Snel solliciteren
2
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Begeerde jobs
- HR
- Frans
- Nederlands
- Engelse taal
- Administratie
- Samenwerken
- Adviseur/euse Human Resources
- Adviseur/euse recruitment
- Assistent Human Resources
- Aankomend salaris administrateur
- Assistent/e Business Development
- Eindverantwoordelijke HR
- Techniekopleider
- Adviseur/euse klantendienst
- Alarmcentrale Medewerker/ster
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
18
Begeerde jobs
- HR
- Frans
- Nederlands
- Engelse taal
- Administratie
- Samenwerken
- Adviseur/euse Human Resources
- Adviseur/euse recruitment
- Assistent Human Resources
- Aankomend salaris administrateur
- Assistent/e Business Development
- Eindverantwoordelijke HR
- Techniekopleider
- Adviseur/euse klantendienst
- Alarmcentrale Medewerker/ster
26 resultaten voor Head of HR in Limburg binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 26 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma HR, Rechten of Personeelszaken en je hebt een passie voor personeelsadministratie, payroll en sociale wetgeving. Ben jij klaar om je carrière in HR een boost te geven? Collega's kunnen bij jou terecht voor duidelijke uitleg en advies over o.a. thematische verloven, het cafetariaplan en andere HR‑vragen - Je collega's of vrienden kennen je als een service minded persoon, die proactief kan werken en zijn/haar prioriteiten kan bepalen. Je kan vlot overweg met MS Office (Excel), je denkt logisch mee om HR systemen en processen efficiënter te maken.
Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma HR, Rechten of Personeelszaken en je hebt een passie voor personeelsadministratie, payroll en sociale wetgeving. Ben jij klaar om je carrière in HR een boost te geven? Collega's kunnen bij jou terecht voor duidelijke uitleg en advies over o.a. thematische verloven, het cafetariaplan en andere HR‑vragen - Je collega's of vrienden kennen je als een service minded persoon, die proactief kan werken en zijn/haar prioriteiten kan bepalen. Je kan vlot overweg met MS Office (Excel), je denkt logisch mee om HR systemen en processen efficiënter te maken.
){kind=logo}
Je zorgt ervoor dat HR-richtlijnen en policies up-to-date blijven en speelt vlot in op nieuwe wetgeving of inzichten. * HR Talents - Wij zijn voor de onderneming -die 350 werknemers telt- op zoek naar extra versterking voor het HR departement. * Je speelt een centrale rol in alles wat met HR te maken heeft en denkt actief mee over de toekomst van de organisatie. * Samen met je HR-team werk je aan een modern en toekomstgericht personeelsbeleid dat inzet op groei, betrokkenheid en werkplezier. Je voelt snel aan waar het binnen de organisatie wringt en vertaalt die signalen naar concrete acties of verbeteringen. * Je volgt HR-cijfers en trends op en deelt deze met de siteleiding en de Europese HR Manager. * Je trekt mee HR-projecten die bijdragen aan een open, mensgerichte en hedendaagse werkcultuur. Dat doe je niet alleen, maar samen met een hecht, goed draaiend en gemotiveerd ...
Je zorgt ervoor dat HR-richtlijnen en policies up-to-date blijven en speelt vlot in op nieuwe wetgeving of inzichten. * HR Talents - Wij zijn voor de onderneming -die 350 werknemers telt- op zoek naar extra versterking voor het HR departement. * Je speelt een centrale rol in alles wat met HR te maken heeft en denkt actief mee over de toekomst van de organisatie. * Samen met je HR-team werk je aan een modern en toekomstgericht personeelsbeleid dat inzet op groei, betrokkenheid en werkplezier. Je voelt snel aan waar het binnen de organisatie wringt en vertaalt die signalen naar concrete acties of verbeteringen. * Je volgt HR-cijfers en trends op en deelt deze met de siteleiding en de Europese HR Manager. * Je trekt mee HR-projecten die bijdragen aan een open, mensgerichte en hedendaagse werkcultuur. Dat doe je niet alleen, maar samen met een hecht, goed draaiend en gemotiveerd ...
){kind=logo}
HR Flux * De doelgroep bepalen en een eigen strategie creëren inclusief het leiden van 'proof of concept' en ROI-initiatieven. * Je hebt een technisch Bachelorsdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. * Kennis van stroom- en/of noodgeneratoren of andere gelijkwaardige producten is een plus.
HR Flux * De doelgroep bepalen en een eigen strategie creëren inclusief het leiden van 'proof of concept' en ROI-initiatieven. * Je hebt een technisch Bachelorsdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. * Kennis van stroom- en/of noodgeneratoren of andere gelijkwaardige producten is een plus.
je bent een stevige gesprekspartner voor interne afdelingen (Productie, Quality, Inkoop, HR) en managet externe relaties met leveranciers en auditoren. * bachelor of master in elektromechanica, elektriciteit, onderhoud, automatisering, … * aantoonbare ervaring als of in een andere leidinggevende functie - Network- en andere events: zo leer je niet alleen ons beter kennen, maar ook jouw collega consultants of kan je gewoon rekenen op een ontspannende (familie)dag. * keuze tussen km-vergoeding voor verplaatsing met eigen wagen of firmawagen met tank/laadkaart
je bent een stevige gesprekspartner voor interne afdelingen (Productie, Quality, Inkoop, HR) en managet externe relaties met leveranciers en auditoren. * bachelor of master in elektromechanica, elektriciteit, onderhoud, automatisering, … * aantoonbare ervaring als of in een andere leidinggevende functie - Network- en andere events: zo leer je niet alleen ons beter kennen, maar ook jouw collega consultants of kan je gewoon rekenen op een ontspannende (familie)dag. * keuze tussen km-vergoeding voor verplaatsing met eigen wagen of firmawagen met tank/laadkaart
Step2work bv * GENK - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij Step2work brengen we talent en bedrijven samen — en daarvoor zoeken we een enthousiaste junior consulent met een vlotte babbel en een neus voor talent. Wat ga je doen als Junior Consulent? Als junior consulent bij step2work ben jij de spil tussen talent en werkgever. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Geen enkele dag is dezelfde! * Actief zoeken naar gemotiveerde werkzoekenden, voornamelijk via telefonische contacten * Screenen van kandidaten en hen matchen met openstaande vacatures * Voorstellen van kandidaten aan klanten, zowel telefonisch als via e-mail * Opvolgen van kandidaten én klanten gedurende het volledige rekruteringsproces * Wanneer een kandidaat mag opstarten, breng jij de volledige opstart administratief in orde
Step2work bv * GENK - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij Step2work brengen we talent en bedrijven samen — en daarvoor zoeken we een enthousiaste junior consulent met een vlotte babbel en een neus voor talent. Wat ga je doen als Junior Consulent? Als junior consulent bij step2work ben jij de spil tussen talent en werkgever. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Geen enkele dag is dezelfde! * Actief zoeken naar gemotiveerde werkzoekenden, voornamelijk via telefonische contacten * Screenen van kandidaten en hen matchen met openstaande vacatures * Voorstellen van kandidaten aan klanten, zowel telefonisch als via e-mail * Opvolgen van kandidaten én klanten gedurende het volledige rekruteringsproces * Wanneer een kandidaat mag opstarten, breng jij de volledige opstart administratief in orde
Snel solliciteren
Je hebt minimaal een bachelordiploma in een HR-gerelateerde richting of bent gelijkwaardig door aantoonbare ervaring. Voor onze overkoepelende personeelsdienst in de hoofdzetel van Arbeidskansen in As zoeken we een HR-verantwoordelijke met een hart voor onze mensen en onze missie. * Je staat in voor een doordacht HR-beleid dat afgestemd is op de missie, visie, kernwaarden en strategie van onze organisatie en sector. * Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering, selectie en aanwerving van nieuwe omkaderingsmedewerkers (begeleiders, coördinatoren, ondersteunend personeel …), in samenspraak met het managementteam en/of bestuursorgaan. * Je waakt over de correcte uitbetaling van voorschotten en lonen door het HR-team en springt bij tijdens de periodes van loonverwerking wanneer dat nodig is. * Je zorgt voor een werkbare taakverdeling binnen het HR-team, met oog voor kwaliteit, ...
Je hebt minimaal een bachelordiploma in een HR-gerelateerde richting of bent gelijkwaardig door aantoonbare ervaring. Voor onze overkoepelende personeelsdienst in de hoofdzetel van Arbeidskansen in As zoeken we een HR-verantwoordelijke met een hart voor onze mensen en onze missie. * Je staat in voor een doordacht HR-beleid dat afgestemd is op de missie, visie, kernwaarden en strategie van onze organisatie en sector. * Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering, selectie en aanwerving van nieuwe omkaderingsmedewerkers (begeleiders, coördinatoren, ondersteunend personeel …), in samenspraak met het managementteam en/of bestuursorgaan. * Je waakt over de correcte uitbetaling van voorschotten en lonen door het HR-team en springt bij tijdens de periodes van loonverwerking wanneer dat nodig is. * Je zorgt voor een werkbare taakverdeling binnen het HR-team, met oog voor kwaliteit, ...
Snel solliciteren
Je hebt minstens 3 jaar ervaring als of in een vergelijkbare operationele HR-rol - Voor onze vestiging in Herk-de-Stad zijn we op zoek naar een HR Generalist voor de regio Benelux-Frankrijk. Als HR Generalist speel je een sleutelrol in de dagelijkse HR-werking binnen de Benelux - Frankrijk met een sterke focus op payroll, sociale wetgeving en HR-administratie. In jouw rol als HR Generalist maak je het verschil door je praktische aanpak, een hands-on mentaliteit met een open communicatiestijl en je goesting om samen met Kinetico te groeien. Je rapporteert aan de en je werkt nauw samen met het internationale HR-team. HR-administratie & Rapportering * Je beheert personeelsgegevens en HR-systemen * Je stelt HR-rapporten en dashboards op (headcount, absenteïsme, verloop, payrolldata, enz.) * Je draagt actief bij aan de optimalisatie en professionalisering van HR-processen
Je hebt minstens 3 jaar ervaring als of in een vergelijkbare operationele HR-rol - Voor onze vestiging in Herk-de-Stad zijn we op zoek naar een HR Generalist voor de regio Benelux-Frankrijk. Als HR Generalist speel je een sleutelrol in de dagelijkse HR-werking binnen de Benelux - Frankrijk met een sterke focus op payroll, sociale wetgeving en HR-administratie. In jouw rol als HR Generalist maak je het verschil door je praktische aanpak, een hands-on mentaliteit met een open communicatiestijl en je goesting om samen met Kinetico te groeien. Je rapporteert aan de en je werkt nauw samen met het internationale HR-team. HR-administratie & Rapportering * Je beheert personeelsgegevens en HR-systemen * Je stelt HR-rapporten en dashboards op (headcount, absenteïsme, verloop, payrolldata, enz.) * Je draagt actief bij aan de optimalisatie en professionalisering van HR-processen
){kind=logo}
Medewerker Construction, Procurement & interne preventie
Medewerker Construction, Procurement & interne preventie
Hans Anders Opticiens België bvba
Hasselt
Thuiswerken mogelijk
Je werkt hiervoor nauw samen met de externe en HR. * Bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur in bouwkunde of facilities management.
Je werkt hiervoor nauw samen met de externe en HR. * Bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur in bouwkunde of facilities management.
NIEUW
){kind=logo}
Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-functie en wil je deel uitmaken van een enthousiast en leuk team dat humor en plezier niet schuwt? Als HR-ondersteuner speel jij een belangrijke rol in de HR-administratie en bied je operationele ondersteuning aan de hele organisatie. Dit doe je gedurende de volledige HR-cyclus, van in-, door- en uitstroom tot het beheer van arbeidsvoorwaarden en contracten. Bovendien ben jij ook een aanspreekpunt voor onze bij HR-vragen. Ben jij klaar om jouw HR-ervaring in te zetten in een snelgroeiende organisatie binnen de IT? Je zal in de mogelijkheid zijn om je uit te leven in een breed pallet aan HR-gerelateerde opdrachten en projecten * Beheren van de HR-documenten (bijv. arbeidsdossiers, onboarding-en exit dossiers) * Je hebt 3 jaar werkervaring in een soortgelijke HR administratieve/operationele rol * Kennis en ervaring met HR-gerelateerde tools is een plus
Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-functie en wil je deel uitmaken van een enthousiast en leuk team dat humor en plezier niet schuwt? Als HR-ondersteuner speel jij een belangrijke rol in de HR-administratie en bied je operationele ondersteuning aan de hele organisatie. Dit doe je gedurende de volledige HR-cyclus, van in-, door- en uitstroom tot het beheer van arbeidsvoorwaarden en contracten. Bovendien ben jij ook een aanspreekpunt voor onze bij HR-vragen. Ben jij klaar om jouw HR-ervaring in te zetten in een snelgroeiende organisatie binnen de IT? Je zal in de mogelijkheid zijn om je uit te leven in een breed pallet aan HR-gerelateerde opdrachten en projecten * Beheren van de HR-documenten (bijv. arbeidsdossiers, onboarding-en exit dossiers) * Je hebt 3 jaar werkervaring in een soortgelijke HR administratieve/operationele rol * Kennis en ervaring met HR-gerelateerde tools is een plus
){kind=logo}
Voor een groeiende hospitalitygroep met vestigingen in Hasselt en Luik zijn we op zoek naar een Financieel Administratief Medewerker met een sterke focus op Accounts Receivable (AR) en hard HR-administratie. In deze rol ondersteun je zowel de financiële administratie als de lokale HR-processen van drie entiteiten. Je werkt nauw samen met een zeer ervaren HR-collega die eind dit jaar met pensioen gaat-een unieke kans om on-the-job expertise over te nemen. * Je fungeert als aanspreekpunt voor HR van het HQ en zorgt voor een vlekkeloze informatiestroom. * Je hebt bij voorkeur ervaring in hospitality of een servicegerichte omgeving. * Kennis en affiniteit met hard HR-processen zijn een plus. * Een veelzijdige rol met verantwoordelijkheid binnen zowel finance als HR. * Een unieke kans om opgeleid te worden door een zeer ervaren HR-professional.
Voor een groeiende hospitalitygroep met vestigingen in Hasselt en Luik zijn we op zoek naar een Financieel Administratief Medewerker met een sterke focus op Accounts Receivable (AR) en hard HR-administratie. In deze rol ondersteun je zowel de financiële administratie als de lokale HR-processen van drie entiteiten. Je werkt nauw samen met een zeer ervaren HR-collega die eind dit jaar met pensioen gaat-een unieke kans om on-the-job expertise over te nemen. * Je fungeert als aanspreekpunt voor HR van het HQ en zorgt voor een vlekkeloze informatiestroom. * Je hebt bij voorkeur ervaring in hospitality of een servicegerichte omgeving. * Kennis en affiniteit met hard HR-processen zijn een plus. * Een veelzijdige rol met verantwoordelijkheid binnen zowel finance als HR. * Een unieke kans om opgeleid te worden door een zeer ervaren HR-professional.
Als HR Consultant Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling.
Als HR Consultant Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
){kind=logo}
Je hebt een eerste ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk * Of je bent een ondernemend, commercieel gedreven type met veel goesting om te groeien en te leren * Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig gesteld door ervaring.
Je hebt een eerste ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk * Of je bent een ondernemend, commercieel gedreven type met veel goesting om te groeien en te leren * Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig gesteld door ervaring.
Voor onze klant regio Dilsen-Stokkem zijn wij op zoek naar een Payroll/HR medewerker. * Als Payroll en HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de payroll en de algemene HR-administratie. * Je ondersteunt de bij de uitvoering van het HR beleid * Ervaring in payroll en HR administratie is een must . * Ervaring met HR-systemen (zoals ATS, LMS en tijdsregistratie) is een grote meerwaarde.
Voor onze klant regio Dilsen-Stokkem zijn wij op zoek naar een Payroll/HR medewerker. * Als Payroll en HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de payroll en de algemene HR-administratie. * Je ondersteunt de bij de uitvoering van het HR beleid * Ervaring in payroll en HR administratie is een must . * Ervaring met HR-systemen (zoals ATS, LMS en tijdsregistratie) is een grote meerwaarde.
){kind=logo}
Relaties opbouwen met safety-managers, interne preventiediensten, projectmanagers, engineering & operations, werfleiders, aankopers en HR-verantwoordelijken. * Adviseren over de diensten van onze klant: veiligheidsconsultancy, inspecties & onderhoud, verhuring of verkoop van veiligheidsproducten, en opleidingen/trainingen. * Ervaring binnen safety of bij concurrenten van onze klant is een plus.
Relaties opbouwen met safety-managers, interne preventiediensten, projectmanagers, engineering & operations, werfleiders, aankopers en HR-verantwoordelijken. * Adviseren over de diensten van onze klant: veiligheidsconsultancy, inspecties & onderhoud, verhuring of verkoop van veiligheidsproducten, en opleidingen/trainingen. * Ervaring binnen safety of bij concurrenten van onze klant is een plus.
Je communiceert vlot in Engels, met kennis van Nederlands of Frans als pluspunt. * Je hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring in CRM, performance marketing of marketing automation, bij een bedrijf dat sterk inzet op klantbeleving. Robert Walters is gespecialiseerd is tijdelijke en junior permanente rekrutering in boekhouding, tax & treasury, bank en verzekeringen, finance, HR & payroll, business support en internal sales. Daarnaast helpen wij ook studenten bij het vinden van een studentenjob tijdens de zomermaanden of gedurende het academiejaar.
Je communiceert vlot in Engels, met kennis van Nederlands of Frans als pluspunt. * Je hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring in CRM, performance marketing of marketing automation, bij een bedrijf dat sterk inzet op klantbeleving. Robert Walters is gespecialiseerd is tijdelijke en junior permanente rekrutering in boekhouding, tax & treasury, bank en verzekeringen, finance, HR & payroll, business support en internal sales. Daarnaast helpen wij ook studenten bij het vinden van een studentenjob tijdens de zomermaanden of gedurende het academiejaar.
){kind=logo}
Bachelor diploma in HR- of personeelszaken; Voor onze klant actief een productie bedrijf zijn wij op zoek naar HR Officer met payroll ervaring met plaats tewerkstelling Dilsen-Stokkem. -je behandelt personeelsvragen, stelt sociale documenten op en bewaakt de administratieve nauwkeurigheid binnen het HR-beleid; * Je hebt minimum 3 jaar ervaring in payroll, HR-administratie en sociale wetgeving. Herken je jezelf in dit profiel als HR Officer? Interesse in deze uitdaging als HR Officer? Stel je nu kandidaat online of via
Bachelor diploma in HR- of personeelszaken; Voor onze klant actief een productie bedrijf zijn wij op zoek naar HR Officer met payroll ervaring met plaats tewerkstelling Dilsen-Stokkem. -je behandelt personeelsvragen, stelt sociale documenten op en bewaakt de administratieve nauwkeurigheid binnen het HR-beleid; * Je hebt minimum 3 jaar ervaring in payroll, HR-administratie en sociale wetgeving. Herken je jezelf in dit profiel als HR Officer? Interesse in deze uitdaging als HR Officer? Stel je nu kandidaat online of via
){kind=logo}
Drongen, Hasselt, Kapellen, Fleurus of Mechelen - Je wordt tewerkgesteld op een van onze kantoren (Drongen, Hasselt, Kapellen, Fleurus of Mechelen) als uitvalsbasis met de nodige flexibiliteit naar andere kantoren en onze werven in heel België. * Je werkt nauw samen met je binnen het team Legal & Insurance, maar ook met collega's uit de andere afdelingen (o.a. uitvoering, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding, Finance, HR,…);
Drongen, Hasselt, Kapellen, Fleurus of Mechelen - Je wordt tewerkgesteld op een van onze kantoren (Drongen, Hasselt, Kapellen, Fleurus of Mechelen) als uitvalsbasis met de nodige flexibiliteit naar andere kantoren en onze werven in heel België. * Je werkt nauw samen met je binnen het team Legal & Insurance, maar ook met collega's uit de andere afdelingen (o.a. uitvoering, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding, Finance, HR,…);
NIEUW
Ervaring in de uitzendsector of HR is een plus, maar geen must * Ervaring in HR of sales is een plus
Ervaring in de uitzendsector of HR is een plus, maar geen must * Ervaring in HR of sales is een plus
Voor de versterking van ons HR-team zijn we op zoek naar een Payroll Officer voor de interne bedienden. Met meer dan 630 medewerkers in Vlaanderen en Wallonië zetten we ons binnen HR in om nieuwe collega's warm te onthalen, hen tijdig en correct te verlonen en ervoor te zorgen dat ze zich thuis voelen bij TRIXXO. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor en rond administratieve HR-vragen (sociale wetgeving, CAO's, policies, interne afspraken, verzekeringen, mutualiteit, pensioenen, …). * Je zorgt voor een correcte implementatie van het HR-beleid. * Je werkt nauw samen met je HR-collega's.
Voor de versterking van ons HR-team zijn we op zoek naar een Payroll Officer voor de interne bedienden. Met meer dan 630 medewerkers in Vlaanderen en Wallonië zetten we ons binnen HR in om nieuwe collega's warm te onthalen, hen tijdig en correct te verlonen en ervoor te zorgen dat ze zich thuis voelen bij TRIXXO. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor en rond administratieve HR-vragen (sociale wetgeving, CAO's, policies, interne afspraken, verzekeringen, mutualiteit, pensioenen, …). * Je zorgt voor een correcte implementatie van het HR-beleid. * Je werkt nauw samen met je HR-collega's.
Als Recruitment Consultant Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling.
Als Recruitment Consultant Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling.
Als Uitzendconsulent Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling.
Als Uitzendconsulent Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling.
Als Talentmatcher Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling.
Als Talentmatcher Large Accounts bij TRIXXO ben jij de dynamische schakel tussen onze klanten in de cleaningsector en onze HR-diensten. * Je adviseert klanten over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling.
Ondersteunen van de HR administratie in samenwerking met het sociaal secretariaat. - Je bent in het bezit van een relevant bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
Ondersteunen van de HR administratie in samenwerking met het sociaal secretariaat. - Je bent in het bezit van een relevant bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
Je werkt nauw samen met HR, productie en het projectteam om de nieuwe medewerkers maximaal klaar te stomen voor hun nieuwe job * Je beschikt over een technisch diploma (A2 of Hoger), bij voorkeur richting elektromechanica, procestechnologie of relevant voor de glasindustrie * Minimaal 5 jaar relevante ervaring in de container-glasproductie, met aantoonbare opleidings- of coachingservaring
Je werkt nauw samen met HR, productie en het projectteam om de nieuwe medewerkers maximaal klaar te stomen voor hun nieuwe job * Je beschikt over een technisch diploma (A2 of Hoger), bij voorkeur richting elektromechanica, procestechnologie of relevant voor de glasindustrie * Minimaal 5 jaar relevante ervaring in de container-glasproductie, met aantoonbare opleidings- of coachingservaring
Begeerde jobs
- HR
- Frans
- Nederlands
- Engelse taal
- Administratie
- Samenwerken
- Adviseur/euse Human Resources
- Adviseur/euse recruitment
- Assistent Human Resources
- Aankomend salaris administrateur
- Assistent/e Business Development
- Eindverantwoordelijke HR
- Techniekopleider
- Adviseur/euse klantendienst
- Alarmcentrale Medewerker/ster