Snel solliciteren
186
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Filters
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Begeerde jobs
363 resultaten voor development-team in Meer binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Conduct performance reviews, coaching sessions, development discussions, and regular team meetings. * Team development and coaching * Team engagement and development. Oversees the day-to-day operations of a team of lab operations & at customer facilities, ensuring operational objectives are met through effective supervision and prioritization of tasks. Sets daily goals and reviews team performance to align with broader operational plans and achieve desired results. Communicates regularly with internal team members and stakeholders, as well as external contacts such as vendors, to ensure smooth operations, foster collaboration, and address the needs of all parties involved. The CarT Operations Supervisor leads a
Conduct performance reviews, coaching sessions, development discussions, and regular team meetings. * Team development and coaching * Team engagement and development. Oversees the day-to-day operations of a team of lab operations & at customer facilities, ensuring operational objectives are met through effective supervision and prioritization of tasks. Sets daily goals and reviews team performance to align with broader operational plans and achieve desired results. Communicates regularly with internal team members and stakeholders, as well as external contacts such as vendors, to ensure smooth operations, foster collaboration, and address the needs of all parties involved. The CarT Operations Supervisor leads a
){kind=logo}
Sterke interesse in coaching, people development en teammotivatie Tegelijk begeleid, motiveer en ontwikkel je jouw team en denk je strategisch mee over de werking en optimalisatie van de afdeling. * Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van Select Projects consultants
Sterke interesse in coaching, people development en teammotivatie Tegelijk begeleid, motiveer en ontwikkel je jouw team en denk je strategisch mee over de werking en optimalisatie van de afdeling. * Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van Select Projects consultants
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 361 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. Als Business Development Manager versterk je onze positie bij ondernemingen met 50 tot 1.000 medewerkers in de regio Antwerpen. * Je hebt relevante ervaring in business development, consultative selling of complexe B2B-sales en kunt aantoonbare commerciële resultaten voorleggen. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat.
Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. Als Business Development Manager versterk je onze positie bij ondernemingen met 50 tot 1.000 medewerkers in de regio Antwerpen. * Je hebt relevante ervaring in business development, consultative selling of complexe B2B-sales en kunt aantoonbare commerciële resultaten voorleggen. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat.
){kind=logo}
Je wordt een inhoudelijk referentiepunt voor Next.js, denkt mee over technische keuzes en helpt de expertise binnen het team verder uitbouwen. Je stuurt niet noodzakelijk een team aan, maar neemt wel technisch ownership, deelt kennis en helpt mee richting geven aan hoe Next.js binnen projecten wordt ingezet. In beide gevallen zoeken we iemand die zich voor langere tijd aan het team en de technologie wil verbinden. * CI/CD en moderne development workflows. Omdat je hier niet wordt binnengehaald als extra developmentcapaciteit. De ambitie is om Next.js-expertise structureel verder uit te bouwen binnen het team. Tegelijk blijf je zelf dicht bij development en de technologie. Je combineert daarmee de korte lijnen en inhoudelijke focus van een gespecialise
Je wordt een inhoudelijk referentiepunt voor Next.js, denkt mee over technische keuzes en helpt de expertise binnen het team verder uitbouwen. Je stuurt niet noodzakelijk een team aan, maar neemt wel technisch ownership, deelt kennis en helpt mee richting geven aan hoe Next.js binnen projecten wordt ingezet. In beide gevallen zoeken we iemand die zich voor langere tijd aan het team en de technologie wil verbinden. * CI/CD en moderne development workflows. Omdat je hier niet wordt binnengehaald als extra developmentcapaciteit. De ambitie is om Next.js-expertise structureel verder uit te bouwen binnen het team. Tegelijk blijf je zelf dicht bij development en de technologie. Je combineert daarmee de korte lijnen en inhoudelijke focus van een gespecialise
NIEUW
Ervaring in sales, recruitment of business development is een plus, maar geen must. * Friday Drinks en regelmatige teamactiviteiten. * Een jong team waarin ambitie en plezier samengaan.
Ervaring in sales, recruitment of business development is een plus, maar geen must. * Friday Drinks en regelmatige teamactiviteiten. * Een jong team waarin ambitie en plezier samengaan.
){kind=logo}
Snel solliciteren
In addition to further organic development, a concrete M&A project is currently in the pipeline, offering additional growth opportunities and prospects. To realize these ambitions, the founder intends to focus entirely on the further commercial expansion of the business, with a strong emphasis on sales, business development, customer relationships, and the development of new markets and opportunities. * Your leadership skills enable you to motivate and inspire team members.
In addition to further organic development, a concrete M&A project is currently in the pipeline, offering additional growth opportunities and prospects. To realize these ambitions, the founder intends to focus entirely on the further commercial expansion of the business, with a strong emphasis on sales, business development, customer relationships, and the development of new markets and opportunities. * Your leadership skills enable you to motivate and inspire team members.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Headquartered in Austin, TX, DFS has a significant technology development and manufacturing presence worldwide, including facilities in Brazil, China, India, Italy, Poland, the Netherlands, the United Kingdom and the United States. * Partner closely with Product Management, Engineering, Product Support, Sales & Manufacturing and other cross-functional teams to translate product vision and customer needs into executable project plans. * Build strong collaboration across teams and functions to resolve issues, remove blockers, and drive successful outcomes. * Manage conflict constructively, facilitate alignment and support teams through changing priorities and timelines. * Ability to work effectively in a fast-paced, cross-functional team environment. * Career and learning development opportunities * Part of Dover Corporation that offers further career development opport
Headquartered in Austin, TX, DFS has a significant technology development and manufacturing presence worldwide, including facilities in Brazil, China, India, Italy, Poland, the Netherlands, the United Kingdom and the United States. * Partner closely with Product Management, Engineering, Product Support, Sales & Manufacturing and other cross-functional teams to translate product vision and customer needs into executable project plans. * Build strong collaboration across teams and functions to resolve issues, remove blockers, and drive successful outcomes. * Manage conflict constructively, facilitate alignment and support teams through changing priorities and timelines. * Ability to work effectively in a fast-paced, cross-functional team environment. * Career and learning development opportunities * Part of Dover Corporation that offers further career development opport
Build your team Market development We zijn bijna 7 jaar geleden begonnen en hebben nu een team van meer dan 50 gedreven talenten, meer dan 185 partnerships en een jaarlijkse groei van 200%. Team Antwerpen viert binnenkort zijn 3de verjaardag en daarom verwelkomen we graag een nieuwe collega in het team! Binnen dit hecht en ambitieus team krijg je de kans om je te ontplooien als sales en recruitment consultant. Na inwerking krijg je de mogelijkheid om je eigen team aan te werven * Divers en dynamisch team dat allemaal streeft naar hetzelfde doel, succes! * Je zou je eigen team kunnen hebben of expert worden!
Build your team Market development We zijn bijna 7 jaar geleden begonnen en hebben nu een team van meer dan 50 gedreven talenten, meer dan 185 partnerships en een jaarlijkse groei van 200%. Team Antwerpen viert binnenkort zijn 3de verjaardag en daarom verwelkomen we graag een nieuwe collega in het team! Binnen dit hecht en ambitieus team krijg je de kans om je te ontplooien als sales en recruitment consultant. Na inwerking krijg je de mogelijkheid om je eigen team aan te werven * Divers en dynamisch team dat allemaal streeft naar hetzelfde doel, succes! * Je zou je eigen team kunnen hebben of expert worden!
){kind=logo}
Waarmee kan je ons team versterken? * De mogelijkheid om je commerciële talenten maximaal te ontplooien, mede dankzij regelmatige deelname aan de trainingen in het BMW Center for Development. * Deel uitmaken van een enthousiast en gedreven team.
Waarmee kan je ons team versterken? * De mogelijkheid om je commerciële talenten maximaal te ontplooien, mede dankzij regelmatige deelname aan de trainingen in het BMW Center for Development. * Deel uitmaken van een enthousiast en gedreven team.
){kind=logo}
Bouw je graag sterke relaties op, zie je opportuniteiten en wil je werken in een team waar ambitie en samenwerking hand in hand gaan? Voor ons Interim Management-team in Antwerp zijn we op zoek naar een nieuwe collega. Als Recruitment Consultant maak je deel uit van ons Interim Management-team. * Proactief je eigen klantenportefeuille en netwerk te ontwikkelen via business development, networking en marktbenadering * Samen met je team resultaten neer te zetten én tegelijk je eigen commerciële trackrecord uit te bouwen * Een sterke teamspirit en een echte teamgerichte mindset - Je leert van ervaren collega's, bouwt een waardevol professioneel netwerk uit en ontwikkelt expertise in zowel recruitment als business development.
Bouw je graag sterke relaties op, zie je opportuniteiten en wil je werken in een team waar ambitie en samenwerking hand in hand gaan? Voor ons Interim Management-team in Antwerp zijn we op zoek naar een nieuwe collega. Als Recruitment Consultant maak je deel uit van ons Interim Management-team. * Proactief je eigen klantenportefeuille en netwerk te ontwikkelen via business development, networking en marktbenadering * Samen met je team resultaten neer te zetten én tegelijk je eigen commerciële trackrecord uit te bouwen * Een sterke teamspirit en een echte teamgerichte mindset - Je leert van ervaren collega's, bouwt een waardevol professioneel netwerk uit en ontwikkelt expertise in zowel recruitment als business development.
NIEUW
Als HR-stagiair ondersteun je ons HR-team bij uiteenlopende projecten en ondersteunende taken. * Ondersteunen van HR-projecten rond onboarding, employer branding, learning & development en welzijn. * Ondersteuning bieden aan het HR-team in de dagelijkse werking. * Je bent vlot in de omgang en kan zowel zelfstandig als in team werken.
Als HR-stagiair ondersteun je ons HR-team bij uiteenlopende projecten en ondersteunende taken. * Ondersteunen van HR-projecten rond onboarding, employer branding, learning & development en welzijn. * Ondersteuning bieden aan het HR-team in de dagelijkse werking. * Je bent vlot in de omgang en kan zowel zelfstandig als in team werken.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Dit accountantskantoor heeft ondertussen vier vestigingen en een team van ongeveer 40 medewerkers. Je krijgt verantwoordelijkheid over je eigen dossiers en wordt tegelijk een belangrijk aanspreekpunt binnen het team. Daarnaast krijg je de kans om collega's te begeleiden en een team mee aan te sturen. * Jaarlijkse bonus op basis van teamprestaties
Dit accountantskantoor heeft ondertussen vier vestigingen en een team van ongeveer 40 medewerkers. Je krijgt verantwoordelijkheid over je eigen dossiers en wordt tegelijk een belangrijk aanspreekpunt binnen het team. Daarnaast krijg je de kans om collega's te begeleiden en een team mee aan te sturen. * Jaarlijkse bonus op basis van teamprestaties
){kind=logo}
Snel solliciteren
Tempo-Team Regio Vlaanderen - Samen met een gepassioneerd team bouw je mee aan producten die mensen over de hele wereld plezier bezorgen. * leuke teamevents en activiteiten
Tempo-Team Regio Vlaanderen - Samen met een gepassioneerd team bouw je mee aan producten die mensen over de hele wereld plezier bezorgen. * leuke teamevents en activiteiten
Snel solliciteren
Tempo-Team Regio Vlaanderen - Bij Cartamundi vind je een innovatieve en dynamische werksfeer waar teamspirit en technische aanleg cruciaal zijn. o leuke teamevents en activiteiten
Tempo-Team Regio Vlaanderen - Bij Cartamundi vind je een innovatieve en dynamische werksfeer waar teamspirit en technische aanleg cruciaal zijn. o leuke teamevents en activiteiten
){kind=logo}
Je komt terecht in een ambitieus team van tekenaars, stabiliteitsingenieurs en projectingenieurs waarmee je kan sparren. * Je bent stressbestendig, een teamplayer en hebt een echte hands-on mentaliteit. * Familiale werksfeer: Je maakt deel uit van een collegiaal team met een open en informele werkomgeving.
Je komt terecht in een ambitieus team van tekenaars, stabiliteitsingenieurs en projectingenieurs waarmee je kan sparren. * Je bent stressbestendig, een teamplayer en hebt een echte hands-on mentaliteit. * Familiale werksfeer: Je maakt deel uit van een collegiaal team met een open en informele werkomgeving.
Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor het monteren van industriële gebouwen, bestaande uit prefab betonelementen of stalen constructies. * Je bent communicatief, verantwoordelijk en een echte teamplayer. * Je krijgt de kans om te leren van een ervaren en gedreven team.
Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor het monteren van industriële gebouwen, bestaande uit prefab betonelementen of stalen constructies. * Je bent communicatief, verantwoordelijk en een echte teamplayer. * Je krijgt de kans om te leren van een ervaren en gedreven team.
Je komt terecht in een team, waar behulpzaamheid en goede teamspirit centraal staan. * U bent een teamplayer die het collectief bereiken van doelstellingen en deadlines vooropstelt - Join our global team of 14,000+ associates whose passion for discovery and determination to overcome challenges relentlessly advances life-changing science.
Je komt terecht in een team, waar behulpzaamheid en goede teamspirit centraal staan. * U bent een teamplayer die het collectief bereiken van doelstellingen en deadlines vooropstelt - Join our global team of 14,000+ associates whose passion for discovery and determination to overcome challenges relentlessly advances life-changing science.
Snel solliciteren
De teamleider zorgt, samen met zijn teams, voor een werking en opvangaanbod volgens de visie en waarden van KIKOEN vzw en de procedures en richtlijnen van Opgroeien. De teamleider rapporteert rechtstreeks aan de directie en is het aanspreekpunt voor lokale partijen in en rond de kinderopvanginitiatieven (begeleiders, ouders, gemeentediensten,...). De teamleider die we zoeken heeft behoorlijk wat ervaring met teamontwikkeling, sturing en coaching en kan zich beroepen op sterke organisatorische en sociale vaardigheden. Leiding geven aan de verschillende teams en waken over de kwaliteit en voortgang van het teamontwikkelingsproces richting zelfsturing en eigenaarschap * Aanpassen van leiderschapsstijl en -rol (ondersteunen-sturen-coachen) aan de fase waarin het team zich bevindt en de te behalen resultaten * Ondersteunen en stimuleren van teamleden bij het herkennen, ben
De teamleider zorgt, samen met zijn teams, voor een werking en opvangaanbod volgens de visie en waarden van KIKOEN vzw en de procedures en richtlijnen van Opgroeien. De teamleider rapporteert rechtstreeks aan de directie en is het aanspreekpunt voor lokale partijen in en rond de kinderopvanginitiatieven (begeleiders, ouders, gemeentediensten,...). De teamleider die we zoeken heeft behoorlijk wat ervaring met teamontwikkeling, sturing en coaching en kan zich beroepen op sterke organisatorische en sociale vaardigheden. Leiding geven aan de verschillende teams en waken over de kwaliteit en voortgang van het teamontwikkelingsproces richting zelfsturing en eigenaarschap * Aanpassen van leiderschapsstijl en -rol (ondersteunen-sturen-coachen) aan de fase waarin het team zich bevindt en de te behalen resultaten * Ondersteunen en stimuleren van teamleden bij het herkennen, ben
Je bent een echte teamspeler maar kan ook zelfstandig werken. * Een aangename werksfeer binnen een enthousiast team.
Je bent een echte teamspeler maar kan ook zelfstandig werken. * Een aangename werksfeer binnen een enthousiast team.
Je maakt deel uit van een ervaren team waarmee je kan 'sparren'. * Familiale werksfeer: maak deel uit van een collegiaal team met een open en informele werkomgeving.
Je maakt deel uit van een ervaren team waarmee je kan 'sparren'. * Familiale werksfeer: maak deel uit van een collegiaal team met een open en informele werkomgeving.
Voor hun financieel team in regio Antwerpen zijn ze op zoek naar een Boekhouder. * Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een echte teamplayer
Voor hun financieel team in regio Antwerpen zijn ze op zoek naar een Boekhouder. * Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een echte teamplayer
Als Teamleider Productie staat de tijd nooit stil. Je bent dagelijks zichtbaar aanwezig tussen je mensen, coacht en motiveert jouw team en zorgt ervoor dat de productie veilig, kwalitatief en efficiënt verloopt. * Dagelijks aansturen, coachen en motiveren van een team . * Creëren van een positieve, veilige en resultaatgerichte teamcultuur. Je combineert een hands-on mentaliteit met een sterke verantwoordelijkheidszin en weet jouw team te motiveren om samen resultaten te behalen. Je wordt deel van een hecht team waarin we samengroeien, elkaar ondersteunen en successen vieren.
Als Teamleider Productie staat de tijd nooit stil. Je bent dagelijks zichtbaar aanwezig tussen je mensen, coacht en motiveert jouw team en zorgt ervoor dat de productie veilig, kwalitatief en efficiënt verloopt. * Dagelijks aansturen, coachen en motiveren van een team . * Creëren van een positieve, veilige en resultaatgerichte teamcultuur. Je combineert een hands-on mentaliteit met een sterke verantwoordelijkheidszin en weet jouw team te motiveren om samen resultaten te behalen. Je wordt deel van een hecht team waarin we samengroeien, elkaar ondersteunen en successen vieren.
){kind=logo}
Financial Controller | Vastgoed | Groeipotentieel naar CFO
Financial Controller | Vastgoed | Groeipotentieel naar CFO
Sander Antwerpen
Beerse
Thuiswerken mogelijk
In deze rol krijg je een brede verantwoordelijkheid binnen finance en vorm je samen met de en een compact finance team. * Een sterke teamcultuur met onder andere padel, teambuildings, etentjes en teamtrips naar de Ardennen of Spanje.
In deze rol krijg je een brede verantwoordelijkheid binnen finance en vorm je samen met de en een compact finance team. * Een sterke teamcultuur met onder andere padel, teambuildings, etentjes en teamtrips naar de Ardennen of Spanje.
Je komt terecht in een dynamisch team binnen een aangename werkomgeving.
Je komt terecht in een dynamisch team binnen een aangename werkomgeving.
Jij bent verantwoordelijk voor de leiding en coördinatie van ons nazorg- en serviceteam, bestaande uit 4 teamleden op kantoor en enkele techniekers. Jij werkt dagelijks aan het optimaliseren van processen, het waarborgen van servicekwaliteit en het managen van dat team. Het doel is een efficiënt, hoogwaardig nazorg- en serviceteam op te bouwen dat klantentevredenheid en operationele excellentie nastreeft. * Leiding geven aan een team van 4 medewerkers en zorgen voor hun professionele ontwikkeling en prestatiebeheer * Processen binnen het team optimaliseren: Techniekersplanning, verkoop servicecontracten, interne communicatieprocessen over de teams heen, ... Wij zoeken een ervaren leidinggevende met een sterke achtergrond in servicebeheer, teamleiding en procesoptimalisatie. * Minimaal 5 jaar ervaring in teamleiding of leidinggevende functies
Jij bent verantwoordelijk voor de leiding en coördinatie van ons nazorg- en serviceteam, bestaande uit 4 teamleden op kantoor en enkele techniekers. Jij werkt dagelijks aan het optimaliseren van processen, het waarborgen van servicekwaliteit en het managen van dat team. Het doel is een efficiënt, hoogwaardig nazorg- en serviceteam op te bouwen dat klantentevredenheid en operationele excellentie nastreeft. * Leiding geven aan een team van 4 medewerkers en zorgen voor hun professionele ontwikkeling en prestatiebeheer * Processen binnen het team optimaliseren: Techniekersplanning, verkoop servicecontracten, interne communicatieprocessen over de teams heen, ... Wij zoeken een ervaren leidinggevende met een sterke achtergrond in servicebeheer, teamleiding en procesoptimalisatie. * Minimaal 5 jaar ervaring in teamleiding of leidinggevende functies