Meewerken aan marketing- en brandingcampagnes voor verschillende merken en productlijnen * Je volgt ontwikkelingen binnen digitale marketing en branding met grote interesse
Meewerken aan marketing- en brandingcampagnes voor verschillende merken en productlijnen * Je volgt ontwikkelingen binnen digitale marketing en branding met grote interesse
In deze rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid: je wordt het aanspreekpunt voor digital marketing, employer branding én interne communicatie, en bouwt mee aan onze brand. Employer Branding
In deze rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid: je wordt het aanspreekpunt voor digital marketing, employer branding én interne communicatie, en bouwt mee aan onze brand. Employer Branding
Wil jij je passie voor mensen, interne rekrutering en employer branding omzetten in de praktijk? - Employer branding & jobbeurzen: Samen met marketing vergroot je de zichtbaarheid van Intelect.
Wil jij je passie voor mensen, interne rekrutering en employer branding omzetten in de praktijk? - Employer branding & jobbeurzen: Samen met marketing vergroot je de zichtbaarheid van Intelect.
Als onderdeel van een sterke groep richten zij zich op groei, maar behouden zij daarnaast hun branding én KMO-autonomie waarbij ze zich richten op high-end projecten in de Benelux.
Als onderdeel van een sterke groep richten zij zich op groei, maar behouden zij daarnaast hun branding én KMO-autonomie waarbij ze zich richten op high-end projecten in de Benelux.
Als Digital Marketeer & Grafisch Ontwerper ben je een belangrijke schakel in de branding en marketingstrategie van onze merken. * Branding: Bewaken en versterken van de visuele identiteit van Skifriends en Lauwers.
Als Digital Marketeer & Grafisch Ontwerper ben je een belangrijke schakel in de branding en marketingstrategie van onze merken. * Branding: Bewaken en versterken van de visuele identiteit van Skifriends en Lauwers.
Zidis BVBA * Ellermanstraat 54, 2060 Antwerpen, België - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Ben jij een creatieve marketeer met ambitie? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Marketeer om Zidis verder te laten groeien! Wat ga je doen? In deze rol ben je verantwoordelijk voor zowel interne als externe marketingactiviteiten en het beheer van onze sociale mediakanalen. * Opzetten en beheren van advertentiecampagnes via Google Ads, Facebook Ads en LinkedIn Ads. * Ontwikkelen van digitale marketingstrategieën om bedrijfsdoelen te behalen. * Expertise binnen SEO & SEA * Leads genereren via onze online kanalen. * Leads generen via websitecontacten. * Leads generen via calls. * Content creëren, plannen en posten op diverse sociale mediakanalen. * Actief betrokken zijn bij online interacties en communitybeheer. * Resultaten analyseren en optimaliseren op basis
Zidis BVBA * Ellermanstraat 54, 2060 Antwerpen, België - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Ben jij een creatieve marketeer met ambitie? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Marketeer om Zidis verder te laten groeien! Wat ga je doen? In deze rol ben je verantwoordelijk voor zowel interne als externe marketingactiviteiten en het beheer van onze sociale mediakanalen. * Opzetten en beheren van advertentiecampagnes via Google Ads, Facebook Ads en LinkedIn Ads. * Ontwikkelen van digitale marketingstrategieën om bedrijfsdoelen te behalen. * Expertise binnen SEO & SEA * Leads genereren via onze online kanalen. * Leads generen via websitecontacten. * Leads generen via calls. * Content creëren, plannen en posten op diverse sociale mediakanalen. * Actief betrokken zijn bij online interacties en communitybeheer. * Resultaten analyseren en optimaliseren op basis
Je komt terecht in een gedreven HR-afdeling bestaande uit een 10-tal gedreven medewerkers binnen de HR-domeinen employer branding, werving en selectie, onboarding, L&D, loopbaanbegeleiding, payroll en sociale wetgeving.
Je komt terecht in een gedreven HR-afdeling bestaande uit een 10-tal gedreven medewerkers binnen de HR-domeinen employer branding, werving en selectie, onboarding, L&D, loopbaanbegeleiding, payroll en sociale wetgeving.
Als onderdeel van een sterke groep richten zij zich op groei, maar behouden zij daarnaast hun branding én KMO-autonomie waarbij ze zich richten op high-end projecten in de Benelux.
Als onderdeel van een sterke groep richten zij zich op groei, maar behouden zij daarnaast hun branding én KMO-autonomie waarbij ze zich richten op high-end projecten in de Benelux.