Snel solliciteren
6
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Begeerde jobs
11 resultaten voor hr-administrateur in Poperinge binnen een straal van 30 km
Decat Energy Technics Nv * VEURNE - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Wij zijn op zoek naar een Payroll Specialist die de volledige payrollvoorbereiding en loonadministratie voor onze arbeiders en bedienden beheert. Jouw verantwoordelijkheden - Je zorgt ervoor dat alle gegevens die de loonverwerking beïnvloeden correct, volledig en tijdig verwerkt worden en bent verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en kwalitatieve loonverwerking. Je werkt hiervoor nauw samen met de , het sociaal secretariaat en de interne planning en organisatie. Payroll & loonadministratie * Je beheert de volledige payrollvoorbereiding voor zowel arbeiders als bedienden * Je verwerkt alle gegevens die een impact hebben op de loonverwerking, zoals in- en uitdiensttredingen, contractwijzigingen, afwezigheden, ziekte, verlof, tijdsregistratie, uurroosters, opleidingen, premies en
Decat Energy Technics Nv * VEURNE - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Wij zijn op zoek naar een Payroll Specialist die de volledige payrollvoorbereiding en loonadministratie voor onze arbeiders en bedienden beheert. Jouw verantwoordelijkheden - Je zorgt ervoor dat alle gegevens die de loonverwerking beïnvloeden correct, volledig en tijdig verwerkt worden en bent verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en kwalitatieve loonverwerking. Je werkt hiervoor nauw samen met de , het sociaal secretariaat en de interne planning en organisatie. Payroll & loonadministratie * Je beheert de volledige payrollvoorbereiding voor zowel arbeiders als bedienden * Je verwerkt alle gegevens die een impact hebben op de loonverwerking, zoals in- en uitdiensttredingen, contractwijzigingen, afwezigheden, ziekte, verlof, tijdsregistratie, uurroosters, opleidingen, premies en
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 10 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
HR Talents - Ben je een ervaren HR professional die energie haalt uit een brede HR-rol met veel autonomie? Dan is deze functie als HR Generalist in regio Wervik misschien wel jouw volgende uitdaging. Als HR Generalist ben je hét aanspreekpunt voor alle soft HR en hard HR gerelateerde onderwerpen binnen de organisatie en dankzij jouw brede expertise draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de HR-werking. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor en bij HR-vragen en sociaaljuridische kwesties. * Je werkt mee aan HR-projecten, procedures en beleidsinitiatieven die bijdragen aan de verdere groei van de organisatie. * Je beschikt over meerdere jaren relevante ervaring binnen een brede
HR Talents - Ben je een ervaren HR professional die energie haalt uit een brede HR-rol met veel autonomie? Dan is deze functie als HR Generalist in regio Wervik misschien wel jouw volgende uitdaging. Als HR Generalist ben je hét aanspreekpunt voor alle soft HR en hard HR gerelateerde onderwerpen binnen de organisatie en dankzij jouw brede expertise draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de HR-werking. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor en bij HR-vragen en sociaaljuridische kwesties. * Je werkt mee aan HR-projecten, procedures en beleidsinitiatieven die bijdragen aan de verdere groei van de organisatie. * Je beschikt over meerdere jaren relevante ervaring binnen een brede
){kind=logo}
Als HR Consultant bij DaJobs in Ieper/Roeselare ben jij het aanspreekpunt voor kandidaten en bedrijven. Ervaring in HR, recruitment of de interimsector is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant bij DaJobs in Ieper/Roeselare ben jij het aanspreekpunt voor kandidaten en bedrijven. Ervaring in HR, recruitment of de interimsector is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met medewerkers, leidinggevenden, management en HR-collega's. * Door jouw aanwezigheid op de werkvloer adviseer, begeleid en je op diverse HR-thema's om het maximale potentieel van hun teams te realiseren. * Je werkt actief mee aan diverse HR-projecten die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie * Je hebt een bachelor of masterdiploma in HR (bedrijfspsychologie, HRM, ...) EN je beschikt over enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie (bij voorkeur binnen een productieomgeving)
Je bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met medewerkers, leidinggevenden, management en HR-collega's. * Door jouw aanwezigheid op de werkvloer adviseer, begeleid en je op diverse HR-thema's om het maximale potentieel van hun teams te realiseren. * Je werkt actief mee aan diverse HR-projecten die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie * Je hebt een bachelor of masterdiploma in HR (bedrijfspsychologie, HRM, ...) EN je beschikt over enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie (bij voorkeur binnen een productieomgeving)
Snel solliciteren
1. HR-processen en employee lifecycle * Optimalisatie: signaleren van verbeterpunten binnen bestaande HR-processen en proactief - Interne payroll & HR admin - Arbeidsreglement en HR-beleid * Beleidbewaking: waken over de correcte toepassing van het arbeidsreglement, interne procedures en HR afspraken. * juridische en HR-gerelateerde vragen. * Policies uitwerken: opstellen, actualiseren en optimaliseren van duidelijke en praktisch toepasbare HR-policies. * Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in een HR-richting of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
1. HR-processen en employee lifecycle * Optimalisatie: signaleren van verbeterpunten binnen bestaande HR-processen en proactief - Interne payroll & HR admin - Arbeidsreglement en HR-beleid * Beleidbewaking: waken over de correcte toepassing van het arbeidsreglement, interne procedures en HR afspraken. * juridische en HR-gerelateerde vragen. * Policies uitwerken: opstellen, actualiseren en optimaliseren van duidelijke en praktisch toepasbare HR-policies. * Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in een HR-richting of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
){kind=logo}
Account Manager Employee Benefits Verzekeringen
Account Manager Employee Benefits Verzekeringen
Azuro
Regio Vlaanderen | Hybride werken | Bedrijfswagen | Aantrekkelijke bonusregeling
Thuiswerken mogelijk
Voeren van advies- en verkoopgesprekken met , HR-verantwoordelijken, CFO's en andere beslissingsnemers.
Voeren van advies- en verkoopgesprekken met , HR-verantwoordelijken, CFO's en andere beslissingsnemers.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Digital Payroll Services behoort tot de BOEMM groep, een HR tech bedrijf die de laatste jaren ontzettend hard geïnvesteerd heeft in technologie met deze self-service app als resultaat!
Digital Payroll Services behoort tot de BOEMM groep, een HR tech bedrijf die de laatste jaren ontzettend hard geïnvesteerd heeft in technologie met deze self-service app als resultaat!
Snel solliciteren
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
Snel solliciteren
Strateeg HR bv
Strateeg HR bv
Snel solliciteren
Je bent verantwoordelijk voor zowel de opzet als de uitvoering van dit project en werkt nauw samen met , HR-collega's en op verschillende niveaus binnen de organisatie. Het L&D-team maakt deel uit van HR en bestaat uit enthousiaste die samenwerken met , HR-collega's en andere stakeholders in binnen- en buitenland. * Minimum 2 jaar ervaring binnen Learning & Development, opleiding en ontwikkeling, HR of een vergelijkbaar vakgebied.
Je bent verantwoordelijk voor zowel de opzet als de uitvoering van dit project en werkt nauw samen met , HR-collega's en op verschillende niveaus binnen de organisatie. Het L&D-team maakt deel uit van HR en bestaat uit enthousiaste die samenwerken met , HR-collega's en andere stakeholders in binnen- en buitenland. * Minimum 2 jaar ervaring binnen Learning & Development, opleiding en ontwikkeling, HR of een vergelijkbaar vakgebied.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 3 vacatures buiten de geselecteerde regio
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Als u een langdurige aandoening of handicap heeft en tijdens het sollicitatie- of sollicitatiegesprek aanpassingen nodig hebt, stuur dan een e-mail naar AXA Partners Global HR Response -
Als u een langdurige aandoening of handicap heeft en tijdens het sollicitatie- of sollicitatiegesprek aanpassingen nodig hebt, stuur dan een e-mail naar AXA Partners Global HR Response -