Het coördineren van rekrutering, onboarding, talentontwikkeling en performance management. Je komt terecht in een technische en operationele omgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid, veiligheid en betrokkenheid centraal staan, en waar HR een actieve rol speelt in de dagelijkse ondersteuning en verdere ontwikkeling van de organisatie. * Het ondersteunen en adviseren van lijnmanagers rond organisatie, prestaties, talent, verzuim en sociale relaties. * Het ondersteunen van initiatieven rond welzijn, motivatie, ontwikkeling en retentie van medewerkers.
meer