Snel solliciteren
18
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
27
42 resultaten voor Economisch beleid in Ham binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 42 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Je stuurt een team van 3 aan en werkt nauw samen met de diverse business units om het kwaliteitsbewustzijn te bevorderen en medewerkers te stimuleren om het kwaliteitsbeleid actief mee uit te dragen. Samen met het management identificeer je kansen om de sociale, economische en ecologische impact te vergroten, vertaal je deze naar concrete doelstellingen en begeleid je teams bij de uitvoering ervan.
Je stuurt een team van 3 aan en werkt nauw samen met de diverse business units om het kwaliteitsbewustzijn te bevorderen en medewerkers te stimuleren om het kwaliteitsbeleid actief mee uit te dragen. Samen met het management identificeer je kansen om de sociale, economische en ecologische impact te vergroten, vertaal je deze naar concrete doelstellingen en begeleid je teams bij de uitvoering ervan.
Je stippelt het aankoopbeleid uit en voert het uit om eindproducten aan te bieden van hoge kwaliteit en met hoge rendabiliteit. Bachelor of master in een economische, logistieke of wetenschappelijke richting
Je stippelt het aankoopbeleid uit en voert het uit om eindproducten aan te bieden van hoge kwaliteit en met hoge rendabiliteit. Bachelor of master in een economische, logistieke of wetenschappelijke richting
){kind=logo}
Bachelor- of Masterdiploma binnen een economische of financiële richting
Bachelor- of Masterdiploma binnen een economische of financiële richting
NIEUW
Bachelor in Accountancy-Fiscaliteit of master in economische richting
Bachelor in Accountancy-Fiscaliteit of master in economische richting
Bachelor- of masterdiploma in accountancy, fiscaliteit of een gerelateerd financieel-economisch domein
Bachelor- of masterdiploma in accountancy, fiscaliteit of een gerelateerd financieel-economisch domein
Diploma in Accountancy-Fiscaliteit of Economische master
Diploma in Accountancy-Fiscaliteit of Economische master
NIEUW
Bachelor of Master in een financiële of economische richting
Bachelor of Master in een financiële of economische richting
Bachelor of master in een financiële of economische richting
Bachelor of master in een financiële of economische richting
Diploma in Accountancy-Fiscaliteit of Economische master
Diploma in Accountancy-Fiscaliteit of Economische master
){kind=logo}
Snel solliciteren
Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of master in een economische richting (Handelswetenschappen/TEW)
Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of master in een economische richting (Handelswetenschappen/TEW)
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ontwikkeling, implementatie en bewaken van het preventiebeleid.
Ontwikkeling, implementatie en bewaken van het preventiebeleid.
NIEUW
){kind=logo}
Die dynamiek vraagt om een sterk en toekomstgericht leerbeleid. Als Learning & Development Verantwoordelijke neem je de regie over het volledige L&D-beleid binnen de organisatie. * Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht L&D-beleid, afgestemd op de noden van zowel blue als white collar medewerkers. * De kans om het L&D-beleid verder vorm te geven en je stempel te drukken op de organisatie.
Die dynamiek vraagt om een sterk en toekomstgericht leerbeleid. Als Learning & Development Verantwoordelijke neem je de regie over het volledige L&D-beleid binnen de organisatie. * Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht L&D-beleid, afgestemd op de noden van zowel blue als white collar medewerkers. * De kans om het L&D-beleid verder vorm te geven en je stempel te drukken op de organisatie.
NIEUW
){kind=logo}
Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een economische of financiële richting.
Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een economische of financiële richting.
Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een economische of financiële richting.
Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een economische of financiële richting.
){kind=logo}
Snel solliciteren
voor een job met impact tekent: jouw stem helpt ons beleid meebepalen;
voor een job met impact tekent: jouw stem helpt ons beleid meebepalen;
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je hebt ervaring binnen bank of verzekeringen of je bent een schoolverlater met een Bachelor Financiën & Verzekeringen of Master in een economische richting.
Je hebt ervaring binnen bank of verzekeringen of je bent een schoolverlater met een Bachelor Financiën & Verzekeringen of Master in een economische richting.
){kind=logo}
Zelfstandig Directeur Bankagentschap
Zelfstandig Directeur Bankagentschap
Beobank Réseau agents indépendants / Zelfstandig agenten-netwerk
Limburg
En waken over hun economische belangen en de verwezenlijking van hun projecten.
En waken over hun economische belangen en de verwezenlijking van hun projecten.
Om deze volgende fase mee vorm te geven en het HR-beleid verder uit te bouwen, zijn wij voor Glowi Home op zoek naar een Human Resources Director die strategie en mensgericht leiderschap weet te verbinden. Als Human Resources Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid binnen Glowi Home en speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van een sterke, mensgerichte organisatiecultuur. * Je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij de groeistrategie van Glowi Home. HR-beleid en organisatieontwikkeling * Aantoonbare expertise in het uitbouwen van HR-structuren, strategie en beleid in een complexe en groeiende organisatie.
Om deze volgende fase mee vorm te geven en het HR-beleid verder uit te bouwen, zijn wij voor Glowi Home op zoek naar een Human Resources Director die strategie en mensgericht leiderschap weet te verbinden. Als Human Resources Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid binnen Glowi Home en speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van een sterke, mensgerichte organisatiecultuur. * Je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij de groeistrategie van Glowi Home. HR-beleid en organisatieontwikkeling * Aantoonbare expertise in het uitbouwen van HR-structuren, strategie en beleid in een complexe en groeiende organisatie.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Deze rol is ideaal voor wie energie haalt uit ruimte geven aan mensen, richting geven aan beleid en resultaten realiseren in een politiek-bestuurlijke context. * Bewaak je de kwaliteit, voortgang en samenhang van projecten binnen het openbaar domein en het grondbeleid.
Deze rol is ideaal voor wie energie haalt uit ruimte geven aan mensen, richting geven aan beleid en resultaten realiseren in een politiek-bestuurlijke context. * Bewaak je de kwaliteit, voortgang en samenhang van projecten binnen het openbaar domein en het grondbeleid.
){kind=logo}
Provincie Antwerpen zoekt voor het Departement Leefmilieu – Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid - een communicatiemedewerker 'Groene Oases op School' (voltijds).
Provincie Antwerpen zoekt voor het Departement Leefmilieu – Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid - een communicatiemedewerker 'Groene Oases op School' (voltijds).
Structuren worden verder uitgebouwd, processen verfijnd en beleid geoptimaliseerd om de organisatie klaar te maken voor de toekomst. In deze rol combineer je analytisch, strategisch denkvermogen met een hands-on aanpak, en draag je zichtbaar bij aan een sterk en toekomstgericht HR-beleid. * Uitwerken, analyseren en optimaliseren van het compensation & benefits beleid, afgestemd op de strategische doelstellingen van de organisatie.
Structuren worden verder uitgebouwd, processen verfijnd en beleid geoptimaliseerd om de organisatie klaar te maken voor de toekomst. In deze rol combineer je analytisch, strategisch denkvermogen met een hands-on aanpak, en draag je zichtbaar bij aan een sterk en toekomstgericht HR-beleid. * Uitwerken, analyseren en optimaliseren van het compensation & benefits beleid, afgestemd op de strategische doelstellingen van de organisatie.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of master in een economische richting
Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of master in een economische richting
Je neemt het voortouw in de professionalisering van het HR-beleid. Vervolgens vertaal je deze inzichten naar een competitief en toekomstgericht remuneratiebeleid. * Je creëert de funderingen van het HR-beleid rond verloning, opleidingsplannen, on- en offboarding, functioneringsgesprekken, ziekteverzuim, retentie… en werkt deze ook uit in de praktijk.
Je neemt het voortouw in de professionalisering van het HR-beleid. Vervolgens vertaal je deze inzichten naar een competitief en toekomstgericht remuneratiebeleid. * Je creëert de funderingen van het HR-beleid rond verloning, opleidingsplannen, on- en offboarding, functioneringsgesprekken, ziekteverzuim, retentie… en werkt deze ook uit in de praktijk.
Snel solliciteren
Deze rol is ideaal voor wie energie haalt uit ruimte geven aan mensen, richting geven aan beleid en resultaten realiseren in een politiek-bestuurlijke context. * Bewaak je de kwaliteit, voortgang en samenhang van projecten binnen het openbaar domein en het grondbeleid.
Deze rol is ideaal voor wie energie haalt uit ruimte geven aan mensen, richting geven aan beleid en resultaten realiseren in een politiek-bestuurlijke context. * Bewaak je de kwaliteit, voortgang en samenhang van projecten binnen het openbaar domein en het grondbeleid.
){kind=logo}
Je ondersteunt hen in diverse HR-thema's en helpt HR-beleid concreet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. • Actief opvolgen en ondersteunen van het ziekteverzuimbeleid, • Implementeren van HR-beleid en HR-projecten op de werkvloer, Wil jij een rol waarin je dicht bij de medewerkers staat, impact hebt op de werkvloer en HR-beleid mee tot leven brengt in een warme organisatie?
Je ondersteunt hen in diverse HR-thema's en helpt HR-beleid concreet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. • Actief opvolgen en ondersteunen van het ziekteverzuimbeleid, • Implementeren van HR-beleid en HR-projecten op de werkvloer, Wil jij een rol waarin je dicht bij de medewerkers staat, impact hebt op de werkvloer en HR-beleid mee tot leven brengt in een warme organisatie?