Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
HR
1
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
1 resultaat voor Directeur hrm in Lommel binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Om deze volgende fase mee vorm te geven en het HR-beleid verder uit te bouwen, zijn wij voor Glowi Home op zoek naar een Human Resources Director die strategie en mensgericht leiderschap weet te verbinden. Als Human Resources Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid binnen Glowi Home en speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van een sterke, mensgerichte organisatiecultuur.
Om deze volgende fase mee vorm te geven en het HR-beleid verder uit te bouwen, zijn wij voor Glowi Home op zoek naar een Human Resources Director die strategie en mensgericht leiderschap weet te verbinden. Als Human Resources Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid binnen Glowi Home en speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van een sterke, mensgerichte organisatiecultuur.
Deze jobs kunnen interessant zijn voor jou
){kind=logo}
Snel solliciteren
Daarom zoeken we een Services Manager die deze verandering structureel vormgeeft. * Professional Services (consultancy, payroll, implementaties) * Minstens 10 jaar ervaring, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol binnen SaaS, IT-services of een gelijkaardige omgeving - Ben je een ervaren manager met een bewezen trackrecord in het transformeren van serviceorganisaties en het realiseren van structurele verbeteringen? Binnen onze business unit Payroll & HR ondersteunen we dagelijks honderden organisaties met een combinatie van technologie en loonexpertise. * A&S Careers * Geel * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds, Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Cipal Schaubroeck is een gevestigde waarde in software en dienstverlening voor lokale besturen in Vlaanderen. Deze business unit is één van de dragende pijlers van Cipal Schaubroeck en bekleedt een ...
Daarom zoeken we een Services Manager die deze verandering structureel vormgeeft. * Professional Services (consultancy, payroll, implementaties) * Minstens 10 jaar ervaring, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol binnen SaaS, IT-services of een gelijkaardige omgeving - Ben je een ervaren manager met een bewezen trackrecord in het transformeren van serviceorganisaties en het realiseren van structurele verbeteringen? Binnen onze business unit Payroll & HR ondersteunen we dagelijks honderden organisaties met een combinatie van technologie en loonexpertise. * A&S Careers * Geel * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds, Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Cipal Schaubroeck is een gevestigde waarde in software en dienstverlening voor lokale besturen in Vlaanderen. Deze business unit is één van de dragende pijlers van Cipal Schaubroeck en bekleedt een ...
Als Compensation & Benefits Specialist ben jij de inhoudelijke expert binnen het HR-team op vlak van loonbeleid, arbeidsvoorwaarden en bijhorende processen. Binnen dat verhaal speelt ook compensation & benefits een sleutelrol. * Uitwerken, analyseren en optimaliseren van het compensation & benefits beleid, afgestemd op de strategische doelstellingen van de organisatie. * Je hebt tenminste 7 jaar relevante ervaring binnen compensation & benefits, reward of payroll in een middelgrote tot grote (internationale) organisatie. * Motmans & Partners * Oudsbergen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Introductie - Scania staat wereldwijd bekend als een innovatieve speler in transportoplossingen en logistiek. Vanuit hun logistieke centrum in Oudsbergen vertrekken dagelijks onderdelen naar klanten over de hele wereld. Door de sterke groei van de site en de strategische rol binnen het internationale ...
Als Compensation & Benefits Specialist ben jij de inhoudelijke expert binnen het HR-team op vlak van loonbeleid, arbeidsvoorwaarden en bijhorende processen. Binnen dat verhaal speelt ook compensation & benefits een sleutelrol. * Uitwerken, analyseren en optimaliseren van het compensation & benefits beleid, afgestemd op de strategische doelstellingen van de organisatie. * Je hebt tenminste 7 jaar relevante ervaring binnen compensation & benefits, reward of payroll in een middelgrote tot grote (internationale) organisatie. * Motmans & Partners * Oudsbergen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Introductie - Scania staat wereldwijd bekend als een innovatieve speler in transportoplossingen en logistiek. Vanuit hun logistieke centrum in Oudsbergen vertrekken dagelijks onderdelen naar klanten over de hele wereld. Door de sterke groei van de site en de strategische rol binnen het internationale ...
){kind=logo}
Ben jij de HR Business Partner die energie haalt uit het ondersteunen van en op de werkvloer? Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor en binnen jouw regio. Werken als HR Business Partner? Werk je graag dicht bij de business en voel je je thuis in een organisatie waar hands-on HR, samenwerking en zichtbaarheid centraal staan? * HR Talents - Je ondersteunt hen in diverse HR-thema's en helpt HR-beleid concreet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. • Ondersteunen van bij HR-vraagstukken en personeelsbeheer, • Implementeren van HR-beleid en HR-projecten op de werkvloer, • Samenwerken met payroll en andere HR-collega's voor een vlotte HR-dienstverlening, • Je hebt een eerste relevante ervaring als of in een brede HR-rol, • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in HR Management,
Ben jij de HR Business Partner die energie haalt uit het ondersteunen van en op de werkvloer? Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor en binnen jouw regio. Werken als HR Business Partner? Werk je graag dicht bij de business en voel je je thuis in een organisatie waar hands-on HR, samenwerking en zichtbaarheid centraal staan? * HR Talents - Je ondersteunt hen in diverse HR-thema's en helpt HR-beleid concreet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. • Ondersteunen van bij HR-vraagstukken en personeelsbeheer, • Implementeren van HR-beleid en HR-projecten op de werkvloer, • Samenwerken met payroll en andere HR-collega's voor een vlotte HR-dienstverlening, • Je hebt een eerste relevante ervaring als of in een brede HR-rol, • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in HR Management,
Sander Finance is op zoek naar een auditor in Hasselt voor een groeiend accountantskantoor. * Sander Antwerpen * Hasselt * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Financiële en operationele audits, prognoses, verslaggeving, bijzondere revisorale opdrachten - Wil jij terecht komen in een cultuur waarin samenwerken, groeien, adviseren en amuseren centraal staan? Dan is dit dé functie voor jou! Omwille van hun goede resultaten zijn ze op zoek naar een gedreven medewerker in audit. Je zal kwaliteit leveren met een sterke persoonlijke toets, wat dan ook hun motto is. Role * Voorbereiden financiële en operationele audits * Ondersteunen in bijzondere revisorale opdrachten * Prognoses maken * Nodige verslaggeving - Profile * Master in Accountancy-Fiscaliteit * Minimum 1 jaar ervaring * Groeimindset met oog op nauwkeurigheid * Klantgericht - Offer * Competitief salaris tot 60.000 bruto per jaar
Sander Finance is op zoek naar een auditor in Hasselt voor een groeiend accountantskantoor. * Sander Antwerpen * Hasselt * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Financiële en operationele audits, prognoses, verslaggeving, bijzondere revisorale opdrachten - Wil jij terecht komen in een cultuur waarin samenwerken, groeien, adviseren en amuseren centraal staan? Dan is dit dé functie voor jou! Omwille van hun goede resultaten zijn ze op zoek naar een gedreven medewerker in audit. Je zal kwaliteit leveren met een sterke persoonlijke toets, wat dan ook hun motto is. Role * Voorbereiden financiële en operationele audits * Ondersteunen in bijzondere revisorale opdrachten * Prognoses maken * Nodige verslaggeving - Profile * Master in Accountancy-Fiscaliteit * Minimum 1 jaar ervaring * Groeimindset met oog op nauwkeurigheid * Klantgericht - Offer * Competitief salaris tot 60.000 bruto per jaar
Je hebt ervaring als HR Generalist of HR Business Partner in een KMO-context. In deze hands-on KMO-omgeving met een dertigtal werkgevers zal de HR Business Partner zijn schouders zetten onder de opmaak, realisatie en implementatie van HR-processen. * Motmans & Partners Als flexibele partner voor installateurs en lichtplanners levert Integratech duurzame, energie-efficiënte en eenvoudig monteerbare oplossingen. Je neemt het voortouw in de professionalisering van het HR-beleid. * Je creëert de funderingen van het HR-beleid rond verloning, opleidingsplannen, on- en offboarding, functioneringsgesprekken, ziekteverzuim, retentie… en werkt deze ook uit in de praktijk. * Verder fungeer je als contactpersoon voor HR-gerelateerde kwesties. Ervaring met de opbouw en implementatie van diverse HR-domeinen of -pijlers binnen een organisatie is een sterke troef.
Je hebt ervaring als HR Generalist of HR Business Partner in een KMO-context. In deze hands-on KMO-omgeving met een dertigtal werkgevers zal de HR Business Partner zijn schouders zetten onder de opmaak, realisatie en implementatie van HR-processen. * Motmans & Partners Als flexibele partner voor installateurs en lichtplanners levert Integratech duurzame, energie-efficiënte en eenvoudig monteerbare oplossingen. Je neemt het voortouw in de professionalisering van het HR-beleid. * Je creëert de funderingen van het HR-beleid rond verloning, opleidingsplannen, on- en offboarding, functioneringsgesprekken, ziekteverzuim, retentie… en werkt deze ook uit in de praktijk. * Verder fungeer je als contactpersoon voor HR-gerelateerde kwesties. Ervaring met de opbouw en implementatie van diverse HR-domeinen of -pijlers binnen een organisatie is een sterke troef.
NIEUW
){kind=logo}
Senior auditor | Werk met impact in een mensgerichte omgeving
Senior auditor | Werk met impact in een mensgerichte omgeving
Sander Antwerpen
Hasselt
Thuiswerken mogelijk
Voor een gerenommeerd advieskantoor in Hasselt zoeken wij een Senior Auditor die niet alleen passie heeft voor cijfers, maar ook waarde hecht aan een sterke teamspirit en persoonlijke connecties. * Sander Antwerpen * Hasselt * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - financiële en operationele audits, begeleiden van junior , due diligence, fusies, kwaliteit optimaliseren - Ben jij op zoek naar een uitdagende rol in een warme en familiale werkomgeving? Hier krijg je de kans om te groeien in een omgeving waar iedereen elkaar ondersteunt en samenwerkt om kwaliteit te leveren, zonder dat je balans tussen werk en privé uit het oog verliest. Role * financiële en operationele audits bij diverse klanten. * begeleiden en motiveren van junior in hun groei en ontwikkeling. * bijzondere opdrachten, zoals due diligence en fusies * Bewaken van de kwaliteit en efficiëntie van alle auditprocessen. Profile
Voor een gerenommeerd advieskantoor in Hasselt zoeken wij een Senior Auditor die niet alleen passie heeft voor cijfers, maar ook waarde hecht aan een sterke teamspirit en persoonlijke connecties. * Sander Antwerpen * Hasselt * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - financiële en operationele audits, begeleiden van junior , due diligence, fusies, kwaliteit optimaliseren - Ben jij op zoek naar een uitdagende rol in een warme en familiale werkomgeving? Hier krijg je de kans om te groeien in een omgeving waar iedereen elkaar ondersteunt en samenwerkt om kwaliteit te leveren, zonder dat je balans tussen werk en privé uit het oog verliest. Role * financiële en operationele audits bij diverse klanten. * begeleiden en motiveren van junior in hun groei en ontwikkeling. * bijzondere opdrachten, zoals due diligence en fusies * Bewaken van de kwaliteit en efficiëntie van alle auditprocessen. Profile
){kind=logo}
Proven experience as an HR Manager or in a similar senior HR role - The Human Resources Manager is responsible for developing, implementing, and managing HR strategies, policies, and processes that support the company's business objectives and employee experience. * Develop and implement HR strategies aligned with business goals * Act as a strategic to leadership and managers on people-related matters HR Strategy & Leadership * Partner with hiring managers to identify staffing needs and attract top talent * Support managers in goal setting, feedback, and performance improvement plans * Act as a trusted point of contact for employees and managers Compensation, Benefits & HR Operations * Ensure accurate HR administration, records, and reporting * Develop, update, and communicate HR policies and procedures * Strong knowledge of employment laws and HR best practices
Proven experience as an HR Manager or in a similar senior HR role - The Human Resources Manager is responsible for developing, implementing, and managing HR strategies, policies, and processes that support the company's business objectives and employee experience. * Develop and implement HR strategies aligned with business goals * Act as a strategic to leadership and managers on people-related matters HR Strategy & Leadership * Partner with hiring managers to identify staffing needs and attract top talent * Support managers in goal setting, feedback, and performance improvement plans * Act as a trusted point of contact for employees and managers Compensation, Benefits & HR Operations * Ensure accurate HR administration, records, and reporting * Develop, update, and communicate HR policies and procedures * Strong knowledge of employment laws and HR best practices
){kind=logo}
In jouw rol als HR Operations Manager ben je de spilfiguur voor de verdere professionalisering van de HR-organisatie voor alles wat betreft het harde HR-luik. Om deze groei en de verdere professionalisering van de HR-afdeling te ondersteunen, zijn wij voor het hoofdkantoor te Antwerpen op zoek naar een strategisch en hands-on manager. * Minimum 8 jaar relevante ervaring in HR operations. De kans om bij Dries Van Noten, een wereldwijd gerenommeerd en dynamisch modemerk met roots in België, HR Operations verder te professionaliseren. * Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de groei en werkt nauw samen met de & om van HR één geïntegreerd team te maken met heldere verantwoordelijkheden en een consistente manier van werken. * Je coördineert alle administratieve HR-processen: contracten, documentatie, personeelsdossiers, afwezigheden, beleid en compliance voor ...
In jouw rol als HR Operations Manager ben je de spilfiguur voor de verdere professionalisering van de HR-organisatie voor alles wat betreft het harde HR-luik. Om deze groei en de verdere professionalisering van de HR-afdeling te ondersteunen, zijn wij voor het hoofdkantoor te Antwerpen op zoek naar een strategisch en hands-on manager. * Minimum 8 jaar relevante ervaring in HR operations. De kans om bij Dries Van Noten, een wereldwijd gerenommeerd en dynamisch modemerk met roots in België, HR Operations verder te professionaliseren. * Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de groei en werkt nauw samen met de & om van HR één geïntegreerd team te maken met heldere verantwoordelijkheden en een consistente manier van werken. * Je coördineert alle administratieve HR-processen: contracten, documentatie, personeelsdossiers, afwezigheden, beleid en compliance voor ...
Om de werking van het serviceteam binnen het Belgisch hoofdkantoor in Tongeren verder te ondersteunen, zoeken wij voor hen een Service Manager. Als Service Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van het serviceteam zodat Hörmann een optimale en betrouwbare dienstverlening aan haar klanten kan blijven garanderen. * Motmans & Partners * Tongeren * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - De Belgische afdeling van Hörmann maakt deel uit van de Duitse groep Hörmann, vooral gekend voor zijn garagepoorten en deuren. Het bedrijf heeft voornamelijk in Duitsland productiesites, maar ook in de rest van Europa, Azië en Amerika. Hörmann is de internationale marktleider met meer dan 80 jaar ervaring in de productie en distributie van hoogstaande deuren en garagepoorten.
Om de werking van het serviceteam binnen het Belgisch hoofdkantoor in Tongeren verder te ondersteunen, zoeken wij voor hen een Service Manager. Als Service Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van het serviceteam zodat Hörmann een optimale en betrouwbare dienstverlening aan haar klanten kan blijven garanderen. * Motmans & Partners * Tongeren * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - De Belgische afdeling van Hörmann maakt deel uit van de Duitse groep Hörmann, vooral gekend voor zijn garagepoorten en deuren. Het bedrijf heeft voornamelijk in Duitsland productiesites, maar ook in de rest van Europa, Azië en Amerika. Hörmann is de internationale marktleider met meer dan 80 jaar ervaring in de productie en distributie van hoogstaande deuren en garagepoorten.
){kind=logo}
Voor een ambitieuze en snelgroeiende organisatie in een technische en professionele omgeving zoeken we een HR Manager die richting geeft, verbindt en structuur brengt. * Monitor HR Consulting - In deze rol combineer je strategisch HR-denken met een hands-on aanpak en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor alle HR-thema's. * Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke HR-roadmap en concrete actieplannen. * Eindverantwoordelijkheid voor HR-operaties: payroll input, administratie, policies, benefits en wellbeing. * Je neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, professionalisering en change. * Minstens 5 jaar brede HR-ervaring in een generalistische of leidinggevende rol. * Sterke kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Een strategische HR-positie met brede verantwoordelijkheid en impact. * Veel autonomie en ruimte om HR-processen en -structuren verder uit te bouwen.
Voor een ambitieuze en snelgroeiende organisatie in een technische en professionele omgeving zoeken we een HR Manager die richting geeft, verbindt en structuur brengt. * Monitor HR Consulting - In deze rol combineer je strategisch HR-denken met een hands-on aanpak en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor alle HR-thema's. * Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke HR-roadmap en concrete actieplannen. * Eindverantwoordelijkheid voor HR-operaties: payroll input, administratie, policies, benefits en wellbeing. * Je neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, professionalisering en change. * Minstens 5 jaar brede HR-ervaring in een generalistische of leidinggevende rol. * Sterke kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Een strategische HR-positie met brede verantwoordelijkheid en impact. * Veel autonomie en ruimte om HR-processen en -structuren verder uit te bouwen.
Als business developer retail ben jij het gezicht van DOBIT binnen de retailwereld. * Ervaring in B2B business development of B2B sales. * Monitor HR Consulting * Olen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Over DOBIT - DOBIT is een familiebedrijf uit Olen en een pionier in digital signage en touchscreen technologie. Al vroeg zagen ze het potentieel van interactieve schermen en digitale communicatie in winkels. Vandaag is DOBIT uitgegroeid tot een gevestigde waarde in de markt. Maar DOBIT gaat verder dan technologie alleen. Ze ontwerpen en realiseren totaalconcepten voor digitale communicatie in fysieke winkels: van strategie en creatie tot implementatie en onderhoud. Klanten als LolaLiza, Schoenen Torfs, Lexus, Orange, Delhaize, Waasland Shopping en E5 laten alvast zien dat ze bouwen aan winkels waar technologie, beleving en communicatie samenkomen. Functie
Als business developer retail ben jij het gezicht van DOBIT binnen de retailwereld. * Ervaring in B2B business development of B2B sales. * Monitor HR Consulting * Olen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Over DOBIT - DOBIT is een familiebedrijf uit Olen en een pionier in digital signage en touchscreen technologie. Al vroeg zagen ze het potentieel van interactieve schermen en digitale communicatie in winkels. Vandaag is DOBIT uitgegroeid tot een gevestigde waarde in de markt. Maar DOBIT gaat verder dan technologie alleen. Ze ontwerpen en realiseren totaalconcepten voor digitale communicatie in fysieke winkels: van strategie en creatie tot implementatie en onderhoud. Klanten als LolaLiza, Schoenen Torfs, Lexus, Orange, Delhaize, Waasland Shopping en E5 laten alvast zien dat ze bouwen aan winkels waar technologie, beleving en communicatie samenkomen. Functie
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor een ruim, huiselijk accountancykantoor in Zonhoven zoeken we een junior dossierbeheerder met al een eerste werkervaring. Als junior dossierbeheerder krijg je een senior toegewezen die je begeleidt, maar je krijgt ook snel verantwoordelijkheid. * Salaris rond € 2.300 bruto voor een junior, met groei volgens ervaring en evolutie. * Austin Bright * Zonhoven * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Het kantoor werd ooit opgericht door de vader en wordt vandaag mee gedragen door de zoon, die ervaring meebrengt uit een Big Four-context. De stijl is duidelijk: kwalitatief werken, menselijk samenwerken en rustig blijven groeien. Je komt terecht in een team van ongeveer 13 collega's met een vlakke structuur en meerdere seniors met veel ervaring. De sfeer is open en laagdrempelig: vragen stellen mag (graag zelfs), en de partner ...
Voor een ruim, huiselijk accountancykantoor in Zonhoven zoeken we een junior dossierbeheerder met al een eerste werkervaring. Als junior dossierbeheerder krijg je een senior toegewezen die je begeleidt, maar je krijgt ook snel verantwoordelijkheid. * Salaris rond € 2.300 bruto voor een junior, met groei volgens ervaring en evolutie. * Austin Bright * Zonhoven * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Het kantoor werd ooit opgericht door de vader en wordt vandaag mee gedragen door de zoon, die ervaring meebrengt uit een Big Four-context. De stijl is duidelijk: kwalitatief werken, menselijk samenwerken en rustig blijven groeien. Je komt terecht in een team van ongeveer 13 collega's met een vlakke structuur en meerdere seniors met veel ervaring. De sfeer is open en laagdrempelig: vragen stellen mag (graag zelfs), en de partner ...
Voor onze partner in Hasselt zoeken we een Manager Accountancy die mee richting geeft aan de toekomst van het kantoor. * Minstens 6 jaar ervaring binnen accountancy of consultancy * Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of Master * Sander Antwerpen * Hasselt * Freelance, Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Team uitbouwen, eindverantwoordelijke dossiers, complexe dossiers, strategische ontwikkeling, begeleiden juniors - Wil je als ervaren accountant een volgende stap zetten waarbij impact, ondernemerschap en leiderschap centraal staan? In een warm en ervaren team krijg je de kans om niet alleen dossiers op hoog niveau te begeleiden, maar ook actief bij te dragen aan de groei, structuur en strategie van de organisatie. Hier ligt de nadruk op advies en expertise, met ruimte om echt het verschil te maken voor kmo-klanten. Role
Voor onze partner in Hasselt zoeken we een Manager Accountancy die mee richting geeft aan de toekomst van het kantoor. * Minstens 6 jaar ervaring binnen accountancy of consultancy * Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of Master * Sander Antwerpen * Hasselt * Freelance, Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Team uitbouwen, eindverantwoordelijke dossiers, complexe dossiers, strategische ontwikkeling, begeleiden juniors - Wil je als ervaren accountant een volgende stap zetten waarbij impact, ondernemerschap en leiderschap centraal staan? In een warm en ervaren team krijg je de kans om niet alleen dossiers op hoog niveau te begeleiden, maar ook actief bij te dragen aan de groei, structuur en strategie van de organisatie. Hier ligt de nadruk op advies en expertise, met ruimte om echt het verschil te maken voor kmo-klanten. Role
){kind=logo}
Voor onze schade afdeling zoeken we een Teammanager Fleet & Bike. Je leidt een team schadebeheerders, die instaan voor de schadeafhandeling bij onze bedrijfsklanten. Je staat in voor kwaliteitsvolle dienstverlening én voor de verdere ontwikkeling van je team. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en begeleiding van het team schadebeheerders Fleet & Bike. * Je coacht en motiveert je team, stimuleert talentontwikkeling en creëert een positieve teamdynamiek. * Je werkt nauw samen met andere teams en zorgt voor een vlotte informatiedoorstroming. * Je houdt je kennis up-to-date en stimuleert kennisdeling binnen het team. * Je hebt al een team geleid en hebt ervaring in verzekeringen, bij voorkeur in schadebeheer. * Je krijgt de kans om een team mee vorm te geven, invloed uit te oefenen op de kwaliteit van onze dienstverlening en te werken in een cultuur waar vertrouwen, ...
Voor onze schade afdeling zoeken we een Teammanager Fleet & Bike. Je leidt een team schadebeheerders, die instaan voor de schadeafhandeling bij onze bedrijfsklanten. Je staat in voor kwaliteitsvolle dienstverlening én voor de verdere ontwikkeling van je team. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en begeleiding van het team schadebeheerders Fleet & Bike. * Je coacht en motiveert je team, stimuleert talentontwikkeling en creëert een positieve teamdynamiek. * Je werkt nauw samen met andere teams en zorgt voor een vlotte informatiedoorstroming. * Je houdt je kennis up-to-date en stimuleert kennisdeling binnen het team. * Je hebt al een team geleid en hebt ervaring in verzekeringen, bij voorkeur in schadebeheer. * Je krijgt de kans om een team mee vorm te geven, invloed uit te oefenen op de kwaliteit van onze dienstverlening en te werken in een cultuur waar vertrouwen, ...
NIEUW
Daarom zoekt Scania een Learning & Development Verantwoordelijke die niet alleen de lokale strategie vormgeeft, maar deze ook concreet vertaalt naar de werkvloer. Als Learning & Development Verantwoordelijke neem je de regie over het volledige L&D-beleid binnen de organisatie. * Rapporteren aan de HR manager en opnemen van een duidelijke expertrol binnen de organisatie. * Motmans & Partners * Oudsbergen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Scania staat wereldwijd bekend als een innovatieve speler in transportoplossingen en logistiek. Vanuit hun logistieke centrum in Oudsbergen vertrekken dagelijks onderdelen naar klanten over de hele wereld. Door de sterke groei van de site en de strategische rol binnen het internationale netwerk blijft de organisatie zich voortdurend ontwikkelen. Die dynamiek vraagt om een sterk en toekomstgericht leerbeleid.
Daarom zoekt Scania een Learning & Development Verantwoordelijke die niet alleen de lokale strategie vormgeeft, maar deze ook concreet vertaalt naar de werkvloer. Als Learning & Development Verantwoordelijke neem je de regie over het volledige L&D-beleid binnen de organisatie. * Rapporteren aan de HR manager en opnemen van een duidelijke expertrol binnen de organisatie. * Motmans & Partners * Oudsbergen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Scania staat wereldwijd bekend als een innovatieve speler in transportoplossingen en logistiek. Vanuit hun logistieke centrum in Oudsbergen vertrekken dagelijks onderdelen naar klanten over de hele wereld. Door de sterke groei van de site en de strategische rol binnen het internationale netwerk blijft de organisatie zich voortdurend ontwikkelen. Die dynamiek vraagt om een sterk en toekomstgericht leerbeleid.
){kind=logo}
Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften. * Sterke samenwerkingsrelaties opbouwen met interne HR-partners, managers en medewerkers om effectieve resultaten te behalen.
Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften. * Sterke samenwerkingsrelaties opbouwen met interne HR-partners, managers en medewerkers om effectieve resultaten te behalen.
NIEUW
Motmans & Partners * Genk * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Clean Minds maakt deel uit van de Deliva Groep, een ondernemende en snelgroeiende Belgische bedrijvengroep uit Genk, actief binnen foodservice, catering en facilitaire dienstverlening. Samen met zusterbedrijven Umami Catering en Deliva bouwt de groep al meer dan 35 jaar aan geïntegreerde oplossingen voor onder meer zorginstellingen, onderwijs, bedrijven en industrie. De organisatie combineert een sterke familiale verankering met een uitgesproken mensgerichte aanpak en een duidelijke focus op kwaliteit, efficiëntie en samenwerking. Met de steun van Waterland Private Equity heeft de groep de voorbije periode haar groeitraject verder versterkt, met de ambitie om zowel in België als internationaal verder uit te breiden, via een combinatie van organische groei en gerichte overnames.
Motmans & Partners * Genk * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Clean Minds maakt deel uit van de Deliva Groep, een ondernemende en snelgroeiende Belgische bedrijvengroep uit Genk, actief binnen foodservice, catering en facilitaire dienstverlening. Samen met zusterbedrijven Umami Catering en Deliva bouwt de groep al meer dan 35 jaar aan geïntegreerde oplossingen voor onder meer zorginstellingen, onderwijs, bedrijven en industrie. De organisatie combineert een sterke familiale verankering met een uitgesproken mensgerichte aanpak en een duidelijke focus op kwaliteit, efficiëntie en samenwerking. Met de steun van Waterland Private Equity heeft de groep de voorbije periode haar groeitraject verder versterkt, met de ambitie om zowel in België als internationaal verder uit te breiden, via een combinatie van organische groei en gerichte overnames.
){kind=logo}
Wat ga jij doen als Financieel Expert / Kantoorhouder? Word dan franchisenemer/kantoorhouder bij Immotheker Finotheker! Ben jij een financieel expert met een hart voor mensen en een passie voor ondernemen? En wil je graag mensen financieel helpen in alle transparantie en onafhankelijkheid? Met 100 kantoren in België combineren we onafhankelijk financieel advies met persoonlijke begeleiding bij het afsluiten en opvolgen van financiële producten. * Je runt je eigen kantoor als zelfstandig franchisenemer binnen ons netwerk. * Je neemt de tijd voor je klanten, analyseert hun situatie en stelt een persoonlijk financieel plan op. * Je bent communicatief sterk en hebt zin om zelfstandig te ondernemen. * Immotheker Finotheker * Hasselt * Franchise, Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Zoek je een unieke kans om je eigen kantoor te leiden met de steun van een sterke, gevestigde naam in de sector?
Wat ga jij doen als Financieel Expert / Kantoorhouder? Word dan franchisenemer/kantoorhouder bij Immotheker Finotheker! Ben jij een financieel expert met een hart voor mensen en een passie voor ondernemen? En wil je graag mensen financieel helpen in alle transparantie en onafhankelijkheid? Met 100 kantoren in België combineren we onafhankelijk financieel advies met persoonlijke begeleiding bij het afsluiten en opvolgen van financiële producten. * Je runt je eigen kantoor als zelfstandig franchisenemer binnen ons netwerk. * Je neemt de tijd voor je klanten, analyseert hun situatie en stelt een persoonlijk financieel plan op. * Je bent communicatief sterk en hebt zin om zelfstandig te ondernemen. * Immotheker Finotheker * Hasselt * Franchise, Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Zoek je een unieke kans om je eigen kantoor te leiden met de steun van een sterke, gevestigde naam in de sector?
NIEUW
){kind=logo}
Vivaldis Interim * Houthalen * Tijdelijk werk, interim, projectbasis, Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Ben jij het type dat liever doet dan toekijkt? Hou je van mensen én van actie? Als Career Consultant binnen de construct-niche sta je elke dag in het hart van de arbeidsmarkt. Je helpt kandidaten aan een job die bij hen past, je begeleidt bedrijven in hun zoektocht naar talent én je werkt samen met een hecht team dat elkaar vooruit duwt. De collega's van het kantoor Vivaldis Houthalen Construct zoeken een collega om hun team aan te sterken! Jouw verantwoordelijkheden - Wat doet een Career Consultant bij Vivaldis? In het kort? Alles wat je leuk vindt: mensen begeleiden, kandidaten rekruteren, bedrijven blij maken én je kantoor zien groeien – letterlijk en figuurlijk. In het lang? * Je gaat actief op zoek naar kandidaten
Vivaldis Interim * Houthalen * Tijdelijk werk, interim, projectbasis, Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Ben jij het type dat liever doet dan toekijkt? Hou je van mensen én van actie? Als Career Consultant binnen de construct-niche sta je elke dag in het hart van de arbeidsmarkt. Je helpt kandidaten aan een job die bij hen past, je begeleidt bedrijven in hun zoektocht naar talent én je werkt samen met een hecht team dat elkaar vooruit duwt. De collega's van het kantoor Vivaldis Houthalen Construct zoeken een collega om hun team aan te sterken! Jouw verantwoordelijkheden - Wat doet een Career Consultant bij Vivaldis? In het kort? Alles wat je leuk vindt: mensen begeleiden, kandidaten rekruteren, bedrijven blij maken én je kantoor zien groeien – letterlijk en figuurlijk. In het lang? * Je gaat actief op zoek naar kandidaten
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Introduce * Zonhoven * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Voor Melotte, producent van metalen onderdelen met hoge precisie, complexe vormen, vervaardigd uit speciale materialen en in kleine aantallen voor grote internationale klanten, zijn we omwille van pensionering op zoek naar een manager om de productie (30 FTE, 2 ploegen) aan te sturen met ondersteuning van je direct reports (productieassistent en 2 ). Jouw verantwoordelijkheden * Ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse productieresultaten als ook het continu verbeteren ervan * Stuur je en je jouw bij het maken van een performante productie- en onderhoudsplanning met oog voor prioriteiten, capaciteit en deadlines * Bied je waar nodig steun aan jouw bij het realiseren van de productieplanning conform de juiste kwaliteit
Introduce * Zonhoven * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Voor Melotte, producent van metalen onderdelen met hoge precisie, complexe vormen, vervaardigd uit speciale materialen en in kleine aantallen voor grote internationale klanten, zijn we omwille van pensionering op zoek naar een manager om de productie (30 FTE, 2 ploegen) aan te sturen met ondersteuning van je direct reports (productieassistent en 2 ). Jouw verantwoordelijkheden * Ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse productieresultaten als ook het continu verbeteren ervan * Stuur je en je jouw bij het maken van een performante productie- en onderhoudsplanning met oog voor prioriteiten, capaciteit en deadlines * Bied je waar nodig steun aan jouw bij het realiseren van de productieplanning conform de juiste kwaliteit
){kind=logo}
Nous recherchons un e HR officer motivé e et organisé e pour renforcer notre service RH. * Nationale Kamer van Gerechtsdeurwaarders * Saint-Gilles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Notre organisation - La Chambre nationale des huissiers de justice (CNHB) est l'organe professionnel de tous les huissiers de justice, candidats-huissiers de justice et stagiaires-huissiers de justice de Belgique. En collaboration avec son centre d'expertise juridique et social (SAM-TES) et le fonds de solidarité (FoSo), la CNHB garantit un service qualitatif à la profession (soutien administratif, juridique et informatique, communication et formation). Elle contrôle également le travail de ses membres et veille à leurs intérêts. Nous sommes un partenaire fiable et transparent. Nous prenons nos responsabilités, développons des relations honnêtes et trouvons, de concert, des solutions qui collent ...
Nous recherchons un e HR officer motivé e et organisé e pour renforcer notre service RH. * Nationale Kamer van Gerechtsdeurwaarders * Saint-Gilles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Notre organisation - La Chambre nationale des huissiers de justice (CNHB) est l'organe professionnel de tous les huissiers de justice, candidats-huissiers de justice et stagiaires-huissiers de justice de Belgique. En collaboration avec son centre d'expertise juridique et social (SAM-TES) et le fonds de solidarité (FoSo), la CNHB garantit un service qualitatif à la profession (soutien administratif, juridique et informatique, communication et formation). Elle contrôle également le travail de ses membres et veille à leurs intérêts. Nous sommes un partenaire fiable et transparent. Nous prenons nos responsabilités, développons des relations honnêtes et trouvons, de concert, des solutions qui collent ...
){kind=logo}
Als Senior HR Business Partner voor het Operations-departement speel je een sleutelrol in het uitbouwen van een performante en toekomstgerichte werkomgeving. Ben jij een strategische HR-partner met een passie voor mensen én voor een sterke operationele werking? In België is Europ Assistance gevestigd in Brussel en staat het bekend als een betrouwbare partner die mensen ondersteunt in moeilijke en stressvolle situaties, met als doel gemoedsrust en onafhankelijkheid te garanderen. * Je beheert complexe HR-cases en waakt over welzijn en een inclusieve werkcultuur. * Je begeleidt change-trajecten en optimaliseert HR-processen binnen Operations. * e hebt 7–10 jaar HR-ervaring waarvan een aantal jaren als HR generalist, idealiter in een service omgeving. * Een sterk HR-team en een competitief salarispakket. * Europ Assistance Belgium * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds
Als Senior HR Business Partner voor het Operations-departement speel je een sleutelrol in het uitbouwen van een performante en toekomstgerichte werkomgeving. Ben jij een strategische HR-partner met een passie voor mensen én voor een sterke operationele werking? In België is Europ Assistance gevestigd in Brussel en staat het bekend als een betrouwbare partner die mensen ondersteunt in moeilijke en stressvolle situaties, met als doel gemoedsrust en onafhankelijkheid te garanderen. * Je beheert complexe HR-cases en waakt over welzijn en een inclusieve werkcultuur. * Je begeleidt change-trajecten en optimaliseert HR-processen binnen Operations. * e hebt 7–10 jaar HR-ervaring waarvan een aantal jaren als HR generalist, idealiter in een service omgeving. * Een sterk HR-team en een competitief salarispakket. * Europ Assistance Belgium * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds
){kind=logo}
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions. You align IT initiatives with business priorities, fosters strong stakeholder relationships, and ensures that IT investments generate measurable business value. * Contribute to the business domain and TDDI roadmap by gathering business needs, including cost and budget considerations, and aligning them with the relevant TDDI solution centers. * Act as a local demand or portfolio manager within the TDDI Demand Management process by clarifying business demand, ensuring alignment with TDDI policies and guidelines, and facilitating the approval of local or cluster initiatives with the appropriate experts.
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions. You align IT initiatives with business priorities, fosters strong stakeholder relationships, and ensures that IT investments generate measurable business value. * Contribute to the business domain and TDDI roadmap by gathering business needs, including cost and budget considerations, and aligning them with the relevant TDDI solution centers. * Act as a local demand or portfolio manager within the TDDI Demand Management process by clarifying business demand, ensuring alignment with TDDI policies and guidelines, and facilitating the approval of local or cluster initiatives with the appropriate experts.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Heb je het vermogen om teams te begeleiden, duidelijke lijnen uit te zetten en tegelijk respectvol en eerlijk te communiceren met verschillende ? Als Teamcoach ben je verantwoordelijk voor een team van ongeveer 20–30 FTE (headcount ±40) binnen een productieomgeving die in 2 ploegen werkt. Je zorgt ervoor dat het team goed georganiseerd werkt en dat doelstellingen rond veiligheid, kwaliteit en productiviteit worden behaald. * Aansturen, begeleiden en ontwikkelen van een operationeel team * Begeleiden van en stimuleren van eigenaarschap binnen het team * Brug vormen tussen het team en het management Teams zijn vaak vrij zelfstandig en uitgesproken, waardoor duidelijke communicatie, eerlijkheid en consistent leiderschap cruciaal zijn. Belangrijker dan diepgaande technische productie-ervaring is het vermogen om teams te begeleiden, duidelijk te communiceren en verantwoordelijkheid te nemen.
Heb je het vermogen om teams te begeleiden, duidelijke lijnen uit te zetten en tegelijk respectvol en eerlijk te communiceren met verschillende ? Als Teamcoach ben je verantwoordelijk voor een team van ongeveer 20–30 FTE (headcount ±40) binnen een productieomgeving die in 2 ploegen werkt. Je zorgt ervoor dat het team goed georganiseerd werkt en dat doelstellingen rond veiligheid, kwaliteit en productiviteit worden behaald. * Aansturen, begeleiden en ontwikkelen van een operationeel team * Begeleiden van en stimuleren van eigenaarschap binnen het team * Brug vormen tussen het team en het management Teams zijn vaak vrij zelfstandig en uitgesproken, waardoor duidelijke communicatie, eerlijkheid en consistent leiderschap cruciaal zijn. Belangrijker dan diepgaande technische productie-ervaring is het vermogen om teams te begeleiden, duidelijk te communiceren en verantwoordelijkheid te nemen.