Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
28
49 resultaten voor HR Operations Lead in Deerlijk binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 49 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Voor onze afdeling Maintenance zoeken we een Line Lead Utility (UTL). * Je rapporteert over KPI's en gebeurtenissen aan de Site Service Manager of Operations Department Managers.
Voor onze afdeling Maintenance zoeken we een Line Lead Utility (UTL). * Je rapporteert over KPI's en gebeurtenissen aan de Site Service Manager of Operations Department Managers.
){kind=logo}
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Sta je in nauwe samenwerking met Finan
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Sta je in nauwe samenwerking met Finan
){kind=logo}
Robert Half is momenteel dringend op zoek naar een Operations Officer (m/v/x).
Robert Half is momenteel dringend op zoek naar een Operations Officer (m/v/x).
){kind=logo}
HR Talents - Ben jij een strategische én hands-on HR-leider die energie krijgt van organisatieontwikkeling, change en het bouwen van sterke teams? Binnen deze context speelt de HR Director een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige organisatie. Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers. In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor alle HR-thema's binnen België en Europa, van strategische organisatieontwikkeli
HR Talents - Ben jij een strategische én hands-on HR-leider die energie krijgt van organisatieontwikkeling, change en het bouwen van sterke teams? Binnen deze context speelt de HR Director een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige organisatie. Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers. In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor alle HR-thema's binnen België en Europa, van strategische organisatieontwikkeli
HR Talents - Voor dit internationaal bedrijf met een duidelijke missie, zoeken wij een ervaren HR Payroll Manager met juridische ervaring. * Passie voor hard HR? * Zin om HR projecten te trekken? Hier ben jij als HR Payroll Manager de drijvende kracht en het HR aanspreekpunt binnen de organisatie op gebied van hard HR. Van een team coachen en HR projecten uitwerken, implementeren en opvolgen krijg jij tonnen energie. * Voor deze functie waar je veel autonomie krijgt en verwacht wordt dat je zelfstandig werkt, kijken we uit naar iemand met minimum 4 jaar gelijkaardige ervaring in een leidinggevende functie met focus op hard HR. * Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving, je beheert het Office pakk
HR Talents - Voor dit internationaal bedrijf met een duidelijke missie, zoeken wij een ervaren HR Payroll Manager met juridische ervaring. * Passie voor hard HR? * Zin om HR projecten te trekken? Hier ben jij als HR Payroll Manager de drijvende kracht en het HR aanspreekpunt binnen de organisatie op gebied van hard HR. Van een team coachen en HR projecten uitwerken, implementeren en opvolgen krijg jij tonnen energie. * Voor deze functie waar je veel autonomie krijgt en verwacht wordt dat je zelfstandig werkt, kijken we uit naar iemand met minimum 4 jaar gelijkaardige ervaring in een leidinggevende functie met focus op hard HR. * Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving, je beheert het Office pakk
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Dan is deze functie als Production Engineer – Manufacturing Operations iets voor jou.
Dan is deze functie als Production Engineer – Manufacturing Operations iets voor jou.
NIEUW
BrightAnalytics is op zoek naar een Recruitment Lead om het Talent team in Hooglede (Roeselare) te versterken. * De contactpersoon zijn voor HR-gerelateerde zaken (aanbiedingen, contracten, fleet, ziekte, …) * Je hebt een diploma in een relevant vakgebied (HR, Communicatie, …) en/of gelijkwaardige ervaring
BrightAnalytics is op zoek naar een Recruitment Lead om het Talent team in Hooglede (Roeselare) te versterken. * De contactpersoon zijn voor HR-gerelateerde zaken (aanbiedingen, contracten, fleet, ziekte, …) * Je hebt een diploma in een relevant vakgebied (HR, Communicatie, …) en/of gelijkwaardige ervaring
NIEUW
){kind=logo}
Cold calling schrikt je niet af, en je jaagt graag actief op nieuwe leads.
Cold calling schrikt je niet af, en je jaagt graag actief op nieuwe leads.
We zoeken een gedreven professional die graag verantwoordelijkheid neemt en structuur brengt in HR en deels ook in finance en administratie. * Je bent verantwoordelijk voor HR-taken: van soft HR (onboarding, gesprekken, personeelsopvolging) tot payroll. * Je behaalde een universitair diploma (handelsingenieur, TEW, HR, bedrijfsmanagement...). * Je hebt ervaring binnen HR, idealiter met kennis payroll.
We zoeken een gedreven professional die graag verantwoordelijkheid neemt en structuur brengt in HR en deels ook in finance en administratie. * Je bent verantwoordelijk voor HR-taken: van soft HR (onboarding, gesprekken, personeelsopvolging) tot payroll. * Je behaalde een universitair diploma (handelsingenieur, TEW, HR, bedrijfsmanagement...). * Je hebt ervaring binnen HR, idealiter met kennis payroll.
NIEUW
Als HR consultant ben je een echte sparringpartner voor onze . * Samen met het team sta je mee in voor HR-gerelateerde vragen rond offers, contracten, ziekte, … * Beschik je over goede kennis, sociale wetgeving en administratieve processen binnen HR?
Als HR consultant ben je een echte sparringpartner voor onze . * Samen met het team sta je mee in voor HR-gerelateerde vragen rond offers, contracten, ziekte, … * Beschik je over goede kennis, sociale wetgeving en administratieve processen binnen HR?
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Sta je in nauwe samenwerking met Finan
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Sta je in nauwe samenwerking met Finan
Ben jij de HR-medewerker die ons Talent Team in Hooglede (regio Roeselare) komt versterken? * De contactpersoon zijn voor HR-gerelateerde zaken (offers, contracten, fleet, ziekte) * Een diploma in een relevant vakgebied (HR, Communicatie, …) en/of gelijkwaardige ervaring HR Officer
Ben jij de HR-medewerker die ons Talent Team in Hooglede (regio Roeselare) komt versterken? * De contactpersoon zijn voor HR-gerelateerde zaken (offers, contracten, fleet, ziekte) * Een diploma in een relevant vakgebied (HR, Communicatie, …) en/of gelijkwaardige ervaring HR Officer
){kind=logo}
Lead negotiations, category discussions, and joint business planning
Lead negotiations, category discussions, and joint business planning
NIEUW
){kind=logo}
Devoteam * Machelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Devoteam is a leading consulting firm focused on digital transformation. We help our clients leverage technology to achieve their business goals. Our longstanding partnerships with leaders like AWS, Google Cloud, Microsoft, and ServiceNow amplify our capabilities, allowing us to deliver top-tier expertise and award-winning services. We complement these partnerships with in-depth Cyber, Data & AI, Software development and multi cloud expertise. For 30 years, we have always been guiding our customers on the next tech wave. Devoteam has guided organizations through the Internet and cloud. The next revolution? With 11,000 tech natives working in 25+ countries, we bring you highly skilled IT experts across Europe - At Devoteam, tech is in our DNA, and it's the people we e
Devoteam * Machelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Devoteam is a leading consulting firm focused on digital transformation. We help our clients leverage technology to achieve their business goals. Our longstanding partnerships with leaders like AWS, Google Cloud, Microsoft, and ServiceNow amplify our capabilities, allowing us to deliver top-tier expertise and award-winning services. We complement these partnerships with in-depth Cyber, Data & AI, Software development and multi cloud expertise. For 30 years, we have always been guiding our customers on the next tech wave. Devoteam has guided organizations through the Internet and cloud. The next revolution? With 11,000 tech natives working in 25+ countries, we bring you highly skilled IT experts across Europe - At Devoteam, tech is in our DNA, and it's the people we e
Voorbereiden en analyseren van vraag-versus-aanbod berekeningen voor alle producten op de site(s), volgens de S&OP-kalender (high-level voor productieprogramma, gedetailleerd voor operations en tussentijdse posities)
Voorbereiden en analyseren van vraag-versus-aanbod berekeningen voor alle producten op de site(s), volgens de S&OP-kalender (high-level voor productieprogramma, gedetailleerd voor operations en tussentijdse posities)
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Roeselare ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Roeselare ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
){kind=logo}
HR groep een van de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.
HR groep een van de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.
){kind=logo}
Bij een positief resultaat ontmoet je HR en de Aftermarket manager van België.
Bij een positief resultaat ontmoet je HR en de Aftermarket manager van België.
Bij een positief resultaat ontmoet je HR en de Aftermarket manager van België.
Bij een positief resultaat ontmoet je HR en de Aftermarket manager van België.
){kind=logo}
Young Graduate HR - Vast Contract - Als HR medewerker / talent acquisition specialist kom je terecht in een bedrijf dat mensen centraal stelt en waar jouw expertise echt het verschil maakt. In deze rol als HR medewerker / talent acquisition specialist ben je niet zomaar een uitvoerder, maar een strategische partner die mee bouwt aan een sterke employer brand en duurzame rekruteringsaanpak. * Als HR medewerker / talent acquisition specialist neem jij het volledige rekruteringsproces van A tot Z in handen. * Kortom, als HR medewerker / talent acquisition specialist ben jij de spilfiguur die zorgt dat talent ons weet te vinden én te kiezen. Dan is deze functie als HR medewerker / talent acquisition specialist op jouw lijf geschreven. * Als HR medewerker
Young Graduate HR - Vast Contract - Als HR medewerker / talent acquisition specialist kom je terecht in een bedrijf dat mensen centraal stelt en waar jouw expertise echt het verschil maakt. In deze rol als HR medewerker / talent acquisition specialist ben je niet zomaar een uitvoerder, maar een strategische partner die mee bouwt aan een sterke employer brand en duurzame rekruteringsaanpak. * Als HR medewerker / talent acquisition specialist neem jij het volledige rekruteringsproces van A tot Z in handen. * Kortom, als HR medewerker / talent acquisition specialist ben jij de spilfiguur die zorgt dat talent ons weet te vinden én te kiezen. Dan is deze functie als HR medewerker / talent acquisition specialist op jouw lijf geschreven. * Als HR medewerker
NIEUW
People Planning & Logistics Manager Jobs Available at GEOxyz in Zwevegem. Visit InternationalJobs.com for Job Details and to Apply.
People Planning & Logistics Manager Jobs Available at GEOxyz in Zwevegem. Visit InternationalJobs.com for Job Details and to Apply.
GEOXYZ Bv
Esserstraat 7, 8550 Zwevegem, België
Minimaal 7 jaar ervaring in HR, planning en operations.
Minimaal 7 jaar ervaring in HR, planning en operations.
Het uitbouwen van technische expertise en/of het ontwikkelen van management skills (Team Lead, Project Lead, Scrum Master)
Het uitbouwen van technische expertise en/of het ontwikkelen van management skills (Team Lead, Project Lead, Scrum Master)
NIEUW
In gesprekken weet je de behoeften van klanten te vertalen naar concrete oplossingen en creëer je warme leads die bijdragen aan duurzame relaties. Daarbij werk je nauw samen met HR en om onze dienstverlening optimaal af te stemmen op de markt.
In gesprekken weet je de behoeften van klanten te vertalen naar concrete oplossingen en creëer je warme leads die bijdragen aan duurzame relaties. Daarbij werk je nauw samen met HR en om onze dienstverlening optimaal af te stemmen op de markt.
NIEUW
The designer produces drawings in an efficient and qualitative manner to demonstrate the technical feasibility of an operation or to support the design of equipment, in accordance with the group QHSE standards within the proposed timeframe. Any T&Cs from these third parties will not be accepted unless upon signature of the T&Cs by a person in charge of HR.
The designer produces drawings in an efficient and qualitative manner to demonstrate the technical feasibility of an operation or to support the design of equipment, in accordance with the group QHSE standards within the proposed timeframe. Any T&Cs from these third parties will not be accepted unless upon signature of the T&Cs by a person in charge of HR.