Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle met een brede waaier aan HR-expertise. Je adviseert en ondersteunt bij thema's zoals performance management, ontwikkeling, verzuim, instroom–doorstroom–uitstroom en teamdynamiek. * Performance Management: Je coördineert de tussentijdse-, functionerings- en evaluatiegesprekken. * HR-advies & Beleid: Je adviseert management en rond alle HR-gerelateerde vraagstukken. * Je werkt accuraat, gestructureerd, en weet diverse cases helder te interpreteren en om te zetten in acties.
meer