Snel solliciteren
3
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
44 resultaten voor HR Consultancy in Roeselare binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 44 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Sander HR is op zoek naar een HR-Recruitment Consultat oor één van onze partners in regio Kortrijk, een beursgenoteerde speler binnen werving en selectie.
Sander HR is op zoek naar een HR-Recruitment Consultat oor één van onze partners in regio Kortrijk, een beursgenoteerde speler binnen werving en selectie.
){kind=logo}
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste - Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste - Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
){kind=logo}
HR Talents * Je leidt en coördineert alle HR-processen op locatie: van werving en onboarding tot evaluatie, ontwikkeling en verzuimbeheer. * Je coacht en in hun HR-verantwoordelijkheden en helpt hen te groeien in hun rol als people managers. * Je vertaalt nationale en internationale HR-projecten naar de lokale context en zorgt voor een consistente en tijdige implementatie. * Je werkt actief aan de optimalisatie en harmonisatie van HR-processen en deelt best practices met collega's van andere vestigingen. * Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van HR-kernprocessen zoals Workday. * Je bent een actief lid van de Belgische HR-gemeenschap en neemt verantwoordelijkheid voor Belgische projecten. * Bachelordiploma of masterdiploma in HR of een ander relevant domein. * Minstens 7 jaar ervaring in een brede HR-functie, in een productieomgeving.
HR Talents * Je leidt en coördineert alle HR-processen op locatie: van werving en onboarding tot evaluatie, ontwikkeling en verzuimbeheer. * Je coacht en in hun HR-verantwoordelijkheden en helpt hen te groeien in hun rol als people managers. * Je vertaalt nationale en internationale HR-projecten naar de lokale context en zorgt voor een consistente en tijdige implementatie. * Je werkt actief aan de optimalisatie en harmonisatie van HR-processen en deelt best practices met collega's van andere vestigingen. * Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van HR-kernprocessen zoals Workday. * Je bent een actief lid van de Belgische HR-gemeenschap en neemt verantwoordelijkheid voor Belgische projecten. * Bachelordiploma of masterdiploma in HR of een ander relevant domein. * Minstens 7 jaar ervaring in een brede HR-functie, in een productieomgeving.
HR Talents
HR Talents
NIEUW
){kind=logo}
HR Flux
HR Flux
NIEUW
){kind=logo}
Bouw jij mee aan een HR dat even vooruitstrevend is als onze organisatie? Ben jij de HR Generalist die moeiteloos schakelt tussen dagelijkse HR-vragen en het uittekenen van beleid met impact op lange termijn? We zoeken een veelzijdige HR Generalist met drive, die operationeel sterk staat én mee wil bouwen aan het HR-verhaal van een ambitieuze, internationale scale-up. Als HR Generalist ben je operationeel aanwezig én strategisch betrokken. o Je beheert payroll & HR-administratie (België + internationale context). Payroll, sociale wetgeving (PC200), HR-administratie, verzekeringen, bonussen, … je kent de kneepjes van het vak en verliest de details niet uit het oog. o Je ondersteunt en in dagelijkse HR-vragen - o Je trekt HR-projecten rond groei, structuur, talent en cultuur - o Je denkt mee over HR-beleid, processen en internationalisering - Samen bouwen we aan jouw next step in HR.
Bouw jij mee aan een HR dat even vooruitstrevend is als onze organisatie? Ben jij de HR Generalist die moeiteloos schakelt tussen dagelijkse HR-vragen en het uittekenen van beleid met impact op lange termijn? We zoeken een veelzijdige HR Generalist met drive, die operationeel sterk staat én mee wil bouwen aan het HR-verhaal van een ambitieuze, internationale scale-up. Als HR Generalist ben je operationeel aanwezig én strategisch betrokken. o Je beheert payroll & HR-administratie (België + internationale context). Payroll, sociale wetgeving (PC200), HR-administratie, verzekeringen, bonussen, … je kent de kneepjes van het vak en verliest de details niet uit het oog. o Je ondersteunt en in dagelijkse HR-vragen - o Je trekt HR-projecten rond groei, structuur, talent en cultuur - o Je denkt mee over HR-beleid, processen en internationalisering - Samen bouwen we aan jouw next step in HR.
){kind=logo}
Kennismakingsgesprek met HR en je leidinggevende in Menen.
Kennismakingsgesprek met HR en je leidinggevende in Menen.
NIEUW
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.400 collega's – verdeeld over 25 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.400 collega's – verdeeld over 25 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
){kind=logo}
Un HR Officer bavard * Une HR Manager proche de son équipe
Un HR Officer bavard * Une HR Manager proche de son équipe
NIEUW
){kind=logo}
Combineren van sales, consultancy en technische service in één rol
Combineren van sales, consultancy en technische service in één rol
Ons hr-team in Deerlijk zoekt een enthousiaste HR OFFICER PAYROLL om samen met ons te bouwen aan een warme, efficiënte en mensgerichte organisatie. •Je ondersteunt de van onze winkels, logistiek en hoofdkantoor bij hun dagelijkse HR-uitdagingen. •Je hebt een hogere opleiding gevolgd in HR, sociaal recht of personeelsbeheer. •En last but not least: je hebt een brede interesse in alles wat met HR te maken heeft.
Ons hr-team in Deerlijk zoekt een enthousiaste HR OFFICER PAYROLL om samen met ons te bouwen aan een warme, efficiënte en mensgerichte organisatie. •Je ondersteunt de van onze winkels, logistiek en hoofdkantoor bij hun dagelijkse HR-uitdagingen. •Je hebt een hogere opleiding gevolgd in HR, sociaal recht of personeelsbeheer. •En last but not least: je hebt een brede interesse in alles wat met HR te maken heeft.
Minstens 3 jaar ervaring in B2B sales, bij voorkeur in telecom, IT of consultancy of dienstenverkoop.
Minstens 3 jaar ervaring in B2B sales, bij voorkeur in telecom, IT of consultancy of dienstenverkoop.
){kind=logo}
Bij Decospan zijn we voor onze Business Unit Veneer Products (België) op zoek naar een HR Business Partner die mee richting geeft aan onze people-strategie en als volwaardige sparringpartner optreedt voor het management en de . Als HR Business Partner vertaal je de businessstrategie van de BU naar een doordachte HR-aanpak. Je werkt nauw samen met het management team vanuit het HR team en bent hét aanspreekpunt voor HR-vragen binnen de BU. Je vertaalt de BU-strategie naar een jaarlijks HR-plan en zorgt voor concrete uitvoering samen met het management. Je ondersteunt en bij complexe HR-vragen. Daarnaast denk je mee over HR-innovatie en continue verbetering, steeds in lijn met de Decospan waarden en cultuur. * Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-rol en je hebt bij voorkeur ervaring in een industriële of ...
Bij Decospan zijn we voor onze Business Unit Veneer Products (België) op zoek naar een HR Business Partner die mee richting geeft aan onze people-strategie en als volwaardige sparringpartner optreedt voor het management en de . Als HR Business Partner vertaal je de businessstrategie van de BU naar een doordachte HR-aanpak. Je werkt nauw samen met het management team vanuit het HR team en bent hét aanspreekpunt voor HR-vragen binnen de BU. Je vertaalt de BU-strategie naar een jaarlijks HR-plan en zorgt voor concrete uitvoering samen met het management. Je ondersteunt en bij complexe HR-vragen. Daarnaast denk je mee over HR-innovatie en continue verbetering, steeds in lijn met de Decospan waarden en cultuur. * Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-rol en je hebt bij voorkeur ervaring in een industriële of ...
){kind=logo}
Internationaal HR-bedrijf | Sfeervol team | Uitdagend takenpakket | 1111083
Internationaal HR-bedrijf | Sfeervol team | Uitdagend takenpakket | 1111083
){kind=logo}
Door onze gestage groei zijn we momenteel op zoek naar een boekhouder A-Y met interesse in HR. * HR-administratie (opmaken contracten / opvolging interims / opvolgen prestaties medewerkers) * Interesse in HR
Door onze gestage groei zijn we momenteel op zoek naar een boekhouder A-Y met interesse in HR. * HR-administratie (opmaken contracten / opvolging interims / opvolgen prestaties medewerkers) * Interesse in HR
){kind=logo}
Als stagiair(e) of werkstudent office management/HR kom je in aanraking met verschillende deelaspecten van administratieve opvolging en/of payroll: ziekteattesten verwerken, centrale mailbox beheren, tijdsregistraties opvolgen, meewerken aan de maandelijkse loonadministratie,... zijn slechts een greep uit het takenpakket. * Je studeert office management of een richting gerelateerd aan personeelswerk/HR/payroll.
Als stagiair(e) of werkstudent office management/HR kom je in aanraking met verschillende deelaspecten van administratieve opvolging en/of payroll: ziekteattesten verwerken, centrale mailbox beheren, tijdsregistraties opvolgen, meewerken aan de maandelijkse loonadministratie,... zijn slechts een greep uit het takenpakket. * Je studeert office management of een richting gerelateerd aan personeelswerk/HR/payroll.
* Autobedrijf Lagrou Bvba * DIKSMUIDE Solliciteer als één van de eersten Introductie Wij zijn een bedrijf die 3 autogarages uitbaten op 3 verschillende locaties. Onze hoofdzetel is in Diksmuide, de andere vestigingen zijn gelegen in Torhout en Ieper. Hoofdzakelijk zal jij in Diksmuide werken. Hoewel verplaatsingen naar de vestigingen ook soms gebeuren. In totaal werken wij met een 70-tal werknemers voor het bedrijf. - personeelsvragen beantwoorden - arbeidscontracten opstellen - dimona-aangiften doorgeven - onthaal van nieuwe werknemers - payroll (uitbetalingen lonen) in samenwerking met sociaal secretariaat Correct, betrouwbaar en discreet zijn eigenschappen die bij deze functie thuishoren. Jouw profiel Rijbewijs B en bezit van eigen wagen zijn belangrijk omdat er regelmatig verplaatsingen zijn tussen de verschillende vestigingen.
* Autobedrijf Lagrou Bvba * DIKSMUIDE Solliciteer als één van de eersten Introductie Wij zijn een bedrijf die 3 autogarages uitbaten op 3 verschillende locaties. Onze hoofdzetel is in Diksmuide, de andere vestigingen zijn gelegen in Torhout en Ieper. Hoofdzakelijk zal jij in Diksmuide werken. Hoewel verplaatsingen naar de vestigingen ook soms gebeuren. In totaal werken wij met een 70-tal werknemers voor het bedrijf. - personeelsvragen beantwoorden - arbeidscontracten opstellen - dimona-aangiften doorgeven - onthaal van nieuwe werknemers - payroll (uitbetalingen lonen) in samenwerking met sociaal secretariaat Correct, betrouwbaar en discreet zijn eigenschappen die bij deze functie thuishoren. Jouw profiel Rijbewijs B en bezit van eigen wagen zijn belangrijk omdat er regelmatig verplaatsingen zijn tussen de verschillende vestigingen.
){kind=logo}
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.
Voor de verdere uitbouw van ons HR-team zijn we op zoek naar een HR Business Partner die dicht bij de mensen staat én mee richting geeft aan het bedrijf. Als HR Business Partner ben je een vaste sparringpartner voor de directie. Je stuurt het HR-team van drie aan en bewaakt tegelijk de dagelijkse werking. Van daaruit bouw je verder aan een stevig, toekomstgericht HR-beleid. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma en al enkele jaren ervaring in een brede HR-rol.
Voor de verdere uitbouw van ons HR-team zijn we op zoek naar een HR Business Partner die dicht bij de mensen staat én mee richting geeft aan het bedrijf. Als HR Business Partner ben je een vaste sparringpartner voor de directie. Je stuurt het HR-team van drie aan en bewaakt tegelijk de dagelijkse werking. Van daaruit bouw je verder aan een stevig, toekomstgericht HR-beleid. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma en al enkele jaren ervaring in een brede HR-rol.
Voor de verdere uitbouw van ons HR-team zijn we op zoek naar een HR Business Partner die dicht bij de mensen staat én mee richting geeft aan het bedrijf. Als HR Business Partner ben je een vaste sparringpartner voor de directie. Je stuurt het HR-team van drie aan en bewaakt tegelijk de dagelijkse werking. Van daaruit bouw je verder aan een stevig, toekomstgericht HR-beleid. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma en al enkele jaren ervaring in een brede HR-rol.
Voor de verdere uitbouw van ons HR-team zijn we op zoek naar een HR Business Partner die dicht bij de mensen staat én mee richting geeft aan het bedrijf. Als HR Business Partner ben je een vaste sparringpartner voor de directie. Je stuurt het HR-team van drie aan en bewaakt tegelijk de dagelijkse werking. Van daaruit bouw je verder aan een stevig, toekomstgericht HR-beleid. * Je hebt een bachelor- of masterdiploma en al enkele jaren ervaring in een brede HR-rol.
Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Door jouw eerste ervaring in de sales ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR.
Bij een positief resultaat ontmoet je HR en de Aftermarket manager van België.
Bij een positief resultaat ontmoet je HR en de Aftermarket manager van België.
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
NIEUW
Déhora Consultancy Group
Déhora Consultancy Group