Vous vous tenez informé(e) de l'évolution de la législation relative aux risques psychosociaux, des nouvelles méthodologies et pratiques, et suivez les formations adéquates pour développer et maintenir à jour vos compétences ; * Vous participez à l'élaboration des plans annuels et quinquennaux de prévention, à leur évaluation, et concourrez au système dynamique de gestion des risques selon le Code du Bien-être au travail pour la matière des risques psychosociaux au travail ; Dans ce cas, si vous êtes lauréat(e) de la sélection, vous serez engagé(e) en qualité de Conseiller(ère) en prévention aspects psychosociaux (CPAP) et serez rémunéré(e) selon le barème 100/3 (Voir rubrique « Notre offre ») ; Pendant cette période de supervision, vous serez engagé en qualité d'Attaché(e) en prévention aspects psychosociaux et la rémunération sera fixée au barème 100/1 (voir rubriqu
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