Snel solliciteren
19
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
23
33 resultaten voor HR analytics in Berchem binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 33 gelijkaardige vacatures.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
NIEUW
){kind=logo}
Jobstudent Reliability & Maintenance Engineer
Jobstudent Reliability & Maintenance Engineer
Colruyt NV (Colruyt Group)
RUE DU PARC INDUSTRIEL 7822 GHISLENGHIEN
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor een HR-professional betekent dit een omgeving waar je niet aan de zijlijn staat, maar zichtbaar bijdraagt aan een correcte, warme en betrouwbare personeelswerking. Als HR Officer ben je een betrouwbare schakel binnen de personeelsdienst. Je zorgt ervoor dat payroll, administratie en HR-processen correct verlopen, maar je bent ook zichtbaar aanwezig voor medewerkers en leidinggevenden. * Je beheert personeelsdossiers en HR-administratie met de nodige nauwkeurigheid en discretie. * Je denkt actief mee over optimalisaties, procedures en praktische verbeteringen binnen HR. * Je werkt nauw samen met de en je HR-collega's om een professionele, toegankelijke en betrouwbare dienstverlening te garanderen. Je krijgt een brede HR-functie waarin je de administratieve ruggengraat van HR versterkt én actief bijdraagt aan het welzijn en engagement van medewerkers.
Voor een HR-professional betekent dit een omgeving waar je niet aan de zijlijn staat, maar zichtbaar bijdraagt aan een correcte, warme en betrouwbare personeelswerking. Als HR Officer ben je een betrouwbare schakel binnen de personeelsdienst. Je zorgt ervoor dat payroll, administratie en HR-processen correct verlopen, maar je bent ook zichtbaar aanwezig voor medewerkers en leidinggevenden. * Je beheert personeelsdossiers en HR-administratie met de nodige nauwkeurigheid en discretie. * Je denkt actief mee over optimalisaties, procedures en praktische verbeteringen binnen HR. * Je werkt nauw samen met de en je HR-collega's om een professionele, toegankelijke en betrouwbare dienstverlening te garanderen. Je krijgt een brede HR-functie waarin je de administratieve ruggengraat van HR versterkt én actief bijdraagt aan het welzijn en engagement van medewerkers.
){kind=logo}
Ben jij een people‑person met een passie voor HR‑processen en een hart voor medewerkers? Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken. Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor en . Je zorgt ervoor dat onze HR‑processen vlot, correct en mensgericht verlopen. * adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,… * HR‑procedures optimaliseren * Je hebt een opleiding gevolgd in HR, psychologie,… en hebt reeds minstens 5 jaar relevante ervaring
Ben jij een people‑person met een passie voor HR‑processen en een hart voor medewerkers? Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken. Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor en . Je zorgt ervoor dat onze HR‑processen vlot, correct en mensgericht verlopen. * adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,… * HR‑procedures optimaliseren * Je hebt een opleiding gevolgd in HR, psychologie,… en hebt reeds minstens 5 jaar relevante ervaring
){kind=logo}
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
){kind=logo}
persoonlijke opvolging via account manager, HR/L&D support, toegang tot opleidingen, learning tools en certificaties
persoonlijke opvolging via account manager, HR/L&D support, toegang tot opleidingen, learning tools en certificaties
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR Flux
HR Flux
Snel solliciteren
HR Flux
HR Flux
){kind=logo}
HR Talents - Ben jij een ervaren HR-professional met een brede expertise in rewardbeleid? Samen met HR- en businessleaders bouw je aan een toekomstgericht reward framework dat de bedrijfsdoelstellingen ondersteunt. * Adviseren van HR- en businessleaders over rewardvraagstukken, governance en relevante wet- en regelgeving. * Ondersteunen van besluitvorming op directieniveau via analyses, aanbevelingen en rapportering aan de Chief HR Officer en het HR Leadership Team. * Je hebt een grondige kennis van verloningsstrategieën, functiewaardering en het ontwikkelen van toekomstgericht HR-beleid. * Je beschikt over sterke projectmanagement- en stakeholdermanagementvaardigheden en bouwt vlot bruggen tussen HR, business en leiderschap. * Je hebt een goed inzicht in compliance, dataprivacy, cybersecurity en ethische governance binnen internationale HR-processen.
HR Talents - Ben jij een ervaren HR-professional met een brede expertise in rewardbeleid? Samen met HR- en businessleaders bouw je aan een toekomstgericht reward framework dat de bedrijfsdoelstellingen ondersteunt. * Adviseren van HR- en businessleaders over rewardvraagstukken, governance en relevante wet- en regelgeving. * Ondersteunen van besluitvorming op directieniveau via analyses, aanbevelingen en rapportering aan de Chief HR Officer en het HR Leadership Team. * Je hebt een grondige kennis van verloningsstrategieën, functiewaardering en het ontwikkelen van toekomstgericht HR-beleid. * Je beschikt over sterke projectmanagement- en stakeholdermanagementvaardigheden en bouwt vlot bruggen tussen HR, business en leiderschap. * Je hebt een goed inzicht in compliance, dataprivacy, cybersecurity en ethische governance binnen internationale HR-processen.
){kind=logo}
Passie voor Business Analytics, ETL ontwikkeling en Knowledge Discovery oplossingen.
Passie voor Business Analytics, ETL ontwikkeling en Knowledge Discovery oplossingen.
Afhankelijk van je interesse en ervaring, kan je focussen op Work & Service Management, Data Analytics, Softwarepakketten, ERP,...
Afhankelijk van je interesse en ervaring, kan je focussen op Work & Service Management, Data Analytics, Softwarepakketten, ERP,...
Snel solliciteren
Ben jij klaar voor de volgende stap in je HR-carrière? Als HR Consultant ben jij dé schakel tussen topbedrijven en talentvolleprofessionals. Advies met impact: Je ondersteunt bedrijven bij het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën. * Ervaring in HR: Een achtergrond in HR of recruitment is een plus, maar jouw drive en visie zijn minstens zo belangrijk.
Ben jij klaar voor de volgende stap in je HR-carrière? Als HR Consultant ben jij dé schakel tussen topbedrijven en talentvolleprofessionals. Advies met impact: Je ondersteunt bedrijven bij het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën. * Ervaring in HR: Een achtergrond in HR of recruitment is een plus, maar jouw drive en visie zijn minstens zo belangrijk.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR Administratief Medewerker gezocht! • Het verwerken van personeelswijzigingen in het HR-systeem • Vacatures plaatsen op VDAB en D'Vinci en de opvolging ervan tijdens afwezigheden HR recruiter • Voor inhoudelijke vragen kan je steeds terecht bij de HR Officer • Je verwerkt HR-gerelateerde post en e-mails • Iemand met een administratieve achtergrond of een eerste HR-ervaring
HR Administratief Medewerker gezocht! • Het verwerken van personeelswijzigingen in het HR-systeem • Vacatures plaatsen op VDAB en D'Vinci en de opvolging ervan tijdens afwezigheden HR recruiter • Voor inhoudelijke vragen kan je steeds terecht bij de HR Officer • Je verwerkt HR-gerelateerde post en e-mails • Iemand met een administratieve achtergrond of een eerste HR-ervaring
){kind=logo}
Analyseren van websiteverkeer via Google Analytics * Inzicht in Google Analytics en webstatistieken
Analyseren van websiteverkeer via Google Analytics * Inzicht in Google Analytics en webstatistieken
Snel solliciteren
We are looking for a proactive and detail-oriented Accounting & HR Officer to join our growing team at Zymofix. * Serve as the first point of contact for HR-related questions from employees and management. * Contribute to the development and implementation of HR policies and procedures. The ideal candidate combines solid accounting knowledge with a genuine interest in HR. You will work closely with management and act as the go-to person for both financial administration and HR matters. * Minimum 2–3 years of relevant experience in an accounting and/or HR role.
We are looking for a proactive and detail-oriented Accounting & HR Officer to join our growing team at Zymofix. * Serve as the first point of contact for HR-related questions from employees and management. * Contribute to the development and implementation of HR policies and procedures. The ideal candidate combines solid accounting knowledge with a genuine interest in HR. You will work closely with management and act as the go-to person for both financial administration and HR matters. * Minimum 2–3 years of relevant experience in an accounting and/or HR role.
NIEUW
Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een dienstenchequekantoor, uitzendkantoor of de interimsector, is een meerwaarde maar geen vereiste
Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een dienstenchequekantoor, uitzendkantoor of de interimsector, is een meerwaarde maar geen vereiste
){kind=logo}
Snel solliciteren
Het bedrijf is een toonaangevende speler in HR en ondernemerschap.
Het bedrijf is een toonaangevende speler in HR en ondernemerschap.
){kind=logo}
Accountant / €4.000 bruto | 35 verlofdagen | 3 dagen thuiswerk
Accountant / €4.000 bruto | 35 verlofdagen | 3 dagen thuiswerk
Austin Bright
Wielsbeke
Thuiswerken mogelijk
Snel solliciteren
Deze HR-dienstverlener is actief via meerdere vestigingen in België en staat bekend om zijn mensgerichte aanpak zowel naar klanten als naar toe.
Deze HR-dienstverlener is actief via meerdere vestigingen in België en staat bekend om zijn mensgerichte aanpak zowel naar klanten als naar toe.
Snel solliciteren
Je werkt nauw samen met management en HR om jaardoelstellingen te bepalen, evaluaties te voeren en opleidingsnoden in kaart te brengen
Je werkt nauw samen met management en HR om jaardoelstellingen te bepalen, evaluaties te voeren en opleidingsnoden in kaart te brengen
){kind=logo}
De selectieprocedure bij STILL bestaat uit een kennismakingsgesprek met de HR Manager.
De selectieprocedure bij STILL bestaat uit een kennismakingsgesprek met de HR Manager.
){kind=logo}
HR-ondersteuning: Je biedt assistentie bij diverse HR-gerelateerde taken.
HR-ondersteuning: Je biedt assistentie bij diverse HR-gerelateerde taken.
Je communiceert met , en HR om alles in goede banen te leiden
Je communiceert met , en HR om alles in goede banen te leiden
){kind=logo}
Snel solliciteren
Detectieregels, analytics en custom IoC's creëren, afstemmen en optimaliseren
Detectieregels, analytics en custom IoC's creëren, afstemmen en optimaliseren
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Education: Bachelor's degree in HSE or HR major or equivalent through experience; 'Preventie Adviseur' certification/registration strongly preferred
Education: Bachelor's degree in HSE or HR major or equivalent through experience; 'Preventie Adviseur' certification/registration strongly preferred
){kind=logo}
Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.