Als HR Business Partner fungeer je als de verbindende schakel tussen de directie, en , waarbij je optreedt als het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen jouw afdeling. Na een eerste selectiegesprek door de recruiter voer jij een tweede gesprek, samen met de van de afdeling. Dankzij jouw diepgaande kennis over de betreffende afdeling formuleer je correcte functiebeschrijvingen en identificeer je opleidingsnoden, waarbij je samenwerkt met het Learning & Talent Development-team om passende acties op te zetten. Tot slot rapporteer je rechtstreeks aan de en neem je deel aan wekelijkse meetings binnen jouw afdeling, waarbij je proactief noden en bezorgdheden opvolgt, oplossingen zoekt en feedback verkrijgt. * Je zal niet alleen vis inkopen, maar ook non-food artikelen
meer