In deze autonome HR‑rol krijg je een brede verantwoordelijkheid binnen payroll, personeelsadministratie en beleid. Word de HR‑schakel die medewerkers ondersteunt en bewoners indirect sterker maakt * Coördinatie van het selectie-, onthaal- en vormingsbeleid en advisering van directie en management rond HR‑vraagstukken * Boekhoudkundige samenwerking, met correcte HR‑input, controle van automatische boekingen en structurele afstemming met de boekhoudpartner. * Toekomstige strategische inbreng, bij positieve evaluatie kan je doorgroeien naar het managementteam en mee richting geven aan het HR‑ en personeelsbeleid. * Sterk bent in sociale wetgeving, payroll, RSZ én beschikt over een basis aan boekhoudkundig inzicht. * Beschikt over een bachelordiploma en aantoonbare ervaring hebt in personeelsadministratie en payroll. * Vlot werkt met digitale tools, HR‑software en Excel.
meer