Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
23
6 resultaten voor Area Sales Representative in Thuin binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 65 vacatures buiten de geselecteerde regio
){kind=logo}
The Corporate Tax department provides advice and assistance on corporate taxation in various areas of specialization: banking, insurance, leasing, real estate, transfer pricing, mergers and acquisitions, due diligence and restructuring of companies. We are looking to hire an ambitious Senior Tax Adviser to contribute to the expansion of the activities of the Tax Management and Compliance Services (TMCS) Team, one of the fastest growth areas within the Corporate Tax department. * A consulting mind-set which allows for innovative and pro-active thinking in the area of compliance and tax advice;
The Corporate Tax department provides advice and assistance on corporate taxation in various areas of specialization: banking, insurance, leasing, real estate, transfer pricing, mergers and acquisitions, due diligence and restructuring of companies. We are looking to hire an ambitious Senior Tax Adviser to contribute to the expansion of the activities of the Tax Management and Compliance Services (TMCS) Team, one of the fastest growth areas within the Corporate Tax department. * A consulting mind-set which allows for innovative and pro-active thinking in the area of compliance and tax advice;
Are you a true entrepreneur, eager to develop and manage your own team in the \\\"Electromechanics, Mechatronics & Manufacturing Support\\\" business unit in the Brussels & Walloon area?
Are you a true entrepreneur, eager to develop and manage your own team in the \\\"Electromechanics, Mechatronics & Manufacturing Support\\\" business unit in the Brussels & Walloon area?
){kind=logo}
Je takenpakket omvat onder andere: * Dagelijkse opvolging van sales orders en stockniveaus, inclusief herplanning bij tekorten.
Je takenpakket omvat onder andere: * Dagelijkse opvolging van sales orders en stockniveaus, inclusief herplanning bij tekorten.
Je bent in staat om businessvragen te vertalen naar sales- en marketingopportuniteiten.
Je bent in staat om businessvragen te vertalen naar sales- en marketingopportuniteiten.
Vacature: Commercieel vertegenwoordiger (m/v) voor Vlaanderen en Brussel
Vacature: Commercieel vertegenwoordiger (m/v) voor Vlaanderen en Brussel
Bodecor NV
Vlaams Gewest, België
U beschikt over een bachelor in bedrijfsmanagement, sales of gelijkwaardig door ervaring.
U beschikt over een bachelor in bedrijfsmanagement, sales of gelijkwaardig door ervaring.
Je stelt een jaarplanning op voor materiaalbehoeften en past deze aan op basis van sales- en marketinginput.
Je stelt een jaarplanning op voor materiaalbehoeften en past deze aan op basis van sales- en marketinginput.
Vacature: Commercieel vertegenwoordiger (m/v) voor Vlaanderen en Brussel
Vacature: Commercieel vertegenwoordiger (m/v) voor Vlaanderen en Brussel
Bodecor NV
Vlaams Gewest, België
U beschikt over een bachelor in bedrijfsmanagement, sales of gelijkwaardig door ervaring.
U beschikt over een bachelor in bedrijfsmanagement, sales of gelijkwaardig door ervaring.
Reporting to the of the branch where he/she is based, the Trainee Branch Manager will undergo training for a maximum period of two years, during which time the incumbent will assist with all Management Functions, including but not limited to: – Administration (Staff Management, Payroll, Accounting, Debt Recovery and Control); – Sales (Client visits, Business Development, Representation of the Company, Quotations); – Technical (Fleet Management, Import and Export Management, Inventory, Planning & Scheduling) The candidate will, during the training period, be requested and will be expected to perform one or more replacement assignments in countries across the European network. It will be expected that the candidate master all sales, financial and accounting aspects related to the position, as well as all operational and logistical aspec
Reporting to the of the branch where he/she is based, the Trainee Branch Manager will undergo training for a maximum period of two years, during which time the incumbent will assist with all Management Functions, including but not limited to: – Administration (Staff Management, Payroll, Accounting, Debt Recovery and Control); – Sales (Client visits, Business Development, Representation of the Company, Quotations); – Technical (Fleet Management, Import and Export Management, Inventory, Planning & Scheduling) The candidate will, during the training period, be requested and will be expected to perform one or more replacement assignments in countries across the European network. It will be expected that the candidate master all sales, financial and accounting aspects related to the position, as well as all operational and logistical aspec
Daarvoor kan je rekenen op het team waarin je werkt (calculatie en sales) en het studiebureau met hun ruime ervaring.
Daarvoor kan je rekenen op het team waarin je werkt (calculatie en sales) en het studiebureau met hun ruime ervaring.
Je hebt minstens een bachelordiploma , bij voorkeur i sales, business development of bedrijfskunden .
Je hebt minstens een bachelordiploma , bij voorkeur i sales, business development of bedrijfskunden .
Je werkt vlot samen met de verschillende afdelingen (backoffice, sales, etc.) om onze klanten een optimale service te bieden.
Je werkt vlot samen met de verschillende afdelingen (backoffice, sales, etc.) om onze klanten een optimale service te bieden.
Er wordt dus geen rechtstreekse sales gedaan bij eindklanten. Je zal vaak samenwerken met de sales collega's uit België en ander landen en rapporteert aan de commercieel directeur. Je wordt onmiddellijk onder de hoede genomen van de commercieel directeur, de global direct touch verantwoordelijke en onze Belgische sales collega's en krijgt de nodige interne opleidingen van de betrokken afdelingen (technische basis, sales & marketing en productmanagement). Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in sales/business development, bij voorkeur in de toegangscontrole/beveiligingssector * Minimaal 2 jaar ervaring in actieve B2B sales of business development, idealiter in de beveiligings- of softwaresector
Er wordt dus geen rechtstreekse sales gedaan bij eindklanten. Je zal vaak samenwerken met de sales collega's uit België en ander landen en rapporteert aan de commercieel directeur. Je wordt onmiddellijk onder de hoede genomen van de commercieel directeur, de global direct touch verantwoordelijke en onze Belgische sales collega's en krijgt de nodige interne opleidingen van de betrokken afdelingen (technische basis, sales & marketing en productmanagement). Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in sales/business development, bij voorkeur in de toegangscontrole/beveiligingssector * Minimaal 2 jaar ervaring in actieve B2B sales of business development, idealiter in de beveiligings- of softwaresector
NIEUW
){kind=logo}
Ondersteuning van het volledige Heylen Vastgoed-team, van onthaal tot sales, marketing en juridische expertise via onze Legal-afdeling.
Ondersteuning van het volledige Heylen Vastgoed-team, van onthaal tot sales, marketing en juridische expertise via onze Legal-afdeling.
){kind=logo}
Daarnaast beschikken we over een uitmuntend technisch after-sales team, waarin expertise en snelheid samenkomen om de productieprocessen van onze klanten continu te optimaliseren.
Daarnaast beschikken we over een uitmuntend technisch after-sales team, waarin expertise en snelheid samenkomen om de productieprocessen van onze klanten continu te optimaliseren.
){kind=logo}
We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
NIEUW
AGRER's main areas of activity include agriculture and rural development, environment and natural resources, climate change, institutional support, governance and public finance, logistics and administrative support, economic and management consulting services, civil building and infrastructure, and framework contracts.
AGRER's main areas of activity include agriculture and rural development, environment and natural resources, climate change, institutional support, governance and public finance, logistics and administrative support, economic and management consulting services, civil building and infrastructure, and framework contracts.
){kind=logo}
Minimaal 10 jaar ervaring in B2B sales, bij voorkeur in een technische omgeving (bijvoorbeeld procesautomatisering, industriële systemen, of vergelijkbare sectoren). Hoe meer sales je binnenhaalt, hoe meer je verdient!
Minimaal 10 jaar ervaring in B2B sales, bij voorkeur in een technische omgeving (bijvoorbeeld procesautomatisering, industriële systemen, of vergelijkbare sectoren). Hoe meer sales je binnenhaalt, hoe meer je verdient!
Minimaal 10 jaar ervaring in B2B sales, bij voorkeur in een technische omgeving (bijvoorbeeld procesautomatisering, industriële systemen, of vergelijkbare sectoren). Hoe meer sales je binnenhaalt, hoe meer je verdient!
Minimaal 10 jaar ervaring in B2B sales, bij voorkeur in een technische omgeving (bijvoorbeeld procesautomatisering, industriële systemen, of vergelijkbare sectoren). Hoe meer sales je binnenhaalt, hoe meer je verdient!
Mooie verloning en een duidelijk groeipad richting pre-sales en accountmanagement
Mooie verloning en een duidelijk groeipad richting pre-sales en accountmanagement
Minimaal een 38-urige werkweekSamenwerken met 20-50 collega'sJe werkt samen met Sales, Klantenservice, Management, Logistiek, ITFocus op B2B
Minimaal een 38-urige werkweekSamenwerken met 20-50 collega'sJe werkt samen met Sales, Klantenservice, Management, Logistiek, ITFocus op B2B
We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.