Snel solliciteren
1
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
15
35 resultaten voor Coördinator/trice HR in Rumbeke binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 35 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
TopTalents * Deinze * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Ben jij een administratief talent met een commerciële flair? Wil je deel uitmaken van een groeiend, innovatief bedrijf waar initiatief en samenwerking centraal staan? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven! GMP is een dynamisch en groeiend bedrijf gespecialiseerd in het extruderen van kunststofproducten voor diverse industriële toepassingen. Doorheen de jaren leerde het bedrijf de markt door en door kennen en dankzij hun uniek aanpassingsvermogen in combinatie met hun klantgerichte ingesteldheid bouwden ze een ijzersterke expertise op binnen hun domein. Ze geloven in een hands-on mentaliteit, korte communicatielijnen en een positieve, samenwerkingsgerichte bedrijfscultuur. Bij GMP krijg je de kans om mee te bouwen aan onze groei en innovatie - Jouw verantwoordel
TopTalents * Deinze * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Ben jij een administratief talent met een commerciële flair? Wil je deel uitmaken van een groeiend, innovatief bedrijf waar initiatief en samenwerking centraal staan? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven! GMP is een dynamisch en groeiend bedrijf gespecialiseerd in het extruderen van kunststofproducten voor diverse industriële toepassingen. Doorheen de jaren leerde het bedrijf de markt door en door kennen en dankzij hun uniek aanpassingsvermogen in combinatie met hun klantgerichte ingesteldheid bouwden ze een ijzersterke expertise op binnen hun domein. Ze geloven in een hands-on mentaliteit, korte communicatielijnen en een positieve, samenwerkingsgerichte bedrijfscultuur. Bij GMP krijg je de kans om mee te bouwen aan onze groei en innovatie - Jouw verantwoordel
){kind=logo}
In samenwerking met een productiebedrijf met een 100tal medewerkers (waarvan een 80tal arbeiders) in regio groot Ieper is Robert Half op zoek naar een HR Generalist (m/v/x). In deze functie ondersteun je de organisatie in een breed en gevarieerd HR takenpakket. Je komt terecht in een vooruitstrevende en mensgerichte onderneming waar HR een centrale rol speelt. Als HR Generalist (m/v/x) heb je een brede A-tot-Z verantwoordelijkheid over zowel de hard als soft HR-processen binnen de organisatie. Op het vlak van soft HR begeleid je de CAO-onderhandelingen en overlegmomenten met vakbonden, voer je verzuim- en bemiddelingsgesprekken en ondersteun je gedragscorrigerende gesprekken in samenwerking met de . Je werkt actief mee aan HR-projecten zoals het uitsc
In samenwerking met een productiebedrijf met een 100tal medewerkers (waarvan een 80tal arbeiders) in regio groot Ieper is Robert Half op zoek naar een HR Generalist (m/v/x). In deze functie ondersteun je de organisatie in een breed en gevarieerd HR takenpakket. Je komt terecht in een vooruitstrevende en mensgerichte onderneming waar HR een centrale rol speelt. Als HR Generalist (m/v/x) heb je een brede A-tot-Z verantwoordelijkheid over zowel de hard als soft HR-processen binnen de organisatie. Op het vlak van soft HR begeleid je de CAO-onderhandelingen en overlegmomenten met vakbonden, voer je verzuim- en bemiddelingsgesprekken en ondersteun je gedragscorrigerende gesprekken in samenwerking met de . Je werkt actief mee aan HR-projecten zoals het uitsc
){kind=logo}
HR Talents - Voor dit internationaal bedrijf met een duidelijke missie, zoeken wij een ervaren HR Payroll Manager met juridische ervaring. * Passie voor hard HR? * Zin om HR projecten te trekken? Hier ben jij als HR Payroll Manager de drijvende kracht en het HR aanspreekpunt binnen de organisatie op gebied van hard HR. Van een team coachen en HR projecten uitwerken, implementeren en opvolgen krijg jij tonnen energie. * Voor deze functie waar je veel autonomie krijgt en verwacht wordt dat je zelfstandig werkt, kijken we uit naar iemand met minimum 4 jaar gelijkaardige ervaring in een leidinggevende functie met focus op hard HR. * Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving, je beheert het Office pakk
HR Talents - Voor dit internationaal bedrijf met een duidelijke missie, zoeken wij een ervaren HR Payroll Manager met juridische ervaring. * Passie voor hard HR? * Zin om HR projecten te trekken? Hier ben jij als HR Payroll Manager de drijvende kracht en het HR aanspreekpunt binnen de organisatie op gebied van hard HR. Van een team coachen en HR projecten uitwerken, implementeren en opvolgen krijg jij tonnen energie. * Voor deze functie waar je veel autonomie krijgt en verwacht wordt dat je zelfstandig werkt, kijken we uit naar iemand met minimum 4 jaar gelijkaardige ervaring in een leidinggevende functie met focus op hard HR. * Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving, je beheert het Office pakk
Om onze interne SHEQ-dienst in Roeselare verder te versterken, zoeken we een HSE/SHEQ Coördinator met e hands-on aanpaken en e passie voor duurzame processene n . Wat doe je als HSE Coördinator bij DESOTEC? Hoe ziet je team eruit als HSE Coördinator bij DESOTEC? Als HSE/SHEQ Coördinator versterk je een team van vier SHEQ-collega's in Roeselare (Rumbeke). Wie ben je als HSE Coördinator? Heb je ook he certificaat milieucoördinator Bt , dan is dat e pluspunten .
Om onze interne SHEQ-dienst in Roeselare verder te versterken, zoeken we een HSE/SHEQ Coördinator met e hands-on aanpaken en e passie voor duurzame processene n . Wat doe je als HSE Coördinator bij DESOTEC? Hoe ziet je team eruit als HSE Coördinator bij DESOTEC? Als HSE/SHEQ Coördinator versterk je een team van vier SHEQ-collega's in Roeselare (Rumbeke). Wie ben je als HSE Coördinator? Heb je ook he certificaat milieucoördinator Bt , dan is dat e pluspunten .
HR Talents - Haal jij energie uit nauwkeurige loonverwerking en denk jij tegelijkertijd ook graag mee over HR-processen en verbeteringen? • HR-projecten (30%) – Meewerken aan organisatie-brede HR-verbetertrajecten
HR Talents - Haal jij energie uit nauwkeurige loonverwerking en denk jij tegelijkertijd ook graag mee over HR-processen en verbeteringen? • HR-projecten (30%) – Meewerken aan organisatie-brede HR-verbetertrajecten
We zoeken een gedreven professional die graag verantwoordelijkheid neemt en structuur brengt in HR en deels ook in finance en administratie. * Je bent verantwoordelijk voor HR-taken: van soft HR (onboarding, gesprekken, personeelsopvolging) tot payroll. * Je behaalde een universitair diploma (handelsingenieur, TEW, HR, bedrijfsmanagement...). * Je hebt ervaring binnen HR, idealiter met kennis payroll.
We zoeken een gedreven professional die graag verantwoordelijkheid neemt en structuur brengt in HR en deels ook in finance en administratie. * Je bent verantwoordelijk voor HR-taken: van soft HR (onboarding, gesprekken, personeelsopvolging) tot payroll. * Je behaalde een universitair diploma (handelsingenieur, TEW, HR, bedrijfsmanagement...). * Je hebt ervaring binnen HR, idealiter met kennis payroll.
Als coördinator van de verkoopafdeling bewaak je de volledige workflow, van offertes tot productieplanning en logistiek, en stuur je een team van 5 collega's aan.
Als coördinator van de verkoopafdeling bewaak je de volledige workflow, van offertes tot productieplanning en logistiek, en stuur je een team van 5 collega's aan.
){kind=logo}
In het kader van het continu verbeteren van onze producten en processen zijn we op zoek naar een gedreven Customer Quality Coordinator om ons team in Roeselare te versterken.
In het kader van het continu verbeteren van onze producten en processen zijn we op zoek naar een gedreven Customer Quality Coordinator om ons team in Roeselare te versterken.
Voor het verder ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van ons HR-beleid gaan wij op zoek naar een HR Manager. Binnen deze functie speel je een cruciale rol in het aansturen van het HR-team en het uitvoeren van diverse administratieve en operationele HR-taken. * Ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. * Leiding nemen over onze HR-processen en deze continu evalueren en optimaliseren om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
Voor het verder ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van ons HR-beleid gaan wij op zoek naar een HR Manager. Binnen deze functie speel je een cruciale rol in het aansturen van het HR-team en het uitvoeren van diverse administratieve en operationele HR-taken. * Ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. * Leiding nemen over onze HR-processen en deze continu evalueren en optimaliseren om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
Als HR Officer draag je actief bij aan de uitbouw van een modern, efficiënt en mensgericht HR-beleid binnen een groeiende organisatie in de hospitality business.
Als HR Officer draag je actief bij aan de uitbouw van een modern, efficiënt en mensgericht HR-beleid binnen een groeiende organisatie in de hospitality business.
Voor het verder ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van ons HR-beleid gaan wij op zoek naar een HR Manager. Binnen deze functie speel je een cruciale rol in het aansturen van het HR-team en het uitvoeren van diverse administratieve en operationele HR-taken. * Ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. * Leiding nemen over onze HR-processen en deze continu evalueren en optimaliseren om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
Voor het verder ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van ons HR-beleid gaan wij op zoek naar een HR Manager. Binnen deze functie speel je een cruciale rol in het aansturen van het HR-team en het uitvoeren van diverse administratieve en operationele HR-taken. * Ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. * Leiding nemen over onze HR-processen en deze continu evalueren en optimaliseren om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
Voor het verder ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van ons HR-beleid gaan wij op zoek naar een HR Manager. Binnen deze functie speel je een cruciale rol in het aansturen van het HR-team en het uitvoeren van diverse administratieve en operationele HR-taken. * Ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. * Leiding nemen over onze HR-processen en deze continu evalueren en optimaliseren om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
Voor het verder ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van ons HR-beleid gaan wij op zoek naar een HR Manager. Binnen deze functie speel je een cruciale rol in het aansturen van het HR-team en het uitvoeren van diverse administratieve en operationele HR-taken. * Ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. * Leiding nemen over onze HR-processen en deze continu evalueren en optimaliseren om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
Meer specifiek zoeken wij een meewerkende coördinator (= werfleiding) voor de schoonmaak in Wielsbeke. * Als coördinator schoonmaak bij Cleaning Masters in Wielsbeke spreek en begrijp je uitstekend Nederlands.
Meer specifiek zoeken wij een meewerkende coördinator (= werfleiding) voor de schoonmaak in Wielsbeke. * Als coördinator schoonmaak bij Cleaning Masters in Wielsbeke spreek en begrijp je uitstekend Nederlands.
){kind=logo}
Crop's * OOIGEM - Solliciteer als één van de eersten - Wat worden je verantwoordelijkheidsdomeinen? * Datamanagement: Verzamelen, valideren en analyseren van milieu- en sociale data van onze internationale productiesites en uit de bredere waardeketen van Crop's. * Dashboardbeheer: A.h.v. deze data onze interne duurzaamheidstool voeden; beheren en verder uitbouwen. Daarnaast stel je grafieken en rapporten op. Dankzij jouw bijdrage wordt onze tool een 'single source of truth'. * Rapportering: Ondersteunen bij CSRD-rapportering en andere relevante duurzaamheidswetgeving. * Certificering & duurzaamheidsstandaarden: Certificaties & audits (zoals EcoVadis, SMETA, …) mee opvolgen met screening van nieuwe standaarden. * Customer & supplier interactie: Customer sustainability questionnaires opvolgen en inzetten op kwalitatief databeheer. Leveranciers briefen waar dat nodig is.
Crop's * OOIGEM - Solliciteer als één van de eersten - Wat worden je verantwoordelijkheidsdomeinen? * Datamanagement: Verzamelen, valideren en analyseren van milieu- en sociale data van onze internationale productiesites en uit de bredere waardeketen van Crop's. * Dashboardbeheer: A.h.v. deze data onze interne duurzaamheidstool voeden; beheren en verder uitbouwen. Daarnaast stel je grafieken en rapporten op. Dankzij jouw bijdrage wordt onze tool een 'single source of truth'. * Rapportering: Ondersteunen bij CSRD-rapportering en andere relevante duurzaamheidswetgeving. * Certificering & duurzaamheidsstandaarden: Certificaties & audits (zoals EcoVadis, SMETA, …) mee opvolgen met screening van nieuwe standaarden. * Customer & supplier interactie: Customer sustainability questionnaires opvolgen en inzetten op kwalitatief databeheer. Leveranciers briefen waar dat nodig is.
Jr. HR Generalist - Zoek je een dynamische rol waarin je een breed scala aan HR-taken kunt uitvoeren? * Je bent mee verantwoordelijk voor het implementeren en coördineren van HR processen en -initiatieven; * Je identificeert proactief kansen voor de verbetering van HR-processen en -praktijken; * Je hebt al een eerste ervaring binnen een HR functie achter de rug, voorkeur in een KMO omgeving;
Jr. HR Generalist - Zoek je een dynamische rol waarin je een breed scala aan HR-taken kunt uitvoeren? * Je bent mee verantwoordelijk voor het implementeren en coördineren van HR processen en -initiatieven; * Je identificeert proactief kansen voor de verbetering van HR-processen en -praktijken; * Je hebt al een eerste ervaring binnen een HR functie achter de rug, voorkeur in een KMO omgeving;
Voor een toonaangevend en dynamisch productiebedrijf in de regio Gistel zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager. Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het verder uitbouwen en optimaliseren van het volledige HR-beleid, zowel strategisch als operationeel. * Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsstrategie * Leiden en aansturen van het HR-team * Optimaliseren van bestaande HR-processen rond payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving * Je neemt initiatief, houdt van optimalisatie en hebt ervaring met digitalisering van HR-processen
Voor een toonaangevend en dynamisch productiebedrijf in de regio Gistel zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager. Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het verder uitbouwen en optimaliseren van het volledige HR-beleid, zowel strategisch als operationeel. * Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsstrategie * Leiden en aansturen van het HR-team * Optimaliseren van bestaande HR-processen rond payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving * Je neemt initiatief, houdt van optimalisatie en hebt ervaring met digitalisering van HR-processen
Ons hr-team in Deerlijk zoekt een enthousiaste HR OFFICER PAYROLL om samen met ons te bouwen aan een warme, efficiënte en mensgerichte organisatie. •Je ondersteunt de van onze winkels, logistiek en hoofdkantoor bij hun dagelijkse HR-uitdagingen. •Je hebt een hogere opleiding gevolgd in HR, sociaal recht of personeelsbeheer. •En last but not least: je hebt een brede interesse in alles wat met HR te maken heeft.
Ons hr-team in Deerlijk zoekt een enthousiaste HR OFFICER PAYROLL om samen met ons te bouwen aan een warme, efficiënte en mensgerichte organisatie. •Je ondersteunt de van onze winkels, logistiek en hoofdkantoor bij hun dagelijkse HR-uitdagingen. •Je hebt een hogere opleiding gevolgd in HR, sociaal recht of personeelsbeheer. •En last but not least: je hebt een brede interesse in alles wat met HR te maken heeft.
){kind=logo}
Bij een positief resultaat ontmoet je HR en de Aftermarket manager van België.
Bij een positief resultaat ontmoet je HR en de Aftermarket manager van België.
Bij een positief resultaat ontmoet je HR en de Aftermarket manager van België.
Bij een positief resultaat ontmoet je HR en de Aftermarket manager van België.
){kind=logo}
Young Graduate HR - Vast Contract - Als HR medewerker / talent acquisition specialist kom je terecht in een bedrijf dat mensen centraal stelt en waar jouw expertise echt het verschil maakt. In deze rol als HR medewerker / talent acquisition specialist ben je niet zomaar een uitvoerder, maar een strategische partner die mee bouwt aan een sterke employer brand en duurzame rekruteringsaanpak. * Als HR medewerker / talent acquisition specialist neem jij het volledige rekruteringsproces van A tot Z in handen. * Kortom, als HR medewerker / talent acquisition specialist ben jij de spilfiguur die zorgt dat talent ons weet te vinden én te kiezen. Dan is deze functie als HR medewerker / talent acquisition specialist op jouw lijf geschreven. * Als HR medewerker
Young Graduate HR - Vast Contract - Als HR medewerker / talent acquisition specialist kom je terecht in een bedrijf dat mensen centraal stelt en waar jouw expertise echt het verschil maakt. In deze rol als HR medewerker / talent acquisition specialist ben je niet zomaar een uitvoerder, maar een strategische partner die mee bouwt aan een sterke employer brand en duurzame rekruteringsaanpak. * Als HR medewerker / talent acquisition specialist neem jij het volledige rekruteringsproces van A tot Z in handen. * Kortom, als HR medewerker / talent acquisition specialist ben jij de spilfiguur die zorgt dat talent ons weet te vinden én te kiezen. Dan is deze functie als HR medewerker / talent acquisition specialist op jouw lijf geschreven. * Als HR medewerker
Voor een innovatief productiebedrijf in volle groei zoeken we een HR Business partner die graag meedenkt over strategie én zelf de handen uit de mouwen steekt. Als HR Business partner ben je de spilfiguur die HR naar een hoger niveau tilt en ervoor zorgt dat processen niet alleen werken, maar ook blijven verbeteren. * In deze rol als HR Business partner ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. Als HR Business partner analyseer je retentie, begeleid je organisatieveranderingen en identificeer je opleidingsnoden. * Ben jij een HR Business partner met een stevige basis en een passie voor mensen? * Als HR Business partner ben je ondernemend, analytisch en communicatief sterk. Als HR Business partner geniet je
Voor een innovatief productiebedrijf in volle groei zoeken we een HR Business partner die graag meedenkt over strategie én zelf de handen uit de mouwen steekt. Als HR Business partner ben je de spilfiguur die HR naar een hoger niveau tilt en ervoor zorgt dat processen niet alleen werken, maar ook blijven verbeteren. * In deze rol als HR Business partner ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. Als HR Business partner analyseer je retentie, begeleid je organisatieveranderingen en identificeer je opleidingsnoden. * Ben jij een HR Business partner met een stevige basis en een passie voor mensen? * Als HR Business partner ben je ondernemend, analytisch en communicatief sterk. Als HR Business partner geniet je
Als bediende personeelsdienst ben je een belangrijke schakel in het HR-verhaal en draag je bij aan een positieve werkcultuur. * In deze rol als bediende personeelsdienst neem je een breed scala aan HR-taken op. Nauwkeurigheid en stressbestendigheid zijn jouw troeven, net als een passie voor HR. Je krijgt de kans om je HR-kennis verder uit te bouwen en een sleutelrol te spelen in een stabiele organisatie.
Als bediende personeelsdienst ben je een belangrijke schakel in het HR-verhaal en draag je bij aan een positieve werkcultuur. * In deze rol als bediende personeelsdienst neem je een breed scala aan HR-taken op. Nauwkeurigheid en stressbestendigheid zijn jouw troeven, net als een passie voor HR. Je krijgt de kans om je HR-kennis verder uit te bouwen en een sleutelrol te spelen in een stabiele organisatie.
Je werkt nauw samen met de diensten Preventie, HR en Planning om afwijkingen te escaleren en op te volgen.
Je werkt nauw samen met de diensten Preventie, HR en Planning om afwijkingen te escaleren en op te volgen.
){kind=logo}
Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
Snel solliciteren
Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.