Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. Ons beleid is om gelijke tewerkstellingskansen te bieden aan alle gekwalificeerde personen, ongeacht ras, geslacht, huidskleur, handicap, nationale afkomst, leeftijd, religie, vakbondslidmaatschap, seksuele geaardheid, veteranenstatus, burgerschap, genderidentiteit en/of -expressie, of enige andere status die wettelijk beschermd is.
meer