Ben jij klaar om het verschil te maken als Business Controller in een ambitieuze en groeiende organisatie? Voor een vooruitstrevend vastgoedbedrijf, gespecialiseerd in projectontwikkeling, zoeken we een ervaren Business Controller. Als Business Controller draag je direct bij aan de strategische en operationele optimalisatie van de financiële organisatie.
Ben jij klaar om het verschil te maken als Business Controller in een ambitieuze en groeiende organisatie? Voor een vooruitstrevend vastgoedbedrijf, gespecialiseerd in projectontwikkeling, zoeken we een ervaren Business Controller. Als Business Controller draag je direct bij aan de strategische en operationele optimalisatie van de financiële organisatie.
Samen met de Manager bouw je tegelijkertijd de toekomstige sales & approach strategieën voor jouw segment: ERP (business central), High Code (.NET) & Low Code (Mendix), Atlassian Software en Data Analyse. * Wees verantwoordelijk voor business development binnen jouw segment
Samen met de Manager bouw je tegelijkertijd de toekomstige sales & approach strategieën voor jouw segment: ERP (business central), High Code (.NET) & Low Code (Mendix), Atlassian Software en Data Analyse. * Wees verantwoordelijk voor business development binnen jouw segment
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie.
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie.
Je vormt de brug tussen de business en het technisch team. * Je verzamelt en definieert de business requirements en werkt gedetailleerde analyses uit. * Je stelt prioriteiten op basis van de verwachtingen en noden van de business.
Je vormt de brug tussen de business en het technisch team. * Je verzamelt en definieert de business requirements en werkt gedetailleerde analyses uit. * Je stelt prioriteiten op basis van de verwachtingen en noden van de business.
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere.
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere.
Dan is deze rol als HR Business Partner in Gent helemaal iets voor jou! Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner en coach van binnen verschillende business units. Werken als HR Business Partner?
Dan is deze rol als HR Business Partner in Gent helemaal iets voor jou! Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner en coach van binnen verschillende business units. Werken als HR Business Partner?
In dit ambitieuze kader zijn wij op zoek naar een Business Developer die de commerciële ontwikkeling op zich neemt in België en Noord-Frankrijk, met occasionele betrokkenheid bij aangrenzende markten.
In dit ambitieuze kader zijn wij op zoek naar een Business Developer die de commerciële ontwikkeling op zich neemt in België en Noord-Frankrijk, met occasionele betrokkenheid bij aangrenzende markten.
Krijg je energie van het stroomlijnen van bedrijfsprocessen en het vertalen van businessbehoeften naar concrete oplossingen? Voor onze partner in de regio Zulte zijn we op zoek naar een Business Analist die een sleutelrol wil spelen binnen het IT-team en actief meewerkt aan de implementatie van Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. • Business requirements verzamelen, documenteren en vertalen naar heldere analyses en aanbevelingen • Je hebt enkele jaren relevante ervaring als Business Analist of in een gelijkaardige functie - Als Business Analist mag je rekenen op uitgebreide trainingen en opleidingen om jezelf te ontplooien op professioneel vlak.
Krijg je energie van het stroomlijnen van bedrijfsprocessen en het vertalen van businessbehoeften naar concrete oplossingen? Voor onze partner in de regio Zulte zijn we op zoek naar een Business Analist die een sleutelrol wil spelen binnen het IT-team en actief meewerkt aan de implementatie van Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. • Business requirements verzamelen, documenteren en vertalen naar heldere analyses en aanbevelingen • Je hebt enkele jaren relevante ervaring als Business Analist of in een gelijkaardige functie - Als Business Analist mag je rekenen op uitgebreide trainingen en opleidingen om jezelf te ontplooien op professioneel vlak.
Je staat in voor de ontwikkeling van kwalitatieve oplossingen op het Microsoft Dynamics 365 Business Central (NAV/Navision) ERP-platform, waarbij je verantwoordelijk bent voor de technische analyse en de ontwikkeling van deze oplossing. * Je koppelt externe applicaties (zoals het Power platform, resource scheduling software, …) met Dynamics 365 Business Central. * Ervaring met Business-intelligence (Power BI), workflow-automatisatie en de ontwikkeling van mobiele apps (Power Apps). * Toegevoegde waarde op het vlak van business process optimization en knowledge management (SharePoint Online, Azure, …).
Je staat in voor de ontwikkeling van kwalitatieve oplossingen op het Microsoft Dynamics 365 Business Central (NAV/Navision) ERP-platform, waarbij je verantwoordelijk bent voor de technische analyse en de ontwikkeling van deze oplossing. * Je koppelt externe applicaties (zoals het Power platform, resource scheduling software, …) met Dynamics 365 Business Central. * Ervaring met Business-intelligence (Power BI), workflow-automatisatie en de ontwikkeling van mobiele apps (Power Apps). * Toegevoegde waarde op het vlak van business process optimization en knowledge management (SharePoint Online, Azure, …).
Dans ce cadre ambitieux, nous recherchons un(e) Business Developer pour prendre en main le développement commercial de la Belgique et du Nord de la France, avec une implication ponctuelle sur les marchés frontaliers.
Dans ce cadre ambitieux, nous recherchons un(e) Business Developer pour prendre en main le développement commercial de la Belgique et du Nord de la France, avec une implication ponctuelle sur les marchés frontaliers.
Momenteel gaan zij op zoek naar een Business Development Manager. * Je hebt ervaring als Business Development Manager of met technische producten, bij voorkeur in de rental- of entertainmentsector.
Momenteel gaan zij op zoek naar een Business Development Manager. * Je hebt ervaring als Business Development Manager of met technische producten, bij voorkeur in de rental- of entertainmentsector.
Momenteel gaan ze op zoek naar een Business Development Manager voor de DACH-regio. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in B2B sales, business development of accountmanagement.
Momenteel gaan ze op zoek naar een Business Development Manager voor de DACH-regio. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in B2B sales, business development of accountmanagement.
Daarom zoeken we een HR Business Partner die energie krijgt van mensen, structuur brengt in processen en mee bouwt aan een sterke, mensgerichte organisatie. Als HR Business Partner word jij hoofdzakelijk het aanspreekpunt voor alles wat met people & cultuur te maken heeft.
Daarom zoeken we een HR Business Partner die energie krijgt van mensen, structuur brengt in processen en mee bouwt aan een sterke, mensgerichte organisatie. Als HR Business Partner word jij hoofdzakelijk het aanspreekpunt voor alles wat met people & cultuur te maken heeft.
Om deze transformatie te versnellen, zoekt PVG een ondernemende en charismatische Business Development Manager die het ritme van de Belgische zakelijke cultuur begrijpt en de capaciteiten van PVG Liquids weet te vertalen naar nieuwe kansen voor duurzame groei in non-fuel liquids in heel Europa. Business Development heeft voor jou weinig geheimen.
Om deze transformatie te versnellen, zoekt PVG een ondernemende en charismatische Business Development Manager die het ritme van de Belgische zakelijke cultuur begrijpt en de capaciteiten van PVG Liquids weet te vertalen naar nieuwe kansen voor duurzame groei in non-fuel liquids in heel Europa. Business Development heeft voor jou weinig geheimen.
Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. Business partnering * Je brengt helderheid, rust en richting in een veranderende context, met respect voor de bestaande cultuur en businessuitdagingen. We zoeken voor deze klant een HR-leider die strategisch sterk en operationeel betrokken is, iemand die een complexe context aankan, mensen meeneemt en de business écht vooruithelpt. * Sterk financieel inzicht en business acumen.
Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. Business partnering * Je brengt helderheid, rust en richting in een veranderende context, met respect voor de bestaande cultuur en businessuitdagingen. We zoeken voor deze klant een HR-leider die strategisch sterk en operationeel betrokken is, iemand die een complexe context aankan, mensen meeneemt en de business écht vooruithelpt. * Sterk financieel inzicht en business acumen.
Samen met de en de business analyseer je de resultaten per project en vertaal je die naar concrete acties. Daarnaast werk je mee aan budgetten, forecasts en cashflowanalyses, en maak je business cases en ad-hoc analyses die het management en de aandeelhouders ondersteunen.
Samen met de en de business analyseer je de resultaten per project en vertaal je die naar concrete acties. Daarnaast werk je mee aan budgetten, forecasts en cashflowanalyses, en maak je business cases en ad-hoc analyses die het management en de aandeelhouders ondersteunen.
Je zoekt naar IT-oplossingen voor businessprocessen, informatiestromen en bedrijfssystemen op maat van je stakeholder. * Kennis en ervaring – Je hebt minimum drie jaar ervaring als functioneel en/of business analist of een gelijkaardige functie.
Je zoekt naar IT-oplossingen voor businessprocessen, informatiestromen en bedrijfssystemen op maat van je stakeholder. * Kennis en ervaring – Je hebt minimum drie jaar ervaring als functioneel en/of business analist of een gelijkaardige functie.
Je zoekt naar IT-oplossingen voor businessprocessen, informatiestromen en bedrijfssystemen op maat van je stakeholder. * Kennis en ervaring – Je hebt minimum drie jaar ervaring als functioneel en/of business analist of een gelijkaardige functie.
Je zoekt naar IT-oplossingen voor businessprocessen, informatiestromen en bedrijfssystemen op maat van je stakeholder. * Kennis en ervaring – Je hebt minimum drie jaar ervaring als functioneel en/of business analist of een gelijkaardige functie.