Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
86 resultaten voor Consultant Talent Selectie & Ontwikkeling in Nijvel binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 86 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Expert commercial talent
Expert commercial talent
Beobank Réseau agents indépendants / Zelfstandig agenten-netwerk
Braine-l'Alleud
En tant qu'Expert commercial talent, vous aurez toutes les clés en main pour soutenir les clients dans leurs projets !
En tant qu'Expert commercial talent, vous aurez toutes les clés en main pour soutenir les clients dans leurs projets !
){kind=logo}
Farmaceutisch Afgevaardigde, Brussel en Waals-Brabant
Farmaceutisch Afgevaardigde, Brussel en Waals-Brabant
Eureka Pharma
Kuurne, Brussel, Waals Brabant.
Thuiswerken mogelijk
Verkooptalent en drive zijn dat wél.
Verkooptalent en drive zijn dat wél.
NIEUW
){kind=logo}
Ontwikkeling van de lokale data-architectuur om aan de huidige en toekomstige behoeften te voldoen. * Ontwerp, ontwikkeling en onderhoud van ETL-processen. * Schrijven en delen van documentatie betreffende de uitgevoerde ontwikkelingen. * U deelt uw kennis en documenteert uw ontwikkelingen. * Een organisatie die investeert in haar medewerkers door hoogwaardige trainingen en echte kansen voor carrièreontwikkeling;
Ontwikkeling van de lokale data-architectuur om aan de huidige en toekomstige behoeften te voldoen. * Ontwerp, ontwikkeling en onderhoud van ETL-processen. * Schrijven en delen van documentatie betreffende de uitgevoerde ontwikkelingen. * U deelt uw kennis en documenteert uw ontwikkelingen. * Een organisatie die investeert in haar medewerkers door hoogwaardige trainingen en echte kansen voor carrièreontwikkeling;
NIEUW
Nu CIVA zich voorbereidt op haar integratie in het culturele centrum KANAL, gaat zij een nieuwe, ambitieuzere fase van haar ontwikkeling in. De algemeen directeur belichaamt de strategische visie en de duurzame ontwikkeling van CIVA. * Het HR-beleid uitrollen en stimuleren: sociale dialoog, begeleiding, competentieontwikkeling, welzijn op het werk. * U bent een verbindende leider met een groot talent voor samenwerking.
Nu CIVA zich voorbereidt op haar integratie in het culturele centrum KANAL, gaat zij een nieuwe, ambitieuzere fase van haar ontwikkeling in. De algemeen directeur belichaamt de strategische visie en de duurzame ontwikkeling van CIVA. * Het HR-beleid uitrollen en stimuleren: sociale dialoog, begeleiding, competentieontwikkeling, welzijn op het werk. * U bent een verbindende leider met een groot talent voor samenwerking.
NIEUW
){kind=logo}
Head of QHSE Facilities (V/M/X)
Head of QHSE Facilities (V/M/X)
Nationale Bank van België NV / Banque Nationale de Belgique SA
de Berlaimontlaan 14, Brussel
Thuiswerken mogelijk
je volgt de laatste ontwikkelingen in verband met QHSE en facilitair beheer van nabij op - o de ontwikkeling en uitvoering van QHSE- en ISO- managementsystemen (9001, 14001, 45001,…) o de ontwikkeling en uitvoering van een risicobeheersysteem in de ruime zin (duurzaamheid, kwaliteit, veiligheid, beveiliging, budget, wetgeving, continuïteit van de werking, enz.) o de berekening van de corporate carbon footprint en de ontwikkeling en uitvoering van actieplannen om er een gunstige invloed op uit te oefenen
je volgt de laatste ontwikkelingen in verband met QHSE en facilitair beheer van nabij op - o de ontwikkeling en uitvoering van QHSE- en ISO- managementsystemen (9001, 14001, 45001,…) o de ontwikkeling en uitvoering van een risicobeheersysteem in de ruime zin (duurzaamheid, kwaliteit, veiligheid, beveiliging, budget, wetgeving, continuïteit van de werking, enz.) o de berekening van de corporate carbon footprint en de ontwikkeling en uitvoering van actieplannen om er een gunstige invloed op uit te oefenen
){kind=logo}
Je bent vertrouwd met het definiëren van de structuur en de ontwikkeling van projecten (nauwkeurige omschrijving van de vraag van de klant, impactanalyse, plan van aanpak (scenario's, timing, budget, ...)) en je hebt kennis van de Prince2-methodologie voor projectbeheer. Je uitstekende communicatieve vaardigheden, onderhandelingsvaardigheden en coachingtalent zijn je belangrijkste troeven.
Je bent vertrouwd met het definiëren van de structuur en de ontwikkeling van projecten (nauwkeurige omschrijving van de vraag van de klant, impactanalyse, plan van aanpak (scenario's, timing, budget, ...)) en je hebt kennis van de Prince2-methodologie voor projectbeheer. Je uitstekende communicatieve vaardigheden, onderhandelingsvaardigheden en coachingtalent zijn je belangrijkste troeven.
Directeur.trice Indépendant d'agence bancaire
Directeur.trice Indépendant d'agence bancaire
Beobank Réseau agents indépendants / Zelfstandig agenten-netwerk
Bruxelles
Mes talents commerciaux et mon diplôme Bachelor (Master), bien sûr.
Mes talents commerciaux et mon diplôme Bachelor (Master), bien sûr.
We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging.
We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging.
Een organisatie die investeert in haar medewerkers door hoogwaardige trainingen en echte kansen voor carrièreontwikkeling;
Een organisatie die investeert in haar medewerkers door hoogwaardige trainingen en echte kansen voor carrièreontwikkeling;
){kind=logo}
Rekrutering & selectie: Je staat in voor de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers (technische profielen en administratief personeel). * Ontwikkeling van HR-projecten: Als teamlid participeer je aan de verdere uitbouw van verschillende HR-domeinen (functioneringsopvolging, welzijn, HR-planning, Employee Self Service (ESS), enz.).
Rekrutering & selectie: Je staat in voor de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers (technische profielen en administratief personeel). * Ontwikkeling van HR-projecten: Als teamlid participeer je aan de verdere uitbouw van verschillende HR-domeinen (functioneringsopvolging, welzijn, HR-planning, Employee Self Service (ESS), enz.).
NIEUW
){kind=logo}
Développer, soutenir et motiver les talents de ton équipe, tant sur le lieu de travail que dans les moments informels. Pour assurer notre mission, tes forces et tes talents seront un véritable atout pour l'entreprise.
Développer, soutenir et motiver les talents de ton équipe, tant sur le lieu de travail que dans les moments informels. Pour assurer notre mission, tes forces et tes talents seront un véritable atout pour l'entreprise.
){kind=logo}
Mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
Mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
){kind=logo}
Mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
Mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
Het enige wat je nodig hebt is verkooptalent en de rest leren wij je.
Het enige wat je nodig hebt is verkooptalent en de rest leren wij je.
Een organisatie die investeert in haar medewerkers door hoogwaardige trainingen en echte kansen voor carrièreontwikkeling;
Een organisatie die investeert in haar medewerkers door hoogwaardige trainingen en echte kansen voor carrièreontwikkeling;
){kind=logo}
Wil jij jouw energie en talent in een verzekeringsbedrijf in volle groei investeren?
Wil jij jouw energie en talent in een verzekeringsbedrijf in volle groei investeren?
){kind=logo}
Retail District Manager Belgique FR/NL
Retail District Manager Belgique FR/NL
Habeas
Tournai, Charleroi, Louvain-la-Neuve, Rocourt, Liège et Bruxelles
Vous disposez d'un véritable talent commercial et d'une forte orientation résultats.
Vous disposez d'un véritable talent commercial et d'une forte orientation résultats.
Je hebt een universitair diploma (idealiter een master in productontwikkeling) en minstens 5 jaar ervaring met het ontwerpen van mobiele en webinterfaces. Je hebt sterke analytische vaardigheden, creatieve talenten en goede luistervaardigheden.
Je hebt een universitair diploma (idealiter een master in productontwikkeling) en minstens 5 jaar ervaring met het ontwerpen van mobiele en webinterfaces. Je hebt sterke analytische vaardigheden, creatieve talenten en goede luistervaardigheden.
Wil jij jouw energie en talent in een verzekeringsbedrijf in volle groei investeren?
Wil jij jouw energie en talent in een verzekeringsbedrijf in volle groei investeren?
){kind=logo}
Compensation Analytics & Reporting Specialist
Compensation Analytics & Reporting Specialist
Le Groupe P&V - De P&V Groep
Brussel
Thuiswerken mogelijk
We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging.
We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging.
){kind=logo}
Chez Austin Bright, nous accompagnons les talents du secteur financier avec professionnalisme, confidentialité et humanité.
Chez Austin Bright, nous accompagnons les talents du secteur financier avec professionnalisme, confidentialité et humanité.
Beobank * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Het department PRO Sales is specifiek gericht op onze ondernemende klanten (zelfstandigen, vrij beroepers en KMO's). Samen met de zoeken onze PRO naar de meest adequate oplossing(en) voor onze klant in een win-win benadering. De Relationship Manager werkt meer specifiek in het KMO-segment. Jouw verantwoordelijkheden - Als Relationship Manager rapporteer je aan de . Je bent verantwoordelijk voor de groei van het professionele en zakelijke klantenbestand in jouw regio. Je ontwikkelt je bestaande klanten en stelt samen met de , de en de agenten een jaarlijkse prospectielijst op. Je vertegenwoordigt Beobank actief in je geografische regio en bouwt je netwerk uit door contacten te leggen met prospecten en belangrijkste stakeholders.
Beobank * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Het department PRO Sales is specifiek gericht op onze ondernemende klanten (zelfstandigen, vrij beroepers en KMO's). Samen met de zoeken onze PRO naar de meest adequate oplossing(en) voor onze klant in een win-win benadering. De Relationship Manager werkt meer specifiek in het KMO-segment. Jouw verantwoordelijkheden - Als Relationship Manager rapporteer je aan de . Je bent verantwoordelijk voor de groei van het professionele en zakelijke klantenbestand in jouw regio. Je ontwikkelt je bestaande klanten en stelt samen met de , de en de agenten een jaarlijkse prospectielijst op. Je vertegenwoordigt Beobank actief in je geografische regio en bouwt je netwerk uit door contacten te leggen met prospecten en belangrijkste stakeholders.
){kind=logo}
We besteden veel aandacht aan de ontwikkeling van onze medewerkers en luisteren naar hun behoeften.
We besteden veel aandacht aan de ontwikkeling van onze medewerkers en luisteren naar hun behoeften.
NIEUW
Nous sommes impatients de découvrir votre talent et de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité professionnelle enrichissante.
Nous sommes impatients de découvrir votre talent et de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité professionnelle enrichissante.
Nous sommes impatients de découvrir votre talent et de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité professionnelle enrichissante.
Nous sommes impatients de découvrir votre talent et de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité professionnelle enrichissante.
NIEUW