Snel solliciteren
83
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Begeerde jobs
164 resultaten voor hr-developer in Aartselaar binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 164 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Wij zijn gespecialiseerd in de rekrutering van Finance, IT en HR-profielen en werken vanuit onze kantoren in Antwerpen,
Wij zijn gespecialiseerd in de rekrutering van Finance, IT en HR-profielen en werken vanuit onze kantoren in Antwerpen,
){kind=logo}
SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. As our new Azure Tech Lead, you'll be at the heart of designing, building, and optimizing our cloud environment within the Public Cloud & Internal Developer Platform (IDP) Tribe.
SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. As our new Azure Tech Lead, you'll be at the heart of designing, building, and optimizing our cloud environment within the Public Cloud & Internal Developer Platform (IDP) Tribe.
){kind=logo}
Wij zoeken onze eerste interne Full-Stack .NET Developer. Niet zomaar een developer, maar een nieuwsgierige en innovatieve bouwer. * 5+ jaar ervaring als full-stack .NET developer, waarvan minstens 2 jaar ervaring met projecten waarbij je zelf verantwoordelijkheid droeg voor de technische uitwerking van analyse tot oplevering.
Wij zoeken onze eerste interne Full-Stack .NET Developer. Niet zomaar een developer, maar een nieuwsgierige en innovatieve bouwer. * 5+ jaar ervaring als full-stack .NET developer, waarvan minstens 2 jaar ervaring met projecten waarbij je zelf verantwoordelijkheid droeg voor de technische uitwerking van analyse tot oplevering.
){kind=logo}
Om hun verdere groei te ondersteunen, zijn zij op zoek naar een gedreven Business Developer die bestaande klanten opnieuw activeert, commerciële opportuniteiten detecteert en op termijn de markt verder uitbreidt. Als Business Developer word je verantwoordelijk voor het uitbouwen van commerciële relaties binnen jouw regio. Dan is deze rol als Business Developer dé kans om jouw commerciële talent te combineren met een technische omgeving waarin je écht het verschil maakt.
Om hun verdere groei te ondersteunen, zijn zij op zoek naar een gedreven Business Developer die bestaande klanten opnieuw activeert, commerciële opportuniteiten detecteert en op termijn de markt verder uitbreidt. Als Business Developer word je verantwoordelijk voor het uitbouwen van commerciële relaties binnen jouw regio. Dan is deze rol als Business Developer dé kans om jouw commerciële talent te combineren met een technische omgeving waarin je écht het verschil maakt.
NIEUW
){kind=logo}
Wat doe je als Business Developer bij BMW?
Wat doe je als Business Developer bij BMW?
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor zijn productiesite met ongeveer 75 medewerkers, zoekt OCF een hands-on HR Generalist die verantwoordelijk is voor een breed takenpakket. * Ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de payroll en de HR administratie in samenwerking met het sociaal secretariaat; * Ben je aanspreekpunt voor en voor HR gerelateerde zaken; * Verzorg je de HR-rapporteringen en ben je aanwezig in de CPBW en de ondernemingsraad; * Identificeer je kansen om HR processen te optimaliseren en ondersteun je organisatorische veranderingen en overgangen; * Je kan heel goed werken met goede kennis van Excel en HR-systemen. (e-blox en protime); * Een brede en gevarieerde HR-functie met veel autonomie;
Voor zijn productiesite met ongeveer 75 medewerkers, zoekt OCF een hands-on HR Generalist die verantwoordelijk is voor een breed takenpakket. * Ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de payroll en de HR administratie in samenwerking met het sociaal secretariaat; * Ben je aanspreekpunt voor en voor HR gerelateerde zaken; * Verzorg je de HR-rapporteringen en ben je aanwezig in de CPBW en de ondernemingsraad; * Identificeer je kansen om HR processen te optimaliseren en ondersteun je organisatorische veranderingen en overgangen; * Je kan heel goed werken met goede kennis van Excel en HR-systemen. (e-blox en protime); * Een brede en gevarieerde HR-functie met veel autonomie;
Zet je eerste stappen in Hard HR bij SD Worx als Payroll-Officer - Ben je gefascineerd door HR, administratie en alles wat achter de schermen gebeurt om medewerkers correct te verlonen? Wil je tijdens je stage échte ervaring opdoen bij een toonaangevende HR-speler? Bij SD Worx zoeken we enthousiaste studenten die willen ontdekken hoe HR en payroll in de praktijk werken. Je komt terecht in het team van FIT (Flexibel Inzetbaar Team), een groep specialisten die HR- en payrollprocessen ondersteunt voor honderden Belgische bedrijven. Ondersteunen bij administratieve HR-taken en payrollprocessen - Klantvragen helpen verwerken rond HR-administratie - Meewerken aan de opstart van nieuwe HR-tools voor klanten - Ondersteunen bij de verwerking v
Zet je eerste stappen in Hard HR bij SD Worx als Payroll-Officer - Ben je gefascineerd door HR, administratie en alles wat achter de schermen gebeurt om medewerkers correct te verlonen? Wil je tijdens je stage échte ervaring opdoen bij een toonaangevende HR-speler? Bij SD Worx zoeken we enthousiaste studenten die willen ontdekken hoe HR en payroll in de praktijk werken. Je komt terecht in het team van FIT (Flexibel Inzetbaar Team), een groep specialisten die HR- en payrollprocessen ondersteunt voor honderden Belgische bedrijven. Ondersteunen bij administratieve HR-taken en payrollprocessen - Klantvragen helpen verwerken rond HR-administratie - Meewerken aan de opstart van nieuwe HR-tools voor klanten - Ondersteunen bij de verwerking v
){kind=logo}
You will be part of the HR Rotational Development Program! * Business HR - Drive talent solutions based on data insights and execute processes to improve business performance - Students with strong academic performance in core programs, leadership, and communication skills who have recently graduated, or have an upcoming graduation date, seeking a full-time position, with a Master's degree and a strong interest in Human Resources or a background in HR education, are encouraged to apply.
You will be part of the HR Rotational Development Program! * Business HR - Drive talent solutions based on data insights and execute processes to improve business performance - Students with strong academic performance in core programs, leadership, and communication skills who have recently graduated, or have an upcoming graduation date, seeking a full-time position, with a Master's degree and a strong interest in Human Resources or a background in HR education, are encouraged to apply.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
In deze veelzijdige functie combineer je HR‑administratie, payrollsupport en salesondersteuning. HR‑administratie — documenten mutualiteit/RVA, arbeidsreglement, cafetariaplan. Ervaring in een combinatie van HR/payroll en sales support.
In deze veelzijdige functie combineer je HR‑administratie, payrollsupport en salesondersteuning. HR‑administratie — documenten mutualiteit/RVA, arbeidsreglement, cafetariaplan. Ervaring in een combinatie van HR/payroll en sales support.
Snel solliciteren
Krijg je energie van een veelzijdige HR-functie waarin personeelsadministratie, payroll en medewerkersbegeleiding samenkomen? We zijn op zoek naar een HR Medewerker die mee instaat voor de HR-opvolging van Franstalige medewerkers. Je wordt een belangrijk aanspreekpunt voor en zorgt ervoor dat de HR-administratie van A tot Z correct en vlot verloopt. * Het beheren en opvolgen van praktische HR-zaken, zoals werkkledij. * Het onderhouden van contacten met externe HR-partners, waaronder het sociaal secretariaat, interimpartners en opleidingsverstrekkers. * Een bacheloropleiding, bij voorkeur binnen HR, personeelswerk of een gelijkaardige richting. * Minstens drie jaar ervaring in een HR- of personeelsfunctie. * Een goede kennis van
Krijg je energie van een veelzijdige HR-functie waarin personeelsadministratie, payroll en medewerkersbegeleiding samenkomen? We zijn op zoek naar een HR Medewerker die mee instaat voor de HR-opvolging van Franstalige medewerkers. Je wordt een belangrijk aanspreekpunt voor en zorgt ervoor dat de HR-administratie van A tot Z correct en vlot verloopt. * Het beheren en opvolgen van praktische HR-zaken, zoals werkkledij. * Het onderhouden van contacten met externe HR-partners, waaronder het sociaal secretariaat, interimpartners en opleidingsverstrekkers. * Een bacheloropleiding, bij voorkeur binnen HR, personeelswerk of een gelijkaardige richting. * Minstens drie jaar ervaring in een HR- of personeelsfunctie. * Een goede kennis van
){kind=logo}
Snel solliciteren
Om de verdere commerciële groei te ondersteunen, zijn zij op zoek naar een gedreven New Business Developer. Als New Business Developer speel je een cruciale rol in de verdere commerciële groei van de organisatie.
Om de verdere commerciële groei te ondersteunen, zijn zij op zoek naar een gedreven New Business Developer. Als New Business Developer speel je een cruciale rol in de verdere commerciële groei van de organisatie.
Snel solliciteren
Stegmann Belgium (BVBA) * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Snel solliciteren - Introductie - Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor het matchen van talent met de juiste opportuniteiten? Heb je ervaring in de uitzendsector en kennis van het rekruteren van arbeiders- en bediendeprofielen? Dan ben jij de schakel die ons team in Mechelen compleet maakt! Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen? * Actief zoeken naar geschikte arbeiders- en bediendeprofielen via diverse kanalen. * Het voeren van diepgaande interviews om kandidaten beter te leren kennen. * Voorstellen van kandidaten aan onze klanten en hen begeleiden naar de juiste job. * Opvolging van jouw kandidaten, van sollicitatie tot contractondertekening. * Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning.
Stegmann Belgium (BVBA) * Mechelen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Snel solliciteren - Introductie - Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor het matchen van talent met de juiste opportuniteiten? Heb je ervaring in de uitzendsector en kennis van het rekruteren van arbeiders- en bediendeprofielen? Dan ben jij de schakel die ons team in Mechelen compleet maakt! Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen? * Actief zoeken naar geschikte arbeiders- en bediendeprofielen via diverse kanalen. * Het voeren van diepgaande interviews om kandidaten beter te leren kennen. * Voorstellen van kandidaten aan onze klanten en hen begeleiden naar de juiste job. * Opvolging van jouw kandidaten, van sollicitatie tot contractondertekening. * Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning.
NIEUW
){kind=logo}
Ben jij een ervaren .NET Developer die graag meebouwt aan toekomstgerichte softwareoplossingen? Als Senior .NET Developer werk je aan het ontwerpen, ontwikkelen en optimaliseren van moderne softwareoplossingen. * Minimaal 5 à 6 jaar ervaring als .NET Developer.
Ben jij een ervaren .NET Developer die graag meebouwt aan toekomstgerichte softwareoplossingen? Als Senior .NET Developer werk je aan het ontwerpen, ontwikkelen en optimaliseren van moderne softwareoplossingen. * Minimaal 5 à 6 jaar ervaring als .NET Developer.
Wat doe je als Business Developer bij BMW?
Wat doe je als Business Developer bij BMW?
Snel solliciteren
je bent het aanspreekpunt voor alle HR-vragen * je werkt mee aan de digitalisering van de HR-dienst
je bent het aanspreekpunt voor alle HR-vragen * je werkt mee aan de digitalisering van de HR-dienst
Snel solliciteren
Om deze groei mee waar te maken, gaan we op zoek naar een gedreven Business Developer die de markt verder gaat ontginnen. Als Business Developer ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de klantenportefeuille, in eerste instantie met een focus op Vlaanderen, met potentieel op termijn richting Wallonië en Noord-Frankrijk.
Om deze groei mee waar te maken, gaan we op zoek naar een gedreven Business Developer die de markt verder gaat ontginnen. Als Business Developer ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de klantenportefeuille, in eerste instantie met een focus op Vlaanderen, met potentieel op termijn richting Wallonië en Noord-Frankrijk.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ben jij een ervaren HR-professional met een sterke expertise in payroll en sociale wetgeving? Voor een toonaangevende organisatie met vestigingen verspreid over België zoeken we een HR Operations Manager die een team van HR Officers en Payroll Managers aanstuurt. * Bewaken van een efficiënte, kwalitatieve en conforme HR- en payrollwerking * Adviseren en ondersteunen rond payroll, sociale wetgeving en HR-processen * Identificeren en realiseren van verbeteringen binnen HR-processen en systemen * Meewerken aan de verdere digitalisering en optimalisatie van HR * HR verder uitbouwen als sterke partner voor de business * Ervaring binnen HR Operations, Payroll of HR Management * Sterke kennis van payroll, so
Ben jij een ervaren HR-professional met een sterke expertise in payroll en sociale wetgeving? Voor een toonaangevende organisatie met vestigingen verspreid over België zoeken we een HR Operations Manager die een team van HR Officers en Payroll Managers aanstuurt. * Bewaken van een efficiënte, kwalitatieve en conforme HR- en payrollwerking * Adviseren en ondersteunen rond payroll, sociale wetgeving en HR-processen * Identificeren en realiseren van verbeteringen binnen HR-processen en systemen * Meewerken aan de verdere digitalisering en optimalisatie van HR * HR verder uitbouwen als sterke partner voor de business * Ervaring binnen HR Operations, Payroll of HR Management * Sterke kennis van payroll, so
Snel solliciteren
We zoeken een Finance & HR Administrator die een centrale rol speelt binnen de dagelijkse administratie.
We zoeken een Finance & HR Administrator die een centrale rol speelt binnen de dagelijkse administratie.
){kind=logo}
HR Talents - Voor een grote, nationaal actieve organisatie met meerdere vestigingen verspreid over België zijn wij op zoek naar een ervaren HR Operations Manager. In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van payroll, personeelsadministratie en HR-processen. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directie en geeft leiding aan een team van payrollspecialisten en HR-medewerkers. Leidinggeven aan het HR Operations-team * Je stuurt een team van payroll- en HR-professionals aan en zorgt voor een duidelijke taakverdeling. * Je waarborgt de kwaliteit en betrouwbaarheid van alle administratieve HR-processen. * Je ondersteunt interne controles en risicobeheer binnen HR. HR-s
HR Talents - Voor een grote, nationaal actieve organisatie met meerdere vestigingen verspreid over België zijn wij op zoek naar een ervaren HR Operations Manager. In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van payroll, personeelsadministratie en HR-processen. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directie en geeft leiding aan een team van payrollspecialisten en HR-medewerkers. Leidinggeven aan het HR Operations-team * Je stuurt een team van payroll- en HR-professionals aan en zorgt voor een duidelijke taakverdeling. * Je waarborgt de kwaliteit en betrouwbaarheid van alle administratieve HR-processen. * Je ondersteunt interne controles en risicobeheer binnen HR. HR-s
Ben jij een .NET Full Stack Developer die graag werkt aan bedrijfskritische applicaties en houdt van een combinatie van nieuwe ontwikkelingen, optimalisaties en integraties? Voor een internationale organisatie in regio Antwerpen zijn we op zoek naar een Medior .NET Developer die mee instaat voor de verdere ontwikkeling en continuïteit van een centraal softwareplatform. Als .NET Full Stack Developer krijg je een brede technische rol en werk je mee aan zowel nieuwe functionaliteiten als het verder verbeteren van bestaande toepassingen. We zoeken een medior developer die technisch sterk is, maar ook graag verantwoordelijkheid neemt en meedenkt met het team. * Enkele jaren relevante ervaring als .NET Full Stack Developer; Ben je een .NET Developer die graag full stack wer
Ben jij een .NET Full Stack Developer die graag werkt aan bedrijfskritische applicaties en houdt van een combinatie van nieuwe ontwikkelingen, optimalisaties en integraties? Voor een internationale organisatie in regio Antwerpen zijn we op zoek naar een Medior .NET Developer die mee instaat voor de verdere ontwikkeling en continuïteit van een centraal softwareplatform. Als .NET Full Stack Developer krijg je een brede technische rol en werk je mee aan zowel nieuwe functionaliteiten als het verder verbeteren van bestaande toepassingen. We zoeken een medior developer die technisch sterk is, maar ook graag verantwoordelijkheid neemt en meedenkt met het team. * Enkele jaren relevante ervaring als .NET Full Stack Developer; Ben je een .NET Developer die graag full stack wer
){kind=logo}
Als HR Consultant bij DaJobs in Sint-Niklaas ben jij het aanspreekpunt voor kandidaten en bedrijven. Ervaring in HR, recruitment of de interimsector is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant bij DaJobs in Sint-Niklaas ben jij het aanspreekpunt voor kandidaten en bedrijven. Ervaring in HR, recruitment of de interimsector is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
HR Talents - Krijg jij energie van cijfers, rapportering, HR projecten en het vertalen van data naar waardevolle inzichten? Als Compensation & Benefits Specialist maak je deel uit van een enthousiast HR-team en combineer je payroll met een brede verantwoordelijkheid binnen compensation & benefits. Je bent het aanspreekpunt voor loonvraagstukken, beheert verschillende HR-projecten en zorgt voor een correcte rapportering. * Je werkt HR-projecten uit en denkt actief mee over verbeteringen, digitalisering en optimalisaties binnen payroll-, comp&ben en HR-processen. * Veel autonomie en eigen verantwoordelijkheden binnen een klein en gedreven HR-team.
HR Talents - Krijg jij energie van cijfers, rapportering, HR projecten en het vertalen van data naar waardevolle inzichten? Als Compensation & Benefits Specialist maak je deel uit van een enthousiast HR-team en combineer je payroll met een brede verantwoordelijkheid binnen compensation & benefits. Je bent het aanspreekpunt voor loonvraagstukken, beheert verschillende HR-projecten en zorgt voor een correcte rapportering. * Je werkt HR-projecten uit en denkt actief mee over verbeteringen, digitalisering en optimalisaties binnen payroll-, comp&ben en HR-processen. * Veel autonomie en eigen verantwoordelijkheden binnen een klein en gedreven HR-team.
NIEUW
){kind=logo}
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 2 000 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je brengt hun HR-uitdagingen helder in kaart en verbindt die met de expertise en dienstverlening van Acerta. * Je brengt de Antwerpse ondernemingsmarkt actief in kaart, legt nieuwe contacten en creëert commerciële opportuniteiten voor ons sociaal secretariaat en onze brede HR-dienstverlening. * Vanuit gesprekken met HR-directeurs, CEO's en andere beslissingsnemers verdiep je je in hun uitdagingen rond payroll, talent, welzijn en organisatieontwikkeling. * Het motiveert je om bedrijfs- en HR-uitdagingen te doorgronden en te vertalen naar overtuigende commerciële oplossingen. * Affiniteit met HR-d
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 2 000 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je brengt hun HR-uitdagingen helder in kaart en verbindt die met de expertise en dienstverlening van Acerta. * Je brengt de Antwerpse ondernemingsmarkt actief in kaart, legt nieuwe contacten en creëert commerciële opportuniteiten voor ons sociaal secretariaat en onze brede HR-dienstverlening. * Vanuit gesprekken met HR-directeurs, CEO's en andere beslissingsnemers verdiep je je in hun uitdagingen rond payroll, talent, welzijn en organisatieontwikkeling. * Het motiveert je om bedrijfs- en HR-uitdagingen te doorgronden en te vertalen naar overtuigende commerciële oplossingen. * Affiniteit met HR-d
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NIEUW
Snel solliciteren
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
NIEUW