Snel solliciteren
1
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
37 resultaten voor HR and Payroll Officer in Beveren Waas binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 37 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
AML Compliance Officer (AMLCO) bij Crelan
AML Compliance Officer (AMLCO) bij Crelan
Azuro
Antwerpen, gecombineerd met thuiswerk en Brussel.
Thuiswerken mogelijk
Azuro * Antwerpen, gecombineerd met thuiswerk en Brussel. * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Gezond verstand, slimme keuzes - Crelan is een coöperatieve bank die zich onderscheidt door haar persoonlijke aanpak en transparant beleid. Crelan is een Belgische bank met een ruim aanbod bank- en verzekeringsproducten voor de particulieren, de zelfstandigen en de ondernemers. Daarnaast heeft Crelan ook een nauwe historische band met de land- en tuinbouwsector die zich vertaald in gespecialiseerd financieel advies voor deze doelgroep. * Crelan een coöperatieve bank is. * Crelan werkt met een netwerk van agenten. * Crelan een no-nonsense bank is. 'Bankieren met gezond verstand', is onze leus. Onze medewerkers zijn voor ons heel belangrijk. En met reden.
Azuro * Antwerpen, gecombineerd met thuiswerk en Brussel. * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Gezond verstand, slimme keuzes - Crelan is een coöperatieve bank die zich onderscheidt door haar persoonlijke aanpak en transparant beleid. Crelan is een Belgische bank met een ruim aanbod bank- en verzekeringsproducten voor de particulieren, de zelfstandigen en de ondernemers. Daarnaast heeft Crelan ook een nauwe historische band met de land- en tuinbouwsector die zich vertaald in gespecialiseerd financieel advies voor deze doelgroep. * Crelan een coöperatieve bank is. * Crelan werkt met een netwerk van agenten. * Crelan een no-nonsense bank is. 'Bankieren met gezond verstand', is onze leus. Onze medewerkers zijn voor ons heel belangrijk. En met reden.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van de HR-processen, verwerken van de maandelijkse personeelsadministratie/mutaties en bent uiteraard ...
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van de HR-processen, verwerken van de maandelijkse personeelsadministratie/mutaties en bent uiteraard ...
){kind=logo}
Als HR Medewerker sta je in voor het beantwoorden van vragen rond sociale wetgeving en sta je in voor diverse administratieve taken. Je werkt hiervoor nauw samen met jouw HR-collega's en de verschillende interne departementen. * Actieve medewerking aan de voorbereiding van payroll * Ondersteunen van HR Businesspartner bij ad-hoc activiteiten * Bestellingen plaatsen voor HR
Als HR Medewerker sta je in voor het beantwoorden van vragen rond sociale wetgeving en sta je in voor diverse administratieve taken. Je werkt hiervoor nauw samen met jouw HR-collega's en de verschillende interne departementen. * Actieve medewerking aan de voorbereiding van payroll * Ondersteunen van HR Businesspartner bij ad-hoc activiteiten * Bestellingen plaatsen voor HR
){kind=logo}
Eindverantwoordelijkheid voor HR-operaties: payroll input, administratie, policies, benefits en wellbeing. * Monitor HR Consulting - Voor een ambitieuze en snelgroeiende organisatie in een technische en professionele omgeving zoeken we een HR Manager die richting geeft, verbindt en structuur brengt. In deze rol combineer je strategisch HR-denken met een hands-on aanpak en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor alle HR-thema's. * Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke HR-roadmap en concrete actieplannen. * Je neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, professionalisering en change. * Minstens 5 jaar brede HR-ervaring in een generalistische of leidinggevende rol. * Sterke kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Een strategische HR-positie met brede verantwoordelijkheid en impact. * Veel autonomie en ruimte om HR-processen en -structuren verder uit te bouwen.
Eindverantwoordelijkheid voor HR-operaties: payroll input, administratie, policies, benefits en wellbeing. * Monitor HR Consulting - Voor een ambitieuze en snelgroeiende organisatie in een technische en professionele omgeving zoeken we een HR Manager die richting geeft, verbindt en structuur brengt. In deze rol combineer je strategisch HR-denken met een hands-on aanpak en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor alle HR-thema's. * Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke HR-roadmap en concrete actieplannen. * Je neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, professionalisering en change. * Minstens 5 jaar brede HR-ervaring in een generalistische of leidinggevende rol. * Sterke kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Een strategische HR-positie met brede verantwoordelijkheid en impact. * Veel autonomie en ruimte om HR-processen en -structuren verder uit te bouwen.
Risk Officer Internal Control en Operationele Risico's
Risk Officer Internal Control en Operationele Risico's
Azuro
Antwerpen en 3 dagen thuiswerk.
Thuiswerken mogelijk
Azuro rekruteert een operational risk officer voor een financiële instelling te Antwerpen.
Azuro rekruteert een operational risk officer voor een financiële instelling te Antwerpen.
){kind=logo}
Als Talent Acquisition Officer ben jij onze ambassadeur: je trekt nieuw talent aan, maakt hen warm voor de groeikansen en cultuur bij Intelect én begeleidt hen tijdens het sollicitatieproces. - Onboarding & HR projecten: Je zorgt voor een warme onboarding van nieuwe collega_s, geeft hen een warme, gestructureerde start en zorgt dat ze snel mee zijn met onze cultuur en werking. Daarnaast werk je mee aan interne HR-projecten. - Bachelor of master in één van volgende richtingen: HR, communicatie of eventmanagement.
Als Talent Acquisition Officer ben jij onze ambassadeur: je trekt nieuw talent aan, maakt hen warm voor de groeikansen en cultuur bij Intelect én begeleidt hen tijdens het sollicitatieproces. - Onboarding & HR projecten: Je zorgt voor een warme onboarding van nieuwe collega_s, geeft hen een warme, gestructureerde start en zorgt dat ze snel mee zijn met onze cultuur en werking. Daarnaast werk je mee aan interne HR-projecten. - Bachelor of master in één van volgende richtingen: HR, communicatie of eventmanagement.
Intelect HQ * Kontich * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Jouw verantwoordelijkheden - Word onze allround marketeer bij Intelect! Voor ons hoofdkantoor in Kontich zoeken we een enthousiaste marketeer die graag meebouwt, meedenkt en ideeën aandraagt. Iemand die energie krijgt van digital marketing en social media, die het leuk vindt om een brand te versterken én zichtbaar impact wil hebben in een groeiende organisatie. Samen met je collega_s van interne rekrutering & training help je onze employer brand volledig op punt te zetten. - Gedreven en positief is, en graag initiatief neemt; - Bereid is verantwoordelijkheid te nemen over het volledige marketing- en communicatieluik; - Zich thuis voelt in een energieke, jonge en open KMO waar mensen centraal staan. Herken jij jezelf hierin? Stap dan in de spotlight bij Intelect _ een KMO-rekruteringsspecialist waar toewijding, drive, ...
Intelect HQ * Kontich * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Jouw verantwoordelijkheden - Word onze allround marketeer bij Intelect! Voor ons hoofdkantoor in Kontich zoeken we een enthousiaste marketeer die graag meebouwt, meedenkt en ideeën aandraagt. Iemand die energie krijgt van digital marketing en social media, die het leuk vindt om een brand te versterken én zichtbaar impact wil hebben in een groeiende organisatie. Samen met je collega_s van interne rekrutering & training help je onze employer brand volledig op punt te zetten. - Gedreven en positief is, en graag initiatief neemt; - Bereid is verantwoordelijkheid te nemen over het volledige marketing- en communicatieluik; - Zich thuis voelt in een energieke, jonge en open KMO waar mensen centraal staan. Herken jij jezelf hierin? Stap dan in de spotlight bij Intelect _ een KMO-rekruteringsspecialist waar toewijding, drive, ...
){kind=logo}
Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer * je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie * je hebt kennis van de arbeidswetgeving en HR-processen * ruimte voor eigen ideeën en innovatieve HR-projecten
Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer * je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie * je hebt kennis van de arbeidswetgeving en HR-processen * ruimte voor eigen ideeën en innovatieve HR-projecten
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
The acquisitions of Deckx AO and Deckx EM in Dessel (2009), Van Maercke Prefab in Kluisbergen (2014) and BAM Contractors (2022) were a strong expansion of the specialisation segments and a reinforcement of the market position. Today the group is daily active in about 250 construction sites in Belgian and the neighbouring countries. * Je geeft leiding aan een team dat actief is binnen de domeinen social compliance, HR, HQSE en werforganisatie. * Je volgt de HR-administratie op (paspoorten, IT-aanvragen, evaluaties, prestatieverwerking).
The acquisitions of Deckx AO and Deckx EM in Dessel (2009), Van Maercke Prefab in Kluisbergen (2014) and BAM Contractors (2022) were a strong expansion of the specialisation segments and a reinforcement of the market position. Today the group is daily active in about 250 construction sites in Belgian and the neighbouring countries. * Je geeft leiding aan een team dat actief is binnen de domeinen social compliance, HR, HQSE en werforganisatie. * Je volgt de HR-administratie op (paspoorten, IT-aanvragen, evaluaties, prestatieverwerking).
){kind=logo}
MANAGER LEARNING & DEVELOPMENT en INTERNE COMMUNICATIE bij VAB
MANAGER LEARNING & DEVELOPMENT en INTERNE COMMUNICATIE bij VAB
AULI
2070 Zwijndrecht
Thuiswerken mogelijk
Om dit mee in goede banen te leiden, willen wij ons HR Management Team versterken met een Manager Learning & Development en Interne Communicatie. * Opleiding: Masteropleiding in HR, communicatie of bedrijfskunde. * Ervaring: Minimum 10 jaar ervaring in polyvalente HR-rollen (L&D, talentmanagement, mobility,…).
Om dit mee in goede banen te leiden, willen wij ons HR Management Team versterken met een Manager Learning & Development en Interne Communicatie. * Opleiding: Masteropleiding in HR, communicatie of bedrijfskunde. * Ervaring: Minimum 10 jaar ervaring in polyvalente HR-rollen (L&D, talentmanagement, mobility,…).
NIEUW
Om dit goed te ondersteunen zoeken wij een administratief beheerder payroll met een hart voor onze waarden en normen. * Payroll-kennis is een pluspunt, maar we hebben vooral goede administratieve vaardigheden nodig en de rest leren we je bij
Om dit goed te ondersteunen zoeken wij een administratief beheerder payroll met een hart voor onze waarden en normen. * Payroll-kennis is een pluspunt, maar we hebben vooral goede administratieve vaardigheden nodig en de rest leren we je bij
Om dit goed te ondersteunen zoeken wij een administratief beheerder payroll met een hart voor onze waarden en normen. * Payroll-kennis is een pluspunt, maar we hebben vooral goede administratieve vaardigheden nodig en de rest leren we je bij
Om dit goed te ondersteunen zoeken wij een administratief beheerder payroll met een hart voor onze waarden en normen. * Payroll-kennis is een pluspunt, maar we hebben vooral goede administratieve vaardigheden nodig en de rest leren we je bij
){kind=logo}
Sander is een wervings- en selectiebureau en een HR-Tech start-up.
Sander is een wervings- en selectiebureau en een HR-Tech start-up.
){kind=logo}
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
NIEUW
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
NIEUW
){kind=logo}
Je rapporteert aan het team Personeel & Organisatie (HR). Samen met het HR-team zorg je voor een vlotte organisatie en opvolging. * Je vindt het boeiend om actief aanwezig te zijn op de werkvloer en werkt graag nauw samen met HR-collega's (P&O) en andere interne en externe partners.
Je rapporteert aan het team Personeel & Organisatie (HR). Samen met het HR-team zorg je voor een vlotte organisatie en opvolging. * Je vindt het boeiend om actief aanwezig te zijn op de werkvloer en werkt graag nauw samen met HR-collega's (P&O) en andere interne en externe partners.
Subsea Industries zoekt een gedreven International Sales Officer Subsea Industries zoekt een gedreven Sales Officer die graag klanten verder helpt en interesse heeft in technologie die wereldwijd impact maakt. Als Sales Officer versterk je ons internationaal salesteam.
Subsea Industries zoekt een gedreven International Sales Officer Subsea Industries zoekt een gedreven Sales Officer die graag klanten verder helpt en interesse heeft in technologie die wereldwijd impact maakt. Als Sales Officer versterk je ons internationaal salesteam.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
Om ons Service team verder uit te bouwen zijn we op zoek naar een Planning & Service Officer. Als Planning & Service Officer help je klanten hun technische vragen te beantwoorden en zorg je dat interventies van de service technicians efficiënt worden ingepland.
Om ons Service team verder uit te bouwen zijn we op zoek naar een Planning & Service Officer. Als Planning & Service Officer help je klanten hun technische vragen te beantwoorden en zorg je dat interventies van de service technicians efficiënt worden ingepland.
){kind=logo}
Gesprek met HR en .
Gesprek met HR en .
Als Talent Acquisition Officer beheer je het volledige rekruteringsproces, van blue-collar profielen tot engineering functies, en combineer je operationele rekrutering met projectmatige initiatieven. Je bouwt sterke relaties op met hiring managers, operationele teams, HR-collega's en externe partners en vertaalt de noden van de business naar effectieve rekruteringsoplossingen. * Eerste ervaring binnen rekrutering of HR is een meerwaarde
Als Talent Acquisition Officer beheer je het volledige rekruteringsproces, van blue-collar profielen tot engineering functies, en combineer je operationele rekrutering met projectmatige initiatieven. Je bouwt sterke relaties op met hiring managers, operationele teams, HR-collega's en externe partners en vertaalt de noden van de business naar effectieve rekruteringsoplossingen. * Eerste ervaring binnen rekrutering of HR is een meerwaarde
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Om ons Inside Sales team verder uit te bouwen zijn we op zoek naar een Inside Sales Officer die met expertise, enthousiasme en nauwkeurigheid onze klanten begeleidt naar de juiste laadoplossing én zorgt voor een vlekkeloze opvolging. Als Inside Sales Officer ben je een sleutelfiguur binnen ons salesproces.
Om ons Inside Sales team verder uit te bouwen zijn we op zoek naar een Inside Sales Officer die met expertise, enthousiasme en nauwkeurigheid onze klanten begeleidt naar de juiste laadoplossing én zorgt voor een vlekkeloze opvolging. Als Inside Sales Officer ben je een sleutelfiguur binnen ons salesproces.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.