Snel solliciteren
7
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
22 resultaten voor HR and Payroll Officer in Tielt,West Vlaanderen binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 22 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Als HR Officer maak je deel uit van het payroll- en personeelsadministratieteam en ondersteun je de HR-processen voor een grote populatie arbeiders binnen verschillende bouwactiviteiten. Dan is deze rol als HR Officer in regio Gent jou op het lijf geschreven! Werken als HR Officer? * HR Talents - Ben jij een administratief sterke HR-professional met een passie voor structuur, nauwkeurigheid en mensen? Ben je op zoek naar een eerste uitdaging of heb je al een eerste ervaring binnen HR achter de rug? Je bent een belangrijke administratieve spilfiguur binnen HR en zorgt ervoor dat alles achter de schermen correct, gestructureerd en tijdig verloopt. • Je staat in voor een correcte en nauwkeurige personeels- en payrolladministratie voor arbeiders. • Je verwerkt tijdsregistraties en ondersteunt de payrollvoorbereiding in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Als HR Officer maak je deel uit van het payroll- en personeelsadministratieteam en ondersteun je de HR-processen voor een grote populatie arbeiders binnen verschillende bouwactiviteiten. Dan is deze rol als HR Officer in regio Gent jou op het lijf geschreven! Werken als HR Officer? * HR Talents - Ben jij een administratief sterke HR-professional met een passie voor structuur, nauwkeurigheid en mensen? Ben je op zoek naar een eerste uitdaging of heb je al een eerste ervaring binnen HR achter de rug? Je bent een belangrijke administratieve spilfiguur binnen HR en zorgt ervoor dat alles achter de schermen correct, gestructureerd en tijdig verloopt. • Je staat in voor een correcte en nauwkeurige personeels- en payrolladministratie voor arbeiders. • Je verwerkt tijdsregistraties en ondersteunt de payrollvoorbereiding in samenwerking met het sociaal secretariaat.
){kind=logo}
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
NIEUW
HR Talents * Je leidt en coördineert alle HR-processen op locatie: van werving en onboarding tot evaluatie, ontwikkeling en verzuimbeheer. * Je coacht en in hun HR-verantwoordelijkheden en helpt hen te groeien in hun rol als people managers. * Je vertaalt nationale en internationale HR-projecten naar de lokale context en zorgt voor een consistente en tijdige implementatie. * Je werkt actief aan de optimalisatie en harmonisatie van HR-processen en deelt best practices met collega's van andere vestigingen. * Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van HR-kernprocessen zoals Workday. * Je bent een actief lid van de Belgische HR-gemeenschap en neemt verantwoordelijkheid voor Belgische projecten. * Bachelordiploma of masterdiploma in HR of een ander relevant domein. * Minstens 7 jaar ervaring in een brede HR-functie, idealiter in een productieomgeving.
HR Talents * Je leidt en coördineert alle HR-processen op locatie: van werving en onboarding tot evaluatie, ontwikkeling en verzuimbeheer. * Je coacht en in hun HR-verantwoordelijkheden en helpt hen te groeien in hun rol als people managers. * Je vertaalt nationale en internationale HR-projecten naar de lokale context en zorgt voor een consistente en tijdige implementatie. * Je werkt actief aan de optimalisatie en harmonisatie van HR-processen en deelt best practices met collega's van andere vestigingen. * Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van HR-kernprocessen zoals Workday. * Je bent een actief lid van de Belgische HR-gemeenschap en neemt verantwoordelijkheid voor Belgische projecten. * Bachelordiploma of masterdiploma in HR of een ander relevant domein. * Minstens 7 jaar ervaring in een brede HR-functie, idealiter in een productieomgeving.
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant / Interim Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant / Interim Consultant bij DaJobs?
NIEUW
Als HR consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Als HR consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
NIEUW
){kind=logo}
Plant HR Manager - Strategische rol binnen een Internationale Marktleider
Plant HR Manager - Strategische rol binnen een Internationale Marktleider
GS Recruitment BV
Regio Zonnebeke
Thuiswerken mogelijk
Snel solliciteren
Naar aanleiding van een interne promotie, is men voor de productiesite in regio Zonnebeke op zoek naar een gedreven Plant HR Manager die het HR-beleid op lokaal niveau verder vorm wil geven en actief wil bijdragen aan de verdere groei en het succes van een internationale onderneming. * Verantwoordelijk voor alle HR-processen in de plant, waaronder personeelsrelaties, arbeidswetgeving, compliance en strategische HR-ondersteuning. * Vertalen van nationale en internationale HR-projecten naar de lokale context en zorgen voor een consistente en tijdige implementatie. * Identificeren van lokale leer- en ontwikkelingsbehoeften, optimaliseren en harmoniseren van HR-processen en delen van best practices met collega's van andere vestigingen. * Rapporteren aan de plant manager en de HR Manager Belgium. * Minstens 5 jaar relevante ervaring als HR Manager, bij voorkeur binnen een ...
Naar aanleiding van een interne promotie, is men voor de productiesite in regio Zonnebeke op zoek naar een gedreven Plant HR Manager die het HR-beleid op lokaal niveau verder vorm wil geven en actief wil bijdragen aan de verdere groei en het succes van een internationale onderneming. * Verantwoordelijk voor alle HR-processen in de plant, waaronder personeelsrelaties, arbeidswetgeving, compliance en strategische HR-ondersteuning. * Vertalen van nationale en internationale HR-projecten naar de lokale context en zorgen voor een consistente en tijdige implementatie. * Identificeren van lokale leer- en ontwikkelingsbehoeften, optimaliseren en harmoniseren van HR-processen en delen van best practices met collega's van andere vestigingen. * Rapporteren aan de plant manager en de HR Manager Belgium. * Minstens 5 jaar relevante ervaring als HR Manager, bij voorkeur binnen een ...
Snel solliciteren
Dan ben jij misschien onze nieuwe HR & Talent Officer! Als HR & Talent Officer ben je het centrale aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie. Daarom zijn we op zoek naar een collega die mee zorgt voor een professionele en mensgerichte HR-aanpak. Je ondersteunt en en zorgt ervoor dat alles op HR-vlak vlot en professioneel verloopt. HR-administratie * Je volgt HR-gerelateerde processen nauwkeurig op en bewaakt deadlines. * Je ondersteunt bij diverse HR-projecten en optimalisaties. HR als partner van de business * Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting. * Je hebt enkele jaren ervaring binnen HR, rekrutering of talentmanagement.
Dan ben jij misschien onze nieuwe HR & Talent Officer! Als HR & Talent Officer ben je het centrale aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie. Daarom zijn we op zoek naar een collega die mee zorgt voor een professionele en mensgerichte HR-aanpak. Je ondersteunt en en zorgt ervoor dat alles op HR-vlak vlot en professioneel verloopt. HR-administratie * Je volgt HR-gerelateerde processen nauwkeurig op en bewaakt deadlines. * Je ondersteunt bij diverse HR-projecten en optimalisaties. HR als partner van de business * Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting. * Je hebt enkele jaren ervaring binnen HR, rekrutering of talentmanagement.
NIEUW
){kind=logo}
In deze sleutelrol neem je de eindverantwoordelijkheid op voor het compliance- en integriteitsbeleid binnen de bank en fungeer je als onafhankelijke Compliance Officer.
In deze sleutelrol neem je de eindverantwoordelijkheid op voor het compliance- en integriteitsbeleid binnen de bank en fungeer je als onafhankelijke Compliance Officer.
Snel solliciteren
Je bent het aanspreekpunt voor ons personeel en krijgt de vrijheid om ons HR beleid verder te professionaliseren. * HR ondersteuning: Je biedt een antwoord op alle HR-gerelateerde vragen van zowel arbeiders als bedienden. * Structuur & beleid: Je tekent processen uit voor onboarding, evaluaties en retentie en zorgt dat onze HR richtlijnen duidelijk en up-to-date zijn. * HR projecten: Je denkt mee over de bedrijfscultuur, interne communicatie en kan werken aan diverse HR-projecten. * Payroll: op termijn zal ook de payroll deel uitmaken van jouw taken. * Je hebt ervaring in een soft HR rol. Interesse/ervaring binnen hard HR is mooi meegenomen.
Je bent het aanspreekpunt voor ons personeel en krijgt de vrijheid om ons HR beleid verder te professionaliseren. * HR ondersteuning: Je biedt een antwoord op alle HR-gerelateerde vragen van zowel arbeiders als bedienden. * Structuur & beleid: Je tekent processen uit voor onboarding, evaluaties en retentie en zorgt dat onze HR richtlijnen duidelijk en up-to-date zijn. * HR projecten: Je denkt mee over de bedrijfscultuur, interne communicatie en kan werken aan diverse HR-projecten. * Payroll: op termijn zal ook de payroll deel uitmaken van jouw taken. * Je hebt ervaring in een soft HR rol. Interesse/ervaring binnen hard HR is mooi meegenomen.
NIEUW
Als HR & Office Support Officer ben je een administratieve spil binnen onze organisatie. Je ondersteunt zowel de dagelijkse kantoorwerking als de HR-afdeling en zorgt voor een vlotte, correcte en efficiënte administratie. * Organisatie van personeelsevenementen en administratieve opvolging van HR-processen. Je werkt nauw samen met de HR-afdeling en andere en draagt bij aan een professionele en efficiënte interne dienstverlening. * Ervaring binnen administratie, HR-support of office management is een meerwaarde.
Als HR & Office Support Officer ben je een administratieve spil binnen onze organisatie. Je ondersteunt zowel de dagelijkse kantoorwerking als de HR-afdeling en zorgt voor een vlotte, correcte en efficiënte administratie. * Organisatie van personeelsevenementen en administratieve opvolging van HR-processen. Je werkt nauw samen met de HR-afdeling en andere en draagt bij aan een professionele en efficiënte interne dienstverlening. * Ervaring binnen administratie, HR-support of office management is een meerwaarde.
NIEUW
Als HR & Office Support Officer ben je een administratieve spil binnen onze organisatie. Je ondersteunt zowel de dagelijkse kantoorwerking als de HR-afdeling en zorgt voor een vlotte, correcte en efficiënte administratie. * Organisatie van personeelsevenementen en administratieve opvolging van HR-processen. Je werkt nauw samen met de HR-afdeling en andere en draagt bij aan een professionele en efficiënte interne dienstverlening. * Ervaring binnen administratie, HR-support of office management is een meerwaarde.
Als HR & Office Support Officer ben je een administratieve spil binnen onze organisatie. Je ondersteunt zowel de dagelijkse kantoorwerking als de HR-afdeling en zorgt voor een vlotte, correcte en efficiënte administratie. * Organisatie van personeelsevenementen en administratieve opvolging van HR-processen. Je werkt nauw samen met de HR-afdeling en andere en draagt bij aan een professionele en efficiënte interne dienstverlening. * Ervaring binnen administratie, HR-support of office management is een meerwaarde.
NIEUW
Je neemt de rol op van HR aanspreekpunt voor de blue collar populatie en stuurt tegelijk het HR-team aan. Vanuit jouw rol zorg je voor een vlotte samenwerking tussen HR en de operationele teams, met een sterke focus op de werkvloer. * Je fungeert als een aanspreekpunt voor verschillende HR domeinen voor een populatie van 400 medewerkers in ploegensysteem (dag, tweeploegen, nacht of weekend). * Je coacht en ondersteunt een HR-team van vijf in hun dagelijkse werking en helpt hen prioriteiten stellen. * Door je regelmatige aanwezigheid op de werkvloer maak je HR zichtbaar en toegankelijk voor alle medewerkers. * Je werkt actief mee aan het uitdenken en uitrollen van nieuwe HR projecten en processen op de werkvloer. * Je vertaalt sociale wetgeving naar duidelijke en werkbare HR-processen en procedures. * Je draagt bij aan een efficiënte HR-werking en denkt mee na over de verbetering ...
Je neemt de rol op van HR aanspreekpunt voor de blue collar populatie en stuurt tegelijk het HR-team aan. Vanuit jouw rol zorg je voor een vlotte samenwerking tussen HR en de operationele teams, met een sterke focus op de werkvloer. * Je fungeert als een aanspreekpunt voor verschillende HR domeinen voor een populatie van 400 medewerkers in ploegensysteem (dag, tweeploegen, nacht of weekend). * Je coacht en ondersteunt een HR-team van vijf in hun dagelijkse werking en helpt hen prioriteiten stellen. * Door je regelmatige aanwezigheid op de werkvloer maak je HR zichtbaar en toegankelijk voor alle medewerkers. * Je werkt actief mee aan het uitdenken en uitrollen van nieuwe HR projecten en processen op de werkvloer. * Je vertaalt sociale wetgeving naar duidelijke en werkbare HR-processen en procedures. * Je draagt bij aan een efficiënte HR-werking en denkt mee na over de verbetering ...
Je stuurt het team HR Office aan dat instaat voor rekrutering, selectie en de loonverwerking van flexi-jobbers en jobstudenten. * Als Rewards Specialist beheer je diverse projecten binnen hard HR van conceptueel kader tot praktische uitrol met communicatie op maat. * Je neemt verschillende projecten op binnen onze HR-roadmap en stuwt deze naar een kwalitatieve en tijdige oplevering. * Je redeneert op masterniveau en kan terugvallen op minstens 5 jaar relevante ervaring binnen hard HR. * Je hebt een ruime achtergrond in het leiden van HR-projecten van A tot Z.
Je stuurt het team HR Office aan dat instaat voor rekrutering, selectie en de loonverwerking van flexi-jobbers en jobstudenten. * Als Rewards Specialist beheer je diverse projecten binnen hard HR van conceptueel kader tot praktische uitrol met communicatie op maat. * Je neemt verschillende projecten op binnen onze HR-roadmap en stuwt deze naar een kwalitatieve en tijdige oplevering. * Je redeneert op masterniveau en kan terugvallen op minstens 5 jaar relevante ervaring binnen hard HR. * Je hebt een ruime achtergrond in het leiden van HR-projecten van A tot Z.
De job van een senior HR business partner - Voor een senior HR business partner is iedere dag anders en net dat maakt de job uitdagend en boeiend. In de namiddag staat de wekelijkse teammeeting gepland met de andere HR business partners om de nodige informatie met elkaar te delen. * Je hebt ervaring als HR business partner met het werken met binnen een productiecontext.
De job van een senior HR business partner - Voor een senior HR business partner is iedere dag anders en net dat maakt de job uitdagend en boeiend. In de namiddag staat de wekelijkse teammeeting gepland met de andere HR business partners om de nodige informatie met elkaar te delen. * Je hebt ervaring als HR business partner met het werken met binnen een productiecontext.
Snel solliciteren
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor algemene HR-vragen en zaken indien nodig escaleren naar de en/of HR-directeur. * Ondersteuning bieden aan binnen de wereldwijde HR-afdeling waar nodig, inclusief het opvangen van afwezigheden op locaties in heel Europa. * Advies, coaching en ondersteuning bieden aan en over het HR-beleid en de procedures van WPO en zorgen voor naleving van de lokale wetgeving. Functietitel: HR Generalist
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor algemene HR-vragen en zaken indien nodig escaleren naar de en/of HR-directeur. * Ondersteuning bieden aan binnen de wereldwijde HR-afdeling waar nodig, inclusief het opvangen van afwezigheden op locaties in heel Europa. * Advies, coaching en ondersteuning bieden aan en over het HR-beleid en de procedures van WPO en zorgen voor naleving van de lokale wetgeving. Functietitel: HR Generalist
Snel solliciteren
Als jobstudent ondersteun je onze HR-afdeling bij de dagelijkse werking. * Algemene ondersteuning van de HR-afdeling bij diverse administratieve en organisatorische taken. * Je bent student en volgt bij voorkeur een opleiding in HR, Bedrijfsmanagement, Office Management, Psychologie of een gelijkaardige richting.
Als jobstudent ondersteun je onze HR-afdeling bij de dagelijkse werking. * Algemene ondersteuning van de HR-afdeling bij diverse administratieve en organisatorische taken. * Je bent student en volgt bij voorkeur een opleiding in HR, Bedrijfsmanagement, Office Management, Psychologie of een gelijkaardige richting.
){kind=logo}
De deskundige HR (talent en welzijn) ondersteunt het personeelsbeleid op vlak van werving&selectie en welzijn. * Meehelpen vormgeven HR-beleid (o.a. werving en selectie, ziekteverzuim beleid, welzijnsbeleid, arbeidsongevallen en hospitalisatieverzekering, ...)
De deskundige HR (talent en welzijn) ondersteunt het personeelsbeleid op vlak van werving&selectie en welzijn. * Meehelpen vormgeven HR-beleid (o.a. werving en selectie, ziekteverzuim beleid, welzijnsbeleid, arbeidsongevallen en hospitalisatieverzekering, ...)
Adviseren en ondersteunen van organisaties bij het optimaliseren van hun personeelsbeleid en HR-processen, aangevuld met operationele ondersteuning op het vlak van financiële administratie binnen KMO's. - In kaart brengen van bestaande HR-processen (rekrutering, onboarding, evaluaties).
Adviseren en ondersteunen van organisaties bij het optimaliseren van hun personeelsbeleid en HR-processen, aangevuld met operationele ondersteuning op het vlak van financiële administratie binnen KMO's. - In kaart brengen van bestaande HR-processen (rekrutering, onboarding, evaluaties).
Snel solliciteren
Ben jij klaar voor de volgende stap in je HR-carrière? Als HR Consultant ben jij dé schakel tussen topbedrijven en . Advies met impact: Je ondersteunt bedrijven bij het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën. * in HR: Een achtergrond in HR of recruitment is een plus, maar jouw drive en visie zijn minstens zo belangrijk.
Ben jij klaar voor de volgende stap in je HR-carrière? Als HR Consultant ben jij dé schakel tussen topbedrijven en . Advies met impact: Je ondersteunt bedrijven bij het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën. * in HR: Een achtergrond in HR of recruitment is een plus, maar jouw drive en visie zijn minstens zo belangrijk.
Als L&D Officer Intern maak je deel uit van het L&D-team, het centrale aanspreekpunt voor leren en ontwikkelen binnen Titeca.
Als L&D Officer Intern maak je deel uit van het L&D-team, het centrale aanspreekpunt voor leren en ontwikkelen binnen Titeca.
){kind=logo}
HR-ondersteuning: Je biedt assistentie bij diverse HR-gerelateerde taken.
HR-ondersteuning: Je biedt assistentie bij diverse HR-gerelateerde taken.
Dit betekent dat je betrokken bent bij tal van cruciale HR-processen, waaronder rekrutering & selectie, preboarding & onboarding, medewerkersbetrokkenheid & ontwikkeling (in samenwerking met onze van Learning & Development), retentie en offboarding. Daarnaast treed je op als de HR-partner voor de aan jou toegewezen afdelingen. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw afdelingen bij HR-gerelateerde vragen, bezorgdheden en uitdagingen, waarbij je altijd een oplossingsgerichte mindset hanteert. Je manager en het bredere HR-team staan klaar om je te ondersteunen en mee te denken bij complexere dossiers. * Je initieert en ondersteunt HR-optimalisatie-initiatieven en projecten, met een sterke focus op continue verbetering * Je hebt minstens 2 jaar ervaring binnen soft HR en bent een echte people person die energie haalt uit contacten met zowel huidige en toekomstige als externe .
Dit betekent dat je betrokken bent bij tal van cruciale HR-processen, waaronder rekrutering & selectie, preboarding & onboarding, medewerkersbetrokkenheid & ontwikkeling (in samenwerking met onze van Learning & Development), retentie en offboarding. Daarnaast treed je op als de HR-partner voor de aan jou toegewezen afdelingen. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw afdelingen bij HR-gerelateerde vragen, bezorgdheden en uitdagingen, waarbij je altijd een oplossingsgerichte mindset hanteert. Je manager en het bredere HR-team staan klaar om je te ondersteunen en mee te denken bij complexere dossiers. * Je initieert en ondersteunt HR-optimalisatie-initiatieven en projecten, met een sterke focus op continue verbetering * Je hebt minstens 2 jaar ervaring binnen soft HR en bent een echte people person die energie haalt uit contacten met zowel huidige en toekomstige als externe .
Deze jobs kunnen interessant zijn voor jou
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wat is een kantoorverantwoordelijke? Bij ons is het eenvoudig: een kantoorverantwoordelijke staat in voor de groei van een eigen kantoor. Maar: niemand wordt als kantoorverantwoordelijke geboren! * JobFIXers * Roeselare * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - De BOEMM! HR groep is een van de snelst groeiende spelers binnen de HR services in België. Wij bieden onze klanten een ongezien aanbod in uitzendarbeid, payroll en werving & selectie. Sinds haar oprichting in 2017 groeit onze groep snel naar meer dan 90 vestigingen in Vlaanderen. Waarom, voor wie, met wie en hoe wij zo hard werken en het nog plezant vinden ook, dat ontdek je allemaal als je stiekem een kijkje neemt op onze website - Jouw verantwoordelijkheden ✅ Mensen met commercieel talent (beperkt of ervaren) ✅ Mensen met veel goesting en een drive ✅ Mensen die gemotiveerd worden door doelen
Wat is een kantoorverantwoordelijke? Bij ons is het eenvoudig: een kantoorverantwoordelijke staat in voor de groei van een eigen kantoor. Maar: niemand wordt als kantoorverantwoordelijke geboren! * JobFIXers * Roeselare * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - De BOEMM! HR groep is een van de snelst groeiende spelers binnen de HR services in België. Wij bieden onze klanten een ongezien aanbod in uitzendarbeid, payroll en werving & selectie. Sinds haar oprichting in 2017 groeit onze groep snel naar meer dan 90 vestigingen in Vlaanderen. Waarom, voor wie, met wie en hoe wij zo hard werken en het nog plezant vinden ook, dat ontdek je allemaal als je stiekem een kijkje neemt op onze website - Jouw verantwoordelijkheden ✅ Mensen met commercieel talent (beperkt of ervaren) ✅ Mensen met veel goesting en een drive ✅ Mensen die gemotiveerd worden door doelen
){kind=logo}
Snel solliciteren
Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken we een ervaren accountant die kan uitgroeien tot de rechterhand van onze en een belangrijke schakel wordt binnen ons kantoor. Ben jij een ervaren accountant die meer zoekt dan enkel dossiers verwerken? Je beschikt over minstens 7 jaar relevante ervaring binnen een accountants- of boekhoudkantoor. * Austin Bright * Roeselare * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Roeselare | Vast contract | Impact, verantwoordelijkheid en toekomstperspectief - Wil je een rol waarin je klanten begeleidt, ondersteunt én mee richting geeft aan de toekomst van een kantoor? Dan is dit misschien wel de uitdaging waar je al een tijd naar op zoek bent. Al sinds 2008 bouwen wij vanuit Roeselare aan duurzame relaties met ondernemers. Als onafhankelijk en familiaal boekhoudkantoor geloven we sterk in persoonlijk advies, ...
Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken we een ervaren accountant die kan uitgroeien tot de rechterhand van onze en een belangrijke schakel wordt binnen ons kantoor. Ben jij een ervaren accountant die meer zoekt dan enkel dossiers verwerken? Je beschikt over minstens 7 jaar relevante ervaring binnen een accountants- of boekhoudkantoor. * Austin Bright * Roeselare * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Roeselare | Vast contract | Impact, verantwoordelijkheid en toekomstperspectief - Wil je een rol waarin je klanten begeleidt, ondersteunt én mee richting geeft aan de toekomst van een kantoor? Dan is dit misschien wel de uitdaging waar je al een tijd naar op zoek bent. Al sinds 2008 bouwen wij vanuit Roeselare aan duurzame relaties met ondernemers. Als onafhankelijk en familiaal boekhoudkantoor geloven we sterk in persoonlijk advies, ...
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor Introduce, HR-partner en onderdeel van de Groep Vandelanotte, zijn we in het kader van verdere groei op zoek naar een Business Development Consultant. Dit op vlak van 4 business units nl. rekrutering en selectie, interim management, assessment/development centers en coaching. * Introduce * Lievegem * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - In deze hybride rol combineer je commerciële flair met HR-expertise en bouw je duurzame relaties uit met klanten en prospects. Als Talentexpert zoeken en vinden wij talent voor midden- en hoger kaderfuncties en adviseren dit talent in hun verdere ontwikkeling. Als onderdeel van de Vandelanotte Group combineren we de wendbaarheid en persoonlijke aanpak van een gespecialiseerde HR-speler met de slagkracht en expertise van een grotere groep.
Voor Introduce, HR-partner en onderdeel van de Groep Vandelanotte, zijn we in het kader van verdere groei op zoek naar een Business Development Consultant. Dit op vlak van 4 business units nl. rekrutering en selectie, interim management, assessment/development centers en coaching. * Introduce * Lievegem * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - In deze hybride rol combineer je commerciële flair met HR-expertise en bouw je duurzame relaties uit met klanten en prospects. Als Talentexpert zoeken en vinden wij talent voor midden- en hoger kaderfuncties en adviseren dit talent in hun verdere ontwikkeling. Als onderdeel van de Vandelanotte Group combineren we de wendbaarheid en persoonlijke aanpak van een gespecialiseerde HR-speler met de slagkracht en expertise van een grotere groep.