Je bent verantwoordelijk voor employer branding en interne communicatie. * Je bouwt een sterk framework voor talentmanagement, interne mobiliteit en retentie -belangrijk in een organisatie met veel medewerkers met lange anciënniteit-. * Je bewaakt de kwaliteit van alle HR-processen: rekrutering, onboarding, performance management, reward, payroll, administratie, L&D en communicatie. * Je bewaakt de naleving van sociale wetgeving en interne policies en zorgt voor correcte procedures en documentatie.
meer