Snel solliciteren
481
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
763 resultaten voor HR Team Lead in Kuurne binnen een straal van 30 km
Je neemt de rol op van HR aanspreekpunt voor de blue collar populatie en stuurt tegelijk het HR-team aan. Vanuit jouw rol zorg je voor een vlotte samenwerking tussen HR en de operationele teams, met een sterke focus op de werkvloer. * Je coacht en ondersteunt een HR-team van vijf in hun dagelijkse werking en helpt hen prioriteiten stellen. * Je fungeert als een aanspreekpunt voor verschillende HR domeinen voor een populatie van 400 medewerkers in ploegensysteem (dag, tweeploegen, nacht of weekend). * Door je regelmatige aanwezigheid op de werkvloer maak je HR zichtbaar en toegankelijk voor alle medewerkers. * Je stimuleert samenwerking en heldere communicatie, zowel binnen teams als over teams heen. * Je werkt actief mee aan het uitdenken en uitrollen van nieuwe HR projecten en processen op de werkvloer. * Je vertaalt sociale wetgeving naar duidelijke en werkbare HR-processen en procedures.
Je neemt de rol op van HR aanspreekpunt voor de blue collar populatie en stuurt tegelijk het HR-team aan. Vanuit jouw rol zorg je voor een vlotte samenwerking tussen HR en de operationele teams, met een sterke focus op de werkvloer. * Je coacht en ondersteunt een HR-team van vijf in hun dagelijkse werking en helpt hen prioriteiten stellen. * Je fungeert als een aanspreekpunt voor verschillende HR domeinen voor een populatie van 400 medewerkers in ploegensysteem (dag, tweeploegen, nacht of weekend). * Door je regelmatige aanwezigheid op de werkvloer maak je HR zichtbaar en toegankelijk voor alle medewerkers. * Je stimuleert samenwerking en heldere communicatie, zowel binnen teams als over teams heen. * Je werkt actief mee aan het uitdenken en uitrollen van nieuwe HR projecten en processen op de werkvloer. * Je vertaalt sociale wetgeving naar duidelijke en werkbare HR-processen en procedures.
NIEUW
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 762 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Als Teamleader – nacht in onze distributie-site te Roeselare zorg je samen met je Teamleaders voor een optimaal beheer van ressources en garandeer je kwaliteitsstandaarden op het niveau van de productie. Het team bestaat uit zo'n 14tal medewerkers. Je houdt hierbij maximaal rekening met polyvalentie in het team. Je staat hiervoor in nauw contact met het HR departement. * Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw teamleaders en management team waar nodig en nuttig. * Je zorgt voor een optimaal verloop van het logistiek proces: je organiseert operationele overlegmeetings met jouw collega teamleaders en met het team, je staat in voor de takenverdeling binnen het team rekening houdende met polyvalentie, je bepaalt concrete doelstellingen en duidelijke deadlines voor het ...
Als Teamleader – nacht in onze distributie-site te Roeselare zorg je samen met je Teamleaders voor een optimaal beheer van ressources en garandeer je kwaliteitsstandaarden op het niveau van de productie. Het team bestaat uit zo'n 14tal medewerkers. Je houdt hierbij maximaal rekening met polyvalentie in het team. Je staat hiervoor in nauw contact met het HR departement. * Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw teamleaders en management team waar nodig en nuttig. * Je zorgt voor een optimaal verloop van het logistiek proces: je organiseert operationele overlegmeetings met jouw collega teamleaders en met het team, je staat in voor de takenverdeling binnen het team rekening houdende met polyvalentie, je bepaalt concrete doelstellingen en duidelijke deadlines voor het ...
){kind=logo}
Sander Finance is op zoek naar een Team Lead Accountancy met oog op digitalisering en AI implementatie bij onze partner in Tielt. Klaar om jouw team én processen naar een hoger niveau te tillen in een digitale omgeving? De organisatie combineert de slagkracht van een grotere structuur met de nabijheid van kleine teams, waar samenwerking, kwaliteit en digitalisering centraal staan. * Je neemt de dagelijkse leiding over het team en zorgt ervoor dat dossiers correct, tijdig en efficiënt worden afgewerkt * Regelmatige teambuildings en incentives die de teamspirit versterken
Sander Finance is op zoek naar een Team Lead Accountancy met oog op digitalisering en AI implementatie bij onze partner in Tielt. Klaar om jouw team én processen naar een hoger niveau te tillen in een digitale omgeving? De organisatie combineert de slagkracht van een grotere structuur met de nabijheid van kleine teams, waar samenwerking, kwaliteit en digitalisering centraal staan. * Je neemt de dagelijkse leiding over het team en zorgt ervoor dat dossiers correct, tijdig en efficiënt worden afgewerkt * Regelmatige teambuildings en incentives die de teamspirit versterken
){kind=logo}
Snel solliciteren
Een HR-team waar kennis gedeeld wordt en waar je op collega's kunt rekenen. Voor een HR-professional betekent dit een omgeving waar je niet aan de zijlijn staat, maar zichtbaar bijdraagt aan een correcte, warme en betrouwbare personeelswerking. Als HR Officer ben je een betrouwbare schakel binnen de personeelsdienst. Je zorgt ervoor dat payroll, administratie en HR-processen correct verlopen, maar je bent ook zichtbaar aanwezig voor medewerkers en leidinggevenden. * Je beheert personeelsdossiers en HR-administratie met de nodige nauwkeurigheid en discretie. * Je denkt actief mee over optimalisaties, procedures en praktische verbeteringen binnen HR. * Je werkt nauw samen met de en je HR-collega's om een professionele, toegankelijke en betrouwbare dienstverlening te garanderen. Je krijgt een brede HR-functie waarin je de administratieve ruggengraat van HR ...
Een HR-team waar kennis gedeeld wordt en waar je op collega's kunt rekenen. Voor een HR-professional betekent dit een omgeving waar je niet aan de zijlijn staat, maar zichtbaar bijdraagt aan een correcte, warme en betrouwbare personeelswerking. Als HR Officer ben je een betrouwbare schakel binnen de personeelsdienst. Je zorgt ervoor dat payroll, administratie en HR-processen correct verlopen, maar je bent ook zichtbaar aanwezig voor medewerkers en leidinggevenden. * Je beheert personeelsdossiers en HR-administratie met de nodige nauwkeurigheid en discretie. * Je denkt actief mee over optimalisaties, procedures en praktische verbeteringen binnen HR. * Je werkt nauw samen met de en je HR-collega's om een professionele, toegankelijke en betrouwbare dienstverlening te garanderen. Je krijgt een brede HR-functie waarin je de administratieve ruggengraat van HR ...
){kind=logo}
Ben jij een people‑person met een passie voor HR‑processen en een hart voor medewerkers? Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken. Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor en . Je zorgt ervoor dat onze HR‑processen vlot, correct en mensgericht verlopen. * adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,… * Advies aan omtrent coaching van hun team * HR‑procedures optimaliseren * Je hebt een opleiding gevolgd in HR, psychologie,… en hebt reeds minstens 5 jaar relevante ervaring
Ben jij een people‑person met een passie voor HR‑processen en een hart voor medewerkers? Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken. Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor en . Je zorgt ervoor dat onze HR‑processen vlot, correct en mensgericht verlopen. * adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,… * Advies aan omtrent coaching van hun team * HR‑procedures optimaliseren * Je hebt een opleiding gevolgd in HR, psychologie,… en hebt reeds minstens 5 jaar relevante ervaring
){kind=logo}
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Samenwerken met je team om resultaten te behalen en een kwalitatieve dienstverlening te garanderen * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Samenwerken met je team om resultaten te behalen en een kwalitatieve dienstverlening te garanderen * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
){kind=logo}
Plant HR Manager - Strategische rol binnen een Internationale Marktleider
Plant HR Manager - Strategische rol binnen een Internationale Marktleider
GS Recruitment BV
Regio Zonnebeke
Thuiswerken mogelijk
Naar aanleiding van een interne promotie, is men voor de productiesite in regio Zonnebeke op zoek naar een gedreven Plant HR Manager die het HR-beleid op lokaal niveau verder vorm wil geven en actief wil bijdragen aan de verdere groei en het succes van een internationale onderneming. * Verantwoordelijk voor alle HR-processen in de plant, waaronder personeelsrelaties, arbeidswetgeving, compliance en strategische HR-ondersteuning. * Vertalen van nationale en internationale HR-projecten naar de lokale context en zorgen voor een consistente en tijdige implementatie. * Identificeren van lokale leer- en ontwikkelingsbehoeften, optimaliseren en harmoniseren van HR-processen en delen van best practices met collega's van andere vestigingen. * Een strategische HR-rol met veel autonomie en impact, waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de verdere groei en ontwikkeling van de plant.
Naar aanleiding van een interne promotie, is men voor de productiesite in regio Zonnebeke op zoek naar een gedreven Plant HR Manager die het HR-beleid op lokaal niveau verder vorm wil geven en actief wil bijdragen aan de verdere groei en het succes van een internationale onderneming. * Verantwoordelijk voor alle HR-processen in de plant, waaronder personeelsrelaties, arbeidswetgeving, compliance en strategische HR-ondersteuning. * Vertalen van nationale en internationale HR-projecten naar de lokale context en zorgen voor een consistente en tijdige implementatie. * Identificeren van lokale leer- en ontwikkelingsbehoeften, optimaliseren en harmoniseren van HR-processen en delen van best practices met collega's van andere vestigingen. * Een strategische HR-rol met veel autonomie en impact, waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de verdere groei en ontwikkeling van de plant.
){kind=logo}
Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor het monteren van industriële gebouwen, bestaande uit prefab betonelementen of stalen constructies. * Leiden van een montageploeg op verschillende werven: je stuurt jouw team aan en zorgt voor een efficiënte en veilige uitvoering. * Je bent een echte teamleider: communicatief, hands-on en oplossingsgericht. * Je krijgt de kans om te leren van een ervaren en gedreven team.
Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor het monteren van industriële gebouwen, bestaande uit prefab betonelementen of stalen constructies. * Leiden van een montageploeg op verschillende werven: je stuurt jouw team aan en zorgt voor een efficiënte en veilige uitvoering. * Je bent een echte teamleider: communicatief, hands-on en oplossingsgericht. * Je krijgt de kans om te leren van een ervaren en gedreven team.
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR Flux * Je bent een echte teamspeler. * Goede teamsfeer die versterkt wordt via teambuildingen en overlegcultuur (maandelijkse vergaderingen, evolutiegesprekken).
HR Flux * Je bent een echte teamspeler. * Goede teamsfeer die versterkt wordt via teambuildingen en overlegcultuur (maandelijkse vergaderingen, evolutiegesprekken).
Snel solliciteren
HR Flux
HR Flux
Snel solliciteren
HR Flux - Dankzij een ruim team van specialisten (gaande van schrijnwerkers, tot informatici, ingenieurs, interieurvormgevers en sales talenten) bewaakt Vika de kwaliteit en de innovatieve waarde van hun eindproducten en dit steeds ten behoeve van de eindklant. * Afstemmen met het team van werkvoorbereiders om de dagelijkse flow te ondersteunen.
HR Flux - Dankzij een ruim team van specialisten (gaande van schrijnwerkers, tot informatici, ingenieurs, interieurvormgevers en sales talenten) bewaakt Vika de kwaliteit en de innovatieve waarde van hun eindproducten en dit steeds ten behoeve van de eindklant. * Afstemmen met het team van werkvoorbereiders om de dagelijkse flow te ondersteunen.
){kind=logo}
Ondersteunen van besluitvorming op directieniveau via analyses, aanbevelingen en rapportering aan de Chief HR Officer en het HR Leadership Team. * Een zitje aan de tafel van het HR Leadership Team, waar je mee richting geeft aan belangrijke beslissingen en initiatieven. * HR Talents - Ben jij een ervaren HR-professional met een brede expertise in rewardbeleid? Samen met HR- en businessleaders bouw je aan een toekomstgericht reward framework dat de bedrijfsdoelstellingen ondersteunt. * Adviseren van HR- en businessleaders over rewardvraagstukken, governance en relevante wet- en regelgeving. * Aansturen, coachen en ontwikkelen van een internationaal team van rewardexperten. * Je hebt een grondige kennis van verloningsstrategieën, functiewaardering en het ontwikkelen van toekomstgericht HR-beleid. * Je bent een inspirerende people manager die teams weet te coachen, ontwikkelen en ...
Ondersteunen van besluitvorming op directieniveau via analyses, aanbevelingen en rapportering aan de Chief HR Officer en het HR Leadership Team. * Een zitje aan de tafel van het HR Leadership Team, waar je mee richting geeft aan belangrijke beslissingen en initiatieven. * HR Talents - Ben jij een ervaren HR-professional met een brede expertise in rewardbeleid? Samen met HR- en businessleaders bouw je aan een toekomstgericht reward framework dat de bedrijfsdoelstellingen ondersteunt. * Adviseren van HR- en businessleaders over rewardvraagstukken, governance en relevante wet- en regelgeving. * Aansturen, coachen en ontwikkelen van een internationaal team van rewardexperten. * Je hebt een grondige kennis van verloningsstrategieën, functiewaardering en het ontwikkelen van toekomstgericht HR-beleid. * Je bent een inspirerende people manager die teams weet te coachen, ontwikkelen en ...
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je fungeert als sparring partner voor jouw team én de business. * Je werkt nauw samen met interne (o.a. het volledige IT-team; sales; logistiek, …) en externe partners. * Je bent een natuurlijke sparring partner en challenger binnen jouw SAP-team
Je fungeert als sparring partner voor jouw team én de business. * Je werkt nauw samen met interne (o.a. het volledige IT-team; sales; logistiek, …) en externe partners. * Je bent een natuurlijke sparring partner en challenger binnen jouw SAP-team
NIEUW
Snel solliciteren
Projecten en samenwerking met de en andere teamleads * Je werkt nauw samen met de en collega-teamleads, neemt deel aan overlegmomenten en denkt mee na over verbeterprojecten. Zo ben je dicht bij je team en houd je voeling met de praktijk. Teammanagement en meewerkend leiderschap * Je houdt rekening met deadlines en de sterktes van je team. Tegelijk stuur je je team aan op de vloer en houd je het overzicht.
Projecten en samenwerking met de en andere teamleads * Je werkt nauw samen met de en collega-teamleads, neemt deel aan overlegmomenten en denkt mee na over verbeterprojecten. Zo ben je dicht bij je team en houd je voeling met de praktijk. Teammanagement en meewerkend leiderschap * Je houdt rekening met deadlines en de sterktes van je team. Tegelijk stuur je je team aan op de vloer en houd je het overzicht.
NIEUW
Snel solliciteren
Leidinggeven aan je team: Je werkt nauw samen met je team, zowel aan de ovens als in de controlekamer bij de schermen, en zorgt ervoor dat alles vlot verloopt. * Verantwoordelijkheid voor planning en coördinatie: Je bent verantwoordelijk voor het plannen van je team, het prioriteren en verdelen van de operationele taken, en zorgt ervoor dat veiligheid en kwaliteit altijd voorop staan. * Efficiënt organiseren: Je coördineert de activiteiten binnen je team op een efficiënte manier, zodat je flexibel kunt inspelen op veranderende omstandigheden binnen het productieproces. Als jij klaar bent om een dynamisch team aan te sturen in een snel veranderende omgeving en je trots bent op het behalen van de hoogste standaarden in veiligheid en kwaliteit, dan ben jij de perfecte match voor deze rol! Je manier van leidinggeven stimuleert en motiveert je team.
Leidinggeven aan je team: Je werkt nauw samen met je team, zowel aan de ovens als in de controlekamer bij de schermen, en zorgt ervoor dat alles vlot verloopt. * Verantwoordelijkheid voor planning en coördinatie: Je bent verantwoordelijk voor het plannen van je team, het prioriteren en verdelen van de operationele taken, en zorgt ervoor dat veiligheid en kwaliteit altijd voorop staan. * Efficiënt organiseren: Je coördineert de activiteiten binnen je team op een efficiënte manier, zodat je flexibel kunt inspelen op veranderende omstandigheden binnen het productieproces. Als jij klaar bent om een dynamisch team aan te sturen in een snel veranderende omgeving en je trots bent op het behalen van de hoogste standaarden in veiligheid en kwaliteit, dan ben jij de perfecte match voor deze rol! Je manier van leidinggeven stimuleert en motiveert je team.
Snel solliciteren
Je hebt ervaring in een productie-omgeving, bij voorkeur als technisch operator, lijnverantwoordelijke of teamleader * Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en weet op een correcte manier een team aan te sturen.
Je hebt ervaring in een productie-omgeving, bij voorkeur als technisch operator, lijnverantwoordelijke of teamleader * Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en weet op een correcte manier een team aan te sturen.
){kind=logo}
persoonlijke opvolging via account manager, HR/L&D support, toegang tot opleidingen, learning tools en certificaties
persoonlijke opvolging via account manager, HR/L&D support, toegang tot opleidingen, learning tools en certificaties
In de namiddag staat de wekelijkse teammeeting gepland met de andere HR business partners om de nodige informatie met elkaar te delen. Kom jij een van ons teams versterken? De job van een senior HR business partner - Voor een senior HR business partner is iedere dag anders en net dat maakt de job uitdagend en boeiend. Wil jij Els en de rest van het team vervoegen? Ze ontdekt dat er wat onderlinge strubbelingen zijn en geeft concreet advies aan de verantwoordelijke over hoe hij conflicten binnen het team kan aanpakken. * Je hebt ervaring als HR business partner met het werken met arbeiders binnen een productiecontext.
In de namiddag staat de wekelijkse teammeeting gepland met de andere HR business partners om de nodige informatie met elkaar te delen. Kom jij een van ons teams versterken? De job van een senior HR business partner - Voor een senior HR business partner is iedere dag anders en net dat maakt de job uitdagend en boeiend. Wil jij Els en de rest van het team vervoegen? Ze ontdekt dat er wat onderlinge strubbelingen zijn en geeft concreet advies aan de verantwoordelijke over hoe hij conflicten binnen het team kan aanpakken. * Je hebt ervaring als HR business partner met het werken met arbeiders binnen een productiecontext.
NIEUW
Je stuurt het team HR Office aan dat instaat voor rekrutering, selectie en de loonverwerking van flexi-jobbers en jobstudenten. Kom jij een van ons teams versterken? * Je coacht je team en begeleidt hen in hun persoonlijke ontwikkeling. * Als Rewards Specialist beheer je diverse projecten binnen hard HR van conceptueel kader tot praktische uitrol met communicatie op maat. * Je neemt verschillende projecten op binnen onze HR-roadmap en stuwt deze naar een kwalitatieve en tijdige oplevering. * Je redeneert op masterniveau en kan terugvallen op minstens 5 jaar relevante ervaring binnen hard HR. * Je hebt een ruime achtergrond in het leiden van HR-projecten van A tot Z.
Je stuurt het team HR Office aan dat instaat voor rekrutering, selectie en de loonverwerking van flexi-jobbers en jobstudenten. Kom jij een van ons teams versterken? * Je coacht je team en begeleidt hen in hun persoonlijke ontwikkeling. * Als Rewards Specialist beheer je diverse projecten binnen hard HR van conceptueel kader tot praktische uitrol met communicatie op maat. * Je neemt verschillende projecten op binnen onze HR-roadmap en stuwt deze naar een kwalitatieve en tijdige oplevering. * Je redeneert op masterniveau en kan terugvallen op minstens 5 jaar relevante ervaring binnen hard HR. * Je hebt een ruime achtergrond in het leiden van HR-projecten van A tot Z.
NIEUW
Snel solliciteren
Ben jij klaar voor de volgende stap in je HR-carrière? Als HR Consultant ben jij dé schakel tussen topbedrijven en talentvolleprofessionals. Advies met impact: Je ondersteunt bedrijven bij het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën. * Ervaring in HR: Een achtergrond in HR of recruitment is een plus, maar jouw drive en visie zijn minstens zo belangrijk.
Ben jij klaar voor de volgende stap in je HR-carrière? Als HR Consultant ben jij dé schakel tussen topbedrijven en talentvolleprofessionals. Advies met impact: Je ondersteunt bedrijven bij het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën. * Ervaring in HR: Een achtergrond in HR of recruitment is een plus, maar jouw drive en visie zijn minstens zo belangrijk.
NIEUW
Snel solliciteren
Dan ben jij misschien onze nieuwe HR & Talent Officer! Daarom zijn we op zoek naar een collega die mee zorgt voor een professionele en mensgerichte HR-aanpak. Als HR & Talent Officer ben je het centrale aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie. Je ondersteunt en en zorgt ervoor dat alles op HR-vlak vlot en professioneel verloopt. * Je ondersteunt bij de ontwikkeling en begeleiding van hun teams. HR-administratie * Je volgt HR-gerelateerde processen nauwkeurig op en bewaakt deadlines. * Je ondersteunt bij diverse HR-projecten en optimalisaties. HR als partner van de business * Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting. * Je hebt enkele jaren ervaring binnen HR, rekrutering of talentmanagement.
Dan ben jij misschien onze nieuwe HR & Talent Officer! Daarom zijn we op zoek naar een collega die mee zorgt voor een professionele en mensgerichte HR-aanpak. Als HR & Talent Officer ben je het centrale aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie. Je ondersteunt en en zorgt ervoor dat alles op HR-vlak vlot en professioneel verloopt. * Je ondersteunt bij de ontwikkeling en begeleiding van hun teams. HR-administratie * Je volgt HR-gerelateerde processen nauwkeurig op en bewaakt deadlines. * Je ondersteunt bij diverse HR-projecten en optimalisaties. HR als partner van de business * Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting. * Je hebt enkele jaren ervaring binnen HR, rekrutering of talentmanagement.
Snel solliciteren
Als teamleider serre ben jij degene die het overzicht bewaart. Je staat dicht bij je team en helpt waar nodig zelf mee.
Als teamleider serre ben jij degene die het overzicht bewaart. Je staat dicht bij je team en helpt waar nodig zelf mee.
NIEUW
){kind=logo}
Als Maatwerkcoach Groepsverantwoordelijke Groen bij Mariasteen begeleid en ondersteun je een team in de Groendienst bij het onderhoud en de aanleg van tuinen, parken en groenzones. Samenwerking, motivatie en veiligheid staan centraal, terwijl je het team aanstuurt en een positieve teamdynamiek bevordert. * Leiding geven aan en begeleiden van een team maatwerkers (mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt) actief in de groendienst. Je begeleidt en motiveert je team en werkt zelf actief mee op het terrein. * Samenwerking staat centraal: je bouwt mee aan een sterke teamdynamiek en staat dicht bij je mensen.
Als Maatwerkcoach Groepsverantwoordelijke Groen bij Mariasteen begeleid en ondersteun je een team in de Groendienst bij het onderhoud en de aanleg van tuinen, parken en groenzones. Samenwerking, motivatie en veiligheid staan centraal, terwijl je het team aanstuurt en een positieve teamdynamiek bevordert. * Leiding geven aan en begeleiden van een team maatwerkers (mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt) actief in de groendienst. Je begeleidt en motiveert je team en werkt zelf actief mee op het terrein. * Samenwerking staat centraal: je bouwt mee aan een sterke teamdynamiek en staat dicht bij je mensen.
Snel solliciteren
Als teamleader - werkvoorbereider 'garage' ben je het eerste aanspreekpunt voor een 5-tal .
Als teamleader - werkvoorbereider 'garage' ben je het eerste aanspreekpunt voor een 5-tal .
Snel solliciteren
We are looking for a proactive and detail-oriented Accounting & HR Officer to join our growing team at Zymofix. * Serve as the first point of contact for HR-related questions from employees and management. * Contribute to the development and implementation of HR policies and procedures. The ideal candidate combines solid accounting knowledge with a genuine interest in HR. You will work closely with management and act as the go-to person for both financial administration and HR matters. The role requires strong organizational skills, a high degree of autonomy, and the ability to collaborate effectively across teams. * Minimum 2–3 years of relevant experience in an accounting and/or HR role. * You draw energy from supporting others and contributing to a well-functioning team.
We are looking for a proactive and detail-oriented Accounting & HR Officer to join our growing team at Zymofix. * Serve as the first point of contact for HR-related questions from employees and management. * Contribute to the development and implementation of HR policies and procedures. The ideal candidate combines solid accounting knowledge with a genuine interest in HR. You will work closely with management and act as the go-to person for both financial administration and HR matters. The role requires strong organizational skills, a high degree of autonomy, and the ability to collaborate effectively across teams. * Minimum 2–3 years of relevant experience in an accounting and/or HR role. * You draw energy from supporting others and contributing to a well-functioning team.