Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
54 resultaten voor Assistant HR in Brielen binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Als HR Officer ondersteun je de HR-afdeling in een brede en gevarieerde rol, met focus op de bediendenpopulatie. * HR Talents Dan is deze functie als HR Officer in Roeselare iets voor jou! Werken als HR Officer? Ben je organisatorisch sterk, nauwkeurig en heb je affiniteit met HR-administratie? Je zorgt voor een correcte en efficiënte opvolging van personeelsadministratie en HR-processen. * Je zorgt voor de HR-rapportering en een vlotte communicatie met andere afdelingen. * Je denkt actief mee over optimalisatie van HR-processen en administratie.
Als HR Officer ondersteun je de HR-afdeling in een brede en gevarieerde rol, met focus op de bediendenpopulatie. * HR Talents Dan is deze functie als HR Officer in Roeselare iets voor jou! Werken als HR Officer? Ben je organisatorisch sterk, nauwkeurig en heb je affiniteit met HR-administratie? Je zorgt voor een correcte en efficiënte opvolging van personeelsadministratie en HR-processen. * Je zorgt voor de HR-rapportering en een vlotte communicatie met andere afdelingen. * Je denkt actief mee over optimalisatie van HR-processen en administratie.
){kind=logo}
In samenwerking met een productiebedrijf met een 100tal medewerkers (waarvan een 80tal arbeiders) in regio groot Ieper is Robert Half op zoek naar een HR Generalist (m/v/x). In deze functie ondersteun je de organisatie in een breed en gevarieerd HR takenpakket. Je komt terecht in een vooruitstrevende en mensgerichte onderneming waar HR een centrale rol speelt. Als HR Generalist (m/v/x) heb je een brede A-tot-Z verantwoordelijkheid over zowel de hard als soft HR-processen binnen de organisatie. Op het vlak van soft HR begeleid je de CAO-onderhandelingen en overlegmomenten met vakbonden, voer je verzuim- en bemiddelingsgesprekken en ondersteun je gedragscorrigerende gesprekken in samenwerking met de productiemanager. Je werkt actief mee aan HR-projecten
In samenwerking met een productiebedrijf met een 100tal medewerkers (waarvan een 80tal arbeiders) in regio groot Ieper is Robert Half op zoek naar een HR Generalist (m/v/x). In deze functie ondersteun je de organisatie in een breed en gevarieerd HR takenpakket. Je komt terecht in een vooruitstrevende en mensgerichte onderneming waar HR een centrale rol speelt. Als HR Generalist (m/v/x) heb je een brede A-tot-Z verantwoordelijkheid over zowel de hard als soft HR-processen binnen de organisatie. Op het vlak van soft HR begeleid je de CAO-onderhandelingen en overlegmomenten met vakbonden, voer je verzuim- en bemiddelingsgesprekken en ondersteun je gedragscorrigerende gesprekken in samenwerking met de productiemanager. Je werkt actief mee aan HR-projecten
NIEUW
){kind=logo}
Je hebt ervaring binnen Learning & Development of HR en wil jouw expertise inzetten om een academy van A tot Z verder uit te bouwen.
Je hebt ervaring binnen Learning & Development of HR en wil jouw expertise inzetten om een academy van A tot Z verder uit te bouwen.
){kind=logo}
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Sta je in nauwe samenwerking met Finan
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Sta je in nauwe samenwerking met Finan
HR Talents Zoek je een functie met afwisseling tussen hard en soft HR, in een internationale productieomgeving met oog voor work-life balance? Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor de correcte payrollvoorbereiding en personeelsadministratie, aangevuld met een aantal soft HR-taken. Je werkt nauw samen met het HR-team en bent het aanspreekpunt voor op de site in Menen. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor met HR-gerelateerde vragen. * Je ondersteunt bij learning & development en andere HR-projecten zoals sociale verkiezingen en interne events. * Ook HR-rapportering behoort tot je takenpakket. * Je levert ook een actieve bijdrage aan het verbeteren van processen en het opbouwen van vertrouwen binnen HR. * Je maakt deel uit
HR Talents Zoek je een functie met afwisseling tussen hard en soft HR, in een internationale productieomgeving met oog voor work-life balance? Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor de correcte payrollvoorbereiding en personeelsadministratie, aangevuld met een aantal soft HR-taken. Je werkt nauw samen met het HR-team en bent het aanspreekpunt voor op de site in Menen. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor met HR-gerelateerde vragen. * Je ondersteunt bij learning & development en andere HR-projecten zoals sociale verkiezingen en interne events. * Ook HR-rapportering behoort tot je takenpakket. * Je levert ook een actieve bijdrage aan het verbeteren van processen en het opbouwen van vertrouwen binnen HR. * Je maakt deel uit
De contactpersoon zijn voor HR-gerelateerde zaken (offers, contracten, fleet, ziekte, …) * Je hebt een diploma in een relevant vakgebied (HR, Communicatie, …) en/of gelijkwaardige ervaring.
De contactpersoon zijn voor HR-gerelateerde zaken (offers, contracten, fleet, ziekte, …) * Je hebt een diploma in een relevant vakgebied (HR, Communicatie, …) en/of gelijkwaardige ervaring.
In dit bedrijf krijg je de kans om een allround functie op te nemen waarbij boekhouding A/Y jouw hoofdtaak is, aangevuld met een aantal HR-gerelateerde taken. * Mee ondersteuning bieden in algemene HR-taken waar nodig * HR-administratie ondersteunen
In dit bedrijf krijg je de kans om een allround functie op te nemen waarbij boekhouding A/Y jouw hoofdtaak is, aangevuld met een aantal HR-gerelateerde taken. * Mee ondersteuning bieden in algemene HR-taken waar nodig * HR-administratie ondersteunen
){kind=logo}
De deskundige HR (talent en welzijn) ondersteunt het personeelsbeleid op vlak van werving&selectie en welzijn. * Meehelpen vormgeven HR-beleid (o.a. werving en selectie, ziekteverzuim beleid, welzijnsbeleid, arbeidsongevallen en hospitalisatieverzekering, ...)
De deskundige HR (talent en welzijn) ondersteunt het personeelsbeleid op vlak van werving&selectie en welzijn. * Meehelpen vormgeven HR-beleid (o.a. werving en selectie, ziekteverzuim beleid, welzijnsbeleid, arbeidsongevallen en hospitalisatieverzekering, ...)
We zoeken een gedreven professional die graag verantwoordelijkheid neemt en structuur brengt in HR en deels ook in finance en administratie. * Je bent verantwoordelijk voor HR-taken: van soft HR (onboarding, gesprekken, personeelsopvolging) tot payroll. * Je behaalde een universitair diploma (handelsingenieur, TEW, HR, bedrijfsmanagement...). * Je hebt ervaring binnen HR, idealiter met kennis payroll.
We zoeken een gedreven professional die graag verantwoordelijkheid neemt en structuur brengt in HR en deels ook in finance en administratie. * Je bent verantwoordelijk voor HR-taken: van soft HR (onboarding, gesprekken, personeelsopvolging) tot payroll. * Je behaalde een universitair diploma (handelsingenieur, TEW, HR, bedrijfsmanagement...). * Je hebt ervaring binnen HR, idealiter met kennis payroll.
Ben jij de HR-medewerker die ons Talent Team in Hooglede (regio Roeselare) komt versterken? HR Officer * De contactpersoon zijn voor HR-gerelateerde zaken (offers, contracten, fleet, ziekte) * Een diploma in een relevant vakgebied (HR, Communicatie, …) en/of gelijkwaardige ervaring
Ben jij de HR-medewerker die ons Talent Team in Hooglede (regio Roeselare) komt versterken? HR Officer * De contactpersoon zijn voor HR-gerelateerde zaken (offers, contracten, fleet, ziekte) * Een diploma in een relevant vakgebied (HR, Communicatie, …) en/of gelijkwaardige ervaring
Als HR consultant ben je een echte sparringpartner voor onze . * Samen met het team sta je mee in voor HR-gerelateerde vragen rond offers, contracten, ziekte, … * Beschik je over goede kennis, sociale wetgeving en administratieve processen binnen HR?
Als HR consultant ben je een echte sparringpartner voor onze . * Samen met het team sta je mee in voor HR-gerelateerde vragen rond offers, contracten, ziekte, … * Beschik je over goede kennis, sociale wetgeving en administratieve processen binnen HR?
){kind=logo}
En om die groei te ondersteunen, zoeken we een hands-on HR-doener die energie krijgt van een goed draaiende payroll, strakke administratie en warme ondersteuning van onze Floorifans. En wil je tegelijk groeien dankzij onze HR-Generalist die je meeneemt in meer strategische thema's? Floorify groeit en is op zoek naar een HR met een sterke basis in payroll, sociale wetgeving en HR-administratie– zonder de connectie met de vloer te verliezen. Payroll, sociale wetgeving (PC200), HR-administratie, verzekeringen, bonussen, … je weet hoe het werkt en verliest de details niet uit het oog. Samen bouwen we aan jouw next step in HR. - Vlot werkt met digitale tools en HR-systemen.
En om die groei te ondersteunen, zoeken we een hands-on HR-doener die energie krijgt van een goed draaiende payroll, strakke administratie en warme ondersteuning van onze Floorifans. En wil je tegelijk groeien dankzij onze HR-Generalist die je meeneemt in meer strategische thema's? Floorify groeit en is op zoek naar een HR met een sterke basis in payroll, sociale wetgeving en HR-administratie– zonder de connectie met de vloer te verliezen. Payroll, sociale wetgeving (PC200), HR-administratie, verzekeringen, bonussen, … je weet hoe het werkt en verliest de details niet uit het oog. Samen bouwen we aan jouw next step in HR. - Vlot werkt met digitale tools en HR-systemen.
NIEUW
Je staat maandelijks in voor een correcte en stipte payroll van de arbeiders en bedienden en de bijhorende HR-administratie. * Je houdt de HR-systemen en HR-documenten up to date en zorgt ervoor dat de HR-procedures voldoen aan de wettelijk eisen. * Je bent het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen, zowel voor de medewerkers als voor het management. * Je werkt als strategische partner proactief mee aan de continue verbetering op het vlak van HR, formuleert voorstellen en werkt die ook uit. * Je volgde bij voorkeur een Master opleiding in HR of gelijkwaardig door ervaring.
Je staat maandelijks in voor een correcte en stipte payroll van de arbeiders en bedienden en de bijhorende HR-administratie. * Je houdt de HR-systemen en HR-documenten up to date en zorgt ervoor dat de HR-procedures voldoen aan de wettelijk eisen. * Je bent het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen, zowel voor de medewerkers als voor het management. * Je werkt als strategische partner proactief mee aan de continue verbetering op het vlak van HR, formuleert voorstellen en werkt die ook uit. * Je volgde bij voorkeur een Master opleiding in HR of gelijkwaardig door ervaring.
){kind=logo}
Je beheert en optimaliseert het volledige HR-beleid — van instroom tot uitstroom — en zorgt dat onze mensen zich goed voelen, zich kunnen ontwikkelen en correct worden verloond. * Beheer van de volledige HR-cyclus van A tot Z (Rekrutering, onboarding, performance, in- door- en uitstroom) * Verderzetten, optimaliseren en ontwikkelen van het HR-beleid (policies, communicatie, welzijn) * Adviseren van directie en leidinggevenden rond HR-topics * HR-rapportering
Je beheert en optimaliseert het volledige HR-beleid — van instroom tot uitstroom — en zorgt dat onze mensen zich goed voelen, zich kunnen ontwikkelen en correct worden verloond. * Beheer van de volledige HR-cyclus van A tot Z (Rekrutering, onboarding, performance, in- door- en uitstroom) * Verderzetten, optimaliseren en ontwikkelen van het HR-beleid (policies, communicatie, welzijn) * Adviseren van directie en leidinggevenden rond HR-topics * HR-rapportering
Strateeg HR bv - Strateeg HR is op zoek naar een HR Business Partner voor Virtavus. Wil je jouw HR-expertise inzetten in een innovatieve alliantie van ondernemingen, waar je impact zichtbaar en voelbaar is? Als HR Business Partner ben jij degene die medewerkers, leidinggevenden en businessdoelen met elkaar verbindt. * Je coacht en versterkt de HR-collega's binnen ons netwerk. * Je harmoniseert en digitaliseert HR-processen over de bedrijven heen. * Je koppelt HR-doelstellingen aan onze bedrijfsstrategie. 5 jaar ervaring in een brede HR rol * Kennis van sociale wetgeving & HR-systemen
Strateeg HR bv - Strateeg HR is op zoek naar een HR Business Partner voor Virtavus. Wil je jouw HR-expertise inzetten in een innovatieve alliantie van ondernemingen, waar je impact zichtbaar en voelbaar is? Als HR Business Partner ben jij degene die medewerkers, leidinggevenden en businessdoelen met elkaar verbindt. * Je coacht en versterkt de HR-collega's binnen ons netwerk. * Je harmoniseert en digitaliseert HR-processen over de bedrijven heen. * Je koppelt HR-doelstellingen aan onze bedrijfsstrategie. 5 jaar ervaring in een brede HR rol * Kennis van sociale wetgeving & HR-systemen
* De Groene Kans VZW * DIKSMUIDE Solliciteer als één van de eersten Introductie Voor de uitbating van café De IJzerboomgaard is De Groene Kans op zoek naar een halftijdse maatwerkcoach horeca. Jouw verantwoordelijkheden De maatwerkcoach horeca baat samen met de het café uit, organiseert het werk, controleert, voert bestellingen uit. Jouw profiel - ervaring in de horeca - ervaring in sociale economie strekt tot aanbeveling - flexibiliteit in functie van openingstijden café Ons aanbod Het café De Ijzerboomgaard is doorheen het jaar open op woensdag, zaterdag en zondag. In het seizoen en de schoolvakanties is het café ook open op dinsdag, donderdag en vrijdag.
* De Groene Kans VZW * DIKSMUIDE Solliciteer als één van de eersten Introductie Voor de uitbating van café De IJzerboomgaard is De Groene Kans op zoek naar een halftijdse maatwerkcoach horeca. Jouw verantwoordelijkheden De maatwerkcoach horeca baat samen met de het café uit, organiseert het werk, controleert, voert bestellingen uit. Jouw profiel - ervaring in de horeca - ervaring in sociale economie strekt tot aanbeveling - flexibiliteit in functie van openingstijden café Ons aanbod Het café De Ijzerboomgaard is doorheen het jaar open op woensdag, zaterdag en zondag. In het seizoen en de schoolvakanties is het café ook open op dinsdag, donderdag en vrijdag.
Bij voorkeur heb je een bachelor of master diploma en/of minstens drie tot vijf jaar ervaring in payroll of HR administratie (ervaring is een must!)
Bij voorkeur heb je een bachelor of master diploma en/of minstens drie tot vijf jaar ervaring in payroll of HR administratie (ervaring is een must!)
Etablissementen Joseph Soubry NV * ROESELARE - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - De uitdaging - Bij Soubry krijg je de kans om je stempel te drukken op het aankoopbeleid van een toonaangevend Belgisch bedrijf met internationale uitstraling. Je werkt nauw samen met de familiale directie en wordt verantwoordelijk voor het aansturen van het volledig aankoopproces inzake de 'tweede transformatie'. Hierin stuur je twee aankoopmedewerkers aan. Jouw takenpakket omvat o.a. * de aankoop van verpakkingsmaterialen, hulpgrondstoffen, energie, handelsgoederen, diensten, … * de onderhandelingen en afsluiten van contracten met bestaande leveranciers * de follow-up van de voorraad van verpakkingsmaterialen en hulpgrondstoffen * het sourcen naar nieuwe partners en materialen * het bewaken van de aankoopcriteria (kwaliteit, prijszetting, logistiek)
Etablissementen Joseph Soubry NV * ROESELARE - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - De uitdaging - Bij Soubry krijg je de kans om je stempel te drukken op het aankoopbeleid van een toonaangevend Belgisch bedrijf met internationale uitstraling. Je werkt nauw samen met de familiale directie en wordt verantwoordelijk voor het aansturen van het volledig aankoopproces inzake de 'tweede transformatie'. Hierin stuur je twee aankoopmedewerkers aan. Jouw takenpakket omvat o.a. * de aankoop van verpakkingsmaterialen, hulpgrondstoffen, energie, handelsgoederen, diensten, … * de onderhandelingen en afsluiten van contracten met bestaande leveranciers * de follow-up van de voorraad van verpakkingsmaterialen en hulpgrondstoffen * het sourcen naar nieuwe partners en materialen * het bewaken van de aankoopcriteria (kwaliteit, prijszetting, logistiek)
We zijn op zoek naar een ervaren HR professional die expertise heeft opgebouwd binnen diverse aspecten van soft HR. Ter ondersteuning van onze groei, zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner voor regio West- en Oost-Vlaanderen! Als HR Business Partner ben jij de essentiële schakel tussen onze organisatie en onze medewerkers. Je werkt nauw samen met om HR- en bedrijfsstrategieën op één lijn te brengen en zo duurzame resultaten te behalen. Eveneens begeleid je veranderingsprocessen en HR projecten, waarbij je de menselijke kant nooit uit het oog verliest.
We zijn op zoek naar een ervaren HR professional die expertise heeft opgebouwd binnen diverse aspecten van soft HR. Ter ondersteuning van onze groei, zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner voor regio West- en Oost-Vlaanderen! Als HR Business Partner ben jij de essentiële schakel tussen onze organisatie en onze medewerkers. Je werkt nauw samen met om HR- en bedrijfsstrategieën op één lijn te brengen en zo duurzame resultaten te behalen. Eveneens begeleid je veranderingsprocessen en HR projecten, waarbij je de menselijke kant nooit uit het oog verliest.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Ieper ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Ieper ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 34 gelijkaardige vacatures.
Je werkt nauw samen met de , HR & sales.
Je werkt nauw samen met de , HR & sales.
Management Assistant Jobs Available at DIMABEL in Ypres, . Visit AboutJobs.com for Job Details and to Apply.
Management Assistant Jobs Available at DIMABEL in Ypres, . Visit AboutJobs.com for Job Details and to Apply.
Dimabel
Jaagpad 8, 8900 Ieper, België
Management Assistant Jobs Available at DIMABEL in Ypres, . Om die organisatie vlot te laten draaien, zoeken we een Management Assistant die overzicht bewaart, vooruitdenkt en de dagelijkse werking ondersteunt. HR-administratie: je helpt bij het verwerken van personeelsgegevens, opvolgen van afwezigheden en contact met het sociaal secretariaat. Je hebt een bachelor Office Management, HR of gelijkwaardige ervaring .
Management Assistant Jobs Available at DIMABEL in Ypres, . Om die organisatie vlot te laten draaien, zoeken we een Management Assistant die overzicht bewaart, vooruitdenkt en de dagelijkse werking ondersteunt. HR-administratie: je helpt bij het verwerken van personeelsgegevens, opvolgen van afwezigheden en contact met het sociaal secretariaat. Je hebt een bachelor Office Management, HR of gelijkwaardige ervaring .
Voor onze klant (+2000 FTE), een grote & innovatieve ontwikkelaar en producent van technische oplossingen, zoeken we een HR Director met een stevige ervaring in een technische productieomgeving en ben je wat HR betreft eindverantwoordelijk voor meerdere entiteiten. * Stem je de HR-strategie af op de bedrijfsdoelstellingen, bepaal je de veranderingsprojecten om deze te realiseren en neem je zowel het management als je eigen medewerkers hierin mee. * Werk je aan een efficiënte structuur, samenwerking en processen van de HR-afdeling (13 FTE). * Ben je de drijvende kracht voor diverse soft én hard HR-projecten. * Minstens 15 jaar ervaring in Human Resources waarvan minstens 5 jaar als HR Manager in een productieomgeving waarbij strategisch HR-leiderschap
Voor onze klant (+2000 FTE), een grote & innovatieve ontwikkelaar en producent van technische oplossingen, zoeken we een HR Director met een stevige ervaring in een technische productieomgeving en ben je wat HR betreft eindverantwoordelijk voor meerdere entiteiten. * Stem je de HR-strategie af op de bedrijfsdoelstellingen, bepaal je de veranderingsprojecten om deze te realiseren en neem je zowel het management als je eigen medewerkers hierin mee. * Werk je aan een efficiënte structuur, samenwerking en processen van de HR-afdeling (13 FTE). * Ben je de drijvende kracht voor diverse soft én hard HR-projecten. * Minstens 15 jaar ervaring in Human Resources waarvan minstens 5 jaar als HR Manager in een productieomgeving waarbij strategisch HR-leiderschap
){kind=logo}
HR Flux
HR Flux
HR Flux
HR Flux