Het kantoor wil slim groeien (momenteel is er zelfs een klantenstop om kwaliteit te bewaken), met aandacht voor welzijn: als het te veel wordt, wordt dat uitgesproken en samen opgelost. * Je houdt overzicht over planning, kwaliteit en deadlines (zonder micromanagement: de ploeg kent zijn vak, jij brengt structuur en richting). * Je haalt energie uit coachen: mensen beter maken, richting geven, kwaliteit bewaken.
meer