RH et à l'accompagnement des managers sur les matières Soft HR. Projets Soft HR * Apporter un accompagnement Soft HR pour les situations nécessitant clarification ou analyse. * Master en sciences humaines (sciences du travail, psychologie, RH…) ou expérience équivalente en Soft HR. * Min 10 ans d'expérience en Soft HR.
Pour renforcer notre service RH, nous recherchons un e Soft HR Project Specialist, combinant expertise en développement RH, structuration des processus Soft HR et pilotage de projets transversaux. Ce rôle clé vous permet de contribuer à la modernisation de nos pratiques RH et à l'accompagnement des managers sur les matières Soft HR. Projets Soft HR * Apporter un accompagnement Soft HR pour les situations nécessitant clarification ou analyse. * Master en sciences humaines (sciences du travail, psychologie, RH…) ou expérience équivalente en Soft HR. * Min 10 ans d'expérience en Soft HR.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Wij zijn op zoek naar een HR Generalist voor een internationaal bedrijf actief in de technische sector en gelegen in regio Zaventem. * HR administratieve taken zoals het opstellen van arbeidscontracten en het voorbereiden van de payroll in samenwerking met SD Worx * HR procedures en documentatie opstellen en herzien in samenwerking met de * Meewerken aan de implementatie van nieuwe HR systemen * Je hebt ervaring in een generalistische HR-functie in een internationale context * Een breed HR takenpakket met mogelijkheid tot uitbreiding - Interesse om aan de slag te gaan als HR Generalist?
Wij zijn op zoek naar een HR Generalist voor een internationaal bedrijf actief in de technische sector en gelegen in regio Zaventem. * HR administratieve taken zoals het opstellen van arbeidscontracten en het voorbereiden van de payroll in samenwerking met SD Worx * HR procedures en documentatie opstellen en herzien in samenwerking met de * Meewerken aan de implementatie van nieuwe HR systemen * Je hebt ervaring in een generalistische HR-functie in een internationale context * Een breed HR takenpakket met mogelijkheid tot uitbreiding - Interesse om aan de slag te gaan als HR Generalist?
Join our dynamic HR team and become an integral part of a workplace that values growth, opportunity, and innovation. We are seeking a skilled and experienced HR Manager (Generalist) to join our Human Resources team in Belgium. As our HR Generalist, you will be responsible for overseeing all day-to-day HR operational functions within for our business in your geography. Maintain and update HR policies and practices to ensure compliance with local labor law and other relevant regulations. Partner with the wider HR Ecosystem to ensure delivery of a compliant employee experience. Facilitate HR governance processes and maintain accurate HR information across the organization (e.g., immigration, mobility, offer governance). Represent HR in compliance and governance committees and collaborate with including Finance, Payroll, Procurement, and Legal.
Join our dynamic HR team and become an integral part of a workplace that values growth, opportunity, and innovation. We are seeking a skilled and experienced HR Manager (Generalist) to join our Human Resources team in Belgium. As our HR Generalist, you will be responsible for overseeing all day-to-day HR operational functions within for our business in your geography. Maintain and update HR policies and practices to ensure compliance with local labor law and other relevant regulations. Partner with the wider HR Ecosystem to ensure delivery of a compliant employee experience. Facilitate HR governance processes and maintain accurate HR information across the organization (e.g., immigration, mobility, offer governance). Represent HR in compliance and governance committees and collaborate with including Finance, Payroll, Procurement, and Legal.
){kind=logo}
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker niet vereist.
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker niet vereist.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Looking for a new exciting Recruiter/HR role? We are currently recruiting a Legal Recruiter/HR Specialist for one of our clients, an international law firm located in the center of Brussels. * Collaborate closely with , , and the wider HR team to ensure aligned and seamless service delivery.
Looking for a new exciting Recruiter/HR role? We are currently recruiting a Legal Recruiter/HR Specialist for one of our clients, an international law firm located in the center of Brussels. * Collaborate closely with , , and the wider HR team to ensure aligned and seamless service delivery.
NIEUW
Spreekt het jou aan om naast de boekhouding ook HR-gerelateerde of andere ad hoc taken uit te voeren? * Je houdt van een afwisselend takenpakket waar je jouw boekhoudkundige kennis kan combineren met enkele HR-taken.
Spreekt het jou aan om naast de boekhouding ook HR-gerelateerde of andere ad hoc taken uit te voeren? * Je houdt van een afwisselend takenpakket waar je jouw boekhoudkundige kennis kan combineren met enkele HR-taken.
){kind=logo}
HR Talents - Voor een grote, mensgerichte organisatie binnen de zorg- en dienstensector zoeken we een ervaren Payroll & HR Operations Team Lead. Vanuit Brussel stuur je een team van HR-professionals aan en bewaak je samen met hen een correcte en kwalitatieve loon- en personeelsadministratie voor ongeveer 1.000 bedienden. Je zorgt voor structuur, continuïteit en vertrouwen binnen het team en bent tegelijk een inhoudelijke sparringpartner voor HR en management. * Je coacht en begeleidt een team van HR- en payrollmedewerkers en stimuleert hun ontwikkeling * Je optimaliseert HR- en payrollprocessen en vertaalt wijzigingen naar een vlotte werking
HR Talents - Voor een grote, mensgerichte organisatie binnen de zorg- en dienstensector zoeken we een ervaren Payroll & HR Operations Team Lead. Vanuit Brussel stuur je een team van HR-professionals aan en bewaak je samen met hen een correcte en kwalitatieve loon- en personeelsadministratie voor ongeveer 1.000 bedienden. Je zorgt voor structuur, continuïteit en vertrouwen binnen het team en bent tegelijk een inhoudelijke sparringpartner voor HR en management. * Je coacht en begeleidt een team van HR- en payrollmedewerkers en stimuleert hun ontwikkeling * Je optimaliseert HR- en payrollprocessen en vertaalt wijzigingen naar een vlotte werking
){kind=logo}
HR Officer (f/m/d) Join our team in Mechelen and apply online as HR Officer (f/m/d) (Part time – 60%). * Serve as the first point of contact for employees and act as a central with internal and external on HR-related matters * Manage payroll and HR administration, including coordination with the payroll provider, administration of homeworking policies and flexible working hours, management of benefits (insurances, variable compensation schemes, etc.), and drafting HR-related documents and contracts * Handle internal HR communications, including HR letters, announcements, and company policies * Maintain and regularly update HR documentation such as employee handbooks, policies, and procedures, ensuring accessibility for all * Familiarity with Belgian HR practices, policies, and relevant regulations, gained through education and/or professional experience
HR Officer (f/m/d) Join our team in Mechelen and apply online as HR Officer (f/m/d) (Part time – 60%). * Serve as the first point of contact for employees and act as a central with internal and external on HR-related matters * Manage payroll and HR administration, including coordination with the payroll provider, administration of homeworking policies and flexible working hours, management of benefits (insurances, variable compensation schemes, etc.), and drafting HR-related documents and contracts * Handle internal HR communications, including HR letters, announcements, and company policies * Maintain and regularly update HR documentation such as employee handbooks, policies, and procedures, ensuring accessibility for all * Familiarity with Belgian HR practices, policies, and relevant regulations, gained through education and/or professional experience
NIEUW
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Leid de HR-administratie en payroll in goede banen, zowel voor de klant als voor zijn werknemers. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Leid de HR-administratie en payroll in goede banen, zowel voor de klant als voor zijn werknemers. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
){kind=logo}
Voor een groeiend B2B-IT-bedrijf zoeken we een gedreven HR Officer die graag verantwoordelijkheid opneemt en mee bouwt aan een sterke HR-werking binnen een internationale context. Als HR Officer ben je een echte spilfiguur binnen de organisatie. - Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen rond sociale wetgeving (via ticketsysteem, e-mail of persoonlijk contact) - Opstellen en analyseren van HR-rapporten voor Finance - Wekelijkse HR-call met de Sales Director in Nederland om lopende topics te bespreken - Je hebt ervaring met payroll en HR-administratie - Een gevarieerde en zelfstandige HR-functie
Voor een groeiend B2B-IT-bedrijf zoeken we een gedreven HR Officer die graag verantwoordelijkheid opneemt en mee bouwt aan een sterke HR-werking binnen een internationale context. Als HR Officer ben je een echte spilfiguur binnen de organisatie. - Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen rond sociale wetgeving (via ticketsysteem, e-mail of persoonlijk contact) - Opstellen en analyseren van HR-rapporten voor Finance - Wekelijkse HR-call met de Sales Director in Nederland om lopende topics te bespreken - Je hebt ervaring met payroll en HR-administratie - Een gevarieerde en zelfstandige HR-functie
){kind=logo}
Conseiller-ère RH bilingue FR-NL
Conseiller-ère RH bilingue FR-NL
Nationale Kamer van Gerechtsdeurwaarders
Saint-Gilles
Thuiswerken mogelijk
Nationale Kamer van Gerechtsdeurwaarders * Saint-Gilles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Notre organisation - La Chambre nationale des huissiers de justice (CNHB) est l'organe professionnel de tous les huissiers de justice, candidats-huissiers de justice et stagiaires-huissiers de justice de Belgique. En collaboration avec son centre d'expertise juridique et social (SAM-TES) et le fonds de solidarité (FoSo), la CNHB garantit un service qualitatif à la profession (soutien administratif, juridique et informatique, communication et formation). Elle contrôle également le travail de ses membres et veille à leurs intérêts. Nous sommes un partenaire fiable et transparent. Nous prenons nos responsabilités, développons des relations honnêtes et trouvons, de concert, des solutions qui collent aux besoins de la société.
Nationale Kamer van Gerechtsdeurwaarders * Saint-Gilles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Notre organisation - La Chambre nationale des huissiers de justice (CNHB) est l'organe professionnel de tous les huissiers de justice, candidats-huissiers de justice et stagiaires-huissiers de justice de Belgique. En collaboration avec son centre d'expertise juridique et social (SAM-TES) et le fonds de solidarité (FoSo), la CNHB garantit un service qualitatif à la profession (soutien administratif, juridique et informatique, communication et formation). Elle contrôle également le travail de ses membres et veille à leurs intérêts. Nous sommes un partenaire fiable et transparent. Nous prenons nos responsabilités, développons des relations honnêtes et trouvons, de concert, des solutions qui collent aux besoins de la société.
NIEUW
){kind=logo}
NL/FR HR OFFICER (PAYROLL & SOFT HR) - FULLTIME T.E.M. AUGUSTUS
NL/FR HR OFFICER (PAYROLL & SOFT HR) - FULLTIME T.E.M. AUGUSTUS
Auto5
Anderlecht (Brussel)
Thuiswerken mogelijk
Ben jij een HR-professional met een hart voor mensen én een sterke administratieve basis? Zoek je een veelzijdige functie met een mix van payroll, HR-administratie en rekrutering? Voor ons HR-team (7–8 collega's) zoeken wij een tweetalige HR Officer met een evenwichtige verdeling: ±50% payroll/administratie en ±50% soft HR & rekrutering. Onze HR-dienst ondersteunt 37 vestigingen in eigen beheer (non-franchise) en is vanuit het hoofdkantoor het aanspreekpunt voor alles rond personeel en HR-processen. Als HR Officer ben je de schakel tussen hoofdkantoor en filialen. Je combineert nauwkeurige administratie met mensgerichte HR-ondersteuning en hebt regelmatig contact met en . Payroll & HR-administratie (±50%) * Zorgen voor correcte, volledige en toegankelijke HR-informatie. Soft HR & Rekrutering (±50%) * Meewerken aan HR-projecten rond onboarding, talentontwikkeling en medewerkerstevredenheid.
Ben jij een HR-professional met een hart voor mensen én een sterke administratieve basis? Zoek je een veelzijdige functie met een mix van payroll, HR-administratie en rekrutering? Voor ons HR-team (7–8 collega's) zoeken wij een tweetalige HR Officer met een evenwichtige verdeling: ±50% payroll/administratie en ±50% soft HR & rekrutering. Onze HR-dienst ondersteunt 37 vestigingen in eigen beheer (non-franchise) en is vanuit het hoofdkantoor het aanspreekpunt voor alles rond personeel en HR-processen. Als HR Officer ben je de schakel tussen hoofdkantoor en filialen. Je combineert nauwkeurige administratie met mensgerichte HR-ondersteuning en hebt regelmatig contact met en . Payroll & HR-administratie (±50%) * Zorgen voor correcte, volledige en toegankelijke HR-informatie. Soft HR & Rekrutering (±50%) * Meewerken aan HR-projecten rond onboarding, talentontwikkeling en medewerkerstevredenheid.
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NIEUW
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NIEUW
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Heb je een studieachtergrond in Business of HR?
Heb je een studieachtergrond in Business of HR?
HR Talents * Je zet employer branding-initiatieven mee op en neemt actief deel aan HR-projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie. * Als Talent Acquisition Specialist krijg je ruimte om eigenaarschap te nemen en mee richting te geven aan een moderne en ambitieuze HR-omgeving.
HR Talents * Je zet employer branding-initiatieven mee op en neemt actief deel aan HR-projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie. * Als Talent Acquisition Specialist krijg je ruimte om eigenaarschap te nemen en mee richting te geven aan een moderne en ambitieuze HR-omgeving.
HR Talents * Je hebt een relevante opleiding of ervaring in L&D, HR, opleiding, projectcoördinatie of een gelijkaardige rol
HR Talents * Je hebt een relevante opleiding of ervaring in L&D, HR, opleiding, projectcoördinatie of een gelijkaardige rol
){kind=logo}
HR Flux
HR Flux
){kind=logo}
Snel solliciteren
We are seeking a HRIS Manager (Workday) to lead the day to day operation, evolution, and continuous improvement of our Workday HR platform across multiple modules. You will manage the , take application ownership, lead projects and act as a key interface between HR, IT, and the business. You will ensure that HR systems are stable, secure, compliant, and aligned with HR and business strategy. * Translate HR business needs into scalable and efficient Workday solutions, ensuring high data quality and positive user experience. * Monitor Workday innovations, HR technology trends, and industry best practices. * Identify opportunities to improve HR processes, automation, analytics, and user experience. * Build strong relationships with HR leadership and key users, acting as trusted on HR technology. * Strong experience with Workday HR applications, ideally across multiple modules.
We are seeking a HRIS Manager (Workday) to lead the day to day operation, evolution, and continuous improvement of our Workday HR platform across multiple modules. You will manage the , take application ownership, lead projects and act as a key interface between HR, IT, and the business. You will ensure that HR systems are stable, secure, compliant, and aligned with HR and business strategy. * Translate HR business needs into scalable and efficient Workday solutions, ensuring high data quality and positive user experience. * Monitor Workday innovations, HR technology trends, and industry best practices. * Identify opportunities to improve HR processes, automation, analytics, and user experience. * Build strong relationships with HR leadership and key users, acting as trusted on HR technology. * Strong experience with Workday HR applications, ideally across multiple modules.
NIEUW