Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. Binnen deze context speelt de HR Director een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige organisatie. Business partnering * Je brengt helderheid, rust en richting in een veranderende context, met respect voor de bestaande cultuur en businessuitdagingen. We zoeken voor deze klant een HR-leider die strategisch sterk en operationeel betrokken is, iemand die een complexe context aankan, mensen meeneemt en de business écht vooruithelpt. * Master diploma en minstens 10 jaar brede HR-ervaring, waarvan meerdere jaren op het niveau van HR Director of
meer