Je manager en het bredere HR-team staan klaar om je te ondersteunen en mee te denken bij complexere dossiers. Dit betekent dat je betrokken bent bij tal van cruciale HR-processen, waaronder rekrutering & selectie, preboarding & onboarding, medewerkersbetrokkenheid & ontwikkeling (in samenwerking met onze van Learning & Development), retentie en offboarding. Daarnaast treed je op als de HR-partner voor de aan jou toegewezen afdelingen. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw afdelingen bij HR-gerelateerde vragen, bezorgdheden en uitdagingen, waarbij je altijd een oplossingsgerichte mindset hanteert. * Je initieert en ondersteunt HR-optimalisatie-initiatieven en projecten, met een sterke focus op continue verbetering * Je hebt minstens 2 jaar ervaring binnen soft HR en bent een echte people person die energie haalt uit contacten met zowel huidige en toekomstige als externe .
meer