Snel solliciteren
26
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
111 resultaten voor HR Strategy in Nijvel binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Pour l'un de nos partenaires, spécialisé dans le domaine technique avec une présence internationale, nous recrutons un(e) HR Business Partner pour un engagement directement en CDI - En tant que HR Business Partner, vous jouez un rôle clé dans l'alignement de la stratégie RH avec les objectifs opérationnels de l'entreprise. * Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que HR Business Partner ou généraliste RH
Pour l'un de nos partenaires, spécialisé dans le domaine technique avec une présence internationale, nous recrutons un(e) HR Business Partner pour un engagement directement en CDI - En tant que HR Business Partner, vous jouez un rôle clé dans l'alignement de la stratégie RH avec les objectifs opérationnels de l'entreprise. * Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que HR Business Partner ou généraliste RH
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 110 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Sander is a fast-growing specialist recruitment agency covering Finance, Technology, HR & Legal. • Advise clients on market trends, salary benchmarks and talent strategy
Sander is a fast-growing specialist recruitment agency covering Finance, Technology, HR & Legal. • Advise clients on market trends, salary benchmarks and talent strategy
Sander is a specialist recruitment agency covering Finance, Technology, HR & Legal. * Advise clients on market trends, hiring strategy and salary benchmarks
Sander is a specialist recruitment agency covering Finance, Technology, HR & Legal. * Advise clients on market trends, hiring strategy and salary benchmarks
Snel solliciteren
Contribute to the mid-term strategy of the Business Line in your scope, with a focus on laboratory footprint, new & extended sites, expansion in new countries, and key services portfolio management. * Carry out day-to-day leadership and performance management for teams, processes and activities, including the development of strong finance and support teams, including HR, IT, Marketing, and Internal Consulting. * Develop and implement sourcing and standardisation strategies in order to obtain significant purchasing savings. * Ability to effectively communicate vision, strategies, issues, and action plans to senior management.
Contribute to the mid-term strategy of the Business Line in your scope, with a focus on laboratory footprint, new & extended sites, expansion in new countries, and key services portfolio management. * Carry out day-to-day leadership and performance management for teams, processes and activities, including the development of strong finance and support teams, including HR, IT, Marketing, and Internal Consulting. * Develop and implement sourcing and standardisation strategies in order to obtain significant purchasing savings. * Ability to effectively communicate vision, strategies, issues, and action plans to senior management.
){kind=logo}
Smals * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden • Je coördineert en faciliteert de trajecten die ons helpen bepalen waar we als organisatie op inzetten. • Je zorgt voor duidelijke doelstellingen en opvolging en je helpt de strategie te vertalen naar de dagelijkse realiteit van onze teams. • Daarnaast zet je mee de lijnen uit voor efficiëntere processen en sta je in voor het optimaliseren van de bestaande interne processen, zodat Smals haar ambities op ...
Smals * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden • Je coördineert en faciliteert de trajecten die ons helpen bepalen waar we als organisatie op inzetten. • Je zorgt voor duidelijke doelstellingen en opvolging en je helpt de strategie te vertalen naar de dagelijkse realiteit van onze teams. • Daarnaast zet je mee de lijnen uit voor efficiëntere processen en sta je in voor het optimaliseren van de bestaande interne processen, zodat Smals haar ambities op ...
){kind=logo}
Snel solliciteren
Political Intelligence Brussels is seeking an proactive and organised HR & Office Coordinator to support both our people operations and the smooth running of our office. HR Support * Contribute to HR projects (employee surveys, digitalisation of HR processes, HR metrics dashboards, AI-driven improvements) * Maintain and update HR databases, employee records, and HR policies * At least 1 year of experience in a similar HR, administrative, or office coordination role * Interest in HR processes and employee experience * Comfortable working with digital tools and openness to learning (including AI applications in HR)
Political Intelligence Brussels is seeking an proactive and organised HR & Office Coordinator to support both our people operations and the smooth running of our office. HR Support * Contribute to HR projects (employee surveys, digitalisation of HR processes, HR metrics dashboards, AI-driven improvements) * Maintain and update HR databases, employee records, and HR policies * At least 1 year of experience in a similar HR, administrative, or office coordination role * Interest in HR processes and employee experience * Comfortable working with digital tools and openness to learning (including AI applications in HR)
NIEUW
){kind=logo}
Jij brengt rust, richting en samenhang in het HR-beleid van Festool BENELUX en tilt het naar een volgend niveau. Na één jaar staat er een helder en gedragen HR-beleid met duidelijke processen en een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. weten waar ze aan toe zijn, leidinggevenden zijn goed ondersteund en HR levert een duidelijke, positieve bijdrage aan de organisatie, de cultuur en haar mensen. * Ervaring : HR (beleid)
Jij brengt rust, richting en samenhang in het HR-beleid van Festool BENELUX en tilt het naar een volgend niveau. Na één jaar staat er een helder en gedragen HR-beleid met duidelijke processen en een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. weten waar ze aan toe zijn, leidinggevenden zijn goed ondersteund en HR levert een duidelijke, positieve bijdrage aan de organisatie, de cultuur en haar mensen. * Ervaring : HR (beleid)
){kind=logo}
Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Aantoonbare ervaring als HR-Officer met kennis van alle aspecten van human resources. * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands,
Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Aantoonbare ervaring als HR-Officer met kennis van alle aspecten van human resources. * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands,
){kind=logo}
Snel solliciteren
Un de nos clients, un leader mondial de la communication, présent dans plus de 100 pays, est à la recherche d'un profil HR & Fleet Officer.
Un de nos clients, un leader mondial de la communication, présent dans plus de 100 pays, est à la recherche d'un profil HR & Fleet Officer.
){kind=logo}
HR Talents - De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. * je ontwerpt schaalbare, mensgerichte HR-systemen voor een snelle werking in de verschillende sites * ervaring als HR Manager in groeiende, multi-site hospitality-omgevingen
HR Talents - De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. * je ontwerpt schaalbare, mensgerichte HR-systemen voor een snelle werking in de verschillende sites * ervaring als HR Manager in groeiende, multi-site hospitality-omgevingen
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR Flux
HR Flux
Snel solliciteren
HR Flux
HR Flux
){kind=logo}
Acerta HR
Acerta HR
){kind=logo}
Als ASTRID PMO officer maakt u deel uit van de afdeling 'Technology Strategy Office' en bent u verantwoordelijk voor het optimaliseren van het projectbeheer in de ASTRID-organisatie en het coachen van de ASTRID medewerker.
Als ASTRID PMO officer maakt u deel uit van de afdeling 'Technology Strategy Office' en bent u verantwoordelijk voor het optimaliseren van het projectbeheer in de ASTRID-organisatie en het coachen van de ASTRID medewerker.
){kind=logo}
Heb je ervaring in payroll of HR en ben je klaar voor een volgende stap? We geloven dat de toekomst van payroll en HR draait rond digitalisering, slimme tools en sterke klantgerichtheid. Je bouwt verder op je bestaande kennis van payroll of HR en je verdiept je expertise in de kern van loonverwerking en sociale wetgeving. * Herkent HR-noden bij klanten en denkt mee over passende oplossingen * Je begrijpt de behoeften en HR noden van klanten en vertaalt deze naar duidelijke oplossingen - Dankzij het partnership met Odoo ontdek je hoe payroll en HR evolueren naar modernere tooling en digitale aanpak. * Je hebt ervaring in payroll, HR of een gelijkaardige rol
Heb je ervaring in payroll of HR en ben je klaar voor een volgende stap? We geloven dat de toekomst van payroll en HR draait rond digitalisering, slimme tools en sterke klantgerichtheid. Je bouwt verder op je bestaande kennis van payroll of HR en je verdiept je expertise in de kern van loonverwerking en sociale wetgeving. * Herkent HR-noden bij klanten en denkt mee over passende oplossingen * Je begrijpt de behoeften en HR noden van klanten en vertaalt deze naar duidelijke oplossingen - Dankzij het partnership met Odoo ontdek je hoe payroll en HR evolueren naar modernere tooling en digitale aanpak. * Je hebt ervaring in payroll, HR of een gelijkaardige rol
NIEUW
Heb je ervaring in payroll of HR en ben je klaar voor een volgende stap? Wij geloven dat de toekomst van payroll en HR draait rond digitalisering, slimme tools en sterke klantgerichtheid. * Herkent HR-noden bij klanten en denkt mee over passende oplossingen * Je begrijpt de behoeften en HR noden van klanten en vertaalt deze naar duidelijke oplossingen - Dankzij het partnership met Odoo ontdek je hoe payroll en HR evolueren naar modernere tooling en digitale aanpak. * Ervaring in payroll, HR of een gelijkaardige rol is een pluspunt, maar geen vereiste
Heb je ervaring in payroll of HR en ben je klaar voor een volgende stap? Wij geloven dat de toekomst van payroll en HR draait rond digitalisering, slimme tools en sterke klantgerichtheid. * Herkent HR-noden bij klanten en denkt mee over passende oplossingen * Je begrijpt de behoeften en HR noden van klanten en vertaalt deze naar duidelijke oplossingen - Dankzij het partnership met Odoo ontdek je hoe payroll en HR evolueren naar modernere tooling en digitale aanpak. * Ervaring in payroll, HR of een gelijkaardige rol is een pluspunt, maar geen vereiste
NIEUW
){kind=logo}
Graphic Designer (Business Support) – Aftermarket Division (m/f/x)
Graphic Designer (Business Support) – Aftermarket Division (m/f/x)
Aisin
Braine-l'Alleud (Belgium)
Thuiswerken mogelijk
If your profile on paper matches to our need, we will contact you for an interview (HR & Hiring Manager) to challenge your suitability for the open position. Your recruiter, Julie FAUVILLE, Senior HR Generalist, looks forward to hearing from you!
If your profile on paper matches to our need, we will contact you for an interview (HR & Hiring Manager) to challenge your suitability for the open position. Your recruiter, Julie FAUVILLE, Senior HR Generalist, looks forward to hearing from you!
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR administrative management.
HR administrative management.
Through strategic partnerships with Microsoft's unparalleled threat intelligence community, fraud and abuse teams, and engineering support, DCU develops and employs innovative legal and technical strategies to detect, disrupt, and deter cybercrime, cyber-enabled fraud and scams, and other online threats. * Collaborate with and cross-company stakeholders to implement comprehensive investigative and enforcement strategies * Conduct analysis on large, complex data sets to detect and investigate anomalies, develop actionable insights and strategies * Partner with DCU attorneys to develop legal strategies to disrupt and impact online criminal networks
Through strategic partnerships with Microsoft's unparalleled threat intelligence community, fraud and abuse teams, and engineering support, DCU develops and employs innovative legal and technical strategies to detect, disrupt, and deter cybercrime, cyber-enabled fraud and scams, and other online threats. * Collaborate with and cross-company stakeholders to implement comprehensive investigative and enforcement strategies * Conduct analysis on large, complex data sets to detect and investigate anomalies, develop actionable insights and strategies * Partner with DCU attorneys to develop legal strategies to disrupt and impact online criminal networks
NIEUW
As a Cyber Strategy & Architecture Consultant, you will assist our smaller and larger customers with the overall reinforcement of their security posture. * Defining a Security Strategy, supported by a corporate threat assessment in collaboration with key stakeholders in the organization
As a Cyber Strategy & Architecture Consultant, you will assist our smaller and larger customers with the overall reinforcement of their security posture. * Defining a Security Strategy, supported by a corporate threat assessment in collaboration with key stakeholders in the organization
As a Senior Cyber Strategy & Architecture Consultant, you will assist our smaller and larger customers with the overall reinforcement of their security posture. * Defining a Security Strategy, supported by a corporate threat assessment in collaboration with key stakeholders in the organization
As a Senior Cyber Strategy & Architecture Consultant, you will assist our smaller and larger customers with the overall reinforcement of their security posture. * Defining a Security Strategy, supported by a corporate threat assessment in collaboration with key stakeholders in the organization
){kind=logo}
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
NIEUW
){kind=logo}
Git (versiebeheer, branching strategies)
Git (versiebeheer, branching strategies)
){kind=logo}
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
NIEUW
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
NIEUW