Snel solliciteren
17
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Begeerde jobs
- Accountancy, boekhouding
- Communicatie
- Nederlands
- Engelse taal
- Frans
- Samenwerken
- Aankomend salaris administrateur
- Administratie bediende
- Adviseur/euse Human Resources
- Adviseur/euse recruitment
- Algemeen medewerker
- Bachelor
- Eindverantwoordelijke HR
- Preventieadviseur
- Administratief Medewerker/ster Front Office
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Begeerde jobs
- Accountancy, boekhouding
- Communicatie
- Nederlands
- Engelse taal
- Frans
- Samenwerken
- Aankomend salaris administrateur
- Administratie bediende
- Adviseur/euse Human Resources
- Adviseur/euse recruitment
- Algemeen medewerker
- Bachelor
- Eindverantwoordelijke HR
- Preventieadviseur
- Administratief Medewerker/ster Front Office
27 resultaten voor Hr Administratie in Zele binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Snel solliciteren
je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven * je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR , idealiter in een generalistische rol
je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven * je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR , idealiter in een generalistische rol
Snel solliciteren
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van en * Ondersteunen bij rekrutering en onboarding (contracten, administratie, opvolging) * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie. * Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR * Basis van bepaalde HR software pakketten.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van en * Ondersteunen bij rekrutering en onboarding (contracten, administratie, opvolging) * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie. * Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR * Basis van bepaalde HR software pakketten.
NIEUW
Snel solliciteren
Je beheert de dagelijkse administratie: van agendabeheer en dossieropvolging tot HR-administratie Je start op met één dag administratie per week, hoe die verdeling er op termijn precies uitziet, groeit mee met jou en het team. Administratie
Je beheert de dagelijkse administratie: van agendabeheer en dossieropvolging tot HR-administratie Je start op met één dag administratie per week, hoe die verdeling er op termijn precies uitziet, groeit mee met jou en het team. Administratie
Binnen ons HR team ontstaat energie door het samenwerken aan onze gemeenschappelijke doelstelling: in verbinding met alle Amab-collega's, creëren we een cultuur waardoor People, Planet, en Profit in stimulerende balans worden gebracht. * Je bent back-up voor de collega's binnen de HR dienst die instaan voor de aanvragen van thematische verloven, progressieve tewerkstellingen, … * Je draagt jouw steentje bij aan de HR dienst door mee te werken aan projecten om onze dienstverlening te verbeteren. * Je springt waar nodig bij in het HR team en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager van Asse.
Binnen ons HR team ontstaat energie door het samenwerken aan onze gemeenschappelijke doelstelling: in verbinding met alle Amab-collega's, creëren we een cultuur waardoor People, Planet, en Profit in stimulerende balans worden gebracht. * Je bent back-up voor de collega's binnen de HR dienst die instaan voor de aanvragen van thematische verloven, progressieve tewerkstellingen, … * Je draagt jouw steentje bij aan de HR dienst door mee te werken aan projecten om onze dienstverlening te verbeteren. * Je springt waar nodig bij in het HR team en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager van Asse.
NIEUW
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
• Rapporteren en analyseren van HR- en Payrollgegevens
• Rapporteren en analyseren van HR- en Payrollgegevens
Invoeren en actualiseren van personeelsgegevens in HR- of payrollsystemen * Beheren van de prestaties en administratie van flexi-jobbers en vrijwilligers - Algemene administratie * Bijdragen aan het up-to-date houden van interne handleidingen en HR-procedures
Invoeren en actualiseren van personeelsgegevens in HR- of payrollsystemen * Beheren van de prestaties en administratie van flexi-jobbers en vrijwilligers - Algemene administratie * Bijdragen aan het up-to-date houden van interne handleidingen en HR-procedures
){kind=logo}
Commerciële administratie (Sales support) - 50% Finance administratie 30% HR ondersteuning 20% * Basiskennis van boekhouding en HR-processen
Commerciële administratie (Sales support) - 50% Finance administratie 30% HR ondersteuning 20% * Basiskennis van boekhouding en HR-processen
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 19 gelijkaardige vacatures.
Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * adviseer je, begeleid je en je inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat medewerkers zich thuis voelen en hun beste zelf kunnen realiseren
Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * adviseer je, begeleid je en je inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat medewerkers zich thuis voelen en hun beste zelf kunnen realiseren
){kind=logo}
Snel solliciteren
IMMO BPC * Ganshoren * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Ben jij een organisatietalent met een passie voor vastgoed? Werk je graag afwisselend op kantoor én op het terrein? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou! Bij IMMO BPC zijn we op zoek naar een veelzijdig / breed inzetbare medewerker (m/v/x) die ons team komt versterken en actief mee het verschil maakt in de dagelijkse werking van ons vastgoedkantoor. Voltijds voorkeur, deeltijds bespreekbaar voor het juiste profiel - Bij voorkeur voltijds – 4/5 bespreekbaar - Als administratieve duizendpoot ben je een onmisbare schakel binnen ons team. * Beheer van inkomende telefoons en e-mails * Inplannen en opvolgen van afspraken * Ondersteuning bij verkoop- en verhuurdossiers * Opmetingen van woningen en appartementen * Realiseren van fotoreportages en video's
IMMO BPC * Ganshoren * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Ben jij een organisatietalent met een passie voor vastgoed? Werk je graag afwisselend op kantoor én op het terrein? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou! Bij IMMO BPC zijn we op zoek naar een veelzijdig / breed inzetbare medewerker (m/v/x) die ons team komt versterken en actief mee het verschil maakt in de dagelijkse werking van ons vastgoedkantoor. Voltijds voorkeur, deeltijds bespreekbaar voor het juiste profiel - Bij voorkeur voltijds – 4/5 bespreekbaar - Als administratieve duizendpoot ben je een onmisbare schakel binnen ons team. * Beheer van inkomende telefoons en e-mails * Inplannen en opvolgen van afspraken * Ondersteuning bij verkoop- en verhuurdossiers * Opmetingen van woningen en appartementen * Realiseren van fotoreportages en video's
NIEUW
){kind=logo}
Ondersteuning van het team in de dagdagelijkse verkoopadministratie en bijsturen waar nodig, van bestelling tem aflevering van de wagen: verwerken van de verkoopovereenkomsten, inboeken van de inkoop- en verkoopfacturen, opvolging aanvraag boorddocumenten en kentekenbewijzen, aanvraag leasing, opvolgen processen zoals keuringen, werken door onderaannemers,.. Dankzij een efficiënte samenwerking met jouw loopt de verkoopadministratie op wieltjes.
Ondersteuning van het team in de dagdagelijkse verkoopadministratie en bijsturen waar nodig, van bestelling tem aflevering van de wagen: verwerken van de verkoopovereenkomsten, inboeken van de inkoop- en verkoopfacturen, opvolging aanvraag boorddocumenten en kentekenbewijzen, aanvraag leasing, opvolgen processen zoals keuringen, werken door onderaannemers,.. Dankzij een efficiënte samenwerking met jouw loopt de verkoopadministratie op wieltjes.
){kind=logo}
Samen met de , draag je bij tot een succesvolle implementatie, evaluatie en optimalisatie van het HR-beleid. Men kan bij jou terecht met alles wat betrekking heeft op sociale wetgeving, rekrutering, vorming, loonbeleid en andere HR gerelateerde onderwerpen. Je werkt aan de lopende HR projecten zoals employee engagement, absenteïsme, evaluaties, talent management, enz... en je vertaalt deze naar acties! Je blijft op de hoogte van alle nieuwe ontwikkelingen binnen HR waar je dan ook makkelijk je weg vindt naar het sociaal secretariaat. Je krijgt de mogelijkheid jouw kennis en talenten verder te ontwikkelen binnen de diverse HR aspecten. Je beschikt over een bachelor diploma met een aantal jaren relevante ervaring binnen HR. Je hebt daarnaast ook minstens 2 jaar ervaring als , zowel binnen Hard -als Soft HR domeinen, met voldoende inzicht in de operationele HR-processen en procedures
Samen met de , draag je bij tot een succesvolle implementatie, evaluatie en optimalisatie van het HR-beleid. Men kan bij jou terecht met alles wat betrekking heeft op sociale wetgeving, rekrutering, vorming, loonbeleid en andere HR gerelateerde onderwerpen. Je werkt aan de lopende HR projecten zoals employee engagement, absenteïsme, evaluaties, talent management, enz... en je vertaalt deze naar acties! Je blijft op de hoogte van alle nieuwe ontwikkelingen binnen HR waar je dan ook makkelijk je weg vindt naar het sociaal secretariaat. Je krijgt de mogelijkheid jouw kennis en talenten verder te ontwikkelen binnen de diverse HR aspecten. Je beschikt over een bachelor diploma met een aantal jaren relevante ervaring binnen HR. Je hebt daarnaast ook minstens 2 jaar ervaring als , zowel binnen Hard -als Soft HR domeinen, met voldoende inzicht in de operationele HR-processen en procedures
NIEUW
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je bent verantwoordelijk voor het HR beleid en draagt dit uit binnen de organisatie - Je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door - Je adviseert de directie, het MT en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden - Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol
Je bent verantwoordelijk voor het HR beleid en draagt dit uit binnen de organisatie - Je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door - Je adviseert de directie, het MT en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden - Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol
){kind=logo}
Administratie: Excellijst 'Appels ventes' aanvullen en sluiten. * Technische Problemen : Contact opnemen met HR. Na goedkeuring van HR de technieker contacteren voor onderhoud of herstelling.
Administratie: Excellijst 'Appels ventes' aanvullen en sluiten. * Technische Problemen : Contact opnemen met HR. Na goedkeuring van HR de technieker contacteren voor onderhoud of herstelling.
){kind=logo}
Tijdens het tweede gesprek bij ons, maak je kennis met HR en met de .
Tijdens het tweede gesprek bij ons, maak je kennis met HR en met de .
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je bent een echte teamplayer en schakelt moeiteloos tussen creatieve projecten en praktische ondersteuning voor HR, waardoor je een multifunctionele rol vervult binnen Addestino
Je bent een echte teamplayer en schakelt moeiteloos tussen creatieve projecten en praktische ondersteuning voor HR, waardoor je een multifunctionele rol vervult binnen Addestino
Snel solliciteren
Je werkt nauw samen met de interne en HR-collega's en beschikt over relevante competenties en HR inzichten om naast jouw focus op rekrutering ook een rol in HR business partnering op te nemen. * Je hebt een eerste ervaring in HR Business Partnering en coachen/adviseren van om zo mee te werken aan hun persoonlijke groei (performance management, talentontwikkeling, retentie)
Je werkt nauw samen met de interne en HR-collega's en beschikt over relevante competenties en HR inzichten om naast jouw focus op rekrutering ook een rol in HR business partnering op te nemen. * Je hebt een eerste ervaring in HR Business Partnering en coachen/adviseren van om zo mee te werken aan hun persoonlijke groei (performance management, talentontwikkeling, retentie)
){kind=logo}
Snel solliciteren
preventieadviseur, het hoofd technische diensten en het hoofd HR.
preventieadviseur, het hoofd technische diensten en het hoofd HR.
Snel solliciteren
Uitvoeren van administratieve taken samen met HR ; coördinatie van trainingen en bewustwordingscampagnes voor onze medewerkers.
Uitvoeren van administratieve taken samen met HR ; coördinatie van trainingen en bewustwordingscampagnes voor onze medewerkers.
Interne Preventieadviseur – 30,4u per week – bepaalde duur
Interne Preventieadviseur – 30,4u per week – bepaalde duur
Pedagogisch Centrum Wagenschot vzw
NAZARETH-DE PINTE
Snel solliciteren
Je communiceert duidelijk/helder en werkt constructief samen met , HR en externe .
Je communiceert duidelijk/helder en werkt constructief samen met , HR en externe .
Snel solliciteren
Monitoren van afwezigheden en deze tijdig communiceren naar je bij supervisie, HR, HSE, ...
Monitoren van afwezigheden en deze tijdig communiceren naar je bij supervisie, HR, HSE, ...
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Kortom, je zet jouw HR kennis verder om in de praktijk om zo bij te dragen aan een vlot aanwervingsproces. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Kortom, je zet jouw HR kennis verder om in de praktijk om zo bij te dragen aan een vlot aanwervingsproces. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten.
NIEUW
Snel solliciteren
Opvolgen van diverse havengerelateerde HR-dossiers, met betrekking tot bv: opleiding en attestering, promoties, sancties, etc.; * Instaan voor de correcte verloning en administratieve opvolging, waaronder afwezigheden, toegangscontroles en andere personeelsgebonden administratie.
Opvolgen van diverse havengerelateerde HR-dossiers, met betrekking tot bv: opleiding en attestering, promoties, sancties, etc.; * Instaan voor de correcte verloning en administratieve opvolging, waaronder afwezigheden, toegangscontroles en andere personeelsgebonden administratie.
Begeerde jobs
- Accountancy, boekhouding
- Communicatie
- Nederlands
- Engelse taal
- Frans
- Samenwerken
- Aankomend salaris administrateur
- Administratie bediende
- Adviseur/euse Human Resources
- Adviseur/euse recruitment
- Algemeen medewerker
- Bachelor
- Eindverantwoordelijke HR
- Preventieadviseur
- Administratief Medewerker/ster Front Office