Snel solliciteren
53
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
26
42 resultaten voor HR Operations Manager in Oeselgem binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 42 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Je werkt nauw samen met Production Engineering, QHSE en HR en rapporteert aan de Operations Manager. Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken we een Production Manager die mensen weet te verbinden, overzicht bewaart en onze productieorganisatie verder professionaliseert. Als Production Manager neem je de dagelijkse leiding over onze projectmatige productieomgeving. * Je bent een toegankelijke en duidelijke peoplemanager die medewerkers kan motiveren, coachen en aanspreken.
Je werkt nauw samen met Production Engineering, QHSE en HR en rapporteert aan de Operations Manager. Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken we een Production Manager die mensen weet te verbinden, overzicht bewaart en onze productieorganisatie verder professionaliseert. Als Production Manager neem je de dagelijkse leiding over onze projectmatige productieomgeving. * Je bent een toegankelijke en duidelijke peoplemanager die medewerkers kan motiveren, coachen en aanspreken.
NIEUW
){kind=logo}
Ben jij een people‑person met een passie voor HR‑processen en een hart voor medewerkers? Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken. Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor en . Je zorgt ervoor dat onze HR‑processen vlot, correct en mensgericht verlopen. * adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,… * HR‑procedures optimaliseren * Je hebt een opleiding gevolgd in HR, psychologie,… en hebt reeds minstens 5 jaar relevante ervaring
Ben jij een people‑person met een passie voor HR‑processen en een hart voor medewerkers? Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken. Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor en . Je zorgt ervoor dat onze HR‑processen vlot, correct en mensgericht verlopen. * adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,… * HR‑procedures optimaliseren * Je hebt een opleiding gevolgd in HR, psychologie,… en hebt reeds minstens 5 jaar relevante ervaring
){kind=logo}
HR Talents - Ben jij een administratief sterke HR-professional met een passie voor structuur, nauwkeurigheid en mensen? Ben je op zoek naar een eerste uitdaging of heb je al een eerste ervaring binnen HR achter de rug? Dan is deze rol als HR Officer in regio Gent jou op het lijf geschreven! Als HR Officer maak je deel uit van het payroll- en personeelsadministratieteam en ondersteun je de HR-processen voor een grote populatie arbeiders binnen verschillende bouwactiviteiten. Je bent een belangrijke administratieve spilfiguur binnen HR en zorgt ervoor dat alles achter de schermen correct, gestructureerd en tijdig verloopt. • Je volgt HR-administratieve processen nauwgezet op en zorgt voor een correcte documentatie. • Je ondersteunt het HR-team in een sterk operationele en administratieve rol. • Je bent een mature schoolverlater of hebt een eerste relevante ervaring binnen HR ...
HR Talents - Ben jij een administratief sterke HR-professional met een passie voor structuur, nauwkeurigheid en mensen? Ben je op zoek naar een eerste uitdaging of heb je al een eerste ervaring binnen HR achter de rug? Dan is deze rol als HR Officer in regio Gent jou op het lijf geschreven! Als HR Officer maak je deel uit van het payroll- en personeelsadministratieteam en ondersteun je de HR-processen voor een grote populatie arbeiders binnen verschillende bouwactiviteiten. Je bent een belangrijke administratieve spilfiguur binnen HR en zorgt ervoor dat alles achter de schermen correct, gestructureerd en tijdig verloopt. • Je volgt HR-administratieve processen nauwgezet op en zorgt voor een correcte documentatie. • Je ondersteunt het HR-team in een sterk operationele en administratieve rol. • Je bent een mature schoolverlater of hebt een eerste relevante ervaring binnen HR ...
){kind=logo}
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Als HR consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
HR Talents - Ben jij een ervaren HR-professional met een brede expertise in rewardbeleid? Samen met HR- en businessleaders bouw je aan een toekomstgericht reward framework dat de bedrijfsdoelstellingen ondersteunt. * Adviseren van HR- en businessleaders over rewardvraagstukken, governance en relevante wet- en regelgeving. * Ondersteunen van besluitvorming op directieniveau via analyses, aanbevelingen en rapportering aan de Chief HR Officer en het HR Leadership Team. * Je hebt een grondige kennis van verloningsstrategieën, functiewaardering en het ontwikkelen van toekomstgericht HR-beleid. * Je bent een inspirerende people manager die teams weet te coachen, ontwikkelen en motiveren om sterke resultaten neer te zetten. * Je beschikt over sterke projectmanagement- en stakeholdermanagementvaardigheden en bouwt vlot bruggen tussen HR, business en leiderschap.
HR Talents - Ben jij een ervaren HR-professional met een brede expertise in rewardbeleid? Samen met HR- en businessleaders bouw je aan een toekomstgericht reward framework dat de bedrijfsdoelstellingen ondersteunt. * Adviseren van HR- en businessleaders over rewardvraagstukken, governance en relevante wet- en regelgeving. * Ondersteunen van besluitvorming op directieniveau via analyses, aanbevelingen en rapportering aan de Chief HR Officer en het HR Leadership Team. * Je hebt een grondige kennis van verloningsstrategieën, functiewaardering en het ontwikkelen van toekomstgericht HR-beleid. * Je bent een inspirerende people manager die teams weet te coachen, ontwikkelen en motiveren om sterke resultaten neer te zetten. * Je beschikt over sterke projectmanagement- en stakeholdermanagementvaardigheden en bouwt vlot bruggen tussen HR, business en leiderschap.
){kind=logo}
Verpoucke * Oeselgem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Waar start je? Je start bij De Jaeghere, een familiaal verankerd bedrijf. gespecialiseerd in hoogwaardig buitenschrijnwerk voor zowel particuliere als professionele klanten. De organisatie produceert aluminium ramen, deuren, gevelsystemen en maatwerkoplossingen voor aannemers, projectontwikkelaars en eindklanten. Je komt terecht in een groeiende KMO met een sterke technische expertise, een moderne productieomgeving en een duidelijke focus op kwaliteit en vakmanschap. De organisatie combineert een no-nonsense mentaliteit met korte communicatielijnen en veel ruimte voor initiatief. Als Atelierverantwoordelijke krijg je de kans om mee structuur te brengen in een groeiend atelier en mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de productieomgeving. Waar werk je aan mee?
Verpoucke * Oeselgem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Waar start je? Je start bij De Jaeghere, een familiaal verankerd bedrijf. gespecialiseerd in hoogwaardig buitenschrijnwerk voor zowel particuliere als professionele klanten. De organisatie produceert aluminium ramen, deuren, gevelsystemen en maatwerkoplossingen voor aannemers, projectontwikkelaars en eindklanten. Je komt terecht in een groeiende KMO met een sterke technische expertise, een moderne productieomgeving en een duidelijke focus op kwaliteit en vakmanschap. De organisatie combineert een no-nonsense mentaliteit met korte communicatielijnen en veel ruimte voor initiatief. Als Atelierverantwoordelijke krijg je de kans om mee structuur te brengen in een groeiend atelier en mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de productieomgeving. Waar werk je aan mee?
De job van een senior HR business partner - Voor een senior HR business partner is iedere dag anders en net dat maakt de job uitdagend en boeiend. In de namiddag staat de wekelijkse teammeeting gepland met de andere HR business partners om de nodige informatie met elkaar te delen. In de namiddag heeft ze een stand van zaken met de divisiemanager over de vooruitgang van het verandertraject in de divisie. * Je hebt ervaring als HR business partner met het werken met arbeiders binnen een productiecontext.
De job van een senior HR business partner - Voor een senior HR business partner is iedere dag anders en net dat maakt de job uitdagend en boeiend. In de namiddag staat de wekelijkse teammeeting gepland met de andere HR business partners om de nodige informatie met elkaar te delen. In de namiddag heeft ze een stand van zaken met de divisiemanager over de vooruitgang van het verandertraject in de divisie. * Je hebt ervaring als HR business partner met het werken met arbeiders binnen een productiecontext.
NIEUW
){kind=logo}
persoonlijke opvolging via account manager, HR/L&D support, toegang tot opleidingen, learning tools en certificaties
persoonlijke opvolging via account manager, HR/L&D support, toegang tot opleidingen, learning tools en certificaties
Als Operations & Maintenance Manager ben jij de eindverantwoordelijke voor de volledige operationele werking van de productiesite. Met die ervaring op zak ben je vervolgens de geknipte persoon om ook op langere termijn het dagelijkse beheer van de site qua operations en maintenance verder op te nemen en te perfectioneren.
Als Operations & Maintenance Manager ben jij de eindverantwoordelijke voor de volledige operationele werking van de productiesite. Met die ervaring op zak ben je vervolgens de geknipte persoon om ook op langere termijn het dagelijkse beheer van de site qua operations en maintenance verder op te nemen en te perfectioneren.
NIEUW
){kind=logo}
We zijn op zoek naar een Functioneel Analist binnen het Operations Domein (productie, planning, kwaliteit) om ons team te versterken en de toekomst van onze digitale oplossingen vorm te geven. Als Functioneel Analist Operations ben je de cruciale schakel tussen de binnen de business en de technische teams. - Je vertaalt de bedrijfsbehoeften naar heldere functionele vereisten en begeleidt de ontwikkeling en optimalisatie van onze IT-oplossingen binnen het operationsdomein om ervoor te zorgen dat ze daadwerkelijk waarde leveren.
We zijn op zoek naar een Functioneel Analist binnen het Operations Domein (productie, planning, kwaliteit) om ons team te versterken en de toekomst van onze digitale oplossingen vorm te geven. Als Functioneel Analist Operations ben je de cruciale schakel tussen de binnen de business en de technische teams. - Je vertaalt de bedrijfsbehoeften naar heldere functionele vereisten en begeleidt de ontwikkeling en optimalisatie van onze IT-oplossingen binnen het operationsdomein om ervoor te zorgen dat ze daadwerkelijk waarde leveren.
Je stuurt het team HR Office aan dat instaat voor rekrutering, selectie en de loonverwerking van flexi-jobbers en jobstudenten. * Als Rewards Specialist beheer je diverse projecten binnen hard HR van conceptueel kader tot praktische uitrol met communicatie op maat. * Je neemt verschillende projecten op binnen onze HR-roadmap en stuwt deze naar een kwalitatieve en tijdige oplevering. * Je redeneert op masterniveau en kan terugvallen op minstens 5 jaar relevante ervaring binnen hard HR. * Je hebt een ruime achtergrond in het leiden van HR-projecten van A tot Z.
Je stuurt het team HR Office aan dat instaat voor rekrutering, selectie en de loonverwerking van flexi-jobbers en jobstudenten. * Als Rewards Specialist beheer je diverse projecten binnen hard HR van conceptueel kader tot praktische uitrol met communicatie op maat. * Je neemt verschillende projecten op binnen onze HR-roadmap en stuwt deze naar een kwalitatieve en tijdige oplevering. * Je redeneert op masterniveau en kan terugvallen op minstens 5 jaar relevante ervaring binnen hard HR. * Je hebt een ruime achtergrond in het leiden van HR-projecten van A tot Z.
NIEUW
Je neemt de rol op van HR aanspreekpunt voor de blue collar populatie en stuurt tegelijk het HR-team aan. Vanuit jouw rol zorg je voor een vlotte samenwerking tussen HR en de operationele teams, met een sterke focus op de werkvloer. * Je fungeert als een aanspreekpunt voor verschillende HR domeinen voor een populatie van 400 medewerkers in ploegensysteem (dag, tweeploegen, nacht of weekend). * Je coacht en ondersteunt een HR-team van vijf in hun dagelijkse werking en helpt hen prioriteiten stellen. * Door je regelmatige aanwezigheid op de werkvloer maak je HR zichtbaar en toegankelijk voor alle medewerkers. * Je werkt actief mee aan het uitdenken en uitrollen van nieuwe HR projecten en processen op de werkvloer. * Je vertaalt sociale wetgeving naar duidelijke en werkbare HR-processen en procedures. * Je draagt bij aan een efficiënte HR-werking en denkt mee na over de verbetering ...
Je neemt de rol op van HR aanspreekpunt voor de blue collar populatie en stuurt tegelijk het HR-team aan. Vanuit jouw rol zorg je voor een vlotte samenwerking tussen HR en de operationele teams, met een sterke focus op de werkvloer. * Je fungeert als een aanspreekpunt voor verschillende HR domeinen voor een populatie van 400 medewerkers in ploegensysteem (dag, tweeploegen, nacht of weekend). * Je coacht en ondersteunt een HR-team van vijf in hun dagelijkse werking en helpt hen prioriteiten stellen. * Door je regelmatige aanwezigheid op de werkvloer maak je HR zichtbaar en toegankelijk voor alle medewerkers. * Je werkt actief mee aan het uitdenken en uitrollen van nieuwe HR projecten en processen op de werkvloer. * Je vertaalt sociale wetgeving naar duidelijke en werkbare HR-processen en procedures. * Je draagt bij aan een efficiënte HR-werking en denkt mee na over de verbetering ...
){kind=logo}
Afstemmen met logistiek en operations rond planning en leveringen
Afstemmen met logistiek en operations rond planning en leveringen
){kind=logo}
Je staat hiervoor in nauw contact met het HR departement. * Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen alsook HR procedures en kwaliteitsnormen worden opgevolgd.
Je staat hiervoor in nauw contact met het HR departement. * Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen alsook HR procedures en kwaliteitsnormen worden opgevolgd.
){kind=logo}
→ Gesprek met de en HR
→ Gesprek met de en HR
){kind=logo}
Hays is op zoek naar een Product Manager Wood voor een klant actief binnen de interieur- en houtsector. Als Product Manager Wood ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en aansturen van een strategisch productportfolio binnen houttoepassingen voor de bouw- en interieurmarkt. * Werk je nauw samen met interne teams zoals R&D, operations, sales en marketing - Ben je geïnteresseerd in deze uitdaging als Product Manager Wood?
Hays is op zoek naar een Product Manager Wood voor een klant actief binnen de interieur- en houtsector. Als Product Manager Wood ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en aansturen van een strategisch productportfolio binnen houttoepassingen voor de bouw- en interieurmarkt. * Werk je nauw samen met interne teams zoals R&D, operations, sales en marketing - Ben je geïnteresseerd in deze uitdaging als Product Manager Wood?
){kind=logo}
Je hebt ook op regelmatige basis contact met je van sales, service, operations en planning rond lopende dossiers.
Je hebt ook op regelmatige basis contact met je van sales, service, operations en planning rond lopende dossiers.
){kind=logo}
Voor de plant in Oostkamp, met een team van 120 medewerkers, zoeken wij een gedreven Production Manager. Je vertegenwoordigt de productie- en de onderhoudsafdeling, geeft leiding aan vier teamleaders en werkt nauw samen met de Plant Manager. Samen met de Supply Chain & Planning Manager behoud je overzicht over de overkoepelende productiediensten. * Cross-functionele Samenwerking & Communicatie: Je werkt nauw samen met Engineering, Kwaliteit, Supply Chain/Planning en HR.
Voor de plant in Oostkamp, met een team van 120 medewerkers, zoeken wij een gedreven Production Manager. Je vertegenwoordigt de productie- en de onderhoudsafdeling, geeft leiding aan vier teamleaders en werkt nauw samen met de Plant Manager. Samen met de Supply Chain & Planning Manager behoud je overzicht over de overkoepelende productiediensten. * Cross-functionele Samenwerking & Communicatie: Je werkt nauw samen met Engineering, Kwaliteit, Supply Chain/Planning en HR.
Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een dienstenchequekantoor, uitzendkantoor of de interimsector, is een meerwaarde maar geen vereiste
Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een dienstenchequekantoor, uitzendkantoor of de interimsector, is een meerwaarde maar geen vereiste
){kind=logo}
Onze klant, gespecialiseerd in de opslag, verwerking, blending en distributie van chemische producten en vloeistoffen binnen een internationale supplychain, is op zoek naar een Business Development Manager. * Je werkt nauw samen met Operations, Customer Service, Finance,... om klanten optimaal te bedienen.
Onze klant, gespecialiseerd in de opslag, verwerking, blending en distributie van chemische producten en vloeistoffen binnen een internationale supplychain, is op zoek naar een Business Development Manager. * Je werkt nauw samen met Operations, Customer Service, Finance,... om klanten optimaal te bedienen.
Je hebt ook op regelmatige basis contact met je van sales, service, operations en planning rond lopende dossiers.
Je hebt ook op regelmatige basis contact met je van sales, service, operations en planning rond lopende dossiers.
){kind=logo}
Bij een positief resultaat ontmoet je HR en de Aftermarket Manager van Izegem.
Bij een positief resultaat ontmoet je HR en de Aftermarket Manager van Izegem.
De selectieprocedure bij STILL bestaat uit een kennismakingsgesprek met de HR Manager. Als Regional Accountmanager bij STILL krijg je de kans om jouw regio Zuid- en Oost-Vlaanderen (Gent – Aalst – Ninove – Geraardsbergen – Oudenaarde) te ontwikkelen, klanten écht te adviseren en impact te maken met slimme logistieke oplossingen. Als Account manager ben jij hét gezicht van STILL in jouw regio.
De selectieprocedure bij STILL bestaat uit een kennismakingsgesprek met de HR Manager. Als Regional Accountmanager bij STILL krijg je de kans om jouw regio Zuid- en Oost-Vlaanderen (Gent – Aalst – Ninove – Geraardsbergen – Oudenaarde) te ontwikkelen, klanten écht te adviseren en impact te maken met slimme logistieke oplossingen. Als Account manager ben jij hét gezicht van STILL in jouw regio.
){kind=logo}
HR-ondersteuning: Je biedt assistentie bij diverse HR-gerelateerde taken.
HR-ondersteuning: Je biedt assistentie bij diverse HR-gerelateerde taken.