Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
27
18 resultaten voor Helpende niveau 2 in Meer binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 18 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Würth Belux heeft een duidelijke ambitie: verder groeien en onze organisatie naar een volgend niveau brengen. * Personeelsadministratie & advies: Je helpt en met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages. Ons team bestaat uit een , een , 1 en 2 .
Würth Belux heeft een duidelijke ambitie: verder groeien en onze organisatie naar een volgend niveau brengen. * Personeelsadministratie & advies: Je helpt en met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages. Ons team bestaat uit een , een , 1 en 2 .
){kind=logo}
Aurora's producten – zowel onder ons eigen merk als private label - ondersteunen gebruikers bij hun studies, helpen belangrijke meetings samen te vatten en geven creatieve geesten de tools om de wereld te hertekenen. Omdat we geloven in het potentieel van onze producten, zoeken we 2 gedreven Accountmanagers die onze ambities voor de Benelux-markt kunnen waarmaken. Als Groei Account Manager kom je terecht in een klein team van 2 nieuwe Account Managers met een zeer ervaren Kathleen (die al 35 jaar deel uitmaakt van Aurora). * 20 wettelijke vakantiedagen + 4,5 ADV dagen + 2 extra feestdagen en 1 CAO-dag (er is een collectieve sluiting tussen Kerst en Nieuw) * Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk na inwerkperiode
Aurora's producten – zowel onder ons eigen merk als private label - ondersteunen gebruikers bij hun studies, helpen belangrijke meetings samen te vatten en geven creatieve geesten de tools om de wereld te hertekenen. Omdat we geloven in het potentieel van onze producten, zoeken we 2 gedreven Accountmanagers die onze ambities voor de Benelux-markt kunnen waarmaken. Als Groei Account Manager kom je terecht in een klein team van 2 nieuwe Account Managers met een zeer ervaren Kathleen (die al 35 jaar deel uitmaakt van Aurora). * 20 wettelijke vakantiedagen + 4,5 ADV dagen + 2 extra feestdagen en 1 CAO-dag (er is een collectieve sluiting tussen Kerst en Nieuw) * Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk na inwerkperiode
){kind=logo}
Kwaliteit staat voorop: liever minder dossiers en meer aandacht * Salaris € 2 400 - 3 000 bruto (afhankelijk van ervaring) + maaltijdcheques € 8.
Kwaliteit staat voorop: liever minder dossiers en meer aandacht * Salaris € 2 400 - 3 000 bruto (afhankelijk van ervaring) + maaltijdcheques € 8.
){kind=logo}
ALTIRO * Kapellen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Samen maken we elk project memorabel! Bij Altiro creëren we onvergetelijke evenementen met een hecht team van 20 gedreven professionals. Alles wat we binnen Altiro doen, moet bijdragen aan onze drie pijlers: 'Klantentevredenheid', “Rendement” en 'Werkplezier'. We streven ernaar dé betrouwbare partner te zijn in de verhuur van exclusieve tenten en dé betrouwbare werkgever te zijn voor werknemers. We zoeken een commerciële topper die niet alleen deals sluit, maar ook duurzame relaties opbouwt. Als jij energie krijgt van prospectie, klantcontact en creatieve oplossingen, dan is dit jouw kans! Wat ga je doen? * Nieuwe marktkansen ontdekken en leads uitbouwen. * Klanten bezoeken en adviseren over onze tentoplossingen. * Offertes opstellen, presenteren en onderhandelen.
ALTIRO * Kapellen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Samen maken we elk project memorabel! Bij Altiro creëren we onvergetelijke evenementen met een hecht team van 20 gedreven professionals. Alles wat we binnen Altiro doen, moet bijdragen aan onze drie pijlers: 'Klantentevredenheid', “Rendement” en 'Werkplezier'. We streven ernaar dé betrouwbare partner te zijn in de verhuur van exclusieve tenten en dé betrouwbare werkgever te zijn voor werknemers. We zoeken een commerciële topper die niet alleen deals sluit, maar ook duurzame relaties opbouwt. Als jij energie krijgt van prospectie, klantcontact en creatieve oplossingen, dan is dit jouw kans! Wat ga je doen? * Nieuwe marktkansen ontdekken en leads uitbouwen. * Klanten bezoeken en adviseren over onze tentoplossingen. * Offertes opstellen, presenteren en onderhandelen.
NIEUW
Würth Belux heeft een duidelijke ambitie: verder groeien en onze organisatie naar een volgend niveau brengen. Je denkt en beslist mee op directieniveau, vertaalt onze ambitie naar tastbare HR-initiatieven en neemt – zeker in de beginfase – ook de rol van HR Business Partner a.i. op om dicht bij de business en HR operations te staan.
Würth Belux heeft een duidelijke ambitie: verder groeien en onze organisatie naar een volgend niveau brengen. Je denkt en beslist mee op directieniveau, vertaalt onze ambitie naar tastbare HR-initiatieven en neemt – zeker in de beginfase – ook de rol van HR Business Partner a.i. op om dicht bij de business en HR operations te staan.
){kind=logo}
Het is onze missie om klanten te helpen met het verbeteren van hun concurrentievoordeel en industriële prestaties. Heb jij een passie voor techniek én voor het helpen van klanten?
Het is onze missie om klanten te helpen met het verbeteren van hun concurrentievoordeel en industriële prestaties. Heb jij een passie voor techniek én voor het helpen van klanten?
NIEUW
){kind=logo}
Idealiter beschik je over een bachelor (of gelijkwaardig door ervaring) evenals 5 jaar relevante werkervaring, waarvan 2-3 jaar in teamcoördinatie
Idealiter beschik je over een bachelor (of gelijkwaardig door ervaring) evenals 5 jaar relevante werkervaring, waarvan 2-3 jaar in teamcoördinatie
){kind=logo}
Afgeronde opleiding op bachelor- of masterniveau en 10j ervaring in een brede HRBP-rol.
Afgeronde opleiding op bachelor- of masterniveau en 10j ervaring in een brede HRBP-rol.
){kind=logo}
Je communiceert helder en doelgericht op alle niveaus binnen de organisatie en weet bruggen te bouwen tussen verschillende afdelingen.
Je communiceert helder en doelgericht op alle niveaus binnen de organisatie en weet bruggen te bouwen tussen verschillende afdelingen.
Je kiest zelf welk niveau, welke regio en hoeveel bijlessen je geeft en wanneer je beschikbaar bent.
Je kiest zelf welk niveau, welke regio en hoeveel bijlessen je geeft en wanneer je beschikbaar bent.
Je bent bereid te werken in een 2-ploegenstelsel
Je bent bereid te werken in een 2-ploegenstelsel
Je kiest zelf welk niveau, welke regio en hoeveel bijlessen je geeft en wanneer je beschikbaar bent.
Je kiest zelf welk niveau, welke regio en hoeveel bijlessen je geeft en wanneer je beschikbaar bent.
Leiding geven aan team van 3 medewerkers (2 in België, 1 in Nederland) * 2 nd line support kritische applicaties - Onderstaande technische kennis is vereist, al hoeft dit geen diepgaande of expertniveau te zijn. * Bereid zijn 2-wekelijks naar Rotterdam te gaan
Leiding geven aan team van 3 medewerkers (2 in België, 1 in Nederland) * 2 nd line support kritische applicaties - Onderstaande technische kennis is vereist, al hoeft dit geen diepgaande of expertniveau te zijn. * Bereid zijn 2-wekelijks naar Rotterdam te gaan
Implementeren van authenticatie- en autorisatieflows (OAuth 2.0, JWT tokens, role-based access control) * Bouwen aan een multitenancy-architectuur waarbij tenant-isolatie op frontend-niveau wordt gegarandeerd - JavaScript/TypeScript: Expert niveau in moderne JavaScript (ES6+) en TypeScript - Authentication & Authorization: Hands-on ervaring met OAuth 2.0, JWT implementaties
Implementeren van authenticatie- en autorisatieflows (OAuth 2.0, JWT tokens, role-based access control) * Bouwen aan een multitenancy-architectuur waarbij tenant-isolatie op frontend-niveau wordt gegarandeerd - JavaScript/TypeScript: Expert niveau in moderne JavaScript (ES6+) en TypeScript - Authentication & Authorization: Hands-on ervaring met OAuth 2.0, JWT implementaties
Het is de bedoeling dat je mee kan helpen bij het volledig plaatsen van een labo.
Het is de bedoeling dat je mee kan helpen bij het volledig plaatsen van een labo.
Als eerste aanspreekpunt voor klanten na aankoop van een toestel, zorgt jouw team ervoor dat klanten snel en efficiënt geholpen worden bij problemen, onderhoud of het leveren van wisselstukken. * Opvolging: Je rapporteert aan de servicemanager en helpt onze producten verder te optimaliseren.
Als eerste aanspreekpunt voor klanten na aankoop van een toestel, zorgt jouw team ervoor dat klanten snel en efficiënt geholpen worden bij problemen, onderhoud of het leveren van wisselstukken. * Opvolging: Je rapporteert aan de servicemanager en helpt onze producten verder te optimaliseren.
NIEUW
Je moet minstens 2 jaar ervaring hebben.
Je moet minstens 2 jaar ervaring hebben.
Om de groei van onze organisatie naar een volgend niveau te tillen zijn we op zoek naar een ervaren HR Business partner met pit.
Om de groei van onze organisatie naar een volgend niveau te tillen zijn we op zoek naar een ervaren HR Business partner met pit.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 18 vacatures buiten de geselecteerde regio
){kind=logo}
Jurist-schadebeheerder lichamelijke schade (Brussel met 2 dagen thuiswerk)
Jurist-schadebeheerder lichamelijke schade (Brussel met 2 dagen thuiswerk)
Azuro
Brussel met 2 dagen thuiswerk per week.
Thuiswerken mogelijk
Brussel met 2 dagen thuiswerk per week. * Glijdende uren en 2 dagen thuiswerk per week na een inwerkperiode.
Brussel met 2 dagen thuiswerk per week. * Glijdende uren en 2 dagen thuiswerk per week na een inwerkperiode.
NIEUW
){kind=logo}
Een diploma preventie-adviseur niveau 2 is een pluspunt. Zo helpen we onze klanten om hun activiteiten veilig, efficiënt en toekomstgericht uit te bouwen. * Voor een job met impact tekent: jouw stem helpt ons beleid mee te bepalen
Een diploma preventie-adviseur niveau 2 is een pluspunt. Zo helpen we onze klanten om hun activiteiten veilig, efficiënt en toekomstgericht uit te bouwen. * Voor een job met impact tekent: jouw stem helpt ons beleid mee te bepalen
Je stuurt een team van 6 aan en de Klachtendienst bestaande uit een en 2 .
Je stuurt een team van 6 aan en de Klachtendienst bestaande uit een en 2 .
NIEUW
){kind=logo}
Na een intensieve opleidingsperiode ben je 1 week per 2 maanden stand-by: Je krijgt hiervoor een bijkomende stand-by vergoeding;
Na een intensieve opleidingsperiode ben je 1 week per 2 maanden stand-by: Je krijgt hiervoor een bijkomende stand-by vergoeding;
){kind=logo}
Les qualifications de niveau II liées à l'UT, l'ECT, le PT et le MT sont un atout
Les qualifications de niveau II liées à l'UT, l'ECT, le PT et le MT sont un atout
Monitoren en analyseren van de portefeuille en bewaken van de rendabiliteit op product- en portefeuilleniveau.
Monitoren en analyseren van de portefeuille en bewaken van de rendabiliteit op product- en portefeuilleniveau.
){kind=logo}
We werken samen met respect, helpen elkaar vooruit en nemen verantwoordelijkheid voor de wereld om ons heen.
We werken samen met respect, helpen elkaar vooruit en nemen verantwoordelijkheid voor de wereld om ons heen.