Snel solliciteren
212
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
97 resultaten voor HR Team Lead in Knokke Heist binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 97 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Samenwerken met je team om resultaten te behalen en een kwalitatieve dienstverlening te garanderen * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant / Interim Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Samenwerken met je team om resultaten te behalen en een kwalitatieve dienstverlening te garanderen * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant / Interim Consultant bij DaJobs?
Je stuurt het team HR Office aan dat instaat voor rekrutering, selectie en de loonverwerking van flexi-jobbers en jobstudenten. Kom jij een van ons teams versterken? * Je coacht je team en begeleidt hen in hun persoonlijke ontwikkeling. * Als Rewards Specialist beheer je diverse projecten binnen hard HR van conceptueel kader tot praktische uitrol met communicatie op maat. * Je neemt verschillende projecten op binnen onze HR-roadmap en stuwt deze naar een kwalitatieve en tijdige oplevering. * Je redeneert op masterniveau en kan terugvallen op minstens 5 jaar relevante ervaring binnen hard HR. * Je hebt een ruime achtergrond in het leiden van HR-projecten van A tot Z.
Je stuurt het team HR Office aan dat instaat voor rekrutering, selectie en de loonverwerking van flexi-jobbers en jobstudenten. Kom jij een van ons teams versterken? * Je coacht je team en begeleidt hen in hun persoonlijke ontwikkeling. * Als Rewards Specialist beheer je diverse projecten binnen hard HR van conceptueel kader tot praktische uitrol met communicatie op maat. * Je neemt verschillende projecten op binnen onze HR-roadmap en stuwt deze naar een kwalitatieve en tijdige oplevering. * Je redeneert op masterniveau en kan terugvallen op minstens 5 jaar relevante ervaring binnen hard HR. * Je hebt een ruime achtergrond in het leiden van HR-projecten van A tot Z.
In de namiddag staat de wekelijkse teammeeting gepland met de andere HR business partners om de nodige informatie met elkaar te delen. Kom jij een van ons teams versterken? De job van een senior HR business partner - Voor een senior HR business partner is iedere dag anders en net dat maakt de job uitdagend en boeiend. Wil jij Els en de rest van het team vervoegen? Ze ontdekt dat er wat onderlinge strubbelingen zijn en geeft concreet advies aan de over hoe hij conflicten binnen het team kan aanpakken. * Je hebt ervaring als HR business partner met het werken met binnen een productiecontext.
In de namiddag staat de wekelijkse teammeeting gepland met de andere HR business partners om de nodige informatie met elkaar te delen. Kom jij een van ons teams versterken? De job van een senior HR business partner - Voor een senior HR business partner is iedere dag anders en net dat maakt de job uitdagend en boeiend. Wil jij Els en de rest van het team vervoegen? Ze ontdekt dat er wat onderlinge strubbelingen zijn en geeft concreet advies aan de over hoe hij conflicten binnen het team kan aanpakken. * Je hebt ervaring als HR business partner met het werken met binnen een productiecontext.
){kind=logo}
Als assistent teamleader werk je nauw samen met de en ben je mee verantwoordelijk voor het soepel laten draaien van de productielijnen.
Als assistent teamleader werk je nauw samen met de en ben je mee verantwoordelijk voor het soepel laten draaien van de productielijnen.
){kind=logo}
Dankzij een team van ervaren experten en een multidisciplinaire aanpak levert Finc betrouwbare analyses en pragmatische oplossingen. * Met uitzondering van opleidingen en teammomenten op ons kantoor te Brussel (vlak bij het Centraal Station), ben je voornamelijk op de baan. Eerste gesprek (via Teams) → Gesprek met de en HR → Bij een positieve evaluatie ontvang je via Brecht een volledig en transparant loonpakket, toegelicht via Teams
Dankzij een team van ervaren experten en een multidisciplinaire aanpak levert Finc betrouwbare analyses en pragmatische oplossingen. * Met uitzondering van opleidingen en teammomenten op ons kantoor te Brussel (vlak bij het Centraal Station), ben je voornamelijk op de baan. Eerste gesprek (via Teams) → Gesprek met de en HR → Bij een positieve evaluatie ontvang je via Brecht een volledig en transparant loonpakket, toegelicht via Teams
){kind=logo}
Voor de plant in Oostkamp, met een team van 120 medewerkers, zoeken wij een gedreven Production Manager. * People Leadership & Cultuur: Je geeft directe leiding aan vier , die elk verantwoordelijk zijn voor hun team van operatoren. * Cross-functionele Samenwerking & Communicatie: Je werkt nauw samen met Engineering, Kwaliteit, Supply Chain/Planning en HR. * Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring in het aansturen van productieteams binnen een industriële productieomgeving.
Voor de plant in Oostkamp, met een team van 120 medewerkers, zoeken wij een gedreven Production Manager. * People Leadership & Cultuur: Je geeft directe leiding aan vier , die elk verantwoordelijk zijn voor hun team van operatoren. * Cross-functionele Samenwerking & Communicatie: Je werkt nauw samen met Engineering, Kwaliteit, Supply Chain/Planning en HR. * Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring in het aansturen van productieteams binnen een industriële productieomgeving.
){kind=logo}
We zijn een gezond en ambitieus bedrijf met een team van 120 . Je komt terecht in een team van 11 projectleiders waar een goede werksfeer heerst. * een hecht team van ervaren projectleiders; Daarna volgt nog een gesprek met HR en de Uitvoering.
We zijn een gezond en ambitieus bedrijf met een team van 120 . Je komt terecht in een team van 11 projectleiders waar een goede werksfeer heerst. * een hecht team van ervaren projectleiders; Daarna volgt nog een gesprek met HR en de Uitvoering.
Cleaning Masters is op zoek naar een teamleader schoonmaak die voltijds zal werken bij een van onze klanten in Oostende (provincie West-Vlaanderen). Als teamleader geef je leiding aan een team van ongeveer 10 medewerkers bij een bedrijf gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie en verdeling van voedingssupplementen voor zorgprofessionals. Je stuurt ons team aan dat zorgt voor de schoonmaak van de kantoren en de productieruimte. Begeleiden en ondersteunen van je zodat zij hun taken correct kunnen uitvoeren (prestaties evalueren, verbeterinitiatieven ondersteunen, nieuwe medewerkers opleiden en begeleiden, opvolging van het schoonmaakteam). Als teamleader schoonmaak in Oostende spreek en begrijp je goed Nederlands. Ervaring in het aansturen van een team.
Cleaning Masters is op zoek naar een teamleader schoonmaak die voltijds zal werken bij een van onze klanten in Oostende (provincie West-Vlaanderen). Als teamleader geef je leiding aan een team van ongeveer 10 medewerkers bij een bedrijf gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie en verdeling van voedingssupplementen voor zorgprofessionals. Je stuurt ons team aan dat zorgt voor de schoonmaak van de kantoren en de productieruimte. Begeleiden en ondersteunen van je zodat zij hun taken correct kunnen uitvoeren (prestaties evalueren, verbeterinitiatieven ondersteunen, nieuwe medewerkers opleiden en begeleiden, opvolging van het schoonmaakteam). Als teamleader schoonmaak in Oostende spreek en begrijp je goed Nederlands. Ervaring in het aansturen van een team.
){kind=logo}
Igepa Belux nv zoekt een Teamleader Internal Sales die een binnendienstteam van ongeveer 15 collega's over vier divisies heen aanstuurt. * Je coacht het team op commercieel en procesmatig vlak. * Je hebt oog voor de individuele sterktes binnen je team * Je stuurt en ontwikkelt een team van ±15 internal‑salescollega's met een duidelijke focus op klantgerichtheid en resultaten. * Je werkt verbeterinitiatieven uit over teams en divisies heen (met o.a. sales, logistiek, finance, IT) en borgt werkwijzen.
Igepa Belux nv zoekt een Teamleader Internal Sales die een binnendienstteam van ongeveer 15 collega's over vier divisies heen aanstuurt. * Je coacht het team op commercieel en procesmatig vlak. * Je hebt oog voor de individuele sterktes binnen je team * Je stuurt en ontwikkelt een team van ±15 internal‑salescollega's met een duidelijke focus op klantgerichtheid en resultaten. * Je werkt verbeterinitiatieven uit over teams en divisies heen (met o.a. sales, logistiek, finance, IT) en borgt werkwijzen.
Dit betreft de OPEX-aankopen, met sterke focus op domeinen zoals IT, HR en marketing. Je komt terecht in een team van 7 collega's.
Dit betreft de OPEX-aankopen, met sterke focus op domeinen zoals IT, HR en marketing. Je komt terecht in een team van 7 collega's.
Een warm HR team en nauwe samenwerking met business - HR-Projecten – meewerken aan verschillende HR Recruitment projecten (bijv. het in kaart brengen van onze rekruteringpartners in het buitenland)
Een warm HR team en nauwe samenwerking met business - HR-Projecten – meewerken aan verschillende HR Recruitment projecten (bijv. het in kaart brengen van onze rekruteringpartners in het buitenland)
){kind=logo}
Ondersteuning bij HR-gerelateerde administratie
Ondersteuning bij HR-gerelateerde administratie
){kind=logo}
Leiding geven aan een team van . * Je bent communicatief en weet een team aan te sturen en te motiveren. * Familiale werksfeer: Je maakt deel uit van een collegiaal team met een open en informele werkomgeving.
Leiding geven aan een team van . * Je bent communicatief en weet een team aan te sturen en te motiveren. * Familiale werksfeer: Je maakt deel uit van een collegiaal team met een open en informele werkomgeving.
NIEUW
Je beschikt over een oog voor detail en bent een teamspeler. * Je maakt deel uit van een jong en gedreven team.
Je beschikt over een oog voor detail en bent een teamspeler. * Je maakt deel uit van een jong en gedreven team.
NIEUW
Je maakt deel uit van een ervaren en gedreven team.
Je maakt deel uit van een ervaren en gedreven team.
NIEUW
Je maakt deel uit van een ervaren en gedreven team.
Je maakt deel uit van een ervaren en gedreven team.
NIEUW
Samen met je team werk je aan diverse projecten in Vlaanderen, waarbij kwaliteit en timing centraal staan. * Je komt terecht in een stabiele en aangename werksfeer binnen een dynamisch team van de onderhoud.
Samen met je team werk je aan diverse projecten in Vlaanderen, waarbij kwaliteit en timing centraal staan. * Je komt terecht in een stabiele en aangename werksfeer binnen een dynamisch team van de onderhoud.
NIEUW
Ervaring in het ondersteunen van een team is een pluspunt
Ervaring in het ondersteunen van een team is een pluspunt
){kind=logo}
Je komt terecht in een gespecialiseerd softwareteam dat werkt aan herbruikbare softwarecomponenten voor verschillende embedded platformen. * Je werkt nauw samen met binnen een multidisciplinair Agile team. * Je bent een echte teamspeler en communiceert vlot in een internationale omgeving. * Een multidisciplinair team met ervaren collega's.
Je komt terecht in een gespecialiseerd softwareteam dat werkt aan herbruikbare softwarecomponenten voor verschillende embedded platformen. * Je werkt nauw samen met binnen een multidisciplinair Agile team. * Je bent een echte teamspeler en communiceert vlot in een internationale omgeving. * Een multidisciplinair team met ervaren collega's.
){kind=logo}
Een job op werven bij top spelers in de industrie - regio Aalter - met veel verantwoordelijkheid en variatie in een goed team. * je bent veiligheidsbewust en correct in omgang met je teamleden
Een job op werven bij top spelers in de industrie - regio Aalter - met veel verantwoordelijkheid en variatie in een goed team. * je bent veiligheidsbewust en correct in omgang met je teamleden
){kind=logo}
Voor een toonaangevende industriële speler met activiteiten in tiental landen zijn we momenteel op zoek naar een Allround Accountant ter versterking van het Belgische finance team. * Teamspeler die goed functioneert binnen een collegiale omgeving * Dynamisch finance team: Je werkt samen met gemotiveerde binnen een professionele maar toegankelijke werkomgeving
Voor een toonaangevende industriële speler met activiteiten in tiental landen zijn we momenteel op zoek naar een Allround Accountant ter versterking van het Belgische finance team. * Teamspeler die goed functioneert binnen een collegiale omgeving * Dynamisch finance team: Je werkt samen met gemotiveerde binnen een professionele maar toegankelijke werkomgeving
){kind=logo}
Als zorgkundige bied je dagelijkse zorg en ondersteuning aan bewoners en werk je samen met het zorgteam om een hoge zorgkwaliteit te waarborgen. * Volg je vitale parameters op, rapporteert aan en bespreekt symptomen met het team.
Als zorgkundige bied je dagelijkse zorg en ondersteuning aan bewoners en werk je samen met het zorgteam om een hoge zorgkwaliteit te waarborgen. * Volg je vitale parameters op, rapporteert aan en bespreekt symptomen met het team.
NIEUW
){kind=logo}
Als afdelingsmanager ben jij de coach van je eigen team. Je team motiveren en je afdeling laten groeien, door klanten blij te maken, dat is waar jij energie uit haalt. Jouw rol in het team * Coachen op de werkvloer: je bent actief aanwezig op de vloer, als deel van je team. * Meebouwen aan het merk Decathlon: je geeft mee vorm aan onze missie en denkt mee na over hoe we het nog beter kunnen doen voor onze klanten, het milieu en het team. * Talent ontwikkelen: je laat de talenten in je team groeien. * Doelen behalen: je bekijkt wat goed gaat (en wat beter kan), neemt beslissingen en stuurt bij om klanten tevreden te houden, en je afdeling en je team duurzaam te laten groeien. * Je bent een echte teamspeler die goed kan luisteren en duidelijk communiceert. Je ziet snel wat ze betekenen en hoe jij en je team daarmee doelen kunnen halen.
Als afdelingsmanager ben jij de coach van je eigen team. Je team motiveren en je afdeling laten groeien, door klanten blij te maken, dat is waar jij energie uit haalt. Jouw rol in het team * Coachen op de werkvloer: je bent actief aanwezig op de vloer, als deel van je team. * Meebouwen aan het merk Decathlon: je geeft mee vorm aan onze missie en denkt mee na over hoe we het nog beter kunnen doen voor onze klanten, het milieu en het team. * Talent ontwikkelen: je laat de talenten in je team groeien. * Doelen behalen: je bekijkt wat goed gaat (en wat beter kan), neemt beslissingen en stuurt bij om klanten tevreden te houden, en je afdeling en je team duurzaam te laten groeien. * Je bent een echte teamspeler die goed kan luisteren en duidelijk communiceert. Je ziet snel wat ze betekenen en hoe jij en je team daarmee doelen kunnen halen.
NIEUW
){kind=logo}
Hier bouw je mee aan slimme oplossingen in een hecht team dat snel schakelt. * Je ondersteunt het team tijdens productie en assemblage en denkt actief mee. Je komt in een team waar kennis gedeeld wordt en waar jouw inbreng telt.
Hier bouw je mee aan slimme oplossingen in een hecht team dat snel schakelt. * Je ondersteunt het team tijdens productie en assemblage en denkt actief mee. Je komt in een team waar kennis gedeeld wordt en waar jouw inbreng telt.
Als afdelingsmanager ben jij de coach van je eigen team. Je team motiveren en je afdeling laten groeien, door klanten blij te maken, dat is waar jij energie uit haalt. Jouw rol in het team * Coachen op de werkvloer: je bent actief aanwezig op de vloer, als deel van je team. * Meebouwen aan het merk Decathlon: je geeft mee vorm aan onze missie en denkt mee na over hoe we het nog beter kunnen doen voor onze klanten, het milieu en het team. * Talent ontwikkelen: je laat de talenten in je team groeien. * Doelen behalen: je bekijkt wat goed gaat (en wat beter kan), neemt beslissingen en stuurt bij om klanten tevreden te houden, en je afdeling en je team duurzaam te laten groeien. * Je bent een echte teamspeler die goed kan luisteren en duidelijk communiceert. Je ziet snel wat ze betekenen en hoe jij en je team daarmee doelen kunnen halen.
Als afdelingsmanager ben jij de coach van je eigen team. Je team motiveren en je afdeling laten groeien, door klanten blij te maken, dat is waar jij energie uit haalt. Jouw rol in het team * Coachen op de werkvloer: je bent actief aanwezig op de vloer, als deel van je team. * Meebouwen aan het merk Decathlon: je geeft mee vorm aan onze missie en denkt mee na over hoe we het nog beter kunnen doen voor onze klanten, het milieu en het team. * Talent ontwikkelen: je laat de talenten in je team groeien. * Doelen behalen: je bekijkt wat goed gaat (en wat beter kan), neemt beslissingen en stuurt bij om klanten tevreden te houden, en je afdeling en je team duurzaam te laten groeien. * Je bent een echte teamspeler die goed kan luisteren en duidelijk communiceert. Je ziet snel wat ze betekenen en hoe jij en je team daarmee doelen kunnen halen.