Snel solliciteren
4
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
148 resultaten voor HR Operations Lead in West Vlaanderen binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
YouConnect is gespecialiseerd in executive search, permanente aanwerving en interim management voor legal, hr & compliance professionals. We vormen de krachtige connectie tussen bedrijven enerzijds en juridische, hr- en compliance professionals anderzijds. In deze functie combineer je je operationele HR-expertise met een sterk projectmatig inzicht. Je rapporteert in deze rol aan de HR Director. 2. SPOC en HR-ondersteuning * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor dagelijkse HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden in de operationele afdelingen; * Deelnemen aan diverse HR-projecten zoals Employer Branding, tijdsregistratie, en loonbeleid; * Vertegenwoordigen van HR in interne werkgroepen zoals bijvoorbeeld bij de werkgroep veilighei
YouConnect is gespecialiseerd in executive search, permanente aanwerving en interim management voor legal, hr & compliance professionals. We vormen de krachtige connectie tussen bedrijven enerzijds en juridische, hr- en compliance professionals anderzijds. In deze functie combineer je je operationele HR-expertise met een sterk projectmatig inzicht. Je rapporteert in deze rol aan de HR Director. 2. SPOC en HR-ondersteuning * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor dagelijkse HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden in de operationele afdelingen; * Deelnemen aan diverse HR-projecten zoals Employer Branding, tijdsregistratie, en loonbeleid; * Vertegenwoordigen van HR in interne werkgroepen zoals bijvoorbeeld bij de werkgroep veilighei
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 147 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Daarom zoeken we een HR-manager die ons team centraal zet. Je ondersteunt , motiveert hen en zorgt voor een samenhangend HR-beleid waarin mensen kunnen groeien en hun talenten volledig benutten. * Je regelt formele en administratieve HR-zaken, zoals contracten, loonformaliteiten en personeelsadministratie, zodat alles correct verloopt en het team zich kan focussen op het werk. * Je bouwt aan een samenhangende HR-strategie en beleid: je centraliseert de HR-taken, ontwikkelt een toekomstgerichte aanpak en ondersteunt zo de groei en ontwikkeling van het team. Jij bent de persoon die we zoeken als * Je bent een HR-generalist en beschikt over een masterdiploma, met vier jaar aantoonbare ervaring binnen HR. * Je denkt strategisch en vertaalt HR-taken naar een duidelijke, toekomstgerichte aanpak.
Daarom zoeken we een HR-manager die ons team centraal zet. Je ondersteunt , motiveert hen en zorgt voor een samenhangend HR-beleid waarin mensen kunnen groeien en hun talenten volledig benutten. * Je regelt formele en administratieve HR-zaken, zoals contracten, loonformaliteiten en personeelsadministratie, zodat alles correct verloopt en het team zich kan focussen op het werk. * Je bouwt aan een samenhangende HR-strategie en beleid: je centraliseert de HR-taken, ontwikkelt een toekomstgerichte aanpak en ondersteunt zo de groei en ontwikkeling van het team. Jij bent de persoon die we zoeken als * Je bent een HR-generalist en beschikt over een masterdiploma, met vier jaar aantoonbare ervaring binnen HR. * Je denkt strategisch en vertaalt HR-taken naar een duidelijke, toekomstgerichte aanpak.
NIEUW
){kind=logo}
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Roeselare ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Roeselare ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
NIEUW
){kind=logo}
Voor onze afdeling Maintenance zoeken we een Line Lead Utility (UTL). * Je rapporteert over KPI's en gebeurtenissen aan de Site Service Manager of Operations Department Managers.
Voor onze afdeling Maintenance zoeken we een Line Lead Utility (UTL). * Je rapporteert over KPI's en gebeurtenissen aan de Site Service Manager of Operations Department Managers.
){kind=logo}
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Sta je in nauwe samenwerking met Finan
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Sta je in nauwe samenwerking met Finan
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
){kind=logo}
Je wordt een vaste waarde binnen het HR-team en werkt nauw samen met je om de organisatie elke dag optimaal te ondersteunen. * Het samenwerken binnen een hecht HR-team van drie collega's, ieder met hun eigen expertise, waar jullie samen zorgen voor warme en professionele ondersteuning.
Je wordt een vaste waarde binnen het HR-team en werkt nauw samen met je om de organisatie elke dag optimaal te ondersteunen. * Het samenwerken binnen een hecht HR-team van drie collega's, ieder met hun eigen expertise, waar jullie samen zorgen voor warme en professionele ondersteuning.
){kind=logo}
In samenwerking met een productiebedrijf met een 100tal medewerkers (waarvan een 80tal arbeiders) in regio groot Ieper is Robert Half op zoek naar een HR Generalist (m/v/x). In deze functie ondersteun je de organisatie in een breed en gevarieerd HR takenpakket. Je komt terecht in een vooruitstrevende en mensgerichte onderneming waar HR een centrale rol speelt. Als HR Generalist (m/v/x) heb je een brede A-tot-Z verantwoordelijkheid over zowel de hard als soft HR-processen binnen de organisatie. Op het vlak van soft HR begeleid je de CAO-onderhandelingen en overlegmomenten met vakbonden, voer je verzuim- en bemiddelingsgesprekken en ondersteun je gedragscorrigerende gesprekken in samenwerking met de productiemanager. Je werkt actief mee aan HR-projecten
In samenwerking met een productiebedrijf met een 100tal medewerkers (waarvan een 80tal arbeiders) in regio groot Ieper is Robert Half op zoek naar een HR Generalist (m/v/x). In deze functie ondersteun je de organisatie in een breed en gevarieerd HR takenpakket. Je komt terecht in een vooruitstrevende en mensgerichte onderneming waar HR een centrale rol speelt. Als HR Generalist (m/v/x) heb je een brede A-tot-Z verantwoordelijkheid over zowel de hard als soft HR-processen binnen de organisatie. Op het vlak van soft HR begeleid je de CAO-onderhandelingen en overlegmomenten met vakbonden, voer je verzuim- en bemiddelingsgesprekken en ondersteun je gedragscorrigerende gesprekken in samenwerking met de productiemanager. Je werkt actief mee aan HR-projecten
){kind=logo}
Om de organisatie future-proof te maken, zoekt Milcobel een Production Lead Liquids. Als Production Lead ben jij de centrale schakel tussen management en de werkvloer.
Om de organisatie future-proof te maken, zoekt Milcobel een Production Lead Liquids. Als Production Lead ben jij de centrale schakel tussen management en de werkvloer.
){kind=logo}
HR Talents - Ben jij een strategische én hands-on HR-leider die energie krijgt van organisatieontwikkeling, change en het bouwen van sterke teams? Binnen deze context speelt de HR Director een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige organisatie. Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers. In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor alle HR-thema's binnen België en Europa, van strategische organisatieontwikkeli
HR Talents - Ben jij een strategische én hands-on HR-leider die energie krijgt van organisatieontwikkeling, change en het bouwen van sterke teams? Binnen deze context speelt de HR Director een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige organisatie. Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers. In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor alle HR-thema's binnen België en Europa, van strategische organisatieontwikkeli
){kind=logo}
HR Flux * Je maakt de personeelsplanning op, volgt HR-procedures correct op en beheert de personeelsadministratie.
HR Flux * Je maakt de personeelsplanning op, volgt HR-procedures correct op en beheert de personeelsadministratie.
NIEUW
){kind=logo}
HR Talents
HR Talents
HR Talents - Haal jij energie uit nauwkeurige loonverwerking en denk jij tegelijkertijd ook graag mee over HR-processen en verbeteringen? • HR-projecten (30%) – Meewerken aan organisatie-brede HR-verbetertrajecten
HR Talents - Haal jij energie uit nauwkeurige loonverwerking en denk jij tegelijkertijd ook graag mee over HR-processen en verbeteringen? • HR-projecten (30%) – Meewerken aan organisatie-brede HR-verbetertrajecten
HR Talents
HR Talents
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Lead and continuously improve the forecasting and budgeting processes, providing insightful analysis, clear recommendations and the bravery to challenge assumptions in support of sound business decisions. * Act as a trusted , developing a deep understanding of site operations and collaborating closely with local leadership teams to identify opportunities, address performance gaps and deliver financial targets.
Lead and continuously improve the forecasting and budgeting processes, providing insightful analysis, clear recommendations and the bravery to challenge assumptions in support of sound business decisions. * Act as a trusted , developing a deep understanding of site operations and collaborating closely with local leadership teams to identify opportunities, address performance gaps and deliver financial targets.
){kind=logo}
Frank, een operation manager en vaste waarde in OptimaT, gaat na 40 jaar dienst met pensioen. Ben jij een geboren operations manager met een passie voor productieprocessen, arbeidsstudie en het coachen van mensen? Wat ga je doen als operations manager?
Frank, een operation manager en vaste waarde in OptimaT, gaat na 40 jaar dienst met pensioen. Ben jij een geboren operations manager met een passie voor productieprocessen, arbeidsstudie en het coachen van mensen? Wat ga je doen als operations manager?
NIEUW
){kind=logo}
Voor de dagdagelijkse operations in onze West-Vlaamse productievestiging rekenen we op jou!
Voor de dagdagelijkse operations in onze West-Vlaamse productievestiging rekenen we op jou!
NIEUW
BrightAnalytics is op zoek naar een Recruitment Lead om het Talent team in Hooglede (Roeselare) te versterken. * De contactpersoon zijn voor HR-gerelateerde zaken (aanbiedingen, contracten, fleet, ziekte, …) * Je hebt een diploma in een relevant vakgebied (HR, Communicatie, …) en/of gelijkwaardige ervaring
BrightAnalytics is op zoek naar een Recruitment Lead om het Talent team in Hooglede (Roeselare) te versterken. * De contactpersoon zijn voor HR-gerelateerde zaken (aanbiedingen, contracten, fleet, ziekte, …) * Je hebt een diploma in een relevant vakgebied (HR, Communicatie, …) en/of gelijkwaardige ervaring
NIEUW
){kind=logo}
Je neemt proactief contact op met klanten en volgt leads, offertes en bestellingen nauwgezet op.
Je neemt proactief contact op met klanten en volgt leads, offertes en bestellingen nauwgezet op.
NIEUW
){kind=logo}
Als Assistent Lead Engineer Facility ondersteun je de bij het voorbereiden, coördineren en opvolgen van technische projecten en installaties binnen gebouwen.
Als Assistent Lead Engineer Facility ondersteun je de bij het voorbereiden, coördineren en opvolgen van technische projecten en installaties binnen gebouwen.
){kind=logo}
Bij PepsiCo in Veurne zoeken we een Maintenance Lead die niet alleen plant en coördineert, maar ook actief meebouwt aan een betrouwbare en performante technische afdeling. Als Maintenance Lead ben je verantwoordelijk voor het organiseren, opvolgen en verbeteren van alle onderhoudsactiviteiten binnen jouw afdeling. Je zorgt voor een gestructureerde aanpak van zowel preventief als curatief onderhoud, en werkt nauw samen met het maintenance team, operations en engineering.
Bij PepsiCo in Veurne zoeken we een Maintenance Lead die niet alleen plant en coördineert, maar ook actief meebouwt aan een betrouwbare en performante technische afdeling. Als Maintenance Lead ben je verantwoordelijk voor het organiseren, opvolgen en verbeteren van alle onderhoudsactiviteiten binnen jouw afdeling. Je zorgt voor een gestructureerde aanpak van zowel preventief als curatief onderhoud, en werkt nauw samen met het maintenance team, operations en engineering.
Telefonisch en via e-mail opvolgen van leads die via ons platform binnenkomen.
Telefonisch en via e-mail opvolgen van leads die via ons platform binnenkomen.
Lithobeton * GISTEL - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Ben jij een technisch talent met een Master of Bachelor diploma in een technische richting? Heb je organisatorisch inzicht en wil je een coördinerende rol spelen waarbij je projecten en offertes in goede banen leidt? Dan is deze uitdaging echt iets voor jou!" Jouw verantwoordelijkheden - Als coördinator van de verkoopafdeling bewaak je de volledige workflow, van offertes tot productieplanning en logistiek, en stuur je een team van 5 collega's aan. * Je bent verantwoordelijk voor grote en/of complexe klantendossiers, houdt een duidelijk overzicht en zorgt dat alles per project correct gecentraliseerd is. * Je draagt bij aan de prijzenstrategie, met oog voor de duurzame samenwerking met klanten en opdrachten * Je bewaakt de productieplanning in overleg met de productieafdeling en neemt initiatief o
Lithobeton * GISTEL - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Ben jij een technisch talent met een Master of Bachelor diploma in een technische richting? Heb je organisatorisch inzicht en wil je een coördinerende rol spelen waarbij je projecten en offertes in goede banen leidt? Dan is deze uitdaging echt iets voor jou!" Jouw verantwoordelijkheden - Als coördinator van de verkoopafdeling bewaak je de volledige workflow, van offertes tot productieplanning en logistiek, en stuur je een team van 5 collega's aan. * Je bent verantwoordelijk voor grote en/of complexe klantendossiers, houdt een duidelijk overzicht en zorgt dat alles per project correct gecentraliseerd is. * Je draagt bij aan de prijzenstrategie, met oog voor de duurzame samenwerking met klanten en opdrachten * Je bewaakt de productieplanning in overleg met de productieafdeling en neemt initiatief o
De focus ligt op algemene administratie aangevuld met de specifieke HR administratie, loonverwerking (in samenwerking met het social secretariaat), rekrutering & onboarding, zorgen voor een efficiënte implementatie van HR-beleid/processen en HR-data rapportering. Als Office en HR assistant volg je deze processen niet alleen op, maar neem je ook de operationele uitvoering voor je rekening waar nodig in functie van de teams te ondersteunen. Daarnaast speelt deze rol een sleutelpositie in de opbouw van de HR Academy uitvoering, die instroom, opleiding en ontwikkeling centraal stelt. * Ervaring in hard HR is een troef
De focus ligt op algemene administratie aangevuld met de specifieke HR administratie, loonverwerking (in samenwerking met het social secretariaat), rekrutering & onboarding, zorgen voor een efficiënte implementatie van HR-beleid/processen en HR-data rapportering. Als Office en HR assistant volg je deze processen niet alleen op, maar neem je ook de operationele uitvoering voor je rekening waar nodig in functie van de teams te ondersteunen. Daarnaast speelt deze rol een sleutelpositie in de opbouw van de HR Academy uitvoering, die instroom, opleiding en ontwikkeling centraal stelt. * Ervaring in hard HR is een troef
NIEUW